夫妻因财务问题吵架该怎么办？

其实对于夫妻之间的财务问题，主要还是来自于信任，如果女方能够完全信任男方，而男方又能够对的起女方的信任的话，其实可以选择双方平等地拥有相同的财物，但是，对于现在的夫妻双方形式来说，往往很多时候并不能够达到这样的平等关系，就像男生可能会将自己的工资完全交给女方，而由女方去支配和发放，给予男方的必要开支，其他的开支由女方进行保管。

对于夫妻双方来说，如果对才财务的管理和保管问题，产生分歧的话，更多的还是因为两个人之间并不能够达成某种共识和并不能够互相的完全信任，才会导致这种情况的产生，如果是这样的话，那么不妨两个人合理的进行商谈，最终达成共识，还是对双方的感情和财务问题都有利的一种方式。

两个人之间可以坐下来进行交流，明确导致争吵所产生的原因到底是什么？是什么样的问题？是个两个人之间，不能够在财务上达成一种共识，在找到问题关键之后，可以进行明确的商量，两人之间可以互退一步。如果是因为财务分配不均的问题，那么两人可以达成一种共识，就是互相之间能够有一定数额上的自主利用空间，就像女方可以多给予男方一定的信任，那么男方也可以多给女方一些爱护等等，在财产方面的保存其实不足以使双方的感情破裂，这也更不利于财产的分配和利用。

总体来说，对于财务问题，如果没有办法达成一种合理的共识，那么哪怕两个人之间是互相相爱的，也总会难免因为猜忌等各种原因影响之间的感情。

本人就是一名女会计，和你说的有点相似。现身说法，

1、她喜欢你，想多逗逗你

2、她讨厌你，不太情愿给你找数据

3、会计工作繁琐，可能你说了她做其他比较急的事情就忘了

4、你平时可以和这位同事多套套近乎，给买点小零食，麻烦了她过后给发点小红包之类的

5、可能该女同事本身就是一个做事情比较拖沓的人

我建议你还是换工作比较快而且是比较明智的选择！既然你作为没有经验的新人，都还没有上班就已经对经验丰富的老员工有那么差的评价，还要想方设法对付人家都已经摆到台面上了，想必你即使是去那里工作也不会有愉悦的心情更加不会有好的工作态度和工作效率，既然如此，何必要去找气受呢？不如换别家吧！不过奉劝一句，如果说总是以貌取人，绞尽脑汁去想办法对付别人，而且是素不相识的人，你会失去朋友的，也不会有人想要接近你，因为都怕被你算计了！作为没有经验的你更加不会有人愿意教你任何东西， 自然不会有进步，还是不去那里上班比想办法整人家强！

如果你觉得你老公和那个女会计行为很亲密，所以你很在意感觉别扭，那么请你换一个角度来思考。你老公和会计的关系不错，在某种程度上可以降低投资的风险，你试想一下，在这个物欲横流、尔虞我诈的社会，合办工厂本来就有点冒险了，打好与会计的关系，可以有效预防合作另一方的私吞，你老公的坚持也不是毫无道理的。如果那个女会计的人品好，对工厂的财务也尽责，和你老公又是清清白白的，天天接送又如何呢？

再分析另一方面，你觉得别扭是因为你心里有某种潜意识作怪。如果我没猜错，有可能是周围人的闲言闲语不堪入耳；又或者是你的危机感太重，觉得老公和女会计有不正当关系。

如果你老公真的有外遇，你又跟他吵架，那么他和你离婚的几率会更大；如果他清白，而受到你这样那样的猜忌，真的会有外遇也不好说。

不要太在意，也不要太猜疑，相信你老公的为人，我认为这就是最好的方法。

希望我的答案可以给你带来帮助。

一位粉丝给注会菌留言：我是82年老阿姨一枚，会计专业毕业后开始工作，08年考出了初级会计，工作是一直从事财务或者会计方面工作，公司是父母找关系进去的（用父母的话说就是铁饭碗），一直都是个小职员，工资目前5000块一个月（二十年涨了3000）。我不甘心就这样待下去，今年6月辞职了来到上海，现在面了几家，都屡屡碰壁失败了，我父母还是让我回老家啃“铁饭碗”，内心有点犹豫了

我在听完她的描述的时候，很为她感到无奈，除此之外，也有很多人对于会计的未来发展有了几分担忧！注会菌下面为大家简单分析一下会计人将面临的挑战。

01一直做事务性工作，工作替代性太强

“一直做事务性的工作，怎么才能提高？”这应该是很多初入职场的会计人在发展过程中会遇到的困惑。每天都是像一名杂工，贴贴发票啦，写写报销单啦，或者做一些底稿啦，看起来很忙，但总是处理事务性的工作。

最要命的是，我们花了大把时间去执行这些低门槛的事务性工作，既没有形成自己的竞争优势，也没有找到自己的发展方向，而最终变成年龄司龄在不断增长，但能力却没有太大提高，有些5-10年工作经验的会计，工作技能与工作2-3年的会计没有太大差别。

290后崛起，95后涌入，职场竞争加剧

年，你是否准备好了新一代职场人的涌入，以及90后的崛起？他们懵懵懂懂，却精力充沛，想象力丰富。对于30多岁的职场人而言，年龄可能并不一定就是优势。

从用人成本来考虑，企业更倾向于年轻的职场人，因为年纪越大，需要支付的人工成本可能更高，而最终的工作效果可能没有太大的差别。

如果没有一点核心的技能，那些肩负着房贷车贷各种压力的职场“老人”，面临的竞争就更大了。

虽然上面说的很残酷，但这些都是现实，而且是不得不面对的事实。作为已经步入职场的会计来说，只有提高自身的实力，让自己变得更优秀。

3不要等到职业危机来了，再考虑职场规划

在谈到职业发展时，很多会计应该也有自己的想法：直线往上做到财务总监，或是朝着财务顾问发展，都是选择的方向。但这其中最关键的，还是对自己清晰的认知，你永远比别人更了解自己。一旦确定目标，就需要自我驱动，充分利用资源去达成这个职业目标。因为这是你希望成为的自己。

如果你的职业最终目标，可能根本就与会计无关，那就选择一个你愿意为之付出辛苦的兴趣爱好吧。写毛笔字吹口琴，只要自己认可，只要是你的一技之长，什么方向都行，把它做到优秀也是一种规划，也能给你的人生带去收益。

4找到自己的核心优势，提高不可替代性

但很多当初选择会计这个岗位的人，大多数是希望继续从事这个岗位的。这个时候，我们面临更多的是如何提高自己的核心能力，如何增强自身的不可替代性。

首先，积累工作经验

永远不要满足于现状，向更高级的工作内容靠拢，多学习多积累！

熟做账——熟悉数据，参透票据背后的意义。

精专业——精通理论知识，处理各项业务“信手拈来”。

懂软件——财务软件、办公软件，统统不在话下。

通报税——精通报税流程，完成企业纳税申报与缴纳。

有专技——具备专项技能，一技之长至关重要。

善管理——通晓财务管理，老板的好帮手。

擅沟通——学会沟通协调，同事圈中的多面手。

其次，证书不可缺少

有一定的工作经验足以让你拥有好印象与“铁饭碗”，但最终不管到哪里还是个算账的，工资和工作内容不会有太大的变化！

但是证书就决定了你进入会计行业的起点，拥有证书的你不论是起点还是薪酬肯定就不是和靠经验吃饭的人在一个等级了。证书+经验，无疑是光明大道上的左右路灯，会让你走得更远。

财政部明确明确：会计人员专业能力必须以证书为依据！

很多老会计从事会计行业几十年，从头到尾没有一张财会证书，而现在这样的时代结束了！

财政部多次出台相关文件明确说明，会计人员从事会计工作必须要有证书，才能证明自身的专业能力。证书虽然只是一张纸，但是这张纸最重要是，这张纸所能承载的专业能力得到了官方和市场认可。

1、初级职称

初级会计职称证书将成为会计行业门槛，是对自身专业知识和能力的提升，更是取得其他会计证书的基础。

未来不具备这本证书，可能就无法参加会计相关工作啦。建议所有的会计人必须持有该证书。

2、中级职称

中级会计职称啊，如果考过了估计晚上做梦都会被乐醒吧！有了中级就意味着你可以升职了，相比于初级证书，持有中级证的主管级别薪资在一万元左右。

财务总监必备证书！中级可能是会计圈最低调的一本证书，但是实力却非常的强劲，没有他作为基础，想升职到财务经理、财务总监等岗位几率很小。

3、CPA

注册会计师证书简直是会计界每个人梦寐以求的证书啊，注会考试的难度大、通过率低。所以含金量自然是极高的。一旦考过了，保证你在面试的时候每个HR或者外资企业都会对你另眼相看。

想要取得注册会计师证书并非是那么简单的事情，在注册会计师备考中既需要在专业阶段掌握大量的理论知识，又需要在综合阶段学会如何解决具体的问题及知识的合理运用。

正因为注会的难度大通过率低，才让它的含金量越来越高。能从百万人当中脱颖而出的人才，不仅仅代表其具有了专业的理论知识，更是这个人毅力和学习能力的体现。

如果你担心自己在30多岁，会被各种“中年危机”所困惑，不知如何是好。那些现在就抓紧时间把该考的证书拿下，多学习新知识吧！

用会计术语吵架的方式确实很牛！高水准的吵架，就是不带一个脏字，却能入木三分损人于千里之外。当然啦，最好大家都和气生财，千万别吵架，保持好心情，比什么都重要！比如下面：

A：你这种人直接就是营业外支出！

　　B：你连进费用的资格都没有，更别提对你资本化了。

　　A：你算资产么？折旧对你来说就是人生最大的奢侈！

　　B：你永远是负债，负债中永远没有预收款。

　　A：别神气了，你交过个人所得税吗，看你就像免征额！

觉得合理，请采纳。谢谢！