和同事吵架了，应该主动道歉吗？

如果是我的错，我肯定会道歉的。

如果这个同伴是我的另一半，我事后会承认错误道歉的。

两口子吵架不记仇两口子吵架不记仇，白天吃的一锅饭，晚上睡的一个枕头。再恩爱再和谐的夫妻都避免不了吵嘴闹别扭，牙齿都有咬舌头的时候，可以理解。我认为不管是老年夫妻或是年轻夫妻都要切记，吵架闹矛盾，不要过分追究谁是谁非，否则，没完没了。

无论对与错我都会马上认错，因为女生在气头上，没有任何的判断力，即使是女生的错，此刻她也不会意识到。争吵下去和冷战都不是明智之举。我们认错，结束了这次争吵，事后女孩子会明白当初的不理智。会明白你的宽容大度和你对他的爱。即使女孩子以后意识不到。我们可以在他们心情不错的时候提一下当初的事，此刻是说理的最佳时机。在此刻女孩子往往会意识到当初自己的错误，然而当初你先认错，女孩子更加明白你对他的好。更加有利于你们的感情升温。因此男性同胞认错是最佳的选择

男人要有担当因在家庭琐事产生的矛盾男人低个头认个错也未偿不可，必尽都是为了家庭的长期和睦。但如果是原则性的问题诸如正确的思维，为人，子女教育等方面，该坚持的还是要坚你的理念和方法。因为有些事情在家你可以惯着你老伴，但在社会上可没人惯着她，这点你一点要给你老伴讲清楚

情侣之间的吵架大多无伤大雅，基本也就是因为对方的小脾气吃醋觉得被忽视的原因，如果在这种小事情上吵架了，谁对谁错很难分辨有的情侣就会考虑，我错了还是对方的问题主动道歉的人会不会很被动，其实情侣吵架如果希望走的长远的话，男生主动道歉是比较应该的。

在一家公司，同事之间发生不愉快的事情，产生矛盾，会给工作带来各种不便和压力。那具体和同事发生矛盾怎么办？牢记以下三个战略，同事就不会成为敌人，职场之路也能越来越顺利。和同事发生矛盾怎么办？牢记三个战略，职场之路就会越来越顺利

第一个策略：学会忘记

同事之间发生矛盾冲突大部分是因为具体的事情。即使事情顺利解决，这种矛盾冲突也经常在人们的脑海中持续一段时间，对事情的不满可能会牵连到对人的不满，还会影响到其他事情。事实上，这种矛盾的扩大化是没有道理的，对双方都不利。所以，不要因为往事而耿耿于怀，斤斤计较。只要不把过去发生的事放在心上，对方也经常以同样的态度对待你，矛盾就能解决。

退一步说，即使你很大方，对方对你还是有一定的成见，那就不要太在意了。你和同事之间的来往不是朋友之间的那种友谊和感情，只是工作关系，彼此之间有些矛盾和冲突并不重要，所以只要不影响工作，就不必放在心上。此外，事情本身关系到双方的共同利益，所以如果做得不好，就会对彼此产生影响。所以，你更宽容一点，即使不能感化对方，如果对方是聪明人，为了自己的利益，不会和你太僵化，至少不会影响工作。

第二个战略：积极沟通

和同事发生矛盾后，经常会有冷战时期。这时，你可以进一步提高姿势，更加积极主动，主动地与对方沟通，努力解决大家之间存在的问题。其中首先要放下对同事的成见，保持亲切、轻松的态度。在你积极沟通的时候，和你有矛盾的同事们可以警惕，认为你有别的计划是正常的。这个时候不要放弃你的主动。只要你表现出沟通的诚意，一般人是不会拒绝的。如果是比较难解决的矛盾或比较大的矛盾，首先要找同事沟通，检讨自己的错误，寻求对方的原谅。像有些人一样，积极沟通，寻求和解，但说话就是强硬地陈述自己的观点，为自己辩护。

第三条战略：不与有资格的同事正面交锋

资格老的同事在工作中总是有几个关系好的人，或者有很深的背景，冒犯一个人会让一群人对你产生恶感。当与年龄大于资格的同事发生矛盾时，发生矛盾时不要与他正面交锋。最好在双方都冷静下来后找到解决方案。你可以客观地陈述理由，让他评价对错。如果你确实犯了错误，就要真心道歉。像“这是我的错”这样的话可以创造奇迹，一蹴而就。因为小人物不习惯承认错误。当然，如果在工作中遇到固执的同事，在你努力后还是不愿意和你和好。你也不要伤心或生气。遇到这样的同事，谁也做不到。只能认倒霉的事。但只要问题不在你身上，你就安心工作吧，不要理他就行了。

如果觉得从此以后就不用再交流了

那就继续冷战下去

或者直接当对方是空气好了

要是还得沟通交流

那就想办法和好吧

否则越到最后越尴尬

其实只要你稍微主动下就行了

毕竟同在一个屋檐下，

低头不见抬头见的

这两个月以来你不觉得别扭吗

1、主动沟通，进行道歉，两个人发生争吵之后，肯定不是某一个人单方面的，问题两个人肯定都有问题，即便是一个人没有什么大的错误，最起码他的情绪激动，也算是一种错误。因此呢，当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉，从沟通中找到自己做得不对的地方，并且呢，去放低自己的姿态。

在这个过程中，对方也会反思他自己的行为，通过你的道歉，他也会认识到自己错的地方，因此你们的关系就可以得到缓解。

2、沟通的过程中讲事实摆道理，而不是进行人身攻击，不管我们与多好的同事进行沟通，也不要带进个人的感情，当面对工作中的具体事情的时候，一定要具体的分析，这样会让别人觉得你很专业，并不是一个经常带情绪工作的人。

你可以站在你的角度去思考某个问题，同时呢，也要站在对方的角度去考虑，从而让两者达成一个共识。这样你们在沟通交流的时候，就很容易化解矛盾，即便有过争吵，大家也会一笑而过，而不会永远的铭记在心里。

3、做一个靠谱的人，在现在在职场中，大多数的行业变化都十分的快，每个人都在不断地转换着自己的身分。因此呢，很多人都无法将自己所有的身分扮演好，这个时候呢，就会出现不靠谱的情况。

当他们想做某件事情，但由于时间和精力实在没有办法分身，于是就产生了一次又一次的违约行为，这个时候别人就会觉得你不靠谱。那你在做什么事情的时候，他们就不愿意帮助你。

因此在职场中，不管你答应别人干什么，一定要竭尽全力地去完成，只有这样做一个靠谱的人，才能够获得别人的好感，当有矛盾的时候也容易得到别人的谅解。

公是公，私是私，公私分明。如是私人的，注意他人对你们的看法，毕竟现在的竞争如此激烈，人际关系非常复杂，难免被人说职业道德问题。尽量重视隐私，是一种对你和恋人保护的手段以及不必要的麻烦。私事，可在业余时间或者下班后再谈。如是公事，好好商量，免得他人误以为你们是以恋人身份而吵架。控制好公是公，私是私，久而久之，你们自然学会了处理好。

其实事情很简单，问题就是出在那个和你闹不愉快的人身上，照你的话分析来看，这个人就是传说中的职场小人，什么人都能得罪，这种人你得罪不了，都说小鬼难缠呢。解决办法无非有三个：1彻底解决两人之间的矛盾 2辞职不干 3继续维持原状 第二第三条明显对你而言都是不利的，那唯有选择第一条，其实同事之间闹矛盾很正常，闹完了何必冷战，可见你们都是固执的人，我也曾之前在车间实习的时候和人闹矛盾，也冷战，现如今我调到办公室，我们之间的冷战是如何消除的呢，主要事件有三个：1一天几个同事都在场，他发烟，没好意思，也发给我一根，2我主动和他聊天，给他递烟 3镇上运动会，大家一起参赛。其实中间并没有谁说谁错了，其实大家都没有错，只是大家彼此有点看不惯对方罢了，这并不影响我们做普通朋友，因为大家都是成年人，没有这么多所谓的敌人。 你先分析一下具体你是什么情况，结合我的例子想想该怎么做，如果是你错了，或者双方都有错，该承认的错误要承认，该讨好的要讨好，多一个朋友，少一个敌人，花了点钱，丢了点所谓的面子有当如何？大丈夫能屈能伸。希望可以帮到你。