刚才和领班吵了一架，现在想辞职，该怎么办

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。

　　辞职报告（范文）

　　尊敬的公司领导：

　　我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

　　辞职人：xxx

　　年月日　　

离职原因大体有以下几方面：　　

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，

员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　

4、与***在公司理念上产生分歧；　　

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　

10、合同期满或项目（工程）到期。　　

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　

三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

真诚为楼主解答：

其实我经常和我同学吵架的。不过都是闹着玩的。

而我那些同学也很好欺负、

你吵架的时候要切记：

千万不要用嗓子吼、要用气。。（呵呵，我也是练了2年的呐。慢慢来、不过前提是饭必须吃饱。如果你没有吃饱饭。就会导致吵架的时候肚子里没气。然后就在气势方面比对方弱了。）

如果你个子没有对方高你可以把头抬高、装出很拽的样子。

让人觉得虽然你的个子没有那个人高，可是在气势方面要远远胜过对方。

如果你觉得不够。还可以微微踮起脚尖。不过动作不要太娘。也要很拽的样子、

（我就会这样的。不过样子千万要很拽。不然要让对方嘲笑的）

还有一点就是：

我们这一届的人都有个习惯。

就是骂人的时候都会指着对方的鼻子、让人觉得你很大哥大、

不过如果对方脾气偏向于暴躁的。建议你不要用手指。

会激怒对方的。。

在现实生活中，有不少人遭遇被恐吓威胁的情况。虽然现行我国《刑法》并没有以恐吓威胁罪命名的刑法条文。但这并不表示恐吓威胁行为不受法律制裁，实际上已经有其他条文做了对恐吓、威胁行为的描述并制定相应的处罚。例如《治安管理处罚法》第四十二条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的、对证人及其近亲属进行威胁的或者多次发送恐吓信息干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，又例如在《刑法》第二百九十三条关于寻衅滋事罪条文中就有对恐吓威胁行为的规定，行为人追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

因此，针对行为人的恐吓威胁行为，根据其行为的严重性，轻则予以行政处罚，重则以寻衅滋事罪定罪。

但是在校学生的话，要把这件事告诉老师，对其批评教育，如果无效可以选择报警。

我在法语班曾经和你有过一样的经历、连性格也差不多、只不过班长是男生、、

这种情况很常见、

首先你要先分清谁对谁错：如果是你错了、那么今后就要尽可能的改变一下自己的性格、、如果是她错了、那么你就应该用委婉的方式来告诉她、最好再向她认识一下自己的错误、显得有诚意一点嘛、、

接下来就是在学校的学习生活中：你们两人的恩怨不能影响到各自的学习和工作；在学校、你们两个倘若都是班干部、就要互相帮助、不能公报私仇、而且在工作中不能再挑起矛盾、、如果你不是班干部、出于对班集体做贡献、你也要尽量支持她所做的工作、、

另外、在学校如果关系还没有太大的好转、、就暂时不要再提你们两个吵架这件事了、、相信你们的班长能够做班长、应该也不是那种不通情达理的人吧、、

最后一招、知道她家的地址后、写一封信、、指出各自的不足、写的委婉、诚恳一点、、寄到她家、、

还有一种最耗时间的方法、就是让时间去冲淡一切、、我就是用的这种方法、结果花了我3个月、才和班长和好、最后我们两个都跟没事人一样去KTV唱歌、到滑冰场玩、就这样又在一起了、、{此案例为典型、需使用在建立了深厚感情或友谊的两人身上}

以上几种方法、请楼主根据情况使用、、

衷心的祝福你：希望你和你的班长早日和好、、

刚开学就与他人闹的不愉快还是一件不太好的事情。毕竟大家也刚接触，所以初印象很重要，初印象不好的话，即使到之后发现你是一个很好的人，心理还是会记得初次见面你们一起闹矛盾的不愉快。所以尽量还是不要和别人闹矛盾。

在大学里，班长确实是掌握着很大的权利。大学时基本没有班主任的，所以很所事情的评选的决定权都是在班长的手里。你与班长闹了矛盾，或许一些小肚鸡肠，公私不分的班长就会在日后的学习生活中给你穿小鞋。

不过你也不用害怕这一点。不能因为班长有很多的权利，就一只忍气吞声。有什么不满意的就要大声说出来。班长是有很大的权利，但是她如果总是针对你，说明她以公谋私，它并不能作为一个好班长。她的这些行为也会被其他人看在眼里，那么到下一次选举的时候，她也不会再有资格作为你们班的班长了。

当然，也要想想为什么会刚开学就和班长闹矛盾，为什么就偏偏是你，而不是其他人呢。是不是你自己身上也存在着一些问题。如果是你的错，那也到大方的承认，没有什么不好意思的。如果是对方的错，那么你大可不必愧疚。如果发生矛盾的源头是鸡毛蒜皮的小事的话，那还是不要把问题放大，不要因为这一丢丢的事情而影响你们接下来四年的人际交往，毕竟你与她一人的不和，到后面会牵扯到很多人。

所以，尽量还是不要与任何人发生矛盾。那如果自己底线被触犯了，也不要忍气吞声，不要害怕，大声说出来。

尊敬的老师

　　今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心

　　我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在早自习的时候说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

　　我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。

　　相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。

　　所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

　　其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。

　　再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它!对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:

　　1在同学们中间造成了不良的影响,由于我在上课的时候讲闲话,有可能影响班级纪律性,让其他同学也讲话，都没有好好听课，这实际上也是对别的同学的父母的不负责

　　2影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误

　　3思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平,为能对老师的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完成作业，在上课的时候绝对不讲闲话地同时,使自己的言行都与一个现代中学生相符合

　　作为在上课的时候讲闲话的一份子,我觉得有必要对我们的行为作出检讨,所以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果

　　望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的老师同学继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步

　　今后我一定会好好学习，上课不讲闲话，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩!请老师相信我!

检讨人

二〇一五年四月二十二日

保证将事情做到完美、让他无懈可击。

最好还是要克制自己，吵架是不好的的，特别是与你的领导。

找机会与班长沟通一下，如果是你的错，就认个错，如果你认为是他的错，就说你不想吵架，是自己态度不好，吵过就过了，希望还是好朋友。