家长跟孩子吵架谁会赢？

我朋友最近几天特别焦虑，因为他跟女儿闹别扭了或者说意见不合冷战了，他自己被气得不行，同时又不知道怎么跟女儿和好。

朋友说他不想先认输，每次都是他认输，我说你已经输了，因为你想的是怎么跟她和好，她想的是怎么收拾你，你俩根本不在一个水平线上。

家长跟孩子吵架谁会赢呢？原则上谁都赢不了，家庭不和谐了，谁受益？谁都过不好。

一般挑起家庭矛盾的都是家长，因为家长对孩子有要求，孩子达不到家长的要求就会产生矛盾，这种矛盾又会牵扯到生活中的方方面面，所以一旦有矛盾就不是一件事或者一个方面的矛盾，粘前连后的集中爆发出来。孩子还没到对家长有很多要求的时候，真到了那个时候可就是有大麻烦的时候了。

我的朋友说气话，这次如果女儿不给他道歉，他就一直不理女儿。其实我觉得完全没必要，道歉是特别难的一件事，难到啥程度呢？就是我一天可以问路一千次，但是一年我也不想道一次歉，不是不能做而是太难了。家庭中最重要的是和睦，不是谁对谁错，而且家人每天接触的时间最长肯定更容易闹矛盾，如果每次闹矛盾都得谁道歉谁原谅的，那日子就没法过了。

吵架这种事情，当时都会气的要死，但是过去了就没那么生气了，如果还生气是因为你一直想它，别再想它了也就没事了，如果不能不想它就是因为你们还没和好，只要和好了就不会再想了。所以归根结底，目的是和好，只要和好了，那件不愉快的事也就没有了，大人孩子也就都不焦心了。

千万不要本末倒置。别说等不到道歉，就是有道歉，无论是谁道歉了，都是只有一方出气，另一方顶着闹心，何必呢？有事说事，不同意见就求同存异。所以最好的办法就是假装没发生过，一起出去吃个好吃的，说上几句话，事情就过去了，也别再揪着吵架的那件事不放了，继续炒那回锅菜，把俩人都陷进去拔不出来，看不开就会活得辛苦。

如果一个人一共只剩下20天的寿命了，你是想这样憋屈憋20天，还是舒舒服服的活20天？其实无论20天还是后半辈子都是一样的，尽量好好的过，过得更好的同时还能活得更长。

父母什么时候能够赢得了子女，只有在孩子还小的时候，他们离不开家长，孩子生活的重心都在家里，甚至全部都在家里，但是这个时候家长各方面对孩子都是碾压式强大，家长赢他们没有意义。等到他们长到跟家长一样高，有了自己的思想，家长根本没法控制的时候，家长必须服输。

我们经常在电视里看见家长不同意孩子的婚事或者反对孩子做某件事情，就会说：“你走出这个门，以后就永远别回这个家了。”反正我是没见过这句话能够威胁到任何一个子女，该走还是走，只有老头老太太被气得吐血，子女们从此过上了没人反对的幸福生活，即使孩子最后后悔了，痛苦也肯定不会超过父母。

孩子无论多大在父母眼里都是孩子，出了问题都得管，所以意见建议要永远伴随他们，不管有用没用，好使还是不好使，烦与不烦。孩子都是有从幼稚走向成熟的过程，他们意气风发、做事冲动又一意孤行，意见不同时占在孩子的角度想一想，如果自己在这个年龄是否也会这么选择，那么就有情可原。

即使明知道孩子是错的，也要一直陪在他们身边，不要冷嘲热讽、不要喋喋不休，有困难共同承担，有问题一起解决，所有人都会走弯路，路都是越走越平坦的，犯错误也不怕，孩子在摸爬滚打中才能逐渐长大。

两个人在一起过日子，难免会发生争吵，适当的争吵不但可以加深你们俩人的感情，还是你们生活的调和剂。在发生争吵后，女生不要一味沉浸在争吵当中，熄灭怒火，仔细观察你还能看透一个男人对你是否真心。

女生是比较冲动易怒的，如果吵架时，男人用这3句话怪你，不是气愤，而是根本不爱你。

1、能不能别无理取闹了，烦人

在与男生发生争吵时，女生通常用哭解决问题，而男生也是最讨厌女生哭的。男人比较爱面子，如果在外面你们不小心发生争吵了，你不停地哭泣，因为外人的缘故，男生会选择小声小气的说话。

女生与男生最大的不同点就是，女生会不停的说，不停的说，她们不是为了讲出谁对谁错，她们只是想用哭声让男生来哄哄自己心疼自己。

爱你的男人会心疼你，不爱你的男人会说你所做的一切，都是无理取闹，因为他从来不会站在你的角度去想如何让你不哭泣，他会的只是不去哄你而是对你大声斥责说：“这么长时间了，能不能别无理取闹了，真烦人！” 一个男人如果对你的难受不管不顾只会斥责你，不是因为他气愤，而是因为他不爱你。

2、你变了，不再是当初的你了

当一个男人与你争吵之后，在意的不是你有多难受，在意的是你变了。当一个男人看到你生气发脾气的样子，看到你不理解他的样子，他会特别失望。男人会觉得你有那个体贴入微的女人变成了蛮不讲理的女人，他觉得自己当初被你的假象迷惑了，不应该娶你，更不应该追你。

当你们发生争吵之后，如果男生只会说：“你变了，不再是当初的你了。”那么这个男生已经不值得你去深爱了，因为他不是真正的爱你。一个男生只会去对比你们在一起前后的你，不会去反思你们在一起后他为你付出了什么？你还一腔热血地去爱，值得吗？

3、随你怎么想，你要是这么想我也无话可说

大多数男生，在与女生发生争吵时，总是喜欢据理力争，因为不是他的错，他为什么要低眉顺眼地向你道歉。他认为这个时候就应该讨论出来一个输赢，固执地认为自己是对的，就应该去证明所有的一切你都应该听他的。

当女生不认可或者是不同意男生的观点时，这个男生通常会说：“随便你怎么想，你要是这么想我也无话可说。”猛然听到这句话觉得这个男人还有个性啊，可是时间久了，说这句话的男生就是蛮不讲理，男生能说出这句话，不是他有多气愤，而是他根本不爱你。

真正爱你的男人，他不会在你哭泣难受的时候给你讲道理，真正爱你的男人，他会在你哭泣难受的时候给你认错，真正爱你的男人，他会在你哭泣难受的时候紧紧抱住你。如果在你们争吵之后，男生对你说过其中一句话，那么这个男生不是真的爱你，望你及时止损。

主动沟通，率先让步。

在工作场所，与同事的意见不同是正常的。如果这只是工作之中的矛盾，那就主动与对方沟通，迈出第一步，努力解决你们间的问题。最重要的是仔细讨论这件事，充分理解双方的想法和想法，从而找到你们间真正的矛盾。在这种情况之下，如果双方都能退后一步，这是最好的，但如果双方都有必须坚持的立场，那么他们需要从另一方的角度考虑问题，并做出适当的让步。让步并不意味着放弃自己的原则。有时候，因为你的第一步可以让对方有时间思考和推动更好的解决方案，从而缓和关系，促进未来的合作。

不予理会，学会忘记。

当同事间发生矛盾时，他们说的话往往具有攻击性和威胁性，处理这些话的最佳方式是忽略它们，以免加剧矛盾。尽管矛盾可以解决，但争吵之中的极端言辞和情绪往往会困扰许多人，他们心中有一个无法解决的结。在之后的工作之中，这个结很容易成为“导火索”和偏见。因此，不要把过去的矛盾看得太重，学会忘记，学会慷慨。为了不因为情绪而影响你的工作，然后因为心理疏远而造成沟通障碍。因此，面对与同事间的矛盾，忽视它们并学会忘记它们更有益。

提升自身价值，不卑不亢。

在工作场所，除了同事间因工作意见不同而产生的矛盾之外，总有一些人喜欢看别人的菜，凭借自己的资质欺负同事。当你面对这种有针对性的欺凌时，最重要的是要保持谦逊的态度。如果有矛盾和争吵，错误就在你身上，你应该承认你的错误。如果你把错误强加给自己，你应该果断反击，让对方知道你不容易被激怒。毕竟，喜欢挑东西的人往往是软的，害怕硬的。同时，提升自身价值。在工作中，只要你能表现出足够的价值，得到认可和需要，你就能有足够的信心，减少许多不必要的冲突

我们经常后悔自己在吵架，争论时临场发挥不好，可后悔没有用，下次发挥还会不好，其实这是非常正常。

吵架时，对手、旁人、环境等这些要素都会分散你的注意力，搅乱你的情绪，导致临场时很难像自己单独时那样，冷静不受影响的思考。

我相信很多人也发现自己和小孩或者小狗小猫吵架时没有过发挥不好，很轻松，有一种局势尽在掌握的快感。因为小孩和小动物的思维还没发育好，你们之间的思维能力相当于三维和二维的区别。他们的思维完全在你的控制之下。

所以有人想到通过看更多历史哲学，文化的书，形成更高的思维能力，再一次碾压对手，其实这么做没用。比如现在让孔子，苏格拉底和你吵，你觉得他俩能超过你吗？读书多的吵不过读书少的，更吵不过同样读书多的，死了这条心吧。

我认为普通人提高吵赢几率的有效的方式是以静制动。以一种恒定的语气和节奏，让对手无无计可施，最终理智崩溃。吵架时不要针对任何事情本身，那样没用，而是要直接打击对方思维。

比如对方balabala说完后，你沉稳的回应：你为什么会这么想？你觉得这个结论没问题吗？我觉得你的思维逻辑并不合理，我们思考的不是一个层面上的东西；我觉得你的生活内容限制了你的思路，我建议你站在一个更高的角度重新思考一下这个问题；我觉得我们不适合再深入讨论。你只要循环的抛出这些话，只要对方是个普通人，一定会被你气得逐渐丧失理智，丧失逻辑，变得前言不搭后语，你轻松获胜。

因为我们对别人如何评价我们做的事，不是太在意，但是对别人对我们思维能力、思维方式的评价很敏感。很容易动摇信心，近而变得暴躁，影响思考，然后更暴躁，更影响思考，形成恶性循环。所以你只要持续攻击对方的思维方式，就会像咯吱对方腋下一样，动作不重，也不用太多花样，就能获得很好的效果。足以让对方的整个思维系统和语言输出系统崩溃。你会体验到一种高维度智商碾压低维度智商的快感。

你试试吧，但别说是和我学的，我想做个好人。

对于妹妹打架这件事，我知道后当然会有些生气，好好教育了她，当然也问了她打架的理由。

妹妹年纪小，控制能力不强，所以有时会因一件小事而大打出手，因为年纪小，她只知道谁对她不好，她就对谁不好。不谈别人，妹妹从小就是不认输的个性，记得有一次，同桌被一男生欺负，他把书扔到楼下，恰好被妹妹看到，然后她挥起一本书就从男生的头上打去，还捧起他的一叠书，直接打开窗子扔了下去。

我认为，当孩子们打架的时候，孩子在打架的过程中，不仅能渐渐地适应群体活动，而且还能感觉到被打的疼痛，知道如何才能增进朋友间的感情，所谓不打不相识就是这个道理。被打的孩子，会想方设法想办法取胜。

小孩们打架，家长不能什么都不管，任凭别的小孩去欺负自己的孩子。只是当孩子要经受到伤害时，老师和家长还是要出来及时制止的。当打架完毕的时候，家长或老师及时的进行引导。

孩子们之间打架需要孩子自己去解决，家长不要掺和进去，你如果帮他解决了，孩子还是没有学会怎样去解决自己所面临的问题。家长最主要的是注重培养好孩子良好的性格。作为家长，更应该冷静理智的态度对待，把这作为教育孩子成长的一个好机会。

一些简单粗暴的教育方法虽可以立竿见影，但这并不能证明这样教育方式的科学性、有效性，我们一定要认识到用“打”的方式处理问题处理矛盾，绝不是最好最有效的处理方式。

总而言之，孩子们之间发生了冲突，父母应该注意自己的处理方法。你的一言一行影响着孩子的一生，在日常生活中你应该教给孩子处理矛盾的方法，而不是激化孩子之间的矛盾，这样孩子才能在遇到问题时迎刃而解。教育孩子与人和平相处是家长和老师共同的责任。

同事之间的工作交流最大的目的是为了解决问题，而不是制造问题。

无意义的争吵只会让问题变得更复杂，工作得不到进展。作为一个成熟的职场人，要学会用一些工具来避免这些争吵，更好的解决问题。

在这个世界上，每个人都是独立的个体，每个人都有自己独立的思维，在工作，每个人都有自己的处事和方法，在处理工作的时候同样也是如此。

这种情况之下肯定难免会有不同意见的时候。就如同你一般和单位同事经常因为工作争吵，谁都说服不了谁，越辩越激烈，都想要把自己的思维强加给别人，那显然是不可能的。

其实这种情况本质的问题及时因为沟通上的问题。说白了，就是没能做到让对方心服口服的沟通。

正如德鲁克所言：一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。

就是因为在双方都在沟通方式、语言上有所缺失，导致了谁也说服不了谁，才会越辩越激烈，

虽然有句话这么说来着：真理不怕辩论,诡辩是最怕辩论!但是要知道你们是要开展工作的，一直这边辩论下去只会耽误工作的进程，不利于工作的开展。

但是完美的沟通却能够避免每一次这样的争吵。

情景再现：在某会议室当中，你与同事正在讨论某项工作时。

同事开口说了一段话，你就开口说这样是不行的。并不断指出同事方案之间的问题，同时也说出了自己的方案，能很大程度上规避这些风险，避开这些陷阱。

但是同事也对你的方案给出了自己的不同意见，觉得你的方案在某些地方的不足。

面对互相都有都有缺陷不足的方案，你们又互相想要对方认可，这怎么可能。

要知道每个人的思维当中，都会觉得自己不比别人差，除非能够在方案上有绝对实力的碾压，尽善尽美。这样别人才会认同。

没有足够的实力，是难以让别人心服口服的。对于这样的情况，在交流的过程当中你可以采用以下的策略。

一．在沟通之前，做好充分的准备

在你与同事沟通交流工作时，一定要做好充分的准备。

可以提前对自己要所交流沟通的工作内容进行梳理，看哪里有什么缺失。

或者针对自己沟通的问题，对方有什么地方可以提出异议的，你做好对这些异议的应对之策。

俗话说的好，打有准备之战，才能更好的获胜。知之知彼，方能百战不殆。

正如葛洛夫所言：“有效的沟通取决于沟通者对议题的充分掌握，而非措辞的甜美。”

你把要沟通的内容都已经充分掌握了，那你还会与同事其辩论吗？估计你同事一开口说完，就再也没有与你辩论的机会了。

二．学会认知倾听，让别人把话说完

俗话说的好：心急吃不了热豆腐。在于同事交流沟通问题时。

不管是你更认可你的方案，还是觉得你自己的方案要比同事的来得完善，一定要等同事全部讲完再开口。

要不然，即使你的解决办法更好，同事为了自己的面子，也会咬牙硬撑与你辩论到底。

史丹尼斯罗J列克有句名言：“有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。”

毕竟你的中途打断开口，对同事来说意味着是你的挑衅，每个人在心理都会对面子十分的看重，对于你的这种行为，肯定会不满。

歌德曾说过：“对别人述说自己，这是一种天性;因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。”

所以说，在于同事交流沟通的时候，一定要学会认知倾听，让别人把话说完。

一个呢，是可以更好的让你加深你对同事的方案的思考。

另外一个呢，也可以让你组织更加完善的语言，让对方无从辩驳。

三．借用一些工具，来解决交流障碍

面对这样的情况，作为一个职场人要学会借用一些工具，来解决你们之间的交流障碍。

这种时候就要用事实证明，谁的方案更优，谁的风险系数更低，到时候结果就不言而喻，一目了然了。

争吵在情侣的日常生活中是不可避免的，适当的吵架可以有助于增加感情，有时候是因为担心，有时候则是因为愤怒，而不管是因为什么原因，有的星座一向底气都很饱满，快来看看有没有你吧！

1天蝎座

天蝎座尽管爱放冷话但很不喜欢与别人产生流年不利，一个是觉得没必要与别人关系恶化另一个就是感觉争吵较为跌份儿，但是一旦和人发生争执就非常有底气，但他却的自信来自自身对于自身争执之人的掌握，好一点的判断力促使他能够将他人缺点看得清清楚楚，之后在吵架的时候将对方批的遍体鳞伤。

2狮子座

狮子座的人属于爆脾气，也绝对不会使自己受气，而且只要有些人惹到自身就一定会和对方发生争执，而狮子座和人争吵就非常相信是对方的不对因此才会产生矛盾，因此那吵架的时候自信便是整整的，因此一般来说狮子座争吵会赢并不是胜在彬彬有礼而是有气魄，在气魄上碾压另一方。

3处女座

处女座得人注重细节精益求精，有些时候在与别人产生矛盾时可以平静下来坐下好好地谈绝对不会和人产生流年不利，但如果遇见那类让处女座气恼到无法忍耐时处女座并不在意和对方吵一架，而处女座争吵自信也非常的足，由于细致入微的处女座总是能根据对方言谈举止觉得对方的缺陷，而处女座再吵架的时候总是会踩下对方缺点没放，方式非常狠绝。

4金牛座

别看金牛座男平时一副默不作声的样子，其实他们内心很骄傲，觉得自己很厉害，做事情也很有底气。认识金牛座的人都知道，他们性格桀骜不驯，不会听任何人的话，自以为是。他们有能力，经济基础还很雄厚，难怪目中无人，性格张扬。他们对自己很有自信，总是觉得自己比身边人有能耐。