爸妈都忙于工作，没空管我，妈妈倒是经常回来做饭给我，但我吃几口就

嗯。其实这是双方的问题，吵架解决不了任何问题，先反思一下自己，家里也是不放心你。找个合适的机会双方心平气和的交流沟通下，告诉他们你自己的想法让他们真正走进你的心，我相信他们会理解你。

1，空管这一行业十分单纯，它的工作范围仅限于塔台等指挥场所，这个圈子很小，而且行业的核心在于确保国家财产和人民生命安全，不容外人干涉，更不容自己心存杂念。

所以很多时候，相对于五彩缤纷的外部世界，空管人的单纯尤其难得。

2，如果说飞行员所担负的责任很大，那么空管人的担子就更重了，因为飞行员所承担的安全责任也就是他所驾驶得一架飞机罢了，而空管人却至少决定着两架飞机的安全！

所以相对其他男人的花心，空管人，由于行业的影响，他们对感情的忠贞程度是世间罕见的。

3，空管行业的收入也是不能低估的。虽然相对民航内部的飞行，空管的收入相对逊色一些，但是这些收入却足够让妻儿过上殷实的家庭生活。

虽然，富裕程度比不上富商官员，但是这些钱都是空管人用自己的智慧和健康换来的，因此，他们懂得珍惜。

4，和飞行员相比，空管的工作地点相对固定，至少说空管回家的频率比飞行高许多，而对于妻子，需要的就是一个温暖的家，空管每日回家就恰恰能营造这样一个和睦的家庭环境。

5，客观事实：在民航各直属学校招生时空管专业学生的分数都是较高的，基本都高于重点本科线，所以空中交通管制员的素质是相对较高的。另外，空管的身体素质和心理素质也比较好，无可担忧，利于下一代。

空管与签派就业前景都较为乐观。空管因空中交通增加需求而稳定增长，尤其在发展迅猛的航空业中，他们负责飞行安全，确保航班安排与空间管理。而签派在航空公司的角色逐渐受重视，他们协助飞行员进行飞行计划、天气分析等，确保航班运营安全高效。空管与签派专业技能要求高，市场稀缺，因此供需矛盾不大，就业机会较好。继续学习和适应技术发展，将有助于提高竞争力。

建议空管局吧，空管局更加稳定，管制员待遇也更好

签派员也稳定，待遇相对低一点。

最关键的还是看个人性格吧，如果性格灵活活泼，签派发挥余地更大一些。

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在我们人与人之间相处的时候，不会永远都是和谐的，总会有不同意见，价值观不合的时候出现，当累计了一段时间之后，加上其它一下鸡毛蒜皮的小事催化。争吵就成了每一段亲密关系，不管是亲情、友情、爱情之间无法避免的事。

但其实 争吵就好像人际关系之间的“感冒”一样 ，每个人或多或少都经历过感冒吧，比如前2周我自己就经历了一场还蛮严重的感冒，虽然过程很难受，但过了之后，身体的免疫能力也会有所提升。吵架也会一样的，相处久了，总会有意见不合的时候，争吵的过程也非常痛苦，但吵完和好之后，感情也会变得更好一些，其实可以这么说， 争吵是一种比较激烈的相互理解、相互磨合的方式。

争吵也有很多不同类型，如果不是因为对方真的做了什么伤天害理无法原谅的原则性问题，也就算了。但最常见也最容易留下遗憾的争吵，都是那种因为一点点小事，双方就莫名其妙闹得不可开交，最后彻底决裂的情况。

有时候你明明知道，吵架的原因都是一些小事，你心里也非常明白，对方其实是你真心在乎的人，可能是你的男/女朋友、家人或者相处多年的朋友，但是这个架已经开始吵了，又 该如何度过这个过程呢？如何避免彼此之间彻底决裂，造成无法换回的遗憾呢？

上有很多文章，市场上也有很多书专门教人如何“正确的吵架”，写的都很好，甚至是连吵架该注意的“人事时地物”都帮你想好了，但问题在于吵架的当下，人都已经在气头上了，还有空管么多吗？那些应该都是冲突发生后的解决方法，真正造成双方“鱼死网破”的往往是吵架的当下。

你说了某些不该说的话，冲破了对方的底线，触碰到了对方最柔软的部分，才会造成永久的伤害，甚至最后彻底撕破脸，所以今天就和大家分享一个最简单而且非常实用的方法，只要记住 这一件事 就好，就可以 大大降低吵架造成双方彻底撕破脸 的概率：

重要的事说三遍！

为什么这会有效呢？首先我们必须了解一场吵架主要可以分成 三个阶段 ，

三个阶段都顺利度过，那是最理想的，虽然过程很痛苦，但是这样的结果是对双方都有益的一场 “好的争吵” ，而避免说出“每次”、“永远”、“总是”这些最极端的频率副词，其实是帮你度过最危险的第一阶段“冲突”的最好办法。

别小看这个简单的诀窍，它一次帮助你避免了三个问题：

很多人吵架吵到最后都会忘了自己一开始为什么要吵架，吵到最后基本上都不会是因为最初发生的那件事“本身”。

这种因为小事而出发的争吵，往往是可以透过有效的沟通来解决的。 怕就怕在还没进入到沟通阶段，就因为一时的争吵而撕破了脸。

以上。

希望这样的分享，能够也让你一起变好下去。