我是大学生，因为辱骂老师，和门卫保安吵架，被记过了，要记录档案，我要求情吗？学校是不是太残忍了？

现在是文明社会。你作为大学生辱骂老师就是你的不对！不管你有千条理由也不能辱骂老师。不尊重老师就是不尊重自己。与门卫保安吵架也是你的错！你是接受高等教育的大学生，要具备比较高的思想素质。不能辱骂师长，与保安，门卫吵架！成何体统！被记过，要记录档案！这是你的人生污点！不是学校残忍！是你人品低下，怪不得学校及他人。要悔过自新！好好表现自己！力争不要记录档案！要吸取深刻教训！争取将功补过！重新做人！

作为一个保安来说上班期间和同志吵架 应该都受到处罚的 因为你们两个都是保安 就应该把这个保安工作做好 是你们在工作期间出现了吵架问题 最简单的处罚就是扣你半个月工资 不然就给你辞退 其他的处理办法是没有的 一

一、保安与业主发生纠纷怎么处理

1、保安与业主发生纠纷处理方法如下：

（1）业主与物业管理公司协商解决；

（2）仲裁机关仲裁。依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议，将纠纷提请有管理权的仲裁机构即物业管理公司所在地的仲裁委员会进行裁决以解决纠纷；

（3）向当地人民法院起诉。请求法院依法行使审判权以解决纠纷。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条

当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条

当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

二、保安与业主发生纠纷起诉材料有什么

保安与业主发生纠纷起诉材料如下：

1、原告的身份证件；

2、起诉状或申请书；

3、证据材料；

4、有代理人的，应当提供授权委托书原件和代理人身份证明。

你好，跟保安吵架，见到她生气，因为是保安，毕竟一般都是文化素质不高的人，不必和他志气，应该自己想办法说服自己的内心，因为毕竟在那个小区住可能抬头不见低头见，只有抒发自己的内心心里过去了，这个款见了他才会不闹心。