刚入职一个职位，就开始加班加班，怎么表达情绪？

这种情况很常见，刚到新岗位，天天加班，有忙不完的活，好像原来就没有人干似的。

1，端正心态，如果不忙，如果没有事，可能你也没有机会来了。

2，单位，负责人，他们也许都在考验你。看看新同志的水平，能力如何。

3，给了你一个很好的机会，尽快熟悉情况，早点进入角色。

4，量变引起质变，正是提高自己的时候，不然今后怎么能够赶超老同志呢。老同志也是这样过来的。

5，确实做不完，明天继续，没什么好急的。

6，回家注意休息，好身体应对挑战。把平时的爱好先放一放，不能参加应酬，解释一下。

7，把情绪放在心里，做一个成熟的人，保持一个平和的心态。

成就一个优秀的自己，就要付出非常人的努力！

加油！

加班艺术家。

据说，加班艺术家是这个时代最理想的职业。因为他职责明确，所要做的一切，就是加班。工作过的人都知道，一份职责明确的工作实属难得。加班艺术家不为钱加班，不为职业发展加班，不为老板要求加班，不为了加班而加班。他就是加班。没有理由。一夜一夜，在别人都坐车回家，休闲聚会的时候，独自加班。看着时间超过9点、10点、11点、12点，或者更晚，他握着腰间坐出的肥膘，会有种遗世独立的自豪。

唯一的悖论来自前台小姑娘，她弱弱地拿了张纸，上面是加班艺术家的打卡记录：“老板……由于长期的持续加班，我们已经找不到他上班的记录了。”

“没错，加班艺术家……是加班的，他不上班……谁还有问题？”老板盯着前台小姑娘。前台理所当然地被逼退了，从此没有人再在老板面前置疑我们的加班艺术家。

加班艺术家是孤独的。他在别人不工作的时间加班，在别人工作的时候与他们谈论自己加班的心得。由于别人要么无心得，要么心得往往不如他深刻，所以这种谈论一定会变成他个人的高谈阔论。他喜欢在正午的时候和大家谈论晚霞，在喝茶的时候和大家谈论星空，他钟情于白昼动物所不能理解的世界。他留给我们的标准形象是这样的：大家都刚吃完盒饭，有人在剔牙，有人在抽烟，有人仅仅是在恍惚，一个话题刚刚结束，出现了短暂的几秒钟的空档，没有人适时地展开一个新话题，可大家也不愿意离去。

加班艺术家走过来了，没人知道他是否吃过饭，他拿着一杯水，开始描述午夜从29楼落地窗外滑过的飞燕。“晚上也是有燕子的。我确信。当然也可能是蝙蝠——但蝙蝠不可能飞那么高。尽管你们知道，客户可能喜欢蝙蝠，但我觉得是燕子的可能性更大。那种飞行的弧线、速度……”他总是从各种角度展开自己的论证，直到所有人都离开。没有人关心午夜的燕子，那时大家都在做梦。

为加班艺术家提供加班证明的其实是QQ这款软件。如果有一个同事，他因为和老婆吵架而半夜跑到客厅上网，他会发现那个永远在线，并处在忙碌状态的加班艺术家，或者他因为在周末无聊偶尔打开QQ，还是会发现那个腰间别着一个红点的头像;开始，大家会谈论这件事，慢慢地人们麻木了。“他总是在加班。”人们说，但“他加班做什么？”没有人知道。可能老板知道。但其实老板也不知道，老板以为的是：“你们这些懒蛋，都跑掉了，留下他一个可怜的人儿为你们做事。我付出去的大部分薪水都打水漂了啊！太坑爹了！”但老板不是马景涛，他骂完了之后会付诸行动，所以慢慢地，那些不肯变成加班艺术家的人被陆续辞退了，每个公司都只剩下了三种人：加班艺术家，近似加班艺术家，伪装的加班艺术家。

这仿佛一条漫长的修行之路。一开始，大家只是假装在加班，假装自己是加班艺术家。但装着装着，就习惯了，就觉得原来真的有那么多事要做，这时，你会转变为近似加班艺术家。再接着，你会对那些不加班、加班少、加班时间短的人感到不爽，并希望和他们区别开来，由此，你开始发展出一些独特的思维方式与情感方式，类似“加班确实让我的生活变得充实”，“加班给了我安全感”或者是“加班使我获得了认同感和满足”，最后，通过长期的加班实践，你会在不知不觉的某一天，变成真正的加班艺术家。

你开始爱慕晚霞、月亮、深夜里咖啡机转动的声音，开始看到午夜飞过你窗台的燕子，厕所间里偷情的鬼魂，以及行踪飘忽不定的老板，也开始对那些在你周围窃窃私语的可怜的家伙们视而不见。恭喜你，你超越了。那些人在说什么想什么一点也不重要，会有人理解你的。伟大的人总是孤独的，优秀的人总是少数的。你有时会走入他们之中，诉说自己的感受，希望可以启迪他们，但能被点化的总是少数。你并不介意这个。你的加班才是最好的武器。“瞧，他在加班。”是的，这就够了。生活是简单的，言传莫如身教，没有人能对这种数十年如一日的坚持无动于衷。加班艺术家会占领所有的office，直到世界毁灭。

加班艺术家是会得到爱戴的。有一些人宣布，他们狂热地爱这些加班艺术家。这一点看起来非常可疑。因为加班艺术家们看起来实在不怎么样，他们总是显得肥胖，皮肤很差，目光呆滞，很多人没过30岁，头发已经花白了。

我离真正的加班艺术家还有很大的差距，因为相比我这种八卦分子，加班艺术家是从来没空对他人表示兴趣的。他们有太多更重要的事儿了。他们就像东方明珠尖儿上的细雪，而我不过是阿姨额角上的浮尘。用庄子的话说就是：“这种人格上的境界，真是高下立判啊。”

周末加班，当然会冒火，因为是自己的休息日，所以自己肯定不愿意去加班，因为只有周末才能够赔自己的家人去游玩。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．

科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．

观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案。

现在各行各业都竞争激烈，职场上加班是再正常不过的事。关于加班，我有两种观点。

第一，加班是一个员工上进的直接体现。

现实中有很多员工每天都会加班，可能时间长短不一而已。首先这类员工，能够很快地受到篮板的赏识，因为人家的工作态度，大家都有目共睹啊，所以一旦工作成绩也很可观的话，基本上升值是很快的，而且如果工作能力也非常棒的话，基本上以后就成了老板的左膀右臂了。

很多人说，一个人的能力和收入并不是上班时间决定的，而是由下班时间你做了什么，当然很多人选择回家充电，学习很多其他技能，但依然留在办公室加班的人，很显然他是全身心地投入了工作中的，所以他自己工作能力的提升那是必须的，这个直接关系到他的收入额。

第二，加班也可能是一个员工无能的体现。

同是一个工作室的同事，大家每天的工作内容都差不多，却总有提前完成工作的，也有下班了都还没完成的，怎么办呢？只好加班了呗。说明什么？说无能似乎过于残酷了点，但日新月异的信息时代，效率就是第一生产力。你不能在工作时间内完成工作任务，自然是要加班加点的。即便是加班加点，老板也宁愿选择按时保质保量完成任务的员工，毕竟也节约了公司能源嘛！

如果出现这种情况，建议你多熟悉公司业务，尽快提升自己的工作能力，否则后果肯定不只是加个班那么简单，很可能会被炒鱿鱼啊！

所以，其实加班的动机和发心不一样，直接导致你在老板心目中展现的截然不同的形象，待遇也自然不同，一个可能升职加薪，一个可能工作都没了。

至于工作中的你，是否选择加班，又是哪种类型的加班，取决于自身额。

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有些公司就是把加班当做企业文化，有事没事领导总喜欢要求员工加班，加班加到吐血，而且总是以称兄道弟的方式忽悠员工加班没加班费，在公司里演变成了为了加班而加班。有的公司员工下班后经常“自愿加班”，有员工频繁加班就是为了多赚钱；新人经常加班为了表现自己，早日转正，而有些员工，为了升职加薪，在领导面前假装加班，为的就是在邀功请赏时。

在公司大家忙完了也不敢准点下班，每天象征性的加班半小时，久而久之，成了习惯；虽然公司没有强迫加班，但是员工就会觉得，如果准点下班，在以后的工作中，肯定会被领导穿小鞋，在内心深处觉得不加班，领导就会对自己有意见。于是有了这样不可思议的现状：员工都在加班，唯独你准点下班，在领导的怂恿下你成了众矢之的。上班迟到一分钟就扣钱，下班后大家干耗着也要等大家一起走才能走！

当然很大一部分原因是攀比心在作祟；公司老板打着工作考核的幌子，让部门主管能够在工作上起到模范带头作用，而主管为了提高部门的竞争力，对员工上班时间有了强制要求，员工必须加班1小时，更有甚之，周六至少上午要加班。

一开始是假装加班，慢慢的成了不得不加班，加班的性质已经变了，大家仔细分析下，现在所处的环境，不就是不加班就做不完工作吗？每到临下班前5分钟，老板就会安排紧急的工作任务，为了加班而加班，因为领导额外安排的工作做不完而不得不加班。