和上司吵架后，还应该继续待在这间公司吗？

和上司吵架又不是和整个公司都结仇了，一份好工作是很难得的，当然应该继续待在公司里。不过这每个人都有自己的个人选择，我只是提出关于自己的一些看法以供讨论。

在职场中难免会因为意见不统一而起争执，在和上司吵架时大家都处于一种冲动的情绪之中，成年人的吵架是对事不对人的，不要因为争吵就否定了一个人平时所有的表现和优点，毕竟不是每个人的性格都是完美的，在遇到难题的时候大家都会焦虑上火。

吵完架后是要解决工作问题，而不是上升到个人问题揪着对方的缺点不放，也不要因为上司当时对你非常不满说了些重话就钻牛角尖走不出来，双方在过了气头之后都应该冷静下来思考问题出现在哪里并且去积极解决。

吵架的时候要清楚自己的底线，要明白问题的重点是什么，如果上司在吵架中表现出来的行为触碰了你的底线，你也没有必要一直忍让下去，在考虑清楚后果的情况下辞职离开公司，毕竟在这样一个和你自己思想和行为处事原则完全无法契合的公司上班对你自己没有任何好处，此处不留爷自有留爷处，正好借此机会认清事实去寻找一个更适合你的东家。

在冷静下来清楚和上司并没有到无可挽回的地步时，一定要开解自己放宽心，不要因此一次争吵就和上司产生不可调和的芥蒂，职场里尽量不要有隔夜仇，良好的心态能帮助你更好地完成工作，而且有一份喜欢的工作因为情绪而放弃也是非常可惜的。

父母因为工作上的问题吵架，作为子女应该做什么来缓解？主动询问他们之间的问题，帮他们找找解决方法，也可以劝劝自己的父亲或母亲，告诉他们不要因为工作上的事情伤了和气。

一、主动询问他们问题，帮他们寻找解决的方法

一般父母因为工作上的问题而吵架，这个时候子女如果说一些其他的话题是插不进去的，所以只有主动询问他们因为什么而吵架。在你听说了之后，你可以也参与其中，帮他们想想办法，但是一定要注意他们两个的情绪，不要让他们再次吵起来。如果吵架的时候说的狠话，后来回想的时候就会很伤感情，对你父母不好，对你自己来说也不好。二、告诉他们不要因为工作的事伤了和气

如果他们一直吵架，影响到了生活的话，这个时候你可以站出来，你可以告诉他们工作的事情，可以去工作的地方在谈，到了家里就谈家事，工作的事情就放到一边，不要再说了。家事与公事一定要分清，不要混为一谈。三、帮助他们安抚情绪

一般他们吵架都是因为两者的看法相互矛盾，所以这个时候，他们两个再说也说不到一起，只会越吵越凶。所以这个时候一定要及时制止他们，不要让他们一直吵下去，你也可以做一些其他比较暖心的事情，用另一种方式告诉他们，家里还有孩子让她们注意一点，最起码当着你的面的时候，不要吵得那么凶，过了那一段时间之后，，应该也就不会那么生气了。综上所述，父母用工作的问题吵架，作为子女应该及时安抚他们的情绪，也可以问问他们吵架的原因，帮他们想想解决的办法，并且告诉他们家事和公事一定要分开。