和领导发生激烈争吵后，应该选择主动离职吗？

回到家后对自身整个的争吵全过程，进行一个思考，在思考的过程当中，尝试站在领导的视角去思考这种情况。看自己和他的平面交叉到底在哪里，是什么原因导致二者的分歧，随后仔细的去想领导说的有什么好处？自己说的有什么不益处。这样呢，通过对比的方式，我们就能更为了解领导干部的立场。这一过程是可以让我们的情绪得到缓解，使我们变得越来越冷静的全过程，有了这个全过程，我们就能进行下一步行动了。

吵完架以后找一个领导干部心情好的日子积极与他沟通交流，人们在吵架的时候，是很容易丧失理智的，在这过程中有可能会说出一些能让对方妒忌生气的话，那样在这样的兴奋的情形下，是很难很理智的独立思考的。在闹脾气，大家千万不要去和对方过多争辩，这样的话，我们每个人都不容易高兴。但是人总会有散气的那一天，我们能找一个领导干部心情好的日子与他坦诚相见地谈一次话。说出自己那时候做得不对的区域，为此激起它的自我反思，进而让两个人达到一个调解状态。

那样沟通交流完之后呢，我们就应该看领导干部的反应，沟通交流完之后，我们就应该依据领导干部的反应作出决定，假如领导干部能够像我们一样去反省自己，随后很友善的和我们沟通交流，那样就可以选择继续在这个公司做下去。而且之后也要尽量管理方法好自己的情绪，不随便暴发心态。

假如领导干部让你传送的基本都是负面的信息内容，他不会公正的对待自己的观点，那我们也完全没有必要在这样的公司中消耗自己的青春和精力。大家还可以选择辞职，真正的离开这儿，找一个和自己三观更加幸福的团队和领导。

毕竟在一个关心事情的团队中，大家才可以成长的迅速。那般才可以没被琐碎的心态所打搅，反而是一心一意的去提升自己的能力，提高职场中的专业技能。

这就是菜鸟的悲哀\x0d\每一位新入职者，甚至每一位跳槽者都有这种感受\x0d\我们必须想办法适应，才能在职场中站稳脚跟\x0d\我们必须正视现实，遇到问题就逃避，就辞职，不是最理智的办法\x0d\要知道天下乌鸦一般黑，入到哪行都一样\x0d\坚持住，哪里跌倒就在哪爬起来，度过这个磨合期，就是好样的。\x0d\否则一味的逃避，必将处处碰壁，你将无法走出怪圈\x0d\这是一个过来人的忠告，希望能够给你一些帮助。

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

直接潇洒的离职，委屈求全你的上司也不一定给你机会，何况还会让你丢尽颜面。

这次离职你完全可以当成教训，在找下一个工作时，记得不光是要看工作还要看老板。下面的三种老板一定要避免，否则你还会重蹈覆辙。

1、没有责任心的老板——最不像老板的老板！虽然名为老板，对于自己的企业和自己的员工，他却总是不能怀着强烈的使命感和责任心去对待。

不要认为没有人会对自己的企业漠不关心，这样的老板大有人在。这样的老板无法为你带来收入与地位，也无法为你带来有效地积累和历练，所能给你的只能是不良的习惯、凌乱的积累以及巨大的发展风险！

2、没有实力的老板——最悲壮的老板！他们可能有责任心，有想法，有激情，惟独没有实现这些的实力。我们可以和他们交朋友，为他们出谋划策，给他们鼓励，惟独不能依靠他们。

他们希望办好企业，也希望给员工一个美好的前程，但是或缺乏驾御全局的能力，或想法过于单纯、或不懂得市场与经营，于是带给企业和员工的，是发展的缓慢甚至倒退。这样的老板跟不得，因为他可以为自己负责，但却无法要求他对你负责，虽然他是个好人。

3、心术不正的老板——最可怕的老板！这种老板堪称危害指数最高的老板，他们信奉“为达目的，不择手段”的信条，每天忙于算计，算计客户、算计合作伙伴、算计自己的员工。

如果跟着这样的老板，你的职业之路可以用“腥风血雨”来形容：每天都提心吊胆，工作疲于应付，老板和你“勾心斗角”，还要求你和别人也同样 “勾心斗角”，苦不堪言。这种老板危害将是灾难性的，他非但不能为你带来任何你希望得到的，还可能会为你养成不好的思维甚至手段。

俗话说：“职场上没有永远的朋友，只有永远的利益”。我觉得职场中的人际关系太复杂了，利益关系永远大于朋友关系。同事之间吵架，一定是因为利益关系受到了破坏。作为上属，如果你觉得这个人的工作能力很强，不想要他辞职，那就要想办法让他留下。首先，你可以和他讲讲你的工作经验，告诉他每个人都会在职场中与同事之前产生或大或小的矛盾，这是十分正常的现象。如果你去别的公司也会遇到这样的情况，那么当遇到这种情况时，不能去逃避，而是勇敢的面对它，找办法解决它。如果你这样一味地逃避，那么你去别的公司也遇到这种情况，也要再次辞职吗？那这样的话，总是辞职，就没有一份长久稳定的工作了。其次你告诉他：同事之间吵架是不可避免的，如果仅仅因为和同事吵架而辞职的话，那岂不是小孩子行为。就像是你上学的时候和同学吵架一样，难道你会因为和同学吵了一架而转学吗？在公司里最重要的就是工作，就是为了公司这个大集体的利益着想，这样才会满足个人利益。而同事们汇集在一起就是一个大集体，难免在相处的时候有磕磕绊绊，不要过分的在意就行。第二天互相问候一下，大家还是工作上的好伙伴，还是一起为公司战斗的好战友。最后，你还要告诉他，他的能力有多么多么的强。只要他搞好这些人际关系，努力的工作，一定会有所作为的！