一提到饭局,很多人都会有不一样的感受。有的人比较热衷参加饭局,认为饭局是联络人脉,扩充社交圈子的重要渠道,也是职场人必不可少的工作环节。有的人则对饭局很恐惧,认为饭局上不仅要戴着假面具做人,还看清了不少人的人品,真的没意思。
对于饭局,一百种人有一百种感受。但是,现在我们却发现,身处大部分职场的年轻人对饭局一点都不感冒,他们只希望能准时上下班,下班后就不想再跟工作上有什么牵连,连应酬的饭局都不想去了。
周建是部门职员,他的工作主要负责对接供应商的,由于工作关系,他的部门时不时需要跟供应商吃饭应酬,这点对于周建来说简直是折磨。每次下班前他都担心突然收到饭局的通知,所以,他每次都想好不少借口来推辞,用他的话来说,饭局应酬都算是加班,让员工心里难受,身体更吃不消。不止是周建,他的同事也很不愿意参加饭局,每个人都“闻饭局色变”。
因此,现在的年轻人越来越不喜欢参加饭局,无非就是以下4点原因,很真实。
1、社会经验少,不懂得饭局上的套路
随着95后、00后的新人涌进职场,很多年轻人的观念与70后、80后不一样。在老一辈的思想观念中,职场上的上下等级观念很浓厚,他们也喜欢论资排辈,对领导很敬重,甚至会有些畏惧。
然而,在95后、00后眼中,领导也只不过是人,大家都是打工的,只是他的职位比自己高。所以年轻人并不喜欢套路,只懂得遵循自己内心的意愿来做事。在饭局上,尤其少不了一些套路,但大部分年轻人都不太适应。
上周,部门领导安排了两个新同事一起参加饭局,想让客户认识一下他们。这两个新人都是95后,刚踏入社会不久,社会经验不多,对职场饭局的规则不太熟悉。
当领导举杯向客户敬酒时,随便提点了一下:“小李,小张,来,我们一起给周总敬酒。”小李和小张面面相觑,他们不懂喝酒,于是耿直地说:“我没喝过酒的。”领导一听有些不悦,他继续催促他们站起来举杯敬酒,但是两人依然不太情愿,领导三催四请才勉强跟客户喝了一小杯。
领导示意小李和小张讨好客户,给他们夹菜添酒,小李小张却只顾低下头吃饭,完全不明白领导的暗示。
年轻人对应酬的礼节不熟悉,更不愿意参透饭局中的套路,他们情愿好好吃一顿饭,能吃饱就行,不喜欢客套寒暄,也不愿意说一些吹捧客户的话,这一切在他们看起来很虚伪很假,他们一点都不愿意去做。
2、人微言轻,参加饭局都是陪衬
年轻人参加职场饭局,大多数都是陪同领导出席的,饭局的主角是领导和客户,而自己则是陪衬的角色。
助理阿彬收到饭局通知,要求陪同领导出席客户的饭局。阿彬为了不让领导失礼,提前打点好一切,包括了解饭局参与人员,饭局目的,领导名单以及帮领导准备名片等工作。到了酒店包厢,阿彬看到了对方的人都坐下了,当领导被安排到主宾位置上后,工作人员则安排阿彬坐到上菜的位置。
饭局上,凡是哪个领导酒杯没酒了,阿彬准会马上添酒;菜很迟都没端上,他就去催促服务员上菜;要是客户需要纸巾牙签的,阿彬也马上在餐柜里找出来;要是领导的烟没了,他赶紧跑下去买回来。
整场饭局中,阿彬都没安心地吃上一口菜,都是在服务领导们。要是稍有怠慢,都会被领导呵斥动作不麻利。
在年轻人认为,参加不同层次的人组织的饭局,在饭局中只能算是陪衬的,跑腿的,没人会把焦点放在你身上,也没有人注意到你的存在。正所谓人微言轻,这种饭局让人吃得难受,被人呼唤支配的感受一点都不好受。
在酒桌上喝酒,有很多不成文的规矩,保存实力,应对一些难缠的劝酒者和不速之客,是一个喝酒者立于不败之地的底线思维。但有一些高大上的食客,在朋友之间,宁可自己醉,也不让朋友醉;男同事之间,宁可自己醉,也不会让上司醉;男女同事之间,男同事宁可自己醉,也不会让女同事醉酒,这既是酒桌上不成文的规矩,也是一个食客应有的道德水准。
在实际生活中,男性喝醉了酒,护理起来很简单。但是如果女性喝醉了酒,处理起来就不是那么简单的了,例如谁来搀扶她,如果呕吐以后,谁又来为她擦洗,谁来陪护她并送她回家,如何向丈夫和家人交代,如果同行中没有女同事,或者虽然有女同事,但是不愿意伺候她,那么就是很麻烦的事情。特别是,女同事当着客人的面醉酒失态,将会严重影响她今后的工作学习和生活,也会影响团队的自身形象。又如果有的男同事酒后不够理智,对女同事进行性侵或者发生性行为,后果将不堪设想。
因此,在酒桌上男上司替不能喝酒的女下属喝酒,是很正常的事情。在艰难时期和危机时刻,能够挺身而出保护女人,说明他是一个男人。一事当前,先替别人着想,宁可牺牲自己,也要保护他人,特别是保护女人,说明他是一个真男人。在女下属表明不能喝酒的情况下,别人还非要她喝酒,看似在为难女下属,实际上是挑战团队的战斗力,特别是挑战团队领导的能力。所以,为团队成员排忧解难,维护她的尊严和形象,保障其合法权益不受侵犯,说明是一个优秀的、恪尽职守的好上司,值得追随和效力。
这个场景虽然很常见,但是其中蕴含的意味和场景逻辑却是非常丰富,必定有各种原因在里边。有的人觉得这个情况没有什么,领导帮自己女下属挡酒是有担当而已,但事实并非如此。女性不会喝酒可以理解,只需要学会拒酒就行了,没人非要让她喝的,但是领导帮助女下属挡酒的心理活动就很复杂了,我们要分析现象背后的东西。
针对这个场景,从不同的角度和情况来给你分析如下:
第一、先不说公司内部饭局的情况,领导为什么会带一个不会喝酒的女下属参加这个场合
人在职场,是避免不了人际交往和参加社交活动的,一个很常见的社交场合就是饭局,大家把酒言欢,畅所欲言,很多商务合作也是在这个的场景下进行的,觥筹交错之间,分分钟都是一桩桩大生意的诞生。
饭局本身是一个相对自由和蕴含了 娱乐 放松因素的场景,在这个场景下肯定需要有一些可以调节氛围的人和事,而男士和女士之间的话题就显得非常多了,大家也会借着这个场合说一些平时不敢说的玩笑话,这就有了“ 美食 +美女+美酒”的常见说法。
如果公司领导需要出席这样的社交场合,知道少不了喝酒,一般都会带一个得力的手下,便于挡酒和照顾自己。能够和领导一同参加饭局的下属,最基本的素质就应该是能喝,能说,会来事,交际能力强,但是为什么领导会带着一个不会喝酒的女下属参加饭局呢?有几点原因:
1、这个女下属颜值很高,带出去有面子
这一点应该是非常重要的,领导肯定不会闲着没事带一个不会喝酒的女下属参加饭局,如果说这个女下属交际能力很强也说不通,交际能力强却不会喝酒,显然不合理。所以作为正常的男性来说,很大因素上是因为这个女下属颜值比较高,饭局本身参与者之间就会有彼此攀比的味道,带一个漂亮的异性也说明自己的魅力大,有面子。
这个奇怪的现象在现在的社交场是很常见的,说的不客气点,都是上位者的虚荣心在作怪,有很多人甚至会“租”女伴一起出席某些场合。
2、对这个女下属有意思,在工作之外的场合沟通交流
这个原因也是有的,领导对这个女下属有点意思,但是现在双方还没有实质性的进展。男性领导凭借自己职级的管理权,想近水楼台,会带着这个不会喝酒的女下属多出席一些商务社交场合,美其名曰多见见世面,其实是为自己创造机会。
3、领导本身就和这个女下属关系不清不楚,肯定带着出来的
这个原因就不用我多说了,假如领导和这个女下属已经好事成双,那么出席这种场合领导才不会去考虑她会不会喝酒呢,只是考虑应不应该带出来而已。这个情况下,明眼人肯定看的明白,喝酒时候肯定也会起哄的,让领导替下属挡酒。
4、有意培养的人,带出来见见世面
当然,也不是所有的男领导想法都那么复杂,确实也有很多人是出于培养新人的想法,培养公司得力干将的目的。如果是这个情况,这个女下属要么是刚毕业,刚入职场,有潜力,要么就是领导以后提拔的对象,带出来多认识一点合作伙伴。
由此可见,所有的事情并不是我们表面看起来那么简单,要真正的理解背后的逻辑
第二、不会喝酒的女下属就不能参加饭局了吗?答案是:可以参加。但是女下属是可以不喝酒的,并不一定要领导替你喝
职场女性如果不会喝酒,并不影响自己参加社交饭局,一样是可以堂而皇之的去参加,并且不会有任何的影响,这一点我们也要明白。
饭局虽然充满了套路,但是现在已经趋于文明,大家都知道喝酒这个事情不能硬劝,出了问题是要受连带责任的,因此都是会给自己熟悉的人多敬酒,知道对方的酒量,这样大家才能够喝的好。
从这个逻辑来看,领导带着女下属去参加饭局,女下属如果不会喝酒的话,作为领导肯定会在场面上帮女下属说话,大概意思就是:小王平时也不喝酒,这次主要是过来和大家认识认识,一会让她喝点饮料来给大家敬个酒,这样也就一笔带过了。
女下属能够跟着领导出来,肯定也不会非常的傻,既然不会喝酒,也会给自己圆场的,大概意思就是:身体不适,自己一直也没喝过酒,大家见谅,我给大家做好后勤服务工作。类似的场面话,也是可以说得过去的。
由此可以看出,即使领导带着不会喝酒的女下属参加聚会,也不一定非得让女下属去喝酒的,完全可以拒绝掉的,领导何来挡酒之说。
既然出现了领导挡酒的举动,肯定是在场有人故意想要领导多喝一点而找出的敬酒理由而已,同时也想促成领导在漂亮女下属面前的表现力。
这就是人心,这就是套路。
第三、领导帮助女下属挡酒的时候,内心是怎么想的酒桌上男领导替不能喝酒的的女下属把酒喝了,多数情况下肯定不是领导主动提出来的,也是旁边有人鼓动或者起哄让领导多喝点:既能够让领导喝好,也有英雄救美的意味在里边。此时领导的内心深处是一个怎么样的活动呢?
1、盛情难却,自己还能喝,就不推辞了
2、豪气丛生,不能丢了面子,也不推辞了
3、在下属面前要显得自己的能力,一饮而尽
4、替女下属挡酒,英雄救美,当仁不让
以上这四点内心活动肯定会有的,这不仅仅是由领导的地位决定的,更是男人的性格决定的。但是你认为喝完酒就没事了吗,领导肯定会在饭局结束后借着挡酒这个举动来给女下属普及现场知识的,内容无外乎有以下几点:
1、这帮家伙太能喝了,我都喝多了,还帮你喝了不少酒(博取同情)
2、以后你可得注意保护自己,遇到这个场合可不能喝酒(谆谆教导)
3、喝太多了,再吃点东西解解酒吧(创造独处机会)
4、打个车先把你送回去,我然后再回去(一起车上聊)
当然,这四点不是每个领导都会全部表现出来,但是带着不会喝酒的女下属参加饭局,领导自己又喝了不少酒,同也帮女下属挡了不少酒的情况,必定会有这四个举动的其中几项。而这些所有的举动,在酒精的作用下,你告诉我领导没有任何的个人情绪在里边,我是不相信的,只是他的胆量和双方配合度问题了。
第四、这个情况下,作为女下属应该怎么做这个场景之下,作为参加饭局的女下属,你应该怎么做:
1、 提前开餐之前讲明自己不能喝酒,将别人敬酒的举动扼杀到摇篮里;
2、 让除领导以外的人多喝,发挥你的性别和话术优势,用茶水饮料一样可以实现;
3、 饭局上懂得适当照顾领导,也要给足他的面子,即使你不乐意;
4、 做好后勤保障工作,给大家添点水、买点酸奶之类的,不会喝酒,要会做人;
5、 最好建议领导带上司机;
6、 适当的时候也别让领导替你挡酒,用话术肯定是可以做到的,别欠这个人情;
7、 人是可以带着面具去表现自己的,懂得什么场合说什么话,千万不要情绪化;
8、 安全送领导到楼下,自己早点回去,有什么事明天再说;
希望我以上的回答能够帮助到你!
后话:
我自己认为的话,这个也没什么,不要过多深入的去猜想。
一般情况下,如果我带女同事出去吃饭的话,我会看这个女同事能不能喝酒?想不想喝酒?
如果她能喝,她又想喝,就让她自己把控。她不想喝的时候,我会提出来,她是个女同志,喝的差不多了,就不让她再喝了。
如果这个女同事压根就不能喝酒,饭局开始的时候,就会说一下她不能喝酒,让她喝饮料。
如果需要我替她喝酒的话,我也会尽我所能去替她喝。然后喝了这一杯就说她不能再喝了,不让她喝了就。
这多少有一点男人的担当。
至于你说帮女同事喝一杯酒的话,就怎么样怎么样的话,那就太想入非非了。
我认为,不要对此片面化理解。它也可以说明这位上司有担当,体恤员工。
我就有过这样的经历。
2015年,我在上海徐汇区做业务。
有一次,我和另一个同事跟着老板去外地出差拜访客户。一见到客户,大家就喝上了,老板被客户灌了一杯又一杯,就连我这个女同志,也被他们劝酒不止。
但老板笑着跟客户说,有我陪你们还不够,还叫个女同志喝,等下醉了摔倒了,我可交不了差了。
可以说,老板帮我挡了好多酒。
到了最后,老板被他们灌醉了,我才主动喝了几杯,要求终止劝酒环节。
几杯下肚,渐渐地我也有点头晕难受,最后还吐了一地。后来,我们被另一个同事送到酒店,一切安好。
总之,老板就是一个实在人,对我们很好。
所以,这类问题,我认为,你先不要往歪的地方想,也许,个中原因光明磊落。
这个可能性大了去了
1体现领导关心下属,有责任有担当,既能团结团队,增强凝聚力,又能提升个人魅力。
2体现出男士关心女性,这是一个人的个人品性。无论领导还是下属,他不想让女性喝多,出于保护女性的目的。
3不管怎样,他这么做肯定是得到大部分人的认可的,不排除内心阴暗的人会认为他心怀不轨。
可能说明三点:一是说明男上司有酒德。酒桌文化是讲酒德的。主要有三讲。一讲担当。不耍滑取巧;二讲不过份。自己与客人都不逼人过量饮酒。三讲关照下属,尤其是女下属。
二是怕招惹麻烦。女下属喝多了,不好照顾,还容易引起事非。不护理不护送到家,怕出事;护理了,护送了,也容易带来麻烦。
三是为了保证设酒席的目的。如年终庆功宴,或招待客户酒会等。让劝酒者高兴,维护酒桌氛围。可能领导也有点酒量,能承受得了。
其它属于八卦之类的不在此列。你认为呢?
就像图中的月下飞雁,是想亲近月亮哪,还是想俯视全景呢?可能都有是一样的。
这也是在领导的带领下,发扬团队精神,一致对外的一种表现。如果是员工内部聚餐,说明领导关心弱势群体,这没什么,中国的酒文化,不要妄议!
这个要看情况。
如果男上司很能喝酒,那他替不能喝酒的女下属喝了,这很正常,说明这个男上司是个负责的上司,他有责任心,关心女下属。
如果男上司自己也不能喝酒,自己喝酒很难受,很难受,但他还是替不能喝酒的女下属喝了,那说明这个男上司喜欢上了这个女下属,他爱上了她,为了她,宁可自己难受,也不想让她难受。这就是爱情。
在职场上不管男女,应酬都是不可避免的,但是我们发现有时候男上司会替女下属喝酒,为什么会出现有这样的情况呢?
1该女下属工作能力特别强,但是对应酬不擅长,所以,上司为了保护该女下属,避免其因为难以应付应酬而选择离开,主动替女下属应酬。
2该上司是一位责任心非常强的好领导,一般男生都会主动保护女生,这是天生的责任感和保护欲,特别是对于弱小的女生,这种感觉会更家强烈。女下属不会喝酒,一旦喝醉了就会很难受,而且如果出了问题,男上司则要承担相应得责任,所以为了保护女下属,男上司宁愿选择替女下属喝。
3男上司对该女下属有意思。男上司如果心里对该女下属心存爱意,会激发其疼爱怜惜之意,定不会让该女下属受到一点点委屈和伤害,定会事事挡在女下属面前替她解决。所以女下属不会喝酒,为了避免应酬尴尬,其自然会替女下属喝。
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和领导参加饭局端茶倒水别太勤快,不懂把握这2个尺度受冷落你知道吗?
大家在职场上工作以后,和领导的联系就会比较多,可是一般来说,这些联络一般仅限日常工作目标的移交和每星期或者一个季度的工作汇报和报告,或者在我们工作中出问题的情况下,领导就会找我们开展交谈,极少有此外的许多沟通交流。
但如果有些时候,大家的业务能力比较厉害,发展得比较合适,通过领导一段时间的观查以后,假如他觉得我们确实非常值得破格提拔和种植,就会跟我们进一步沟通交流,例如跟我们探讨一些很重要的话题讨论、交给我们去做一些较为最核心的业务带着我们去参加一些饭局等。
张华才来公司大半年,由于工作能力强,销售业绩十分突显,因此获得了领导的器重。而领导在观查一阵以后,也是觉得张华确实是一个可造之材,然后就在和张华聊起几次后,准备带张华去一个饭局。一方面是把人脉关系关联给张华看一下,让张华熟悉熟悉,另一方面也是想看一下张华在饭局中的表现怎样。
因此在今日下班以后,张华也就没有立马离开公司,反而是等领导进行工作以后,随着领导一起去了一个酒店餐厅。此次的饭局是人家邀约领导参与的,想和领导签一个合同。当领导带上张华到场的情况下,恰好到了合同约定的时长,别人早已来齐了。
等领导落坐以后,大家也就逐渐点餐,伴随着菜的渐渐地上菜,大家讨论得更加和谐,氛围渐渐变得热情起来了。这时候,张华看到大家的水杯或是空,因此张华惦记着,你是领导的下属,此次领导带自己去,自身一定要好好主要表现一下、对领导们要服务到位。
因此张华就马上踏入前往,积极为大家领导们端茶倒水,很殷情地来给大家服务项目,乃至给旁边的好多个同事都倒是好了茶汤。其它的领导见到这样的情况,好像有点惊讶,微笑着对张华说:“客套客气。”但令张华没想到的是,他看了一眼领导以后,发觉领导脸色并很难看。
此次饭局结束后,领导和张华一起回家,张华就见领导一脸的黑条,以后一阵子,张都收到领导的冷落。张华对于此事迷惑不解,感觉自己在饭局上没得什么难题,不知为什么领导会冷落自身。在一次和身边的朋友聊到这件事情时,他才明白。居然是她在饭局中没有掌握下面这2个限度,才能被领导所冷落。
一、看主位
在与领导参与饭局时,大家一定要把握好的第一个限度便是一定要看清楚主位。假如我们都是这一场饭局的邀请者,那么我们做为主人家,就要懂得积极为大家服务,让大家都觉得服务到位。但如果你是被邀请的顾客,你就不要争着端茶倒水了,一方面这样会抢主人家的风头,另一方面也显得自己较为降价。
在墙上这一故事里,张华是因为以顾客身份却争着端茶倒水,因此才会导致领导对于他的冷落,这一行为让领导感觉自己失去了脸面,显得自己较为降价。与此同时主人家方属下都不会开心,由于其实这也是抢走了她们的风头,能让他们的领导觉得他们并没有有眼力,不懂服务项目。
二、看等级
和领导参与饭局时,还有一个一定要把握好的限度便是一定要看清楚等级。如果你的等级是到场最低,就要懂得积极的去服务项目他人,给了别人端茶倒水的时候一定要标准化服务,明白积极斟茶等。要是自己并不是等级最低,就别出手,让更年轻的属下来做这些事,不要抢了自己的风头。
先制止吵架,让双方冷静下来。
如果是因为工作吵架,领导需要了解前因后果,然后根据实际情况进行判断,这时候一定要秉公处理。
如果是因为私事,可以互相劝慰一下,然后尽量让两人工作少产生交集。
说个一帮孩子饭局的故事吧,我家儿子去年十八岁,高二放假期间,有次跟我说,明天跟同学聚会吃饭,要一百元钱AA制,我说你们去哪儿吃饭?他说有同学提议去xx花园酒店(在我们这儿比较高档的),我觉得孩子大了,有自尊,所以就委婉的说,那个地方更适合十几年后的你们消费,因为那个地方很高档,大多是很成功很优秀很有钱才去那儿消费,一个雅间好几个服务员伺候着,就算你们能凑出那点钱,服务员也未必看得起你们,儿子说,和同学们商量一下改个地方
第二天,儿子下午回来,我问在哪儿吃的呀?他说跟同学们说了,就跟妈妈要了1百元,去个普通的馆子吃得了,有几个人不同意,最后还是去了那个酒店吃,我说那你就一百块够AA吗?儿子说真让你说对了,没丢死人,跟我描述了当时的场景,去了14个同学,要了一个大雅间,拿过菜单一看就都傻眼了,点了5个菜后,说啥也没人敢点菜了,儿子说谁都不点怎么吃啊,怎么也得一人一个菜,拿过菜单来看着便宜的又点了9个菜和主食,没敢点饮料酒水,吃完结账服务员把酒店经理都叫出来了,怕一帮孩子钱不够,还好最后勉强凑够了,我说这下长记性了,看下次聚会谁还敢说再去那儿,儿子说出来后我就说了,这儿真好,咱们下次聚会还来这吧,一群人没一个吱声的了
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