老公和我妈妈吵架了，两人都不认错，我该咋办

当你的丈夫和母亲之间产生了冲突，这可能会让你感到非常困惑和难以处理。以下是一些建议，帮助你处理这种局面：

1 保持冷静和客观：不要被情绪左右，要保持冷静和客观。冲突是常见的，但解决冲突需要冷静的思考和有效的沟通。

2 了解冲突的原因：尝试了解冲突的具体原因，是关于什么事情的。这可能有助于你找到解决问题的方法。

3 鼓励他们进行开放和诚实的对话：鼓励你的母亲和丈夫进行开放和诚实的对话，让他们有机会表达他们的观点和感受。注意，要确保他们在互相尊重和理解的基础上进行对话。

4 寻求调解：如果你感觉你无法有效地解决冲突，或者他们无法互相理解，你可以寻求第三方的帮助，比如一个家庭顾问或者中介人。

5 找出解决方案：一旦了解了冲突的原因，你可以尝试找出解决方案。可能需要在一些方面做出妥协，找到一个对所有人都能接受的解决方案。

6 保持积极的态度：要保持积极的态度，并鼓励你的母亲和丈夫也保持积极的态度。冲突并非世界末日，它是一个学习的机会，可以帮助我们更好地理解他人，并找到解决问题的方法。

最重要的是，你要保持中立，不要偏袒任何一方，尽管他们可能会试图让你站队。你需要冷静地评估情况，然后寻找解决办法，而不是让情绪控制你。通过你的努力，你有可能会成功地化解这场冲突，让你的家庭关系更加和谐。

可能会站在中立的角度，不会说站在哪一边，可能两个人都会有对错，他们在气头上，可能会指责对方的不是，所以不能说站在哪一边帮腔，而且尽量帮他们和好，我觉得父母吵架，子女很好在其中说话，也是他们好好沟通的一个桥梁。

先分析吵架原因，判断问题所在

至于站队问题，劝你根据问题原因去做和事老

毕竟都是一家人，不可能只选一边，却伤了另一边

需要做的是

1、安慰委屈的一方

2、开导错误的一方

3、给双方互相台阶（劝和）

作为普通员工尽量不要参与到公司领导之间的争斗。不参与任何势力，不与任何人结盟，不选边，不站队，多做事，不开口，蓄势而动。除非领导层有你的至亲至近，否则，任由他们之间斗的死去活来，你尽管站在山头观虎斗，趴在桥边看水流。领导层之间斗争越激烈，越容易很快见分晓，这种起起伏伏的斗争不断反复，你方唱罢我登场，原本就没有普通员工什么事。做好自己的业务，努力学习，勤奋工作，不断丰富完善自我。当日积月累，普通员工达到一定的层次，斗争双方会有人拉拢，哪一方光明正大就跟着哪一方。与搞阴谋诡计的一方整天胆战心惊，没有必要冒那么大风险，操那么多心，到末了可能是替别人背黑锅，作为人家的马前卒让对方拿你自己开刀搞得身败名裂。

就像这种窝里斗的事情，尽量别参与，最后就怕人家拿你开刀！现在的公司，大多数都是家族式公司，都是七大姑八大姨，东拼西凑组成的公司，人家再打架斗殴，其实都是些假现象，都是给外人看的，人家归根结底还是亲戚，不会记仇的。普通劳动力，还是以干活，赚钱，养活一家人为宗旨，别的事情也管不了！咱们不是自私，而是没有权利去劝架！首先做好本职工作，为自己工作，以公司利益为主，以大局为重。圆滑的处理方式，什么人都不得罪，我是你的人，也是他的人才是人际关系处理的最高境界，不过这样的人又会被别人视作溜须拍马阿谀奉承之辈，所以人活得都不容易，做好工作，上好班，成为不可替代的人才是重点，那是就是领导和你站队，而不是你去选择了。