员工上班吵架领导罚款合理吗

法律分析：不合理，首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。

法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》

第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。

第九条 行政处罚的种类：

（一）警告、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；

（五）行政拘留；

（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

一、吵架然后打架报警后派出所会怎么处理

1、吵架然后打架报警后派出所的处理，需视情况而定：

（1）如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。如果构成违反法律规定的，可对当事人予以治安处罚；

（2）双方打架，属于互殴，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、拘留的条件有哪些

1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；

2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

3、在身边或者住处发现有犯罪证据的；

4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；

5、有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

6、不讲真实姓名、住址，身份不明的。

在我们日常生活学习中，经常会和一些人起一些冲突，或者是产生一些小问题，从而引起一些摩擦。有些时候有些人在和别人的吵架过程中，因为意识清晰，会将自己家中很有权势的人说出来，并且以此来恐吓别人。但是现在是法制社会，这种情况不仅不会恐吓到别人，反而还会连累到自己的那些家人或者是亲戚朋友。

有这样的一段视频在网络上流传，一些人在路边摊吵架，可能是因为一些原因发生了一些争吵，在争吵的过程中，有一个男子表现了十分气愤，并且他的态度还异常的嚣张。在面对别人大声质问和大骂的同时，他因为忍受不住，所以大声了大声喊出了自己的父亲，是当地的副县长。

这件事情引发了当地有关部门的高度重视，并且展开了调查。调查结果显示，这一男子今年26岁是当地人，但是他的父亲并不是当地的副县长，而是一个乡镇的一个主任人员，他的母亲只是一个企业的在职员工。他所说的这件事情并不是真实的情况。

根据视频显示他们在吵架的过程之中，甚至出现了互相推搡的情况，当时周边的一些人民群众就对于此事议论纷纷。网友们对于吵架的事情屡见不鲜，但是在争吵的过程之中，爆出自己的父亲是当地的副县长，这件事情引发了广大网友的好奇和关注。有一些网友甚至在底下看热闹，不嫌事儿大，还在底下评论说：“哎呀，我好怕怕呀”。

在我们的日常生活中，和他人发生一些矛盾或者是争吵，这样的事情是经常能够见到的。但是有些人在正常之中竟然还想要狐假虎威，利用自己身边人的职权来威胁恐吓别人，这样必然起不到一点点作用，反而还可能给自己的亲人带来很多的麻烦。