存放档案需要什么证件

问题一：存档案需要什么手续 10分 如果你的报到证还在你的手里,还没有过2年的期限,去报到证上面写的单位报到然后直接到单位所在地的人才服务中心办理档案保管手续就可以了

如果报到证过了保管期限,那么你看看你是否有有接收单位,如果有让接收单位给出了接收证明,到接收单位所在地的人才服务中心办理

如果你又过了保管期限,又没有单位接收,那么就回你户口所在地人才服务中心办理

如果不接收,假如你是非农户口,就到街道办理失业证,把档案放到户口所在地劳服就行了

办理这些都要带上毕业证,身份证,户口本等原件的另外档案不能自己启封

档案不要放在自己手里,会影响你退休的

问题二：应届毕业生去人事局存档案流程是什么，需要带什么证件，材料。 1、现在人事局劳动局已经合并了 叫做人力资源与社会保障局

2、应届毕业生如果没有单位和你签订三方 你的档案一般都是学校走机要寄到你户口所在地（原籍）人事局 你的报到证应该也是对的人事局 档案在人事局的话无法计算工龄 你需要由人事局转到人才中心 一般都是在一起办公的

3、需要带的材料你手上有报到证的话你就带着 没有的话就是在你档案里面了 还需要什么你要咨询当地人事局或者人才中心了 他们会告诉你的

其实很简单的流程 不妨你去看看

问题三：档案放在人才市场需要什么证件 首要的是报到证，报到证上有写报到单位的。 的人才市场是根据报到证接受档案的，没有报到证的，说明他还没具备毕业资格，没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。其次是个人身份证，以证实档案确实是你本人的。与毕业证户口本无关。

问题四：存档案需要带什么 存档案都带上档案 就行了个人登记一下基本 本人信息不存在户口问题 不接收，不知道你存的是什么一个管理组织一般的都收费存的话 准备档案 准备钱免费的事 尽量别选择吧

问题五：档案放在人才市场需要什么手续 5分 1、如果你打算在公司长期干建议转到公司所在地人才中心，否则转回老家人才；2、档案转移需要你先去目标人才中心开具调档函（各个人才规定不一样，但一般需要劳动合同什么的），然后拿着调档函去学校调档案，一般档案是不能自己拿的，都是学校机要，否则自己拿人才可能不会接；3、只要你没有考公务员进国企的打算，其实档案这个东西什么也不是，以前是管用。

问题六：存档案需要什么手续 你当时应该在报到证有效期内去敦化人才交流中心办理报到，然后办理人事代理手续的，你没有去吗？如果你当时没去那么麻烦了，一个是你的报到证过期了，一个是你的现在已经过了2年改派期了，所以再想办理档案手续，正常是不好办理的。。

问题七：怎样办理存放档案手续 一、委托存档分单位和个人委托。单位委托须出具委托书，证明单位性质的法定文本；个人委托须出示委托存档申请（中心提供标准申请格式）；二、存档人员提供与原单位办理辞职、辞退、调动、解除合同、自动离职、除名等材料； 人员须出示 部门的转业材料；各类应届毕业生须提供档案存放地；三、本中心开出商调函或调档函调档；四、转档时，原单位须出具转档人现实表现鉴定、婚育状况证明，属调动的还须出具行政介绍信、工资介绍信；五、本中心对档案审查合格后，即与委托方签订《流动人员档案管理合同书》。

问题八：想将档案放在人才市场，需要什么手续啊 个人档案转递通过机要、专递或派专人送取的方式，不准自带。对个人携带档案的，人事档案管理部门会拒绝接收。你的个人档案在自己手上已经两年多，很难处理，还会造成遗失。你可以先跟原提取档案的人事局人才交流中心协商。如果该机构不愿意取回你的档案，只有找学校商量了，先将档案退回学校，再由学校将档案转到你想托管档案的人才交流服务中心，你再凭毕业证到该中心办理人事代理手续。

问题九：存个人档案用什么手续（档案在自己手里） 一定要单位去存，单位密封，自己存不到，现在有工作就叫现单位帮你存。

问题十：北京市存放档案都需要哪些手续 如果您的人事档案现在在原工作单位或在其它区县职介中心、人才交流中心存放, 您想转移到我中心继续存放的，请您持身份证来开具《存档商调涵》(套)回原单位或其它职介中心、人才交流中心填写并加盖劳动人事章，封好自带。交予中心存档工作人员审阅存储完毕后即可。（与档案同来的应有工资关系、行政介绍信、材料清单）

注：您与原单位脱离关系的原因不能是辞职、开除、除名、自动离职！

如果您的档案在您的户口所在地的街道（失业人员），您个人想把档案存放在我中心的，主要有两种途径：

1、自谋职业人员：首先要具备办理自谋职业的条件。其条件与程序请向街道办事处或我中心咨询台，咨询相关手续。　　2、就业登记人员：持本人《求职证》（街道办理）到我中心领取就业登记手续（套），填写后回街道提取个人档案，交我中心存档工作人员审阅存储后即可（本人不能前来办理的，需有当事人和办事人身份证复印件、委托书）。

一般档案存放基本在2个地方

1、各地的公共人才中心

目前档案存放最多的地方主要汇集在各地的公共人才中心。个人档案在没有单位接收的情况下，各户籍地人才中心是常规的档案存放地。然后就是一些工作单位所在地的人才中心（这部分主要是单位没资质接收，常见的就是各类私企、外企人员的档案，可以暂时由单位所在辖区人才中心托管的个人档案）。

2、单位或者学校

公立学校是有档案存放托管资质的，私立学校有部分也是可以自己保管在校学生的档案的。

单位一般是国企、事业单位。这些单位都是有档案托管资质的。

总之：现在在私企、外企工作的人员较多，所以个人档案在户籍地或者工作地人才中心的比较多。而考上公务员、事业编的人员档案就是由单位存放档案和保管的。还有什么不清楚的吗？

档案存放在哪

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

档案要求

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。 

档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。

步骤/方法

个人档案一般可以存放在三个地方：

第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。

第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。

扩展资料

档案的防护基本要求：

1、档案防护内容应包括外围护结构的保温、隔热，温湿度要求，防潮、防水、防日光及紫外线照射，防尘、防污染、防有害生物（霉、虫、鼠等）和安全防范等。

2、温湿度要求应根据档案的重要性和载体等因素区别对待。

3、音像、缩微、电子文件等非纸质档案贮存库设计，除应符合本规范有关规定外，尚应根据使用保管的特殊要求进行设计。

随着档案事业的发展和档案信息化进程的加快，我国档案档案网站建设也日益成熟和丰富起来。我国已经建立起国家档案局（馆）、省级档案局（馆）、市级档案局（馆）和县级档案局（馆）四级档案行政主管部门的档案网站体系；

建立起档案学会、档案期刊和档案报社等各档案学术研究交流的档案机构、团体档案网站体系，建立起了档案产品企业、档案服务企业等档案企业网站体系，建立起了家庭档案、宝宝成长档案、民生档案等各项专题档案网站系体，建立起了各高校档案网站体系。

特别是还出现了以档案网和档案网论坛为代表的民间自办档案管理指导网站，表现了我国档案网站建设进入了新的阶段。

个人档案存取流程是根据个人情况准备相应材料，到人才中心开具调档函，开调档函时需要把费用交了，然后办事人员会提醒档案中要有以下4种材料：报到证、转正定级表、档案转递单、行政和工资关系介绍信（没这4种材料也可以存档案，只不过干部身份就没了）。拿到调档函后到档案存放的地方调取档案，档案要是密封的话可以本人携带。拿着档案回到人才中心后，交给办事人员，办事人员会检查档案中是否缺材料。如果检查出缺材料的话会让补齐，这时候有两种可能，一是档案退回，补齐后一起返回；二是档案办事人员收下，给开具一个《补充档案材料通知单》，把材料准备好后把要补的材料和通知单一起送回去即可。档案收下后，办事人员会开具一个《委托管理人事档案证明函》，这个是把档案存在人才中心的证明，需要保存好，若出现丢失、损毁等情况可以拿它讨说法。