婚姻里的什么问题容易引发吵架

婚姻里的什么问题容易引发吵架

　婚姻里的什么问题容易引发吵架,，婚姻是一个大家常常讨论的话题，无论是婚前还是婚后，要是在婚姻后特别容易引发各种矛盾，最终走向离婚，一起来了解婚姻里的什么问题容易引发吵架。

婚姻里的什么问题容易引发吵架1

　 老公赚钱太少，不够家庭开销

　很多家庭的女主人习惯性地把家庭经济拮据的根本原因归罪于老公的无能，归罪于老公不能赚足够多的钱回来养家，习惯于自己依赖老公，为此，有的家庭一碰到钱不够用的时候夫妻就吵，妻子一遇到心情郁闷时就吵，有时话越说越难听，全然不顾老公的感受，把自己的不满和抱怨一股脑地全部发泄在老公身上，如果碰到老公这时也心情不爽，必然会怒火中烧，而后果则无法想象。

　其实，这个家庭也不是你老公一个人的，你对的不满和抱怨也正是你老公的非常苦恼事情，只是男人不太喜欢放在嘴上，因为这对解决目前家庭面临的经济拮据现状一点帮助都没有，男人总是默默地干活，默默地承受，默默地挑起家庭的重担。再说了，从家庭责任来讲，妻子也是家庭的重要成员，赚钱养家也不是你老公一个人的责任，只有夫妻俩共同承担起家庭的责任，共同赚钱才能把这个家庭维护好。

　有一句老话：富不过三代，穷也不过三代。很多清贫的家庭，只要夫妻同心和共同努力，终究会有“守得云开见日出”的那一天。

　 对于孩子的教育方法存在不同意见

　很多家长为了孩子的教育问题倍感头痛，夫妻不同的教育理念，不同的教育方法，碰到孩子我行我素的性格，必然会产生不同的教育效果，加上很多家长对自己的孩子都寄托了无限厚望，望子成龙或者望女成凤是所有家长的最终愿望。因此，急躁脾气的家长遇到慢腾腾的孩子，肯定不会是和风细雨，而护犊心切的一方如果加入进来，则在如何对孩子的教育问题上往往会成为夫妻俩吵架最多的基本话题。

　绝大多数的家长都喜欢在孩子的成长过程中施加很大的影响和压力，又是讲古代圣贤如何努力考取功名光宗耀祖来加以引导，又是讲身边或隔壁家孩子如何用优异的成绩令家长骄傲来加以刺激，又是采取各种各样但凡能够想到的方法加以激励，家长总喜欢把自己的意志强加给孩子，总喜欢把孩子往家长设计的道理上赶，而一旦孩子达不到家长的期望时，又是打又是骂，这时，最终总是会以夫妻俩发生吵架而不愉快地收常。

　 一方嗜赌如命或染上毒瘾，屡教不改

　赌博和吸毒是最容易引起和激化家庭矛盾的罪魁祸首，很多家庭中的夫妻吵架绝大多数就是因为一方嗜赌成性或屡戒屡吸引起的，不管是谁，看到对方把一个好端端的家庭变成了一贫如洗，吵架是肯定的，有的家庭吵架到最后就此破裂，妻离子散。问题是吵架对于喜欢小赌怡情的人来说或许有效，而对于已经沉迷于赌博的人来说吵架根本就是一件浪费唾沫的事，赌徒的是不会因为家人的吵架而金盆洗手。而对于吸毒者来说，吵架根本就改变不了吸毒者的行为。

　 夫妻俩互相忠诚的问题

　很多夫妻吵架就是相互猜疑对方红杏出墙或者是在外劈腿，尤其是年轻夫妇，或者是面对性格比较开朗活泼的妻子，又或者是大大咧咧喜欢不忌讳和男孩一起玩的老婆，很容易让老公醋意大发。同样，面对着贪玩的老公也是一样，常年累月的深夜回家，经常到那种让老婆担心的地方去玩，经常玩些让老婆担心的游戏，总会让自己的老婆感到担心和不爽，有时从规劝到吵架也就一步之遥。

　虽然和异性在一起聊天喝酒喝茶也不一定就会真发生出轨的事情，可日久生情也不是不可能的事情，因此，可作为家庭成员的另一方，总是喜欢把自己的担忧转化成防患于未然，总想用夫妻忠诚来约束对方，特别是你自以为无所谓和特好玩的手机暧昧短信，对于你的另一半绝对是个伤害，不管是老公还是老婆，看到后肯定就是吵架的导火索。

　 老公不良的生活问题

　男人对于女人与自己的不同生活总是有比较强的包容性，一般也不会想到要去刻意改变对方的生活习性。而女人却不同，她们不能容忍自己的男人有丝毫的不良习惯，比如说喜欢应酬喝酒，比如说在家抽烟，比如说脏衣服臭袜子随手乱丢等等，凡此不良生活习惯屡教不改者，必然会成为夫妻俩吵架的长久缘由。

　婚后的男人在家里绝对是懒散的，勤快的丈夫绝对是需要调教的，这和他们在外面拚搏时的努力和冲劲可以说是完全判若两人。而老婆总是会认为老公回家就应该和她分担家务，就应该完全按照她的生活习惯或她所意志的规律进行生活，而这正是很多男人不太容易做到的事情，男人总认为家就是可以自由自在的地方，就是休息的港湾，就是可以随意随性的地方。因此，面对着女人想要把男人改造成新好男人的努力，绝大多数的男人从心底里就根本不想被女人彻底改造，因此，吵架也就在所难免了。

婚姻里的什么问题容易引发吵架2

　年轻的时候，我们可能不会相信金钱跟爱情能有什么关系。的确，在恋爱的时候可以没有，有情饮水饱。谈恋爱的时候就算两个人一起淋一场雨，两个人一起吃路边摊也会觉得很幸福，两个人卖点小礼物也会觉得很满足。但是如果要结婚的话，你就要考虑经济问题了。所谓贫贱夫妻百事哀，其实这句话并不只是说说而已。当然，也有夫妻在一起过的艰苦，但幸福浪漫的夫妻，只是那样的比较少了。

　因为这样的生活前提是你得遇到真爱，遇到一个两个人人品都好，心态都好，同样乐观，同样努力，同样勤劳，同样不物质，同样爱对方的人。这样的生活当然也很幸福美满，但这样的情况还是相对比较少的。所以大部分人的婚姻，经济还是要更稳一点。也就是说，两人在婚姻里经常吵架，经常发生矛盾跟冲突，其实还是跟大多数还是跟经济问题相关，如果两人要想在婚姻里少吵架，少发生矛盾与冲突，经济就应该相对稳一点。结婚后，百分之八十得吵架问题其实都是钱导致的，用钱都能解决，剩下得百分之二十得问题需要加钱。

　所以努力赚钱才能使婚姻通往幸福的道路上更顺畅，通往自由之路。其实这句话听起来很现实，可是仔细想想，却着真的有几分道理，因为婚姻生活是实实在在的过日子，面对的是柴米油盐酱醋茶。不能在像谈恋爱时那样风花雪月，什么都不管。两个人结了婚，就会牵涉到生育小孩，照顾两边的父母。这是一个家庭的组成，结婚后就会延伸出很多需要钱的地方。如果这个家庭一旦经济情况出现问题，人的情绪就会变得焦虑，两人的冲突也就会很明显。

　在婚后会生活在一些鸡毛蒜皮乱七八糟的小事情里，人的心情就更容易烦躁，情绪就更容易失控，再加上如果有了孩子后孩子的哭闹，大人争执，这些都会导致夫妻两人在婚姻里变得不那么，优雅。夫妻两人值钱的感情也会因此受到影响，但是如果你们的经济条件还可以，可以请到保姆帮忙照顾老人和小孩，女主人只需要从旁照看着管路一下就行，这样相对来说，她就会轻松很多，也就不会那么的烦躁，心情也会变得愉悦很多。同样，如果两人有车贷房贷，就会让一家之主的男主人压力很重，从而在工作之余，就没有经历去维护夫妻关系。

　两人也就会发生矛盾和冲突。男主人每天都辛辛苦苦的忙着上下班，忙着赚钱，不敢有丝毫得松懈。这样的人一边精神上会很累，一边身体上也会很累，两个人要是一言不合，就很容易吵起来。其实你仔细想一想，归根结底着还是跟经济情况有关系，而且身边的亲朋好友哪些需要礼来我往得之类得地方，这些都跟经济有关。如果经济上没有问题，就不会存在这方面的争吵，矛盾或者计较。同样，孩子的教育，双方父母如何对待，如何孝敬，每月给父母多少钱，这些都有可能引发夫妻矛盾。

　但经济条件允许的话，这些问题都可以很轻松的解决，或者说不用对方帮助得解决，不用动用家里的公共财产来解决，这样就不会发生什么矛盾。总之，在婚姻中花钱的地方特别多，但两个人的收入是夫妻共同财产，每次用到钱的地方都需要另一方达成共识才可以去支配，这是尊重，也是理所应当的。但是如果自己的经济独立，而且赚得不少，另一半想必也不会管你怎么花，也不会管你怎么支配，也就不会去因为钱的事情而去吵架。一次这些看上去很俗气的话题，其实也是真实存在的问题。

　换个方向讲，说钱其实就是在说努力上进，勤劳勇敢，不颓废，不偷懒，不堕落。所以说，努力赚钱也等于努力上进，好像也就并没有什么错。并且可以给你的生活带来很大的自由，因为有些自由也的确需要用钱来换来。当然，你明白这个道理以后，并不是让你盲目的放弃爱情，而是说你要努力上进，改变经济能力。同时，有些夫妻即使有很多钱，感情也不是很好，那是因为完全没有感情基础，纸盒里说到的用钱来解决问题，基本上是有感情基础的那些夫妻。

　只是说他们得争吵，矛盾，多半只会让他们的婚姻生活变得更累，如果能用钱去解决一些问题，婚姻中两人的关系自然也会融洽很多。其实永远也没多远，不过就是几十年，吵架不过是因为太在乎对方，越亲近的人越容易吵起来，希望他好，看不得他坏，恨不得把对方揉进身体里。我们这辈子，拥有彼此，日复一日，平淡的日子总是需要一些调味剂，痛比爱更深切，能让你知道，我还在这里，吵着吵着，我们就走到了终点。

你好，我来回答这个问题，你说的很对，很多家庭一碗水端不平，子女多了要吵架，最严重就是反目成仇，这样的事也常有发生，一碗水端不平的原因大家必须理解，父母都是看着那个孩子条件太差，意思不好过才有点偏向他，这是父母的爱，父母的善良，作为富裕一点的，你们也应该帮助他呀，毕竟亲兄弟姐妹啊！永远牢记血浓于水这个道理吧！子女多吵架也是少数的，反目成仇更是少数，这些兄弟姐妹没有同情心，没有大度的心量，这样很不好，作为富裕的应该想法设法让其它姐妹兄弟也富起来，怎么会吵架呢？理解父母的一片心意，为什么说，清官难断家务事，也就是说父母一碗水不可能端平，是会有误差的，不要因为一些财产吵架生气，伤了兄弟姐妹的感情，弄的一家鸡犬不宁，大度一点，吃亏是福。

在生活中，会遇到很多烦心事，可能因为一句话或一件事，两个平时相处很好的人，也会因为一些争执而吵架。

都说好朋友是吵不走的，确实是这样的，但是要看是怎么化解的。两个人在一起相处久了，多多少少会有一些矛盾，可能一直都憋在心底。

这种人是非常可怕的，可能很早之前就对你有了见解，就等那一次吵架，把压在心底的话全说出来了，所有的争吵都是蓄谋已久的。

好朋友之间争吵的概率还是挺小的，除非因为某件事而不爽，没耐得住脾气不然是不会吵架的。

好兄弟之间开开玩笑，打打闹闹都是可以的，千万不要认真，认真你就输啦。

如果实在没收住手，两人吵架了，可以先彼此安静一会，想想自己哪里做错了，男人之间吵架不像女人之间，一句话的事，就要看谁先让步，谁先主动。

一根烟，一个拥抱，一个握手言和都是化解男人之间矛盾的举动。

毕竟相处这么久了，不能因为这一次吵架就让两个人的关系渐行渐远。我觉得不值得，有的时候就差一句道歉，反而会让两个人的关系越来越好。

其实吵架并不可怕，可怕的是吵架后没有及时认识错误。很容易让两个关系很要好的人形同陌路。

我也有过这种经历，我差点失去我一生中最好的一个朋友，我不是那种爱开玩笑的，爱打弄的人，因为身体的原因，我体质很差，导致我这个人的性格很温和。

所以别人跟我闹的时候我很容易就会当真，我知道这是不好的，但是我还是没收住手。还是因为太冲动，冲动是魔鬼。

那是在技校的时候，我本来一个人走路走的好好的，突然就一个人上来拍了我一下，那力度还挺疼的，我顿时就炸毛了，脾气一下子就上来了。

我不管三七二十一，还没看清楚人呢，就打上去了，打上去之后我才意识到我后悔了，还是因为碍于面子，我没有道歉。

他可能是被我的样子吓到了，就没理我，然后走了，我那时候是打心底后悔啊，做事不动脑子啊。

还是要冷静，我就去找他，跟他说清楚我当时的心路历程，不是故意去打他那一下的，恳求他的原谅，还好他接受了我的道歉。

从那以后我，他就再也没有对我使过力。我感觉可能给他留下心理阴影了。

所以说好兄弟之间还是要坦诚相待，如果再给我一次机会我要做一个大度的人。

职场中与同事吵架

你知道职场中与同事吵架怎么办吗？一般不到一定的火大程度，同事之间是不会撕破脸的，但吵架之后还得继续相处。我精心为大家整理了职场中与同事吵架相关的知识和信息，希望对你有所帮助。

职场中与同事吵架1

1、克制住矛盾的发源点

职场是一个复杂的地方，在这里有着各种各样的人际关系。而且职场里面的人性格也都是各种各样的，所以我们一定要记得谨言慎行。比如我们在工作中和同事进行合作彼此一件不和的时候就容易发生矛盾。所以我们在这个时候更应该要注意分寸，好好与同事沟通。如果在工作中和同事发生意见分歧的时候，我们要学会控制。我这里指的控制也就是要努力控制矛盾的发源点。因为每一个矛盾爆发的时候都会有原因的，所以我们应该注意到。假如我们和同事在赶一个很重要的项目的时候，同事因为一点工作问题发脾气。那么我们应该做的事情就是及时发现同事生气的原因，进而完善工作中出现的问题。如果我们的情绪也变得焦躁不安，那呢工作则就无法进行。我们这样做不仅可以避免和同事之间发生矛盾而且还能避免尴尬状态。所以大家学会了吗？

2、有效的情绪管理

首先情绪管理是一项非常重要的能力，这也是那些职场中人都必须学会的事情。情绪和金融一样都是需要管理的，因为它们可以在职场中发挥巨大的作用。情绪的波动是每个人身上都会发生的事情，但是它也是需要有效的控制的。职场是一个错综复杂的人际关系网，在这里必须要小心翼翼。因为我们在工作中每天都要面临着各种各样的挑战。比如职场中人在一天内一定会遇到这么几种人：公司老总、你的顶头上司、同事和客户。所以我们在工作中和这些人共事的时候一定要学会有效的情绪管理。你情绪的好坏是直接影响到别人对你的评价。例如：一个情绪很坏的人在向上司汇报工作的时候一定不会有好的结果；一个情绪很坏的人在和同事交流的时候很容易发脾气进而产生矛盾。所以我们在职场中有效的情绪管理是可以避免很多尴尬的。大家认为重要吗？

3、多做事、少说话

虽然现在的大公司都讲究工作效率和企业文化。但是更多的时候，老板还是更喜欢多做事、少说话的员工。“沉默是金”在任何时候、任何地当都是一个不坏的时候。因为祸从口出，少说话总是会减少不必要的矛盾的。因为言多必伤人，话太多的人一定是工作效率不高的人。比如我们在公司看见的最高***或者是一些商业大佬，他们一定都是话不多的人。因为这些商业大佬需要用大把的时间来进行思考而不是浪费在无用的侃侃而谈上。他们更加明白与其说一些无用废话来浪费时间倒不如充分利用时间多做事情。还有一个非常重要的事情，那就是矛盾的发生一般都是因为说话。所以说话是讲究艺术水平的也是需要及时控制的。如果你是公司的老板，你会希望员工每天都在办公室高谈阔论吗？你希望看到你的员工专注于工作吗？答案一定是不希望看到这样的情况，因为所有老板都深知工作效益才是王道。而且当老板看到员工总是在高谈阔论的事情，那么他一定会认为这个人做事不踏实。

同事之间的相处也是一样的，每个人都希望自己的朋友是一个踏实的人。在职场中也是一样的，同事们更喜欢值得信赖的人。因为在这个复杂的环境中，假如在工作中同事遇到一点小事而不高兴，那么我们最好的办法就是多倾听。倾听就代表着一定要少说多听，这样才能使氛围更加轻松。而且你也会在极短时间内获得同事的认可，他们很有可能是你发展道路的有力助手。最为关键的是少说话、多做事还能减少我们和同事之间的矛盾。

职场中与同事吵架2

一、首先知道谁对谁错

第一个就是知道谁对谁错。在职场，你和别人产生了矛盾，那你就要知道，你到底是对的还是错的。如果你是错的，你还据理力争，那别人就会觉得你蛮不讲理。

所以我们在职场和同事产生纠纷，第一件事就是要搞清楚到底是谁对谁错。很多人脾气上来了，就没有办法客观地看待人与事情，觉得一切的错误都是对方的。

但是有的时候，这件事确实就是你错了，那你就要及时改正，避免和对方产生正面的冲突。让自己做这种理亏的事情，反而会让其他人觉得你不讲理。

二、自己要有原则

第二个就是我们要有自己的原则。在职场，我们和别人吵架的时候，也要树立自己的原则。比方说：君子动口不动手，我们就不能够动用武力，应该用最和谐的方式和对方解决矛盾。

我们在吵架的时候需要遵守自己的原则，在工作中我们也要遵守自己的交友原则。社交其实就是两个人大脑的沟通，如果对方理解你的思维，那么你就会很想和对方聊天。如果对方不理解你的思维，那你们无论怎么样都聊不到一块去。

因为你要在职场树立自己的交友原则，有些事情可以做，有些事情不可以做，这些事情你心里都要有数。不能够想做什么就做什么，如果你这样，那你在职场迟早会吃大亏。

三、吵架旨在就事论事

第三个就是要注意，你和同事吵架的时候，重心在就事论事。很多人在和同事吵架的时候，会去攻击对方的样貌、体态、弱点等等，这其实是非常不礼貌的一种方式。

你和同事是因为工作中的某一个点产生的纠纷，那你们之间的吵架就应该围绕这个事情展开，并且找到一个最终的解决方式。如果你这个时候在气头上，语无伦次地攻击了对方的弱点，那你就不是占理的那一方了，还会显得你特别不讲礼貌，让其他的同事也对你有意见。

并且还有很多人在和同事吵架的时候，喜欢翻旧账。这其实也是我们在吵架的时候不可取的一种方式，因为这样会使得你们的纠纷越来越无法解决。