医生和科室主任吵架会被开除吗

不会被开除，开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。至于跟科室主任吵架，还远不够开除条件，医院是不会做出开除决定的，调离科室、调换岗位倒是有可能，这要看主任与院长的关系，主任有权只能在本科室内部调动，无权调离本科室，调离本科室需要院长一级才有权利。

引言：医生是一个救死扶伤的职业，他们十分的忙碌，甚至要经常的加夜班，可是没想到还这样的付出却得不到患者的理解。在江苏宿迁一个医生因为没有搀扶伤者，就遭到两名男子的殴打，要不要去严惩这两个男子呢？

一、事件的起因

其实这件事完全都是两个男子的错误，原来一个急救医生接到急救，一个女性临时在家中割腕自杀，然后在送到医院的时候/因为女子的伤势不重完全可以自行行走，所以说在下车的时候急救医生就没有对女子进行搀扶。没想到女子的丈夫在看到医生这样的行为之后竟然上前殴打医生，而且那这个丈夫的朋友也一块上前殴打。这样的情形让人看了十分的害怕，也对受伤的医生表示同情。

二、应该严惩

其实医生搀扶与不产妇患者完全去看患者的伤情，虽然说是打了急救，但是这个引起的伤势并不重，也可以自行行走。可医生这个时候不搀扶也完全没有问题，没有必要在这个时候还打人。况且对方是医生，对病人的情况肯定更清楚，医生是一个救死扶伤的工作，但是却也不是要服务于他人的，没有必要低声下气的。一而两名男性在看到没有搀扶之后，就借着自己的酒劲上前殴打医生，实在是让人寒了心。所以说他们两个也被刑拘，并且罚款。

三、保护医生权益

医患纠纷是非常影响医生的工作心情，甚至是身心健康的。曾经有一个病人拿着刀子割，伤了一个眼科医生的眼睛，这样的情况想想都非常的可怕。医生每天在诊疗所中坐诊，接待很多的病人，忙都忙不过来，还要处理医患纠纷，甚至还要把每个患者都服务到位。想想都不太可能，所以说患者要体谅医生。

合理。医院可以认为护士和医生的行为影响了医院的正常秩序和管理，因此对护士和医生进行罚款是合理的，这种观点认为，护士和医生应该对自己的行为负责，维护医院的正常秩序和声誉，否则就应该承担相应的责任和惩罚。