跟一个人吵架三次是不是犯冲？

你吵一次两次也就罢了，连续吵三次说明你们两个格局都不大。性格合不来只是表面因素，真实原因还是你们两个人性格属于那种得理不饶人。

1:连续吵三次，证明你两格局都不大

事不过三，你连续跟一个人吵架吵了三次，不仅他没有格局，就连你自己的格局也不大。没有永远的仇人，为什么就不能心平气和坐下来好好谈一谈？两个火爆冲动的性格在一起，准会出事。我厂里前段时间有一个打包的大哥走了，就是跟组长三番五次吵过架，最终不欢而散。

2:脾气在这里，谁也不服谁，只能口头争吵

每个人都有脾气，现在又不允许我们打架，最多只能吵架。两个人连续吵三次，恰恰说明了谁也不服谁，一定要通过言语冲突甚至肢体冲突的较量来看是谁的胳膊粗一点。完全听不进去劝，没有想到冲动带来的后果。

3:性格不合，有的人说话冷嘲热讽就容易激起矛盾

为什么很多人从最开始的言语冲突转化成最激烈的肢体冲突？核心的原因就是性格不合，吵架也好打架也罢。只要一个人有问题，就很容易激发另外一个人的脾气。比如有的人说话喜欢各种冷嘲热讽，做事情小家子气，看不惯的人就会与其争吵不休。

4:吵架的时候没想到让，只想着争

你跟别人吵架的时候，第一感觉不是怎样去让，而是要争这个理。不管是不是自己错了，道理在我这边等于说还是我赢了。哪怕跟别人连续吵架三次也无所谓，只要我能赢就可以。

当男朋友和别人吵架时，你可以考虑以下方法来安慰他：

1倾听：让男友把自己的想法和感受都说出来，听取他的意见和观点，并且认真倾听他的抱怨和不满。在此过程中，不要打断他，也不要试图阻止他发表意见。

2鼓励：给予男友鼓励和支持，帮助他找到自己的信念和勇气，鼓励他积极面对问题和解决问题的能力。你可以说出一些鼓励的话语，如“我相信你能够解决这个问题”、“我很佩服你的勇气”。

3分析：帮助男友分析问题，并且提出自己的观点和建议，让他能够更清晰地认识到问题的本质和原因，从而能够更好地解决问题。当然，在提出建议时，也要注意不要过于主观，要尊重男友的意见和想法。

4分散注意力：如果男友的情绪较为激动，你可以提出一些分散注意力的活动，如散步、看**、听音乐等，以缓解他的情绪，并且让他放松心情。

总的来说，当男友和别人吵架时，作为他的女友，你可以倾听、鼓励、分析和分散注意力，以帮助他缓解情绪，更好地解决问题。同时也要尊重他的意见和想法，不要强行给出意见和建议。

哈哈，看到这个问题我笑了，因为现实中自己就是这样的人。事后我反思这个问题，有一下三个方面的原因和应对办法：

一是说好听点是个人反应慢，其实就是人们常说的笨。 “人贵有自知之明”，如果存在这种状况，要勇敢承认自己的先天不足，不要奢望短时间内有本质的改变。那么，以后就离那种人远一点，知道自己的弱点还拿鸡蛋碰石头，结果只能是自取其辱。

二是性格所致。平时不善言辞。 遇到类似事情更是一时想不起怎么说。虽说性格决定命运，不善言辞可以通过后天的努力彻底改变。关键是要有足够的决心、努力、毅力坚持下来。为了减少生活中再遇到类似的尴尬发生，这种改变是完全值得大力的付出。

三是情绪容易激动，导致气昏了头。 大脑一片空白，自然是不知道怎么反馈对方。这种状况需要学会情绪管理，学会了情绪控制也就学会了自控人生。一般来说，越是情商高的人，越是能控制住自己的情绪。有良好情绪自控的人，能时刻保持头脑清醒，对生活的各种变故能得心应手灵活应对。

事后反思，有时也自我怨恨，关键时候总是掉链子。不过事情都是有利有弊、有得有失：通过这件事可以认清自身不足、量力而行，在生活中少走弯路、少犯错误。

感谢各位朋友厚爱和支持，一路有你们，真好。

这属于心理问题。伶牙俐齿是与遗传和后天的历练有关，嘴笨的人不一定不聪明，而聪明的人又不一定是伶牙俐齿，充其量只能说明这个人反应快而已。言归正传，交给你一个简单的办法 : 与人争吵时只需要说出一句最关键的话，然后听对方的反应(不管对方说了多少句话)并在内心默默的从一数到十，然后再来一句最主要的话，以此往复！结果会让你自己都感到意外，你会发现你自己有闲庭信步的感觉，而你的形象在对方看来具备胸有成竹、成熟老练的气质。你会发现你不心急了，心平气和了，而对方反而着急了，声音更高了！[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

我身边有这样的人，就为一件小事，为盖房的村料，盖房人，不小心弄坏了别人家的菜地，这是说两句好话就过去了，哪知盖房的还蛮不讲理，说了好多难听的话，菜地主人老实，说不过他，就这样大打出手，双方都有受伤，惊动了派出所，村委会，才给调解的。

你说就为这一件小事吵架，双方损失多少，所以说吵不过他，就不要吵了，让大家看看，这样的人也不会有好下场的。

这就是我的回答，谢谢大家的支持。

普通话这叫思维短路

俗话说这叫脑筋不够用

白话说这叫秀逗了

海南话说这是倒丁么

吵架也是门学问，也需要学习和锻炼！高人可以把死的说活，方的说圆，臭的说香。你的状况只能说明你缺乏锻炼，吵功有待提高！

我就是这样的人

我的临场反应很差，当吵过后，再去复盘，就想重新再吵一次

反应很差的人，吵架真的很吃亏

当时明明有理，但是情绪一激动，

就说不出来了

事后真的越想越后悔

为什么与人争吵的时候怼不过别人，事后才想出怼人的话？这和你的语言词汇量及你的大脑逻辑性有很大关系。

一、词汇量是你能否快速应对对方话语的关键：

人在受到他人攻击的时候，往往会有一个大脑停滞期，这个时间非常短暂，人们往往通过这个短暂的停留时间，考虑接下来的话该怎么说。

如果是和平地交流，人的大脑不会出现抵抗反应，可如果是攻击性的语言，大脑会适当屏蔽你的一些语言词汇，对你的个体做出一个本能的保护。

这个时候，平时积累的语言词汇量就突出了它的优势。

比如，大脑屏蔽的是词汇量大的人，也只是屏蔽一部分，那么另一部分就会从他嘴里跑出来，进而进行回击。

如果，大脑屏蔽的是词汇量小的人，那就是完全给他屏蔽了，所以你无法立刻回怼对方。

二、思维逻辑性非常重要：

有些人，骂人的时候，来来回回就是那么几句话，要么罗嗦，要么粗俗。可有些人等人骂了几句后，慢慢悠悠说出一句话就能把你气死。

这是什么原因呢？是你的逻辑思维能力在提示你，你接下来要怎么做了。

我们可能看过周星驰的一部**“九品芝麻官”，他在里面饰演的小官就是和高手学习了“吵架”艺术，后来功成名就。

在这里，我们要聊的不是吵架，而是怎么用逻辑方法，正确回击伤害你的人。

平时要锻炼你的逻辑思维能力，这个有专业的书可以看。当然我相信，多数人不会为了能回怼他人就去看书的。

看到这个逻辑了吗？不看书，你哪来的词汇量？

每个人的思维方式完全不同。

举个简单的例子：你夫妻共同回家，你们双方都是在什么位置开始掏出钥匙的？通常男性做准备工作的时间比女性早。

因此，你思维能力跟不上，你的回击能力就差。

思维能力有天生的，也有后天形成的。

三、什么叫说话赶趟

回击他人，是一种能力，但要用对地方。用好了，你就掌握了语言艺术，用不好，你就是笨嘴笨舌的形象。

有些人根本不是嘴笨，就是词少，直白地讲，就是书读少了。

也有些人不是厚道，他当面不回击你，并不是他让着你，而是他没能力回击你。

这样的人回家后反复琢磨，我当时应该这么说，那么说，可我当时为什么啥都说不出来？

我们说，回击一定是错的吗？并不是。要分人、分事。

有的时候，回击的能力也和对方与你的关系密切相联。

比如，你老婆骂你的时候，如果她说的是对的，可能你有词也不想回击了。

这不就是我嘛！

每次跟人吵架争论的时候都觉得自己像个弱鸡，被人按在地上摩擦怼得哑口无言，偶尔回怼一句也很快被对方更大的声势淹没，最后有理变没理，忍气吃瘪！

但是事后平静下来，不得了了，各种文思妙语接连涌出来，自我感觉句句都能把对方置于死地，有时候幻想的太嗨把自己都给逗乐了。

可惜已经时过境迁，这些妙语再也无用武之地，下次遇到同样的事件还是这样！

究其原因，还是性格所致，虽不至于懦弱但是不喜欢惹事。如果细心观察，吵架吵的好的人性格都比较强势，得理不饶人，实战经验比较丰富。而我们这种人，平时本着多一事不如少一事的原则能不跟人吵就不跟人吵，所以在躲不过必须要吵的时候临场发挥太差。

不过事后能在心里把对方吊打一番也能缓解不少不忿，反正我是这样

跟同事吵架撕破脸了，应该主动道歉，寻找领导或其他同事帮忙，打听一下他（她）的现状，吃顿饭喝喝酒就好了！

1，主动道歉。同事之间，抬头不见低头总是要见的。多一个朋友总比多一个敌人要好。既然两个人吵架了，一方要学会主动低头去承认错误。当然这一定要学会看时间。如果对方还在气头上就再等等。同时记得选择合适的地点了。

2，寻找领导或其他同事帮忙。有时候，两个同事之间闹别扭了，这时，出现一个合适的人，这个人可能是你的另外一个同事，也可能是你们一个共同的朋友，也可以是你们的领导。他的一句话都可以让你们化干戈为玉帛。所以，在合适的时候，你就得把这样的一个人找出来。

3，打听一下他（她）的现状。你可以通过他人，或者自己偷偷地去观察他（她）现在的状态怎么样？是不是还因为彼此的矛盾而耿耿于怀，或者多少有点余悸。

俗话说，知己知彼，百战不殆。这时候绝不要盲目地去认错，或者让对方理解。万一对方还在气头上，那就有可能导致更坏的结果了。

4，吃顿饭喝喝酒就好了！同事之间吵架了，如果只是一般的争吵，那有时候一起再去吃吃饭喝喝酒，再谈一谈感情和过往，很快彼此的气就消了。说不定关系更好了。当然这一招只是对有的人管用，不一定适合所有的人哦！

当女朋友与他人发生争执时，你可以采取以下步骤来安慰她：

1 聆听她的感受：给她充分的空间，让她倾诉自己的感受和观点。认真倾听是关键，不要中断或打断她的发言。

2 表达支持和理解：向她表示你理解她的感受，并且支持她的立场。让她感受到你与她站在一起，帮助她感到安全。

3 给予情感支持：认真对待她的情感，不要轻视她的感受。给予她鼓励和安慰，让她知道你在乎她的感受，并且会一直支持她。

4 提供建议或解决方案：如果她愿意听取建议，你可以提供一些可行的解决方案或建议，以帮助她更好地处理这种争执。

5 分担她的烦恼：表达出你乐意与她一同分担她的烦恼和困扰。你可以问她是否需要你的帮助，或者需要你做些什么来帮助她。

6 给予时间和空间：有些人希望独处一段时间，来平复自己的情绪。尊重她的个人需求，提供她需要的时间和空间，也让她知道你会在她需要时一直支持她。

最重要的是，尊重她的感受，以她为重，并提供你的旁听和理解。每个人面对争执的方式不同，所以最好根据她的个人需求和喜好来进行安慰。

如果说今天在公司跟别人吵架了的话，我觉得这个是无关紧要的，如果说你是和你的上司吵架了，那么我觉得这种情况下，确实是没有办法再继续干下去了，但是如果说和普通的公司同事吵架，这个是没有任何问题的，如果说你继续想要在这里继续上班下去的话，没有问题呀，对方都不会觉得有什么，你觉得有什么呢？虽然说每天都会见面，但是这都是无关紧要的。