如何3分钟制作一个抖音情感视频，月入5000+(怎么制作抖音带字视频)

许多人都还不知道，在情感领域里，有各种闷声发大财的玩法：

塔罗、占卜、挽回等等，

月入十几万、年入上千万的比比皆是！！！

玩法十分的简单：

用放大一方委屈和扎心文案，可以瞬间说到判断力浅薄的人心里去，

而这一类人是金字塔的底部，人口比例最大。

用简单的方法，挣更多的钱，

下面就带着大家，专注如何3分钟制作一个抖音情感视频，月入5000+，好了，还是废话少说，想赚钱的就继续往下看吧。

内容输出方式

情感类短视频是各大短视频平台创作数量最多的领域之一，在情感的共鸣下，账号极容易获得粉丝的认同，也容易迅速走红。其内容输出方式也十分的简单：

1、真人出镜类

真人出镜，在抖音上最常见的表达方式就是情感教学，以过来人的身份，或站在对方的角度，分析一段感情中他的心态，在配上一些精心打造的金句，往往视频很容易受到热捧。

这一类视频主要以真人视频展示，以打造个人IP为主，粉丝的粘度比较高。素材直接通过百度寻找即可，找情感类的垂直网站，很轻松解决音频解说的那部分，按找来的资料自己读一遍就可以拍出来了，是不是很简单？

对于出镜的主人公，基本上没有什么要求，不一定非要多漂亮或帅气，看起来干净清爽就可以了，但要保持一定的风格，这样才更有辨识度，更有利于打造个人IP。

2、混剪类

主要是进行二次深加工为主，包括、视频，素材也是来源于网络。比如可以找情感综艺节目，剪辑其中经典片段，音频解说部分可以用原音，但要换个场景做出来，背景图可以是风景，也可以是情感，去各大网站找一些，但要注意版权问题。

3、情侣聊天类账号

这种制作最简单，利用两个微信自己对话，或也可以下载软件对话，生成就可以了，内容直接用同行文案，或自己去网上找一些能引起共鸣的文案，都可以。

做情感账号一定要切中用户的痛点，只有这样才能与用户达成共鸣，让用户给你主动点赞、关注、转发。

引流与变现

情感号属于泛娱乐类账号，粉丝群体都是泛粉，这类情感号变现方式比较简单粗暴，往往一个热门视频就很容易给人个号带来巨大的精准粉丝流量。

1、引流转化

这个是获取用户非常好的方法，可以通过主页简介、主页背景图、评论区引导留个人微信号等方式，将抖音上获取的公域流量，引流转化成私域流量，再通过输出干货等方式提高朋友圈价值，打造朋友圈，卖情感课程，课程可以直接去某宝购买。

2、接广告任务

直接在推广平台上接任务赚钱，在作品下添加带有小程序链接的文章，吸引用户点击，用户付费使用小程序内的产品就可以获得佣金，按流量和转化率赚钱。一般的推广任务都是接一些星座、测试、算命的小程序推广。

3、情感咨询

通过付费咨询帮助客户解决情感问题，可以按时间的长短收费，语音、视频方式都可以，按你最擅长的方式进行，只要能更好地帮助粉丝解决情感疑惑即可，不会解答也可以去某宝找情感咨询师，或同行，对接服务，你做流量，他们做服务，达到双赢。

4、直播带货

直播带货兴起后，“带货”也成为情感类博主的一个赚钱选项，而销售相关领域书籍、或情感类的小产品，如情侣对戒等等成为首选。

5、做培训收徒

这也是不错的变现方法，可以教别人做抖音情感号，提供教程变现，服务对接课程等等。

小结

现实中很多人都会遇到各种情感问题，因此这一块是永远都不会缺少客户的，而你要做的，就是听话照做，只要坚持去操作，效果都不会太差，情感类的视频制作简单，易上手，就算是新手朋友，也很容易学会，3分钟即可制作一个视频，每天多制作一些视频，这样爆的几率会更大，只要有了爆款，粉丝上涨的速度是很快的，有了粉丝就是个傻子也能变现！！！以上就是今天的分享，希望对你有所帮助。

要说到新媒体代运营公司，那就必须给大家先普及下新媒体运营究竟是什么？

新新新媒体运营，到底是什么东东？

“新媒体”，顾名思义————

宽泛来说指的是“新”的媒体，区别于“旧”媒体或者说传统媒体。

广义的新媒体指的是任何区别传统宣传媒体的新兴媒体；狭义的新媒体指的是社会化媒体。

什么意思呢？

举个栗子——

纸质的《人民日报》＝ 传统媒体

通过网络传播的《人民日报》电子版可＝广义的新媒体。

也就是说，我们可以简单把书籍、报刊、广播、电视、录音录像制品等分类传统的媒体，也可以把微博、知乎、今日头条、微信公众平台等归属为新媒体。

新媒体的作用——

通过网络媒介对于品牌IP进行多方位的曝光，最终实现流量变现。

不论早期为了建立品牌推广或者增粉引流接广告，最终的目的都是为了将聚集的流量变现。

翻译成人话就是——

通过线上品牌IP曝光，促进用户线上线下消费。

新媒体的优势在哪呢？

①传播与更新速度快，成本低 ②信息量大，内容丰富

③低成本全球传播 ④检索便捷 ⑤多媒介传播

⑥助力IP自我发声 ⑦用户互动性强

新媒体的价值在哪呢？

内容/产品/技能才华＋新媒体（影响力）=钱

新媒体的媒介有那些呢？

聪明的小主如果认真阅读到这里，大概已经比较了解，新媒体的渠道是多方位的————

微博、小红书、知乎、今日头条、微信公众平台，微信朋友圈，百度百家，大鱼号，一点资讯，网易号，搜狐号，企鹅号，趣头条，惠头条，360问答，地方门户网站，小红书等~~请注意，这里还有一个“等。”

平台那么多，对应每一个平台规则，对应不同的玩法。

通过线上的曝光及转化，可谓简单又复杂。

一个好的新媒体人需要具有哪些能力？

①数据分析 ②蹭热点为自己的ip发声的反应速度

③软文撰写 ④搭建新媒体矩阵 ⑤引流转化

⑥附加技能（图文+剪辑

回到最关键的问题，什么是新媒体运营？

以达成一个目的的过程中所用人为干预手段，即以结果为导向，调动各种能力和资源通过网络营销达到转化就是运营。

看到这，各位小主是不是对于新媒体运营，有了清晰的认知？

新媒体运营不只是每天发发文字p点图，也并不是每公司都具备新媒体运营的能力。

据可视化数据显示，随着4G时代到5G的进阶，利用新媒体运营为企业与个人的生存发展助力，已是必经趋势。

代运营业务孕育而生。

如遇知音，你的营销知音。

专注提供新媒体运营服务，隶属于成都如遇知音网络科技有限公司，公司拥有一支正规、专业、年轻的九零后团队。以“知音”为基石，为你的新媒体业务赋能，推助企业把握营销新机遇！

一、团队结构

运营策划：

为你的“IP”，结合热点话题及营销插件进行创意营销！把握用户心理。

创意设计：

为你的“IP”，结合品牌专属风格，融合年轻的创意设计，让品牌更个性！

原创文案：

为你的“IP”，结合当下热点话题，与产品或品牌结合撰写出文，为你的“IP”发声。

在线客服：

为你的“IP”，提供在线客服支持，在线回复、解决客户问题。

技术对接：

为你的“IP”，对接不同直播平台、不同小程序系统、不同的商城平台技术！

产品拍摄：

为你的“IP”，提供专业的产品拍摄！

二、服务板块：

微信公众号：

依托腾讯微信体系，打造小而美的品牌公众号平台；

· 原创软文撰写，定期做公众号图文推送。

· 结合节日热点、话题热点做活动策划，吸引并沉淀粉丝！

· 界面的装修设计与美化，打造符合品牌风格的高端化页面；

微博：

依托新浪体系，打造精而广的营销平台；

· 微博日常运营，内容撰写发布

· 基于节点、热议话题营销，吸引并沉淀粉丝

· 大V转发，为IP发声，扩大影响力。

小红书：

依托日活1亿年轻人的生活方式平台，打造聚而众的社区平台；

· 小红书人设建立，软文撰写发布

· 持续高原创优质内容孵化，吸引并沉淀粉丝

抖音：

依据时下火爆的短视频风口，打造IP超核曝光平台。

· 人设的定位与剧本创作

· 拍摄及后期处理

· 视频矩阵建立

· 抖店建设

· 社群运营

新闻平台企业自媒体大号矩阵规划：

依托自有资源，可在新浪网、网易新闻网、腾讯网、搜狐网、百度，今日头条等百家新闻网平台；运营企业主体账号，定期进行软文撰写及发布，打造企业垂直领域的星级大号。

视频平台

l 依托花椒直播、斗鱼直播、映客直播等平台，结合当期热点话题，协助商家策划直播内容，打造千万级流量直播内容；

l 依托抖音、美拍、快手、西瓜视频等平台，为年青一代提供适合移动终端观看和分享的短视频产品！

百度权威信息汇总：

基于全球最大的中文搜索引擎，在百度自建权威标签，扩大企业公信力

· IP信息收录

· IP信息上传

· 百度经验、百度文库编写

· 企业形象维护

其他权威信息汇总：

· IP信息收录搜狗百科，互动百科，360百科

· IP信息上传360问答，知乎问答，悟空问答，新浪爱问，天涯问答

· 百度经验、百度文库编写

· 网站建设优化

· 商标代注册

三 合作方式

线上咨询—初期方案—方案调整—确定方案—合同—启动项目

我们的目的：协助零售型商家，打造智慧零售与品牌的全站式推广；

真挚的态度、高效的服务凝聚着属于我们90后无与伦比的行动力与智慧，我们希望为中国步入信息化时代的发展，贡献出属于我们九零后的新生力量！

所以对于一家公司而言，新媒体的代运营能够带来非常不错的经济价值。

这家如遇知音科技有限公司就是代运营比较专业的公司，之前我们餐饮店也是找过他们运营，不仅仅在原有合同的基础上运营的非常出色，另外还帮助了我们降低了人力成本。这样算算还是很划算的。

做策划方案之前，我们先思考策划工作是什么策划工作其实就是逻辑思维+创造力。很多做方案的人都只是为了做方案而做方案，在做方案之前，没有想清楚做方案的目标，方案要解决什么问题。逻辑思维就是想清楚方案的目标和框架，创造力就是怎样把方案做的好。简单来说，逻辑思维就是做什么+怎么做，这个方案的目标是什么怎么做才能完成这个目标创造力就是怎么能把这个方案做好新媒体营销扮演什么角色如何定目标，做预算如何写推广方案，绩效怎么考核团队岗位怎么去搭配如何管理新媒体团队下面结合这些点，讨论新媒体运营如何写推广策划案，希望对新媒体从业人员有一些启发!1、新媒体运营是什么2、定目标3、做预算4、写方案5、团队搭建及岗位描述6、绩效考核7、管理套路8、问题解答一、新媒体运营是什么这里普及下运营的一些概念，整合了其他人的一些观点，对运营有个系统化了解。大家可以参考如下这张图，看图理解运营：1根据运营级别划分：初级运营，中级运营，高级运营2根据运营流程划分：拉新(找到用户在哪，低成本获取用户)，留存(让用户持续用你的产品)，促活(唤醒不用产品用户)初级运营(负责流程中三个环节一个子项目，如微博运营，微信运营，内容编辑，活动策划等)中级运营(能力覆盖到三个环节中整个环节)高级运营(三个环节贯穿，视野更大，资源更多，布局更长)COO(考虑产品，营销，投资人关系，PR等公司层面资源调配)4根据运营内容划分：用户运营，内容运营，社区运营，商务运营，活动运营等。5如何让用户更好留存：A用户等级B特权与福利C积分DEDM/短信E活动F机制新媒体运营概念，百科上的解释是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。微博，微信，贴吧等平台运营只是新媒体运营中其中一个子集，而新媒体运营又是整个系统运营中另外一个子集，明白这个关系更好的理解新媒体运营到底扮演什么角色。二、定目标制定目标参考几个原则：1如果能直接从第三方平台上获取数据作为目标，就直接以后台目标数据值为参考，比如微信，微博。别搞太多数据定义或计算公式，省事又直观，也可以避免对数据定义理解偏差而产生的误会。2第三方平台无法给你呈现数据做为目标引导，可以交付给技术部门去做统计报表系统来做监控。可先从日指标下手，再延伸到周，月，季，年去做统计。比如服务号的注册用户，订单量，订单转化率，客单价等。3团队需要有一个终极目标比如对于O2O的项目来讲，团队的终极目标就是日订单量比如对于一个工具型APP,团队的终极目标是日活跃率。4各部门对目标进行分解：目标可以分为两种：事务目标：每周X篇内容，其中X篇做原创;结果目标：微博曝光量、粉丝较上月的增长比例(早期基数低，可以设定每月50%-100%增长的目标，后期可以适当减少到10%-20%);微信的文章打开率15%，转发率5%(这是大部分公号的平均高值)。5目标设置不能太范范，要具体数字比如：当月目标为日均新增激活从8000到12000，注册转化率40%(建议略高于原本的期望值，效果会更好)那种“提高了品牌曝光度”、“增加了用户粘性”这种陈述性语句通通封杀。提高品牌曝光度——百度指数上升多少增加用户粘性——产品活跃度提高多少这里以一个O2O生活服务号为案例制定推广目标1注册用户：日新增注册用户总注册用户2活跃用户：日活跃率=当天活动用户/总用户3日订单量：4日订单转化率=订单成交量/总访问用户(保底8%)5日客单价=日总成交价格/总成交单数三、做预算根据推广方案做预算，每个推广周期涉及到的推广细项做预算，预算最好越精细越好，可控性更强，执行效果更明显。新媒体运营是为达到目标/目的所做的高效、系统的协调工作，所以建议需要关注、学习、钻研与之相关的体系，来建设自己的系统性;而不是只把关注点放在预算、刊例、性价比这些公司、老板关心的问题上。四、写方案本文以本地生活服务号为案例展开描述，其中涉及到一些具体的实操手段，其他类型应用可以借鉴参考1推广整体策略：(方法+执行力)测试最有效推广方法，集中优势资源在一个可能爆发的点上，不断放大，不断分析，直到引爆。目标消费者集中出现在哪里，我们的市场推广就集中在哪里出现。A团队以总目标为主线，分解到各部门。B测试最有效推广方法，集中优势资源在一个可能爆发的点上，不断放大，不断分析，直到引爆。C目标消费者集中出现在哪里，我们的市场推广就集中在哪里出现。2种子用户期：(1000名种子粉丝，为期一个月)—区域内，可控种子用户特征：经常互动,帮你朋友圈转发,帮你主动在QQ群,微信群推广公众号,种子用户会跟经常对你的公众号提供有效意见和建议。推广方法:行业朋友和同事，合作伙伴，机制供应商导入，商圈，小区，学校，写字楼发广告行业朋友和同事，合作伙伴:发动身边同事，朋友，合作伙伴加入体验。活动：策划“大家来找茬”活动游戏，设计产品体验调查问卷融入游戏中，注册就送10元优惠_，推荐也送10元优惠券，评选出最佳粉丝，粉丝截止到1000名为止，为期1个月。(H5文案设计要有趣，社交化)微信群管理：建立2个500个人微信群，管理种子用户，收集产品用户意见。3初始用户期：(5万名种子粉丝，为期三个月)初始推广期要去尝试各种推广渠道，找到你最擅长的渠道，让粉丝自然每天增长。最终完成你的目标。拥有渠道的好处就是，每一天你都能获得稳定的粉丝，而不是一天进500粉丝，再过3天就没有粉丝关注。以下方法是个人团队实战的一些总结，可以借鉴操作：A微博引流由于我们的市场是定位在本地，所以前期推广时候收集全所有热门本地微博，通过推广官方微博，与这些本地微博建立互动合作,活动期间可转发引流。由于微博的媒体属性比较强，是点到面推广，不属于微信生态圈内，效果也比较弱，当然前期已经有一定粉丝基础的微博，从微博到微信的引流已经获得了很大红利。B加群引流每个号加500个本地微信群群内不直接广告，加强互动广告时候，发群内红包活动时候，群内群发，并加红包技巧一：如何获取群发动你身边朋友，同事，合作伙伴，让他们拉你入群。技巧二：换群当积累了一定的微信群后，可以与本地运营商互换群技巧三：置顶活跃群筛选出活跃度较高群，置顶，下沉广告群，群内经常互动，与群主搞好关系，质量高的微信群可以考虑商务合作。C小号引流注册10个小号(共可加5万私人粉丝)针对本地区域加粉丝每天每个小号加粉丝50个，3个月内完成团队分三组，每个人负责3个技巧一：如何养号赋予小号一定的标签：如你是92年未婚的女生，从事互联网行业客服工作，居住地厦门哪里等。技巧二：不要有广告嫌疑，每加一人，要自我介绍你的状况技巧三：朋友圈定时分享生活趣事，必要时候插入服务号广告活动，每周定时朋友圈互动交流技巧四：对于传播力比较强粉丝，可以单独多私聊互动。技巧五：从B步骤所加群内添加粉丝引流，加人前先群内互动交流，找主题，特别是活跃度高的群，加粉成功率更高。D自建官方微信群每个号自建100个官方群对每个群自定义标签，如种子用户群，活动群，产品试用群等。步骤一:明确建群的目的，建立群规章制度步骤二：配官方客服，围绕群主题定期互动，解决问题。步骤三：发展一些意见领袖做帮手，共同发展群。必要时给与物质上激励。E活动策划活动以一周一次频率来执行，加强用户的记忆习惯，利于传播分享，以下活动作为备选，执行时候，团队参与进来，死磕文案及H5效果设计。活动礼品：优惠券，大礼包(消费券+帆布袋+记事本+广告衫等)，活动奖品，微信红包定期活动一：派发微信红包，将粉丝拉入到微信小号,建立微信群开始发红包。定期活动二：注册就送10元优惠券，推荐就送10元优惠券，充值100送20元定期活动三：关注赢好礼，扫扫送礼品，微信预定享折扣活动四：微信答题：提出的问题最好和服务号相关，让用户在你网站上找相关答案，加深对服务号的印象，加强服务号品牌的认识度。这个可以参考一号店的一些微信活动。活动五：转发有奖：可在微博微信发起转发活动，转发就送礼。技巧：活动创意很关键，在文案和表现形式上多做文章，这个以后单独写文章把一些经典活动展示出来，可以随时关注我们的91运营公众号(yunying-91)来获取。F本地公众号，微博，社区，网站等渠道投放活动执行时候，可以在本地公众号，微博，社区等渠道投放，随时监控投放效果。如厦门地方社区小鱼网，活动开始时，我们BD会跟洽谈网站，微信，微博三个媒体广告合作或联合推广。4品牌推广期：(10万名种子粉丝，为期三个月)A继续”初始用户期”推广方法稳定获取每天流量B本地O2O服务号或APP合作经过初期推广后，已经积累了一定粉丝量，可以与本地O2O一起合作推广。C地面推广可以针对性与商场，学校，社区等商圈合作，进行线下活动策划推广D参加行业性会议展览可以通过参加一些行业性会议展览,带上二维码,做好微信营销方案,到展会或者会议上与你的客户,合作伙伴交流,推荐微信公众号。E加入联盟加入本地电商企业联盟，行业联盟，O2O联盟等，进行产品分享，推广服务号在本地品牌知名度。5PR(公共关系)把PR独立出来，是因为项目从立项开始，PR就开始已经在预热了，在推广的每个阶段都需要PR的渗透。在初创公司，作为PR需要把公司每一个阶段的方向都了解透彻，然后学会向市场、投资人、用户传递一个有力的声音，这个声音并不是生硬的广而告之，而是抛出一个话题让大家对你的故事所感兴趣，并带动大家如何把兴趣引到你的产品上来，最好形成行业的热议话题。五、流量部分(制定流量挖掘方式)当你把方案目标和框架确定以后，你就要想办法去完成目标。比如我们前面制定了目标是3月份，月收入10万。要达到这个目标，每天要得到333个有效流量，怎么才能获得这些流量呢通过什么内容去吸引用户呢内容的形式有视频、文章、海报、h5等等，渠道也很多，比如：微信公众号、微博、今日头条、知乎。怎样才知道什么样的内容能吸引到用户哪个渠道的用户转化率更高呢这时候我们就需要去做测试，不同的渠道不同的内容转化效果都不一样。我们先测试内容，可以制作5份不同的内容，发到同一个渠道，根据得到的数据结果来判断哪份内容最吸引用户。测试渠道，可以把同一份内容，放在5个不同的渠道，看哪个渠道的转化效果最好，就能知道目标用户都活跃在哪个渠道!做好了测试，你就能找到转化率高的渠道和内容，这时候你就应该考虑怎么去把这个效果放大，获取更多的有效流量。六、团队搭建及岗位描述关于招人，这里有个方法：从目标反推，拆解关键任务，分解完成关键任务所需要的能力及人力，描绘出这些岗位的职业画像，根据阶段目标倒推团队成员进入时间。举个栗子，比如公司微信服务号要在半年内达到5万粉丝，要达到这个目标需要活动策划，渠道推广，PR等任务，完成这些任务都需要什么能力的人什么时间到位其实现在很多互联网公司的HR是不专业的，他们没办法熟悉到各部门具体的工作任务。所以经常招人的时候经常会闹笑话，比如应聘者问你们新媒体的团队绩效怎么考核，销售团队工资体系，很多HR是很模糊的，不知道边界在哪里。所以部门负责人应该跟HR密切沟通，让他们清楚你们部门到底需要什么样的人。成立新媒体推广小组，负责新媒体推广，新媒体推广小组由以下成员组成，涵盖岗位职责和岗位描述，可根据项目的指标做人数上微调，初期项目可以采用(1+1+2+1+1)原则。1新媒体推广经理(1名)—-初始用户期引入岗位职责：1、负责公司微信、微博公众号的日常运营工作，增加粉丝数，提高关注度;2、根据制定的内容方向发布各种符合要求的优质、有传播性的内容;3、提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结;4、挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题;5、根据运营需求，独立策划与组织各类线上/线下活动，增加曝光率，提高粉丝数量及用户粘性;6、监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。任职要求1、有互联网信仰，最好是重度使用者，制定新媒体推广计划，执行力强。2、熟悉新媒体，对微博、微信如数家珍，熟悉大号，运营过微博草根号、微信公众号更好!3、有判断力，对热点事件能分析，知道如何借势，有自嘲精神，可以黑人兼适度自黑;4、有战斗经验，没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了。不管明骚闷骚，永不放弃!2文案策划：—-初始用户期引入工作职责1清晰项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的案头支持;2负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3负责创意内容撰写，为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容;4沉淀创意产出和内容撰写的经验，形成知识管理，供其他项目借鉴。岗位点评：文案策划岗位是文字输出岗位，需要文字功底好，有创意，对热点有嗅觉，最好在事件营销传播方面有成功案例。3新媒体运营专员(2名)—-初始用户期引入职位描述:1、负责工具类产品各个新媒体矩阵的日常运营和内容建设，包括但不限于微博、微信公众号、小红书、抖音、知乎等;2、独立策划新媒体版块设计，策划并撰写优质的、具有高传播性的内容;3、善于追踪热点事件、敏锐察觉市场动向，进行热点借势、创意内容及活动的策划及落地，最大化曝光和传播效果;4、了解新媒体推广模式与渠道，与外部有价值的平台或资源寻求合作，扩大内容传播及影响力。职位要求:1、本科及以上学历，2年以上新媒体运营经验;2、文案功底强，能独立撰写文章，较强的共情能力、洞察力和创新能力;3、做事有条理，良好的沟通协调能力及推动、执行能力;4、有视频拍摄和剪辑经验优先。4渠道经理(BD拓展)1名—可在品牌推广期引入岗位职责1、为本地商户进行充电宝业务合作，并且免费为商家提供会员营销活动的策略支持服务;2、收集商户对于智能充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决商家使用过程中遇到的问题;3、与公司各部门配合，及时处理反馈市场信息，协助提升运营效率，提高用户满意度;4、与客户建立高价值合作关系，维护客情;任职资格1、一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有金融、餐饮及互联网销售经验者优先;2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围;4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;为人正直，诚实可靠;5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。5PR(媒介经理)职责描述：1根据客户需求制订传播策略和传播执行方案;2制订传播成本预算，保质保量的完成传播任务，控制传播成本;3按照确定的传播计划和预算，带领团队，及时准确的完成传播任务;4了解媒体，有很强媒介沟通能力，及时准确地向媒体记者传达传播的内容，并完成刊登稿件工作;5具备危机公关意识，能及时与相关媒体进行积极沟通，进行危机公关预警并妥善处理。任职资格：1熟悉和了解手机行业和互联网行业，并有五年以上相关行业公关服务经验;2良好的媒介素养，包括熟悉各类媒体，具备媒体价值分析能力及媒体效果评估等;3出色的沟通能力及人际交往能力，拥有较好的媒体资源与媒体关系，核心大众、手机行业垂直类媒体资源丰富者优先考虑;4具备预算控制与项目管理能力，能够高效协调媒体和管理团队，督促各方工作的质量与速度;5拥有良好的协调能力、执行力，并能承担一定工作压力。七、绩效考核创业项目启动前期可能杂事会比较多,比如产品研发,产品测试,市场推广资源和物料准备等。所以我的建议等产品过了试运营期来定目标和KPI。

新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。

根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：

1 负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；

2 独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；

3 运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；

4 分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

5 紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；

6 充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

7 有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；

新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

1旅游营销策划专员招聘

旅游顾问薪水一般都不是很高，基本上只有底薪加提成。没有疫情的时候，游客还是比较多的，还能赚到钱。现在疫情已经过去两年多了，游客很少，光靠基本工资生活很困难，所以很多人会辞职，但是没有在这个行业工作过的人，我不我不知道，他们换工作的时候接受了这份工作，但是过了一段时间。

2旅游营销经理招聘

旅游管理专业可以进旅游行政管理系；相关业务部门、计划调整部、接待部、导游部、联络部、财务部等。国有旅行社；国有旅游咨询公司；国有旅游电子商务企业；国有旅游规划机构；国有旅游营销策划企业；国有旅游景区管理单位；国有吕雯集团公司等等！

:3旅游营销策划专员招聘要求

1职位的具体名称有很多层次：比如刚开始可能是策划专员，有的公司也叫策划专员，然后会是策划经理或者主管，再后来就是策划总监或者创意总监。

2基本上都是从助理或者专员做起。

3很多策划都是从文案转来的，其实不是没必要这样。这要看你自己的能力了。如果你基础好，系统思维和全局观就够了，你不不一定需要从文案开始。但是，策划需要综合的技巧。文案、设计等。可以不专业但一定要懂。

4第一个问题已经回答了，所以我赢了不要重复。

4旅游项目策划专员招聘

旅行社各部门：办公室、财务部、客服部、接待部、导游部、销售部、票务部等。旅行社岗位：总经理、副总经理、行政、会计、出纳、客服、销售等。详细的旅行社部门和职能如下：

1办公室：向上级发号施令，向下级汇报，起草公文；

2财务部：会计、出纳、审计、预算会计；

3电子商务部：网络建设宣传策划及网站编辑；

4客服部：客户维护、投诉咨询受理、售前售后支持；

5出境部：办理出境手续，联系酒店选择；

6国内部：办理各种国内手续，联系酒店选择；

7策划部：旅游线路策划、产品推广策划；

8导游部：导游的招聘、培训和管理；

9票务部：各种交通票、票；

10地接部：地面接待；

11销售部：销售旅行社总经理工作职责：1。全面负责旅行社的各项工作；2主持所有员工的培训和学习；3提交月度财务报表，如资产负债表、损益表等。完成公司下达的各项经济指标；4、负责协调下属部门和各行各业的关系；5严格旅行社财务管理，保证财务正常运行，对财务报表的真实性负全部责任；旅行社副总经理职责：主要对总经理起辅助作用协助总经理开展各项工作；职责：1。建立和规范公司人力资源管理系统；2组织制定公司制定招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度，并组织实施；3员额和人员编制的设立；4负责建立有效的激励机制和薪酬体系；5负责处理与劳动合同有关的各种事宜；职责：1。负责行政后勤和工作管理制度的制定、监督和实施；2建立健全后勤岗位责任制，加大考核力度；3加强部门人员的培训和教育；4按时完成公司领导交办的其他任务；职责：1。负责整体会计核算和成本核算；2负责税务申报；3负责会计档案的保管；旅行社出纳的工作职责：1。负责现金和银行支付及转账业务；2负责保管和使用重要的支付凭证；3负责现金和银行账户的登记；旅行社的工作职责：1。熟悉票务业务、飞机航线、火车航线和班次，熟练操作收费设备；2热情受理票务相关业务，认真解答用户查询，及时向上级领导汇报突发情况；3、落实安全责任制，做好消防和治安工作；4严格财务管理，收取的现金当天送到银行；5严格执行中央制度，严禁擅自减征或免征费用；职责：1。与客户保持良好的业务关系；2与酒店所有相关部门和团队进行良好的沟通；3开展各种有效的销售活动，接待好团队客人，完成业务计划。

5旅游项目营销策划招聘

国际旅游公司的招聘条件是必须持有。英语四级口语流利。

6旅游营销策划专员招聘信息

非常好

文化创意与策划专业就业前景很好。毕业生主要从事图书、报纸、音像资料等媒体的编辑、校对、排版、绘图等印前制作，以及文化创意、市场开发、产品营销等工作。毕业生在奢侈品产销企业从事高端时尚、珠宝、首饰、化妆品、古玩等产品营销、VIP客户服务、奢侈品营销策划、运营及相关行业一线管理工作。为文化咨询传媒企业、各级媒体及广告制作公司、文化创意产业、文化服务业、艺术设计、互联网文化等文化创意领域培养人才。主要岗位：产品策划与推广专员、营销策划与推广专员、网站策划专员、广告创意与策划专员、创意产品设计师、广告文案专员等。

7旅游产品策划专员招聘

计划员

一、规划师应具备的学术知识和技能

如何成为一名优秀的策划人？这不是一项容易的任务。写商业计划书，每个人都会写一点，已经写好了。然而，要写一份真正好的商业计划或计划报告，显然你需要大量的段落。一个优秀的策划人应该具备哪些学术知识或策划技巧？下面将进行进一步的解释。一般来说，优秀的综合计划者，能够应付各种综合项目具有不同的目的和维度，应具备四种理论知识和技能。

二。相关产品的知识

每个在不同部门工作的规划师

所谓的隔行如隔山意味着不同的行业有不同的产业结构、产业知识和产业发展。

规划师在面对不同行业的需求时，除了收集那个行业的基础资料，加强学习之外，还得依靠外部的专业机构，外部的专业报告，外部专业人士的咨询、谈判、委托研究，都属于同行的方式。

三。相关专业业务管理职能的知识(业务职能知识)

它是指企业职能分工中的各种职能，包括财务、生产、采购、研发；d、市场营销、法律事务、行政事务和咨询计算机。一般公司的组织安排也是根据专长(专业)职能划分组织结构和组织单元名称。

一般来说，规划师在这方面的理论知识和技能应该不是太大的问题。

四个。跨学科的商业学术知识。

交叉作用知识是总规划师所忽视的部分，这部分的理论知识需要规划师加强。

所谓跨专业商科专业的学术知识。主要包括六个方面：

(1)战略领域的理论知识

(2)营销领域的理论知识

(3)经济学领域的理论知识

(4)财务分析和会计报表领域的理论知识。

(5)国内外金融、法律、社会、科技等环境知识。

(6)企业经营管理概论的理论知识。

如上所述，项目案例的类别很多，层次的范围也不一样。但对于真正能应对各种项目案例的综合策划或商业策划人员来说，他们必须具备比一般部门附属的策划人员更多的跨学科学术知识，否则是没办法做一个真正大的或难度大的项目案例的。为什么规划师除了要具备各行业的专业知识和自身专业分工的职能外，还要具备跨学科的专业学术知识？综上所述，这六个跨学科的理论知识对商业计划书的写作和结构思维是有帮助的，否则商业计划书的层次内涵就会不足。

这种跨学科知识将对规划者有如下帮助：

(1)战略领域：将有助于制定集团、公司或专业集团总部的战略方向、目标、竞争战略和规划步骤。

(2)营销领域：对如何创建公司的原因、方向、步骤、策划内容有帮助的收入增长。

(3)经济领域：将有助于分析和规划产业结构、产业竞争、规模经济等。

(4)会计分析领域：将有助于财务分析、会计报表分析、数据经济来源的前提、假设和经营效益。

(5)企业经营管理概论：将有助于分析和规划企业经营周期和管理周期的内容和计划。

(六)国内外各种环境层面的知识领域：将有助于掌握和分析政治、经济、法律、社会、文化、人口、结构、科技、竞争动态等国内外环境变化。并展开项目案例的思维框架和背景分析。

公司对规划师的职责和要求：

负责公司的对外宣传和策划企业文化和企业形象；负责建立和维护企业与媒体的关系，监控相关媒体宣传；负责企业文化的内外部接待；负责策划公司的大型文化活动，并开展公司内部文化宣传工作；招聘要求和条件：1。本科学历，中文或新闻专业，至少2年相关工作经验；2思维敏捷，文笔流畅，有一定的文字功底；3、性格开朗活泼，善于沟通合作，表达能力强；4能吃苦耐劳，爱岗敬业；