三类不能做的职场老好人

　距离产生美，每天和你在一起时间最长的人是谁不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。

　当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的，他们对你的“好感”是如何形成的如果只是因为你是一个很好“使唤 ” 的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得庆幸。尤其作为初涉 职场 的新人，要记住，同事不等于朋友，不能公私不分。和同事保持适当的距离，会使你看起来更美，特别是不能去做以下三种职场老好人。

　1“认知型”好人——由讨好思维控制

　“认知型”好人的人生准则就是获得所有人的喜欢，他们希望得到所有人的认可。“如果我把缺点藏起来，变成别人希望我成为的那个样子，那么别人就会肯定我，觉得我好，也会敬重我，重视我。”这一类人，首先应当理解和纠正的是取悦于人的心态。依赖于他人看法而取得的自我意识的满足，自己从来不能控制。

　2“习惯型”好人——由强迫行为控制

　“习惯型”好人很少说“不”，自己做得要死要活，却不愿给他人施加压力，然后疲于奔命，这已经成了一种习惯。他们这种自我亏待的模式不仅伤神伤身，而且往往会伤害与最亲近的人的关系。对于“无私”的好人，首先应当打破“盲目利他”习惯。

　3“情感逃避型”好人——由逃避消极情绪控制

　对这类人来说，取悦症是因为逃避导致的，他们要逃避那种“害怕”的情感。“老好人”的逃避策略，意在保护自己。他们认为，顺从是最好的处世法则。但治标不治本之处在于，你从不给自己机会去处理愤怒、应对冲突，结果你轻易地就把控制权交给了那些操纵你的人。由于逃避模式会持续，你的恐惧也会加剧。针对这一类，人们应该克服恐惧，学会理解和面对愤怒与冲突，而不是一味逃避。

　 总结 ：这三种人，不难发现老好人的“悲剧”：老好人的实质是对拒绝、冲突、批评、愤怒等消极情感的深深畏惧。你必须采取行动，打破牺牲自己以取悦他人的恶性循环。

我认为肯定会有影响吧，因为不管是男生和女生如果就是他找这种对象，肯定和自己的前任有区别，或者是不能够和前任。差不多。

为什么这么说呢，因为对于你这种男女朋友关系来说的话，你在这个相处的过程中，你知道对方的这种性格，或者是对方是一个什么样的人，但是如果你们分手之后的话你肯定是讨厌这种性格的人，因为你在，这个感情中就是很不开心，你受到了伤害或者没有办法走出来。

所以说很多人就是在这种结束了两个人之间的感情之后的话，这也是为什么找对象越来越困难的原因，因为他不想再找以前那样的人，所以说他自己的标准或者是要求变高的情况下，这个你找对象的话可能就会困难一些，因为很多人。也想找适合自己的对象，但是有些时候却不尽人意。

所以说，当你和前任分手之后的话，前任的这种性格或者是一些为人处事的方式，你肯定不会再喜欢下去了，除非他的这个。优点就是很多，比如说你前任的优点很多，这样的话，你没有办法改变，但是很多人都不会找和前任差不多的人都会找一个新的。

这也是为什么很多人在重新一段新的恋情之后的话就是可以从这个旧的恋情中走出来的原因，因为他可以在新的恋情中找到自我，或者是进一步的发展，两个人之间的关系。

当你帮助别人时候，你是有一颗善良的心，对别人没有介戒心。总想别人也会这样你，因为你太善良，所以你对别人的好总是带着同情心，因为你心眼实，不会虚头巴脑，要是都怎做，世界上都成为善良人。可是你怎么做，别人不见得这样对你，认为你傻，不会说到，有一句话记得好，会干的不跟会说的。好人永远不吃香，所以帮了别人也不一定落好。

第一 情感虐待

情感虐待危害巨大且真实存在，一个他人控制和利用你的明显迹象是他们对你表现出情感虐待和攻击性特征，依据国际家庭暴力热线，情感虐待的迹象有表现出占有欲或嫉妒、拒绝信任你，不断侮辱或指责你，否认你的情感和需求，或是把他们的恶言恶行归咎于你。这种例子不胜枚举。而情感虐待和操纵也很难被察觉。

权力喂养了情感施虐者，他们可以利用自己的控制行为和手段使你不安。

第二 无视你的边界

那些想要利用你的人大多会无视你的边界和价值观，他们拒绝被任何你所划出的界限约束，并为了一己私利逼迫你一再退让，他们不停向你伸手讨要专属特权，身处个人边界不受尊重的境地很棘手，因此提早意识到这一点非常重要，这样你就能及时采取正确措施远离这种人或避免这类麻烦。

第三 选择性关注

选择性关注是某些人试图用他们的“善意”来对付你，这种人会在无所求时无视你，在需要你的帮助时再次出现，这种行为被叫作“悠悠球关系”。具有这种行为的人会依他们的需要自由来去，只会因私利才留在你身边，他们只想着自己的最大利益。就是我们平时所说的用的着你的时候联系你，用不着你的时候，压根儿不会想起你。警惕这种选择性关注，如果你发现身边有人有这样的特点，向他们明确你的界限并和他们保持距离。

第四 持续的评判或指责

你是否正在对付那些总在对别人指手画脚的人？那些想要利用你的人，通常自私自利且以自我为中心，眼界狭隘。哲学教授兼作家Caroline J Simon博士解释说： 评判行为包括用一套按自我喜好扭曲的道德评价系统，对他人进行大量负面评估还直接得出否定性结论，这样的人常常害怕你受人喜爱的特点和品质，并且为了使你陷入自我怀疑而持续打压你、否定你。第四 持续的评判或指责

你是否正在对付那些总在对别人指手画脚的人？那些想要利用你的人，通常自私自利且以自我为中心，眼界狭隘。哲学教授兼作家Caroline J Simon博士解释说： 评判行为包括用一套按自我喜好扭曲的道德评价系统，对他人进行大量负面评估还直接得出否定性结论，这样的人常常害怕你受人喜爱的特点和品质，并且为了使你陷入自我怀疑而持续打压你、否定你。

在感情生活中，好人往往都没有什么好下场，好人往往是备胎的同义词。你当她似宝，她只当你是根草，或许连草都算不上，只是草的养料而已！人的一生，或多或少都会碰到说你是好人的人。

感情这东西，确实伤人，但是只能说明两个人不合适，或者说是其实谁也不会为谁做出让步，不过更爱自己罢了。只是没爱对人而已。别人都说假如一段感情没有让你觉得累，反而更多的是快乐，那就证明真的爱对人了，这话也很有道理。

你得明白，爱情跟你对她好坏没什么关系。爱你，假使你什么都不做她都爱你。不爱，就算再怎么拼命，除了多一些感动，可是与爱无关。

两人中间往往提出分手，通常是由于拥有分歧。实际上两人在一起争吵和分歧全是很一切正常的，关键并不是不争吵，并不是担心于谁对到底是谁的错，只是大家中间有矛盾后谁可以站出去先担负。

　　

先承认错误的一方便是情商智商较高，且十分懂得珍惜彼此之间情感的一方。感情实际上是很怪异的，或许大家中间上一分钟兵戎相见，或许下一分钟就激情拥抱。

　　

假如简直自身不对，蛮不讲理了，低下头承认错误是应当的，要不是自身的难题，那我们可以积极跟另一方表述大家的心态，我们都是以积极主动的心态去解决这件事情的。