“职场中，做人越好，就越容易受欺负”你怎么看？

我的观点

这种观点是错误的，在职场中，没有自己为人处事的原则立场和底线的人，俗称烂好人，为了讨好别人，可以丧失自己立场和原则的人，这样的烂好人，越讨好别人，越让别人瞧不起，当然就越容易被人欺负。

一 、为什么烂好人，越容易受别人欺负。

在职场中经常会遇到一些烂好人。“多事不如少一事，深怕得罪同事，不管同事如何讽刺和挖苦他，他都选择隐忍和陪笑，从来不会发脾气。”，同事都把他当着仆人，吆五喝六的，同事都不愿意做的事，总要他去做，他不懂得拒绝，就这样傻乎乎的，有功劳的事没他的份，背锅的事情一般都是他，像这种烂好人，老是被同事看不起，当然就更容易被同事欺负。

在职场中，做什么样的好人，才会更容易获得事业的成功。

做人做事有自己的主见和原则，才会赢得同事的信任和尊重，在力所能及的范围内，主动去帮助同事，能帮助的就多帮一点，切记针对同事提出不合理的要求，你学会果断拒绝，帮你是情分，不帮你是本分，学会见人说人话，见鬼说鬼话，见神仙说神仙话，能够很好的处理和领导之间的关系，还能很好的处理和同事之间的关系，只要练好自己的工作本领和工作能力，一旦有加薪或者晋升的机会，一定非你莫属。

根据我十年的从业经验来看，职场中，做人越好，越容易升职加薪，会做人比能力强更容易得到领导的提拔。

这里要强调一下，做人好≠做老好人，做老好人容易被欺负是真的。

为什么不能做老好人？

老好人指那些没原则，不会拒绝，想处处讨好的人。

相信大家在工作中多多少少都会遇到老好人，甚至有的人自己就是老好人。那么请你回忆一下，这些人是不是通常没有什么好下场？

升米恩，斗米仇的道理大家都懂。

在工作中谁让你帮忙都帮，谁让你做事都做，不懂拒绝，害怕得罪人，然后你的事情就会越来越多，该你的和不该你的事情都是你在做，能做好也就算了，可是现实生活中，大概率是做的多错的多。

等你终于忍不了，学会说NO之后，你的领导和同事就会迅速的开始厌恶你，他们会觉得以前让你干你就干，现在不干了是什么意思，看不起我吗？

当跟你一起工作的人都对你产生这种想法之后，你觉得你还能升职加薪？怕不是在做梦吧！你只能换个地方重新开始了，所以千万别做老好人。

如何成为别人眼中会做人的人？

在很多人的潜意识中，会做人＝情商高＝爱拍马屁。其实就算不会拍马屁，我们也能成为别人眼中会做人的人，只要你能做到以下2点：

要想大家喜欢跟你来往，你得是个懂得感恩的人，如果别人帮过你，你要表示感谢，更要记在心上，并想办法在合适的时候给予对方回馈。

在职场中，汇报就是一种感恩，很多人只是埋头做事，却不懂得给帮助过自己的人汇报成绩，这样不利于自己升职加薪。

举个例子：

我的领导布置了一个任务给我，并且随口指点了我应该怎么做。我并没有默默做完就交差了事，而是专门跑到领导办公室，告诉他这件事我做完了，并且感谢他的指导。

领导会以为我是因为有他的指导，才能把事情做的又快又好。他自己很有成就感，也喜欢我的感恩之心，就把我列为重点培养对象了。

靠谱就是事事有交代，件件有着落，最起码是在结果上做到符合他人的预期，至少得让对方满意吧。

如果要让别人觉得你特别靠谱，你还要学会给惊喜，要怎么做呢？

一方面你要学会管理预期，可以让别人有合理的期待，但千万不能让对方期待过高，否则你就很难做到超出预期了。

另一方面你在结果上要让人有惊喜感，比如别人的预期是8分，你就给了12分的交付，这时候你就给了他惊喜。

如果在职场中，你被公认为是一个非常靠谱的人，你将更容易得到机会，也更容易升职加薪。

没有底线的好不是好，是软弱，而欺软怕硬是人的本性。

带刺的玫瑰才让人觉得高贵并敬畏珍惜。

如果你的好已经让自己感到辛苦并且痛苦的时候，你该思考的是，你所谓的好真的是好吗？

软弱下的好并不能塑造一个 健康 平衡的和谐局面，反而会让自己变的越来越被动越来越辛苦，甚至变成一种能者多劳却多劳少得的对己不利局面，在他人看来，对你，除了利用，也别无其他了，甚至一旦你失去利用价值，所有人对你都是冷漠疏离的。

与其软弱的做烂好人，到头来得不偿失，不如，做有个性有底线的好人，做自己想做的，开心的付出给予，自己内心的丰盈首先就是对自己最好的回报奖励，也许还会收获零星的真正的友好关系。

我就是这个问题的受害者，做人太好说话，然后就受人欺负。

一直以来都奉行做个好人，可是人到中年才发现，钱没有赚到，职位没有晋升，工作反而换了好几次。

那一年偶然得知上司在外面开了一家加工厂，向工厂供货，而且是占工厂很大部分的用量。那一段时间心情很是烦躁，因为要睁一只眼闭一只眼。做过工厂的人都知道，供应商的来料时不时会有问题。而我那段时间客串了QC主管。也是那段时间，采购部的同事经常让我转一些图纸，在能完成本职工作的前提，我都会很乐意去帮忙。可是有一天上司找我单独谈话，说了一大堆，意思就是不要管别人的闲事，就是不要帮忙。听完他说的话，很是崩溃，帮他隐瞒了很多他那小加工作坊的问题。竟来指责我帮其他同事做点小事情。

职场中就是有人会利用你的善良去为他们自己谋取利益，当到一定阶段可能还会让你成为替死鬼。

人性有善有恶，总有人喜欢耍小聪明。

做好人之前，更重要的是要学会保护自己！

我举一个真人秀节目《飞黄腾达》中的例子吧。这个节目的主持人非常出名，他就是现任美国总统特朗普。

不懂得为自己“吵架”的人，会有什么样的遭遇？

在那一期节目中，两个竞争的团队是以性别划分的，也就是男生一组，女生一组。最终，男生的团队胜出，女队失败的原因，很关键是在于团队项目负责人的决策失误。节目的规则，是失败的一队会有一个人被淘汰。

这个被淘汰的人会是谁呢？就在项目负责人和她认为团队中表现最差的两个人之中，三选一。

这三个人，会有一次在评审面前解释的机会。但与其说是向评审解释，还不如说是这三个人之间的争辩，看谁能为自己争得留下的机会。

在这次的解释中，团队负责人点评了两个队员的表现，解释她为什么认为这两个人表现最差。其中一个队员和负责人展开了激烈的辩论，两个人针锋相对，已经形成了一种“吵架”的局面了。

队员直言不讳地说：“我曾经对你制定的方案提出过质疑，并且在项目执行的时候也向你提出过建议，但是你并不采纳。”她的意思非常明显，就差直接说出“就是你的错”这几个字了。

而另外一个队员则一直默不作声，连插嘴的机会都没找到，似乎两个人“吵架”跟她毫无关系。

大家猜一猜，最终淘汰的会是谁呢？

最终被淘汰的，不是决策失误的项目负责人，而是那个默不作声，不为自己争辩的“好人”。

要先学会保护自己，才有能力帮助别人

我觉得我的老师这句话，内涵其实相当丰富。它是一个女人的人生哲学，既包含了为人处世，处理家庭和 社会 的人际关系，又包含职场的黄金法则。

如果把它放在职场上，我认为，这句话当赠给所有的“好人”：你要先学会保护自己，才有本事当“好人”。

如果别人把自己不相干的事都推给你，而你也很讨厌这样，就别去当这个“好人”。做好人，不要忘记一个原则： 你可以帮助别人，但不要建立在自己痛苦的基础上。

职场中，如何区分做人与做事

工作的本质其实是交换，首先要认清楚这个概念，才能分清哪些内容是你分内必须完成的。

我的前半生中贺涵跟罗子君说过一句话，职场不是用来交朋友的。所以，职场中首先是完成自己的本职工作。

“职场中，做人越好，就越容易受欺负”我不认同。

首先，要明白怎样做人才是好人。好人分很多种，最常见的是老好人。老好人指那些没原则，不会拒绝，想处处讨好的人。我们单位就有一个老好人，他叫小辉，经常帮别人值班干工作，事情多的没完没了，有时出点错，还受领导批评，自己也抱怨，还乐此不疲。

相信大家在工作中多多少少都会遇到老好人，甚至有的人自己就是老好人。

另一种好人，就是能人，能干好自己的工作还能在很多事情上，考虑周全帮助他人，而且有口碑，很受领导赏识。这种想别人之所想，帮别人之所需的人，才称得上职场中，做人越好。这样的人也不会受人欺负，只能越来越受人尊重。

其次，怎样做一个受人尊敬的好人？我的回答是多为他人着想。能为别人着想的人。永远不会寂寞。凡是能站在别人的角度为他人着想就是慈悲。肯替别人着想，所体现的细心，耐心，关心，爱心和尊重。可以换来别人的信任和认同。

我们不求为别人着想所获得回报。那是功利者的思维，关键是求得心安和帮助他人后心里的一丝欣慰。不过老天爷不会让我们的好心平白流逝，我发现，以一颗无所求的心为别人着想，往往会换得意外的回报。

你无所求的为大家奉献。不考虑回报为别人付出，尽管自己没有考虑会得到些什么。但是大家心里都有杆秤，因为你付出了，因为你把这个团队凝聚在一起啦！大家会逐渐给予你许多原先根本就没想要的东西。就像小说《雍正王朝》中，雍正最初没有想当太子。只是默默地帮康熙处理朝政，不计得失，还有其他皇子都在为了太子的宝座争权夺势。互相拆台，雍正所做的一切康熙看在眼里记在心上，最终雍正的行动为他换来了皇位。

大家都知道泡一杯好茶，温水是泡不出来的。一定要用佛水。只有佛水才能够将茶的味道全部进出来。人也一样，做事要沉稳，如果心里浮躁，那么就像用温水泡茶，总也不到火候。只是要想处处得利，事事顺心也是很困难的。

进职场的人都有期待，眼里看到的尽是阳光鲜花。如果只有期待却惧怕努力。迟迟不肯上路或者眼高手低，半途而废，那么幸福永远不能到达。也永远不会成为人们尊敬的好人！

在职场如果你想要做好人，那么你必须要先做坏人，这个坏人不是指阴谋诡计故意去坑害别人

这句话，可以说有理，也可以说无理。

有理的是：在工作中，不断提升自己的能力，让自己变得更加优秀，同时也可以帮助到更多的人，此为有理。

无理的是：做人好，不代表是老好人。举个例子，就好比《我的前半生》中的老金，你说他人好么？说实话，挺不错的，上得厅堂下得厨房，不仅掳获了罗子君和平儿的胃，更是在工作中从未跟人红过脸吵过架，被商场的人一致评价为“好人”。

但就是这样一个好人，在罗子君看清现实，提出跟他划清界限的时候，整个商场对罗子君的敌意，让人不寒而栗。

换句话说，贺涵好么？看起来无情，处起来有义，不仅时刻爱护着唐晶，更是事无巨细的帮助着罗子君以及身边可以帮助的人，同时给他们最好的建议。当问题发生的时候，不是去追究谁的责任谁的问题，而是先承担，然后尽力解决。

那请问，到底谁做人做得好呢？这是没有一个具体标准的，我想，只要不是刻意为之的“恶”，应该都可以称得上“好”吧。

是的，善良中要带点烽忙

王一博现在已经成为了娱乐圈最受关注的男艺人之一，只要有任何的风吹草动都会引起整个娱乐圈的轰动，我们都知道，王一博无论走到哪里都会有一大批的粉丝，不过他最为苦恼的应该就是没有了自由，但是这都不是重点，自从他和肖战演完《陈情令》之后网络上总是会对他们两个进行攻击，虽然王一博现在已经收获了太多的资源，但是每隔一段时间就会出现一些负面消息，也让粉丝们忍无可忍。

在2020年中几乎一直是在被抵制中度过，王一博虽然事业发展较好但是也是时常被黑，仅乐华娱乐为王一博便曾发过多次律师声明。“红跑车”话题登上热搜，可能很多吃瓜网友不是非常了解。据网络爆料，此事大致是有网友爆料有知名网红开红跑车探班王一博，并且一同吃住外加约会等，总而言之是疑似恋情曝光，消息曝光后引发网络热议，对于此事乐华娱乐也是再度发布声明回应。

然而，这些并不没有阻碍这件事情的发展，相反，随着肖战被莫名拉出来之后，那名富二代女网红的身份也疑似被扒，而她的新操作似乎又为她和王一博之间的绯闻瓜添上了实锤。爆料中称女网红跟组全天候照顾顶流，吃住都是一起的，而根据2019年火的三字顶流提示网友们很快便锁定到了王一博的身上。然而当这件事情从某瓣发酵过后被搬到微博热搜上时，点开词条，映入眼帘的便是带有肖战粉丝下场发言的微博，而“红跑车”事件也从恋情瓜变成了双方粉丝的口水战。

后来王一博红跑车事件被澄清，但是网上还是出现了大部分的脱粉事件，说实话娱乐圈还真够乱的，我个人觉得现在很多人把这个圈子搅黄了，早晚有一天会有彻底的整治。后来王一博的粉丝们开始集体造谣这件事是肖战的粉丝引起的，我看完以后也疑惑了。然后又有人澄清，王一博坐在红跑车的那一幕，坐在驾驶座上的是张艺兴。那这澄清了不就好了，干嘛还要按头给肖战的粉丝呢？可能肖战粉丝看到这里也没看明白吧？

王一博的公司向网友们解释王一博该女子根本不认识，网上所传言的也都不是真的，并且还解释红跑车的来历，这是之前和张艺兴一起拍电视剧的时候出现的镜头，而不是网上传言的那样。相信很多粉丝看到网上的这一件事件，又开始忍不住心疼他了，就像是网上所说的那样，谁在家中坐锅从天上来。就因为王一博太出名，很多人总是想去动他的资源，不过也希望在今后的道路上，不要再有这么多的伤害，也希望那些造谣的人可以善良一些，他只是一个努力要有低调的男孩而已。

说句实话：当两个人还在吵架，说明这两个人的关系还有得救，真正没有救的关系，都是连吵架都不想吵的关系。

当我们和一个人吵架的时候，我们往往还是觉得对方是可以沟通的，能够讲道理的，或者我们心目中对方不应该是这个样子的，因此我们才会愤怒和不满，才会向对方宣泄我们的怒火。

但是如果我们面对对方，只剩下了话都不想讲的失望，只剩下耸耸肩之后的无话可说，那么就完蛋了——你们之间的关系已经名存实亡了，你在心中已经认为对方是一个没办法沟通的人了。

由此可见，情侣之间学会如何应对吵架，理解对方在吵架当中的行为，也是维护两个人关系的方式方法。

1 你们吵可以，但是走偏了就不行了

吵架当中最怕两个事情，如果你们一吵架就出现这两个情况，那么你就得好好检讨一下你们平时的相处和沟通模式了。

第一种情况叫做翻旧账。

有的人我就很佩服他们，记性那叫一个好，记仇能力那叫一个强，他们有了事情时候第一反应不是沟通和交流，而是给你攒着，就等着有一天一口气彻底清算。

对于这种人，和他吵架的时候是越吵越多，越吵越凶，根本没有到头的时候。

——如果你们两个人吵架都喜欢翻旧账，那么一定要找个时间好好地聊一下商量一下，过去的事情就过去了，不能当成每次吵架时候的弹药库使。

第二种情况叫做人身攻击。

吵架的时候最忌讳这件事，这件事几乎可以说是不少人吵架的时候情绪失控的直接原因：对方开始直接对你的人格进行了攻击和批评，对你整个人进行了污蔑和诋毁。

这样的吵架是最使不得的，而且也是最愚蠢的——你把自己的对象说的分文不值，你就觉得自己脸上有光吗？

所以，吵架可以，但是一旦你发现你们的吵架顺着这两个方向去了，那么你就应该及时停止和对方的唇枪舌尖，因为从那两个情况一出现开始，你们之间就已经要演化成人身攻击了，这样的吵架毫无意义可言。

2 你们吵可以，但是不能一个人背锅

虽然“一个巴掌拍不响”这句话很多人都不爱听，但是我们不得不承认这句话确实有些道理，在不少吵架当中，大家往往都会各退一步，给彼此一个台阶下。

吵架不是目的，宣泄完了情绪，交换完了意见，到最后两个人相互检讨相互体谅才是吵架最后的意义。

但是有的人就不懂这个道理，他们一定要把所有的锅扣在对方的头上，对于自己的所作所为一点没有反思的想法：

“要不是你当初这么说话，我根本不会和你吵起来，我都是让你给气的。”

“我根本不想和你吵，全是你一个人在那里没完没了，我都是被你给挑的急眼了。”

这种一点都不承认自己有错的行为，是我们一定要十分警惕的——这样的举动说明这个人往往十分自我，学不会反思和检讨。

和这样的人在一起是十分心累的，你们之间出现的所有矛盾都是需要你来背锅，你们之间的所有不成熟都是你一个人的错误

长此以往，你会不断的在这段感情当中自我怀疑，自我嫌弃，最后你会觉得什么都是你的错。

3 你们吵可以，但是一定要学会给对方台阶下

你要说一对情侣从来不吵架，我是不相信的：感情再好的人也有闹矛盾的时候，相处的再好的情侣也有相互红脸的时候。

吵架可以，但是一定要学会给对方台阶下，要给对方留面子，有不少人就是不懂这个事情，到最后两个人硬生生的从吵架变成了冷战，从冷战变成了分手。

观察了很多对情侣相处的方式之后，我找到了一个吵架之后最好的善后方式：

一方先主动给另一方一个台阶下，示意对方可以来哄自己了，然后两个人一起吃个饭这件事也就过去了。

给对方台阶下的最好的方法其实比大家想象的都简单：给对方一个看见你的场合，给对方一个你们之间能够互相说话的机会。

比如之前有的女生和男朋友吵架了，缓过来之后觉得确实是自己不对，于是给男朋友打了个电话：“你上次和我说的那个餐厅在哪里来着？”

男生还在那里一肚子气，很不情愿的报了地名，结果女生上来就是一句：“你吃吗？”男生直接懵了——啥意思啊？

女生再跟上来一句：“我问你吃不吃。”男生这个时候就懂了，女生主动联系自己带自己吃饭，就是给台阶下了——“好好好，吃吃吃！”

你看， 这样两个人之间也就过去了。

吵完架之后一定要创造一个能让对方看到你，能让对方和你说话的机会，这个机会又奇效——不少人都是吵完架之后越想越气，越想越气，但是一看到对象就没事了。

哪有小情侣不吵架？但是吵完架之后一定要见面，一定要给对方一个台阶下，给对方一个和你见面说话的机会。

以上，就是我针对不少情侣吵架给出来的建议，情侣之间没有不吵架的