照样子写出关于,亲情感化,敬老的词语怎么写?

　　敬贤崇能 骨肉至亲 骨肉相连 恩重如山 返哺之恩 尊老爱幼 百善孝为先 老吾老以及人之老 寸草春晖 乐于助人 有爱心 无私奉献 孝敬父母

　　敬老爱老是我们中华民族的优良传统。在人们进入老龄阶段、病残、丧偶、丧失劳动能力、超过退休年龄而无法工作或生活无法自理的老人家，能够得到家庭、社会的赡养：老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学、老有所依、老有所终。

一个，栉风沐雨、峻法温情，横州市看守所平安走过32载，作为南宁市唯一一个连续32年安全无事故的二级看守所，它承载着横州市公安局几代监区民警、辅警不忘初心、砥砺奋进的坚守。

32年来，横州市看守所更换了六任所长，民警也换了一茬又一茬，但“责任至上”的接力棒始终握紧。

近年来，横州市看守所72名民警、辅警恪尽职守，不断创新工作方法，把“安全”二字烙在心间，始终绷紧“监所安全无小事”这根弦，用实际行动诠释新时期监管工作。由于工作表现突出，横州市看守所获评2021年横县公安局先进基层党组织。

重安全：内外兼修确保32年无事故

近年来，看守所在押的各种违法犯罪人员逐年增多，给日常监管带来了极大压力。2019年8月，横州市看守所因旧监区超负荷，不得不提前搬迁至新址。因紧急迁移，没法及时完善食宿水电等基础设施，给入驻新所的民警、辅警带来了很大的工作难题和压力。

“刚搬进来那时天气炎热，没水没电，连基本的生活工作都成问题。”看守所所长池著理回忆道，“直到2020年通自来水后，条件才逐渐改善。”面对困难，民警、辅警恪尽职守，全身心投入监所的安全监管工作中，以“万无一失、一失万无”的标准和底线思维，坚守在岗。

32年来，横州市看守所保持安全“零事故”，不是因为“运气好”，而是在实践中不断总结探索，创新了许多行之有效的管理方法。

横州市看守所根据监管特点，在紧抓“教育、改造”主线不变的基础上，建立了入所关押把关、感化教育、刑满跟踪教育等“多管齐下”制度，严格按照监规实行半军事化管理，要求按时作息、学习、劳作等，约束每一名在押人员的行为规范，确保监所秩序安全稳定。同时看守所重视在押人员的思想动态，及时进行教育谈话，稳定其思想情绪，调整心态适应环境，帮助在押人员树立正确的是非观、道德观。

对内紧了，对外也不能松。为了确保看守所周边秩序平稳，今年以来，看守所深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极与当地村委会共建，筑牢监所最外围的防御墙。

通过召开座谈会、实地调研等形式，倾听当地村委会干部、群众对看守所工作的建议和意见，落实整改措施，提升工作效能，维护当地治安环境稳定。同时加强警民联系，依托贴近群众优势，做好法治宣传，促进群众积极向警方举报、提供违法犯罪线索，共同维护周边治安环境，切实增强群众安全感、满意度。

重管理：责任到人筑牢防线

所长池著理扎根监区24年，他从横州市戒毒所调至横州市看守所工作后，积极发挥党建引领作用，带领全所民警坚持不懈地开展规范化、特色化管理和监所疫情防控勤务模式的探索，不断优化升级监管各项工作。

为确保监管场所绝对安全，看守所严抓队伍教育和管理，加强党支部建设，抓实队伍纪律作风。通过定期召开所务会、党建学习会、相关部门联席会，适时开展警示教育、联合武警中队演练，将安全措施落到实处，将安全责任落实到人。

2020年疫情期间，看守所实行大半年全封闭管理勤务模式，由AB两班执勤改为ABC三班执勤，即隔离15天、上岗15天、居家隔离15天。为缓解监管人员心理压力，看守所充分发挥党员先锋模范作用，临时组织党员先锋队、暖警小组，帮助有困难的民警和辅警解决家庭和生活上的后顾之忧，引导民警和辅警克服困难，筑牢监所疫情防控的安全防线，取得了疫情“零输入”、安全“零事故”的阶段性胜利。

近年来，横州市看守所坚持创新管理理念，在每个监区设立不同的主题，采取暖心的措施，共同做好监区的羁押管理和教育工作。32年来，看守所的民警们不停轮换，但教导、感化在押人员，引导他们重新振作的信念一直在延续。

服刑人员韦某，2018年因犯故意杀人罪被判死刑。刚入看守所时，韦某思想波动很大，不配合管教。监所的安全问题必须保证，监管民警多次找韦某谈心，欲找出其心结，但韦某比较抗拒，不愿交心。后来，民警了解到韦某家中有年迈的父母和一个幼小的女儿，于是在谈话中有意无意地将话题往其家人身上引，果然，民警发现韦某的状态发生了变化，谈及家人时他表现得很沉默。民警以此为突破口，与韦某的家属取得联系，并通过亲情帮教共同做韦某思想工作。经反复沟通交流，韦某终于卸下防备，从对抗向服从监管转变。

重人性化：墙内“严格”墙外“暖”

高墙、铁门、电网，给人的感觉就是森严和冰冷，但看守所内也有温情。

本着“教育改造不放弃任何一人”的原则，对待思想状态不稳定的服刑人员，民警深入了解他们情绪波动的原因，以便“对症下药”。

影响在押人员情绪的原因是复杂的，民警们结合多年的工作经验，总结了一套应对办法，从在押人员的只字片语中，监管民警就已懂得他们因何焦虑、为何不安。在合规的情况下，民警找来纸笔，让他们以写信的方式，把对家人朋友的思念、内疚化作文字，纾解内心的焦虑。特殊情况下为稳定在押人员的心理状态，民警在他们生日时，还会提前与他们的家属联系，让家属通过寄照片、书信等方式关爱感化在押人员。

为了让即将刑满释放的在押人员更好地融入家庭和社会，看守所在监区内搭建了一个“请进来、走出去”的警民思想交流平台，根据在押人员的个人情况，在刑满释放前，安排其与家属、村委会干部等一起面对面沟通谈心，释放压力，重拾生活信心，此举也利于看守所后续对人员的跟踪教育和反馈。

多年来，横州市看守所努力践行全心全意为人民服务的宗旨，一直保持24小时接收服务，方便家属给在押人员寄送衣物；深夜来访的家属打不到车离开，民警便驾车送他们到路口搭车回家；没有路费回家的刑满释放人员，民警就帮他们筹集路费。据统计，看守所领导每年会见在押人员家属40多次，倾听、收集群众对看守所管理工作的意见和建议；每年跟踪教育刑满释放人员100多人次，有效降低二次犯罪率。