情感导师在线咨询服务（找情感老师挽回情感）

有很多因为某些问题分手或者受损的感情，但很多人都并不能就这么接受这段感情就这么断开。所以，他/她们就会用各种方法来挽回这段感情。但是这些因为导致分手的情感问题并不是哪会这么容易就解决的？而等到别人看到他的广告，加了他们的好友，就是掉入骗局的第一步。

以下为被骗案例，发现被骗后尽快追损

邹女士前段时间和男朋友分手了，这让邹女士很伤心，也不想这段感情结束，于是邹女士开始对前男友进行情感挽回了。但是邹女士几次三番地给前男友发消息，都没有得到回应，而邹女士在网络上看到了情感挽回的广告，这让邹女士有了挽回这个情感的希望。于是，邹女士找到了这个机构的客服，申请了他们的服务。

在跟着这个客户签署了合同，并且交了钱之后，就有一个客服推给了一个情感挽回的导师给了邹女士，在服务的时候，邹女士表述了自己的消息得不到回复后，这个老师就向邹女士提出了额外的服务，说是他们这边可以联系到她的前男友，协助进行情感挽回，邹女士觉得这个服务很好就又交了一笔钱。

等到这个服务期都近半了，邹女士一切都按照了这个情感老师说得来。在这个时间她的前男友主动地打电话过来了，但是她的前男友却是打电话过来警告的，说她找人骚扰他，然后就挂了电话。

邹女士发现这个情感机构所做的和之前说的不一样，于是上网查了一下他们这个公司，发现这个情感挽回公司就是一个骗局。邹女士找到了客服，向他们提出了退款，但是对方拒绝了，说这些服务都是你要买的，而且还签了合同的，是不可能给了你退的。

温馨提示：

若需要追损或者维权可私信咨询

全国统考，初中教师资格证考试《信息技术》考试内容：(一)学科知识 1信息技术专业知识 (1)了解信息技术发展史及国内外的发展动态，掌握与初中信息技术相关的基础知识和基本理论; (2)掌握与信息活动相关的法律法规、伦理道德。 (3)掌握信息技术学科的基本理论和基本方法，并能用于分析和解决相关问题。 2信息技术课程知识 (1)理解信息技术课程的课程性质、基本理念、设计思路和课程目标。 (2)熟悉《中小学信息技术课程指导纲要(试行)》所规定的模块结构、内容标准和要求。 (3)理解信息技术教学内容的特点及呈现形式，能够根据学生学习的需要使用教材。 3信息技术教育教学知识 (1)掌握信息技术教育理念、教学原则、教学策略等一般知识。 (2)理解信息技术教学的特点、规律及一般过程，掌握信息技术教学的基本技能及教学方法。 (3)了解根据学生身心发展规律开展教学活动的基本知识。 (4)掌握信息技术教育研究的一般方法。 (二)教学设计 1学生学习需求分析 (1)了解学生认知特征，分析学生的学习需要，确定学生的学习起点。 (2)具有分析学生已有的信息技术学习经验和个体差异的能力。 2信息技术教材分析 (1)根据《中小学信息技术课程指导纲要(试行)》及教材编写思路和特点， 了解信息技术教材内容和信息技术教学目标之间的关系，能结合学习需要对信息技术教学内容进行合理的选择和组织。 (2)通过教材内容分析和学生已有的知识基础与技能，确立教学重点与难点，并设计相应的教学解决方案。 3确定信息技术教学目标 (1)领会“知识与技能”、“方法与过程”、“情感态度与价值观”三个维度教学目标的含义。 (2)能够根据《中小学信息技术课程指导纲要(试行)》、教材和学生的认知特征，确定具体课程内容的教学目标并准确表述。 4选择教学策略和方法 (1)能够根据信息技术学科的特点和学生认知特征，选择合适的教学策略和教学方法。 (2)能够根据学生的学习起点，明确教学内容与学生已有知识和技能之间的关系，确定教学内容的相互关系和呈现顺序。 (3)了解信息技术资源的多样性，能根据所选教学内容合理开发、选择和利用教学资源。 5信息技术教学设计的综合应用 (1)理解信息技术学科教学内容组织的基本形式和策略，能够设计合理的教学流程。 (2)通过研究典型的信息技术学科教学设计的案例，掌握教学设计的方法，评析教学案例。 (3)能够在规定时间内完成所选教学内容的教学设计。 (三)教学实施 1 课堂学习指导 (1)了解信息技术教学情境的创设、学习兴趣的激发与培养的方法，掌握指导学生学习的方法和策略，帮助学生有效学习。 (2)了解学生信息技术学习的基本特点，能够根据信息技术学科特点和学生认知特征引导学生进行自主学习、探究学习和合作学习。 2 课堂组织调控 (1)掌握信息技术教学组织的形式和策略，具有初步解决信息技术教学过程中偶发事件的能力。 (2)了解对信息技术教学目标、教学内容和教学方法等教学活动因素进行调控的方法。 3 信息技术教学实施的综合应用 (1)能依据信息技术学科特点和学生的认知特征，恰当地运用教学方法和手段，有效地进行信息技术课堂教学。 (2)掌握信息技术实践教学的功能、特点和方法，强化科学探究意识，培养学生的创新精神和实践能力。 (3)能恰当整合多种教学资源，提高信息技术教学的质量和效率。 (四) 教学评价 1 信息技术学习评价 (1)了解信息技术教学评价的知识和方法，具有科学的评价观，能够对学生的学习活动进行有效评价，促进学生的全面发展。 (2)能够结合学生自我评价、学生相互评价、教师评价，帮助学生了解自身信息技术学习的状况，调整学习策略和方法。 2 信息技术教学评价 (1)能够依据《中小学信息技术课程指导纲要(试行)》倡导的评价理念，发挥教学评价诊断、反馈、激励等功能。 (2)了解教学反思的基本方法和策略，能够针对教学中存在的问题进行反思和评价，提出改进的思路。

　　本文“山东菏泽教师招考 1人刑拘2人涉嫌严重违纪”，跟着教师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!

　从山东省菏泽市鄄城县人民政府获悉，针对社会广泛关注的鄄城县教师公开招聘考试笔试成绩一事，该县经过联合调查，7名考生因违规违法成绩被判零分，20名考生因不符合报考条件被取消笔试成绩;涉嫌违纪违法的工作人员中，有1人已被刑事拘留，另有2人正在接受组织审查。

　5月14日，鄄城县发布通报称，在2017年鄄城县教师公开招聘笔试考试中，个别工作人员涉嫌违纪违法。纪检监察机关已对负有责任的于某某、王某某采取了“双规”措施;司法机关已对孙某立案侦查，有关情况正在深入调查中。

　5月8日，鄄城县教师公开招聘考试笔试成绩公布后，针对个别考生提出的疑问，鄄城县教育局组织人员对成绩核查后，于5月9日重新公布成绩，两次公布引发考生和网友质疑。5月11日，鄄城县人民政府发布通报，称鄄城多部门已组成联合调查组，调查进展情况将及时向考生和网友发布。

　5月14日，鄄城县发布调查情况通报称，经县纪检监察、公安等部门组成的联合调查组初步调查，在2017年鄄城县教师公开招聘笔试考试中，个别工作人员涉嫌违纪违法。纪检监察机关已对负有责任的于某某、王某某采取了“双规”措施;司法机关已对孙某立案侦查。目前，有关情况正在深入调查中，确保尽快给广大考生和社会各界一个公正的结果。

　 教师资格合格证明有效期限

2015年山东菏泽市鄄城县事业单位招聘340名考试公告

报名方式

本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费方式进行。

1、个人报名

报名时间：2015年6月16日9:00-6月19日17:00

查询时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

报名网址：(菏泽人事考试网)

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。属在职人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，按照有关规定给予党政纪处分。

2、资格初审。

审查时间：2015年6月16日9:00-6月20日17:00

根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行网上资格初审。对符合应聘资格条件的，准予报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对报名信息不全的，注明缺失内容，并退回应聘者补充。资格初审通过后，报名信息不能更改。

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2015年山东菏泽市鄄城县事业单位招聘340名考试报名信息

考试日程安排

报名时间06月16日-06月19日

招考人数340 人

准考证打印时间见公告

笔试时间07月04日

报名及资格审查

(一)报名方式

报名网址：菏泽人事考试网

本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费方式进行。

1、个人报名

报名时间：2015年6月16日9:00-6月19日17:00

查询时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。属在职人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，按照有关规定给予党政纪处分。

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山东省鄄城县司法局法律援助中心公开招聘人员公告

根据山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人发[2OO6]23号)和市委组织部、市人事局《关于印发

关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见>的通知》(菏人发[2OO7]39号)精神，经县政府批准，县司法局法律援助中心面向社会公开招聘工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

报考人员第一学历应为全日制普通高等院校毕业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，年龄27周岁以下（1982年8月1日以后出生），符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他资格条件，每人限报一个岗位。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。现役军人、在读全日制普通高校学生、曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

二、招聘名额、专业及学历要求（见附表）

三、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

报名时间：2009年8月1日至8月7日(上午8:3012:00，下午2:306:00)。

报名地点：鄄城县公安局大门西二楼

(一)报名办法

报考人员报名时，未就业的需提交国家承认的学历证书、报到证、身份证及相关证明材料的原件和复印件；已就业的需提交国家承认的学历证书、身份证的原件和复印件及原工作单位出具的同意报考的证明信，本人近期同底版1寸免冠彩色照片3张。

经审核符合报考条件的考生现场缴纳考务费，每人每科40元。享受城镇或农村低保的毕业生持县民政部门出具享受低保的证明信和低保证（原件和复印件）免交考务费。

领取准考证时间：2009年8月10日至8月11日(上午8:3012:00，下午2:305:30)。

领取准考证地点：鄄城县公安局大门西二楼

报名人数低于招聘计划数3倍的岗位，按1：3的比例相应核减招聘计划，招聘计划为1人的取消招聘计划。

(二)资格审查．

报考人员资格审查工作，由县人事局组织相关人员实施，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的人员，仍需提交其准考证、国家承认的学历证书、身份证及相关证明等。参加面试的人员在面试前2天仍未提交相关材料的则视为弃权。经审查不具备报考条件的，伪造证件，弄虚作假者，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照考试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查所需材料均提交原件和复印件。

四、考试

考试分为基础知识考试（公共基础知识和专业基础知识考试）和面试。

（一）基础知识考试

考试采用笔试的方式进行，基础知识的考试内容为：

1、公共基础知识：

国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识及公文写作。

2、专业基础知识。

所报岗位专业基础知识和技能。

公共基础知识考试和专业基础知识考试分两门科目同时进行（每科各占100分），考试时间为180分钟。

根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划,由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年、考核合格，3年内报考的，2005年以前根据县政府安置本科毕业生的优惠政策，已签订就业协议书未办理正式就业手续的毕业生报考的，笔试成绩折算为百分制后加10分。现场认定时，上述人员除应出具毕业生就业主管机关签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具共青团山东省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《服务期满合格证书》；选派到农村服务的毕业生要出具省有关部门选派文件和选派工作地县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料；签订协议的毕业生要出具协议书的原件和复印件。符合加分条件的报考人员，经组织人事部门审核确认，经公示无异议后，实施加分。

考试时间：2009年8月12日上午8：30-11：30

考试地点：见准考证。

公共、专业基础知识考试结束并给符合条件的考生加分后，由县人事局根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人员，男、女分别按比例确定参加面试人员。（进入面试人员成绩计算方法：公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%+加分因素）。进入面试人员名单在有关单位公示栏内公布。

(二)面试

面试采用结构化面试的方式由县人事局组织实施。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。满分为100分。面试费用按有关规定另行收取。面试时间、地点另行通知。

(三)考试成绩计算办法

笔试、面试结束后，按如下比例计算出报考人员的总成绩。

（公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%）×50%+加分因素+面试成绩×50%。

五、体检和考核

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分以招聘人数l:1的比例，确定进入体检考核范围人选。如确定进入体检考核人选的最后一名出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先，其次按基础知识成绩，学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。

体检标准：参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》的有关规定执行。体检合格人员予以考核。

对进入考核范围的入员，由县人事局组织相关部门负责对其思想政治表现、道德品质等方面的情况进行考核。

因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，从报考同一岗位的其他人员中依次等额递补。

六、聘用

根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在有关单位公示栏内公布，公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人事局审核备案。符合聘用条件的，由县人事局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员由人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。为增加聘用人员工作阅历、提高素质，聘用人员确定人事关系后，在全县政法工作岗位上进行锻炼。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期按国家政策执行见习工资。试用期满合格的正式聘用，享受正式聘用工作人员待遇，不合格的解除聘用合同。

在整个招聘工作中，纪检监察部门对全过程实施监督。

七、本公告由县人事局负责解释。

咨询电话：2421361

2400361

鄄城县人事局

2009年7月30日

附表:

招聘单位 招聘岗位 招聘计划 学历及专业要求

县司法局

法律援助中心 法律专业 15人(其中男13人、女2人) 全日制普通警察院校专科及以上学历、其他全日制普通高等院校法律专业本科及以上学历

计算机专业 5人(其中男3人、

女2人) 全日制普通高等院校计算机类、信息科学类、网络类专业本科及以上学历

文秘专业 5人（其中男4人、女1人） 全日制普通高等院校文秘、汉语言文学专业本科及以上学历

2020菏泽鄄城县人民医院招聘协议人员（58人）网页链接

2020菏泽鄄城县人民医院招聘协议人员（58人）发布，报名时间8月25日-8月29日，以下是招聘公告详情。招 聘 信 息

根据鄄城县人民医院工作需要，经鄄城县方正劳务派遣有限公司和鄄城县人民医院协商，拟招聘协议人员58名。

一、基本条件

应聘人员须遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;身体健康;我县机关事业单位在职工作人员不得参加应聘。

二、招聘人数及要求

(一) 康复治疗师4名

全日制大专及以上学历，康复治疗技术专业。年龄不超过30周岁(1990年8月20日以后出生，以身份证记载的出生日期为准)。

(二) 超声诊断医师4名

全日制大专及以上学历，医学影像或临床医学专业，年龄不超过35周岁(1985年8月20日以后出生，以身份证记载的出生日期为准)，具有执业医师资格证书。

(三)护士50名(护士A组24名，护士B组26名)

全日制大专及以上学历，护理(助产)专业，具有护士执业证书。年龄不超过30周岁(1990年8月20日以后出生，以身份证记载的出生日期为准)。

三、报名及资格审查

(一)报名时间： 2020年8月25日至2020年8月29日(上午8:30至12:00，下午2:30至6:00)。

(二)报名地点： 鄄城县人民医院新院区人力资源科(长江大街以北，民生路以西，雷泽大道以东)。

(三)报名方式： 现场报名。报名时请正确佩戴医用外科口罩并出示健康通行码。提交毕业证原件、身份证原件及复印件(身份证原件审核后不留存，复印件反正面复印在同一页纸上留存)、执业证书原件等相关证件及近期1寸彩色免冠照片2张。经审核，符合报名条件者，现场填写报名表并缴纳考务费40元。