深圳傻大姐家政口碑怎么样

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随着社会的发展逐渐加速，家政行业也是在发生着日新月异的变化，就在短短的几年时间当中，保姆式的有偿陪伴成为了一个热点名词。很多人也对这样的保姆式生活有着很多的质疑，但是不可否认这样的存在也是利弊共存的。

保姆式陪伴并不是任何人都能够挑战的，很多人或许并不理解保姆式的陪伴是什么意思，准确来说就是雇主要求保姆和自己需要照顾的人要24小时都待在一起，用老百姓的俗话说就是一起过日子，但并不是夫妻之间的关系。

相信很多人听起来就感到不可思议，但是很多人为了生存也不得不选择这样的方式。

（一）舒心是你的，幸福是我的

在众多这样的家政人员当中，一位45岁的保姆是有偿陪伴服务人员就说出了自己的心声，他表示这样的陪伴满意和舒心的往往都是雇主，但是自己却有可能毁掉自己的幸福。这绝不是在危言耸听，而是说出了这一想象的最根本的结果。

相信每一位雇主在选择保姆的时候，都一定会把能够照顾老人开心作为自己的要求之一，这当然是无可厚非的，但是往往能够形成一种陪伴是最能够解决被照顾老人的心情和身体的方式。

但是这也是最为冒险的方式。这就是保姆式的陪伴。24个小时都在一起，虽然可以满足被照顾者的心理需要，但是保姆自己却可能成为众矢之的。

但是有偿两字让这一服务方式又变得看上去极为合理，这无疑与是姜太公钓鱼，一个愿打一个愿挨，既然拿到了应有的高收入，那么就应该多付出。

不过金钱往往也是很多保姆选择这样的服务方式的原因，他们为了更高的收入和更好的生活，不得不选择暂时的委屈自己来从事这样的工作，甚至很多时候他们都是在放弃自己的家庭，只为了能够获得更好的收入。

我们下面就一起来看看这保姆式的有偿陪伴到底有什么样的利与弊。

（二）被陪伴的幸福，金钱改变生活

对于雇主来说有利的一面就是被照顾的家人得到了更好的关怀，有了家人一般的温暖和更加细致的照顾。这也是所有雇主能够感到快乐的事情。家人能够得到更好的照顾就会让自己少了一份负担，多了一份轻松。

除此之外，被照顾者在心情和身体上都会有不一样的改变，相信这也是雇主们所希望看到的。

对于从事的保姆来说，他们获得的就是更高的收益，和普通的保姆来说，陪伴式的照顾会有很大的工资提升，当然这也是他们付出的结果。

这对于很多保姆来说这笔工资上的提升对于他们的生活来说将会是不小的改善，这也正是他们需要生存的筹码，因此很多陪伴式保姆为了自己的家庭和自己的生活，不惜是冒着流言蜚语从事这样的工作也就是这样的原因。

当然很多保姆并不愿意从事这样的干工作，或许也是因为在他们心中这笔工资并不是他们所需要的，他们需要的则是稳定的和体面一些的收入。

（三）亲手毁掉幸福，伦理的底线

我们说过了对双方有利的一面，我们在看看不利的那一面。对于雇主和保姆来说，共同需要面对的就是外界的看法。但是保姆无疑是承担着更多压力的一方。

正如这位45岁的保姆所倾诉的一样，他虽然是让雇主感到舒心，但是自己却付出了美满的家庭的代价，自己的幸福也是因为自己从事这样的工作而一去不复返。

做这样的工作，相对于和一个自己完全陌生的，没有任何关系的人一起过日子，这难免是遭遇到外界的非议。

即使是自己的家人是非常的相信和信任自己的，但是随着时间的推移，久而久之也难免受到外界声音的影响，因此家庭内部的矛盾很快就会爆发出来。这对于保姆来说可以说是很普遍的一个现象。

试想一下谁会让自己的妻子去和一个陌生的人过日子，放弃自己的家庭呢，这相信是很多人都想不通的一点。

正是因为这样的原因，很多家里人并不会支持保姆去做这样的事情，即使开始是支持的态度，但是后面极有可能会是一个不好的结局。相比于保姆的非议，雇主主要也有着这样的伦理上的困扰。

毕竟这不是自己的家人，却要24小时的去陪伴自己的家人，这在伦理道德上显然是受到一定的挑战的，但是无疑是站在买卖的角度来看待自己，所以他们受到的质疑是相对比较有限的。

因此保姆的压力只要是来自于两个方面，一个就是外界关于挑战伦理的声音，另外一个就是家庭内部的不理解。这两方面陪伴式保姆都很难去解决的非常出色，这就是目前陪伴式保姆广受争议的原因核心。

但是在我看来，保姆式有偿陪伴是一个弊大于利的。虽然时代在进步，人们的思想意识变得更加开放和包容。但是陪伴式保姆却几乎是触及我们人类伦理的底线，这对于我们每个普通人来说都是很难接受的事情。

反观很多雇主也是利用着金钱的诱惑来在市场上做这样的选择，显然是很不道德和理想的。我们也是期待着雇主可以找到自己的明确定位，而不是一而再再而三的去挑战文明社会的底线。

“该不该把保姆当家人对待？”这似乎是一个看似简单，实则复杂的问题。然而，我认为我们应该把保姆当家人对待。

首先，我们需要明确保姆在家庭生活中的地位和作用。作为一个承担家政服务的人员，保姆不仅仅是一个简单的劳动力，更是我们家庭生活中不可或缺的一员。他们的工作内容不仅仅是照顾孩子、做饭、打扫卫生，更是需要与我们共度日常生活中的点滴片刻。因此，我们应该从心理上把他们当成我们的家人，让他们感受到我们对他们的尊重和关心。

其次，当我们把保姆看作家人对待时，能更好的促进家庭和睦和融洽。保姆和我们的孩子打成一片，也和我们之间的关系会更加亲密。通过相互信任和友爱的互动，我们可以建立起一个更加开放活泼的家庭氛围，促进家庭成员之间的感情沟通和相互理解。

此外，把保姆当家人对待还能够体现我们对家庭价值的认同。我们要认识到，我们所追求的生活幸福不仅仅是物质上的丰富和享受，更是建立在家庭和睦和互助的基础上。当我们把保姆当做自己的家人来对待时，我们不仅仅是在完成自己的家务，更是在展现我们对家庭价值的认同和传承。

当然，把保姆当家人对待并不意味着我们应该放松对其工作质量和工作效率的要求。保姆作为一个职业人员，仍然需要保持自己职业素养和工作态度。在这种情况下，我们仍然需要和保姆保持一定的工作关系，明确工作职责和工作目标。

总而言之，把保姆当做自己的家人对待，是一种实现家庭美满和促进家庭团结的有效方式。同时，这也是我们对家庭价值的认同和传承。在这个过程中，我们需要保持一定的工作要求和工作关系，但更应该从内心深处对保姆充满关爱和尊重。

1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。

2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。

4、严重制止、杜绝保姆第一次顶撞主人及给主人“脸色”看。

5、不得聘用自带手机的保姆，宁可无偿提供保姆使用自家电话，避免保姆每天因打电话会耽搁家务，特别是会放松对老人的看护而发生后悔莫及的事件。

6、保姆做错事情，主人一定要及时与其沟通和批评，不可好心忍让而导致保姆不再愿意与主人沟通，更不能接受主人的批评。

7、家庭成员对保姆的各种奖励要放在明处，防止保姆私下与老人或其他人索要财物，同时避免造成家庭成员、主人与保姆、保姆与主人之间的矛盾。

8、在管理保姆时，应由家庭中的一人出面承担，防止给保姆造成困惑及不知所措。

9、每逢节假日或家庭来客人较多时，要给保姆一定的工资补偿，以表对她付出的鼓励。

10、对保姆工作也要有中长期的激励制度，半年后要给涨一次工资，一年后工作表现良好的要有另外的鼓励，如：年底多发一个月的工资等等。

家政顾名思义是家庭事务的管理工作。

家政服务人员通过利用家庭生活中实用知识与技能、技巧帮助他人进行家庭事务管理。家庭事务往往是具体、实际的。

在英国，从事家政服务的人员被赋予了一种新的职业名称：管家

他们拥有丰富的生活智能与专业素养:熟知各种礼仪，佳肴名菜，名酒鉴赏，水晶银器的保养。

更高档次的管家，甚至要上知天文、下通地理，才能为那些高档次的客户服务。

在美国和德国，一些英式管家被注入了全新的理念，可以帮助主人管理财务甚至打理公司业务。

在中国，对于家政的工作进行了更明确的服务划分：保姆，月嫂，育婴，小时工，钟点工，保洁，涉外家政，护工，老人护理，养老院，家庭烹饪。

家庭服务，是指以家庭为服务对象、以家庭事务为服务内容的有偿服务，包括家庭保姆、家庭清洁、家庭护理、家庭教师以及其他有偿家庭服务活动。

家政服务，是指以家庭为服务对象、以家庭事务为服务内容的有偿服务，包括家庭保姆、

家庭教师、家庭助老、家庭卫生、家庭诊病、家庭护理、家庭游乐、家庭理财、家庭装璜、家庭搬迁、家庭

维修、家庭法助、家庭购物、家庭理发、家庭婚介、家庭保卫、家庭运输、家员接送、家庭经营、家庭咨询以及其他有偿家庭服务活动。

工商局注册是有系统规范运作的，不可以相差一个字。关于该类行业的条例各地均有出台。你可以到当地工商局咨询部门，详细查询