做主播运营，这十点你现在知道还不晚

做了一年的运营招募，每天都站在全局的面上思考问题，每天都在思考自己的工作如何更高效，如何为公司创造更多的收益和价值，以至于经常性失眠。想来也该为自己一年的工作成果总结点什么，作为招募作为运营对待工作的态度都因该是认真执着坚持的。

在一个夜深风清的夜晚写了这些许经验：

1、发掘主播身上的亮点，把亮点放大；在工作的过程中发现，很多新人运营或者是一些有经验的运营经常会很容易看到主播的缺点，但是不去挖掘主播的亮点。比如一个才艺很好确不怎么会化妆地主播运营往往是看到她比较土，却忽略了主播的才艺很棒。

2、对待所有的主播公平认真看待；运营往往很容易情绪化，自己喜欢哪个类型的主播就会对某些主播特别好，经常开小灶不说，人气推荐位，喇叭，飘屏这些资源更是分配不均匀；

3、把组播当成自己的朋友看待；跟每一个主播交心，一来了解主播的个人时间爱好平时的一些规划，二来可以灵活的安排主播做一些活动，而且把主播像是当朋友一样对待，这样交心相处，也有利于主播的留存，可能有些时候不是看工会，更是看运营的能力和人情味；

4、每天都要花时间守在主播的直播间里面，跟主播的粉丝交朋友，发现主播的问题，及时解决，同时也让主播知道她不仅仅是一个人在战斗，运营跟她一起并肩作战；

5、跟官方运营处理好关系，把他们当成好朋友一样，可以适当的给一些小恩惠，这样有好的资源的时候，一个官方运营跟进那么多工会，他自然会首先想到我们；

6、定目标，坚持定目标。每一个月每一周甚至于每一天都要给主播给自己定制目标，带走目标和使命感去做事情，会起到事半功倍的效果。

7、不断的学习和进步；这个时代变化太快，不学习不进步很容易被新生的事物所取代，经常看行业新闻公号，抖音视频看别人都在玩什么，做什么，把看到的学到的付诸于每日的工作当中。

8、每周认真分析收益报表，财务报表，把有问题的主播提取出来，观察，分析，找原因，给解决方案，跟进，以此循环，这个是一个整个工作的结果呈现；

9、一定要做基础的知识和目标灌输给主播，拒绝瞎播；

10、执行力就是自尊心，说再多不做一切都是空谈！

以下是在每日的点滴工作中积累的经验，如果对你有用，我感到很高兴。如果你有更好的主播运营经验，欢迎共同探讨，茫茫网络中写的文章能被你看到也是一种幸运。

淘宝直播运营：用不同的角度看待粉丝或事件的本身，会发现并没有想象中的那么难，在直播过程中，把天才看成理性消费，疯子看成冲动消费，不同的观众或者粉丝，需要的只是针对性的引导。

1、生活中难免会有坎坷，会有刁钻，主播的情绪不稳定会让观众所感知，在与粉丝的交流过程，控制不住自身的情绪也是会损耗粉丝对主播的喜欢。

2、和粉丝互动，是一项重要的数据指标，在互动的过程中其实就是一种情感的沟通，无论是直播中的互动，粉丝群的交流，自身的心态波动，等等都会产生情绪。情绪管理的好坏，决定粉丝对主播的忠诚。

3、不要害羞，勇敢秀出自己的强项，粉丝了解的时间有限，快速秀出自己的实力，公司的实力，不断强化软硬实力，信任是建立在品牌上的，而不是个人魅力上的。

4、销售，最好的状态就是零库存能卖能赚，成本几乎没有，走量呗，别想着自己囤货，利润最大化。卖不出去就是库存，就是积压。

扩展资料：

注意事项

1、卖成品，真正的成品，而是到消费者手上的成品。包装盒，证书，否则就是半成品。最后卖的是售后，卖的是超越客户的期望值。

2、关于信任，信任一旦被破坏，直播间也就是死了。千万不要低估直播间的信任，不要背着干有损形象的事情，要干给粉丝长脸的事情。

怎样起步做一个情感主播：

一个情感主播不仅是与主人公互动，更要照顾听众的情绪，毕竟主播需要为节目内容服务！

首先你应该多去积累素材（好的文学和影视作品可作为素材）充实自身，提升交流水平，丰富谈话内容。

运营带主播的方式：

首先先帮主播把最基础的事情培训好。

何为最基础，直播画面，背景，声卡音效，背景音乐，主播服化，欢迎词，感谢词。

直播四要素，主动，热情，礼貌，尊重。

从一开始就要去清晰的确定这个主播的直播定位，是脱口秀还是才艺还是pk还是颜值。那么对应这个设定的粉丝群体是什么。

如何去细化他/她的直播内容和视频内容去留住对标类型的粉丝。

另一项是运营需要了解的，平台推送机制，自然流量什么时候为最佳，你的主播在她可接受的直播时间段内，哪个时间段自然流量最好，多少时长能打出来最佳收益。

如果是视频引流比重很大的，那么视频推送机制是如何，哪类视频符合你的主播人设。（专业公司会把短视频运营和直播运营分开，比如我们公司）

运营和主播的关系是合作关系。主播挣了钱，运营才能挣钱。我相信很多运营，包括我身边的一些运营，是对主播打感情牌，但我一直认为感情牌是很多余的事情。

因为感情是短暂且脆弱的，而合作关系确实长久而坚固的。感情会破裂，但合作关系不会。

有个别运营甚至连主播什么时候来月经，失恋这些生理和感情问题倍加关心，当然这些问题是要关心的，但他们把侧重点搞错了，运营和主播大家都是在工作，工作当然是第一位，有这时间为什么不去琢磨一下主播的视频该怎么剪，为什么不去想一下为什么直播的观看量减少。

总结如下：

在工作和利益面前谈感情，是一件很愚蠢的事情。

主播不蠢，如果一个运营只谈感情，并没有一些对主播实质性的帮助，这种人，在男女朋友关系中，叫渣男，在运营和主播的关系中，就叫渣运营。也许短时间可行，但长时间主播就会跳槽。而我们做运营的要做的是长久生意，说白了，就是积累自己的主播数量，要保证主播的录入量远远大于流失量。

主播运营的日常工作主要是：对线上的主播进行日常管理，类似于明星的经纪人，分析日常的数据来完成业绩；通过线上线下多渠道拓展公司主播的数量来扩大公司的规模，相当于星探；对主播定期培训，遵守行业规则，引导内容规范。而想做一名合格的主播运营，需要熟悉直播平台，熟悉电脑操作，善于沟通交流，思维灵活有创新，还要能吃苦。

主播运营好做，但需要努力，任何岗位都有机会和挑战。