mbti的四维模型是怎样的?

阐述mbti性格理论的四维八极模型的内容是

内向型(I)：

1享受待在家中，经常是一个人独处，喜欢阅读、写作、思考或休息。

2只有少数亲近的朋友或者认识的人很少。

3不太多话，或者是突然在短时间内说一大串话，然后就累了。

4通过一个人度过安静的时光以自我充电。

5参加社交活动时，习惯于早到早退。

外向型(E)：

1喜欢和一大群朋友或认识的人参加定期的社交活动。

2喜欢将时间花在外头，因为那里有很多机会与人们互动。

3喜欢说很多话。

4从社交互动中取得能量。

5倾向于最后一个离开社交活动。

直觉型(N)：

1喜欢使用暗喻、类比和图文来沟通。

2很少满意于事物的现况，总是努力改进世界。

3偏好思考、阅读、谈论未来、发现新事物和了解生命的可能性。

4不太擅长于实际的事情，例如使账本收支平衡；偏好执行想象式的工作，如：写对仗工整的诗，或创造一个伟大的概念。

5喜欢抽象式的幽默，例如双关语。

感觉型(S)：

1喜欢在沟通中引用现成的可看见的具体事实、统计数字和概念。

2接受生活的表面价值，并且相信“你所看到的就是你所拥有的”。

3偏好思考、阅读、谈论：实务的、具体的和“当下”的题材。

4擅长于生活中的细节和务实面，对于梦想家们谈论的遥不可及的题材并不太感兴趣。

5喜欢实际的喜剧，通常是务实的笑话、尴尬的失误和闹剧。

情感型(F)：

1喜欢谈论关于感觉、感情关系和个人的话题。

2避免争端和激烈的辩论，因为不希望任何人的感觉被伤害。

3当人们需要情感支持时，他/她可以马上知道。

4必须在一段谈话结束时，觉得对方喜欢并支持他/她，同时认为双方会因有过沟通而变得更亲近。

5对热忱、风度好的人印象特别好。

思考型(T)：

1看起来有点疏离和没有感情，同时似乎对与他人在情感层面的互动不太感兴趣。

2喜欢有激发性和有争议性的辩论，以练习分析性的思维，并不会以私人的态度看待这些讨论。

3特别擅长发现人们任性的时候。

4往往希望确定：交谈中已经交换了有价值的信息，且沟通的深层目的已经达到了。

5喜欢聪明的人。

知觉型(P)：

1喜欢在沟通中快速地切换话题。

2总是改变计划，你永远不知道他/她什么时候会出现。

3通常都会迟到。

4往往有些邋遢或杂乱无章(也许从其他人的眼光看来)。

5喜欢同时进行多件事情，但不一定都会完成它们。

判断型(J)：

1喜欢在开始另一个话题之前，完全结束前一个话题。

2喜欢执着于一个固定的日程计划，通常可以在固定的时间看到他/她。

3约会很少迟到。

4完美主义。

5喜欢一次进行一件工作直到完成。

过去一段时间，很多小伙伴提到了同一个问题：

我不知道自己适合什么样的工作，怎么办？

其实我也面临这个问题，所以就认真思考了一下。我发现，要找到答案，其实应该分2步：

第1步：我是一个什么样的人？第2步：什么样的工作比较匹配我的特质（我适合什么样的工作）？

大家往往跳过了第1步，直接问第2步——所以就很难找到答案。

基于这个考虑，我决定先解决第1步的问题，研究一下“怎么更好地认识自己”。

于是，前段时间进行了一些集中学习：买了《盖洛普优势识别器20》，完成了个人优势检测；读了两本MBTI性格类型分析相关的书——《天资差异》和《赢在性格》，完成了MBTI测试（文末有链接）。

另外还买了《请理解我》和《九型人格》，不过还没读完。

经过这一轮自学，我离专业性格分析师当然还差得远，不过也确实对自己有了比以往更清晰的认识。我知道现在有一些质疑MBTI的声音，但就我自己而言，这套理论确实给了我很多启发。

所以，今天就给大家分享一下。

一、性格特质的4个维度

MBTI把人的性格特质分为4个维度，所以我们每个人的特质都可以用4个字母来表示——比如我的测试结果就是“INTP”型。

1、内向型（I）、外向型（E）

这是第一个维度，区分的是人们对这个世界的兴趣、获得能量的来源。

你是一个“内向”的人，还是一个“外向”的人？

我们应该都想过这个问题。MBTI很有意思的一个地方，就是对“内向”和“外向”的定义：内向型的人主要兴趣在于概念、观点等等，在于内部世界；而外向型的人主要兴趣在于人、事和周围环境等等，在于外部世界。

有点抽象，对不？这里有个更简单的区分方法：

如果你感到疲惫，那给你一天自由时间，你更愿意选择自己在家读书喝茶，还是去找朋友们一起玩儿？或者，你是在独处时才感到能量在恢复吗？还是独处时会感到难受，而在与他人、与外界接触时才感到舒服，感到能量在恢复？

如果你是前者，那即使你平时“善于交际”、“朋友很多”、“健谈”、“活泼开朗”……你依然可能是一个“内向”的人，因为你的能量来源于内部世界。

如果你是后者，那即使你平时“不爱说话”、“有点害羞”、“不善言辞”……你依然可能是一个“外向”的人，因为你的能量来源于外部世界。

我自己就是一个表面似乎相当“外向”，但其实属于典型“内向”的人。

顺便提一句：

在感情关系中，如果对方回到家喜欢自己安静地读书喝茶，而不是陪你一起看电视，那也许只因为Ta是一个“内向型”的人；Ta每天在应对外部世界时已经耗费了很多精力，回到家时Ta渴望从自己的内在世界获得恢复——可能真的不是因为Ta不“爱”你。

2、感觉型（S） 、 直觉型（N）

这是第二个维度，区分的是人们收集信息的方式，或者说对世界的感知方式。

感觉型的人倾向于直接感觉当下的情况；直觉型的人倾向于无意识地综合各种信息，用直觉去感知这个世界。

又有点抽象对不？这里也有个相对简单的区分方法：

感觉型的人更关注当下和现实，而直觉型的人更关注未来和可能性。

3、思考型 （T ）、情感型（F）

这是第三个维度，区分的是人们在作出决定时使用的判断方式。

思考型的人惯用的判断方式是“思考”，他们在面对问题时，会通过逻辑和客观事实来得出结论；情感型的人惯用的判断方式则是“情感”，他们更多地通过个人主观价值来进行判断。

有意思的是，这是唯一一个性别差异明显的维度。思考型在男性里比较普遍，而女性则多数是情感型。

举个例子。

我自己就是典型的思考型。所以，一件事情可能让我在情感上觉得不舒服，或者我主观上不乐意；但是，只要你能把道理讲明白，从逻辑上说服我，那不管喜欢不喜欢，该做我就会去做。

那如果是一个情感型的妹子呢？

我才不管什么大道理，老娘不开心啥都免谈！

ಠ_ಠ……

4、偏好感知（P）、偏好判断（J）

这是第四个维度，区分的是人们对“感知”与“判断”这两种方式的选择——在处理外部世界时，更喜欢用前面提到的“感知”，还是“判断”。

有一点需要特别注意：最后一个维度只代表人们处理外部世界的偏好。

这里补充一下：

我们每个人都有自己的“主要精神过程”和“辅助精神过程”，前者负责处理我们最主要的问题，后者负责处理相对次要的问题。对内向型的人来说，内部世界是主要问题，外部世界是次要问题；外向型则相反。如果你用于处理主要问题的主要精神过程是“感知”（P），那你用于处理次要问题的辅助精神过程就是“判断”（J）；反之亦然。

举个例子：

对外向型的人来说，外部世界是他们的主要问题。所以，他们用于处理外部世界的就是其“主要精神过程”。

如果你是外向型（开头字母E），而最后一个字母是P（“感知”），那说明你用“感知”来处理外部世界的问题（这是你的主要问题），“感知”是你的主要精神过程；相应的，你用剩下的“判断”（J）来处理内部世界的问题（你的次要问题），而“判断”也就是你的辅助精神过程。

但内向型的人就不一样了，这里会稍微有点绕。

对内向型的人来说，内部世界才是他们的主要问题。所以，他们用来处理外部世界的只是他们的“辅助精神过程”。

如果你是内向型（开头字母是I），而最后一个字母是P（“感知”），这时，和上面提到的外向型人一样，你是用“感知”来处理外部世界（再次强调，最后一个字母只代表对“外部世界”的处理偏好）。

但是，因为你是内向型，所以这个用来处理外部世界的、你对外表现出来的“感知”方式，只是你的辅助精神过程；而你的主要精神过程其实是“判断”（J），而你只有在处理内部世界（你的主要问题）时才会调用它。

二、我的性格类型

把我自己当小白鼠来作个说明。

我是INTP型（28题版初步测试为INTJ，但328题进阶版测试结果为INTP，）。这意味着：

我是内向型（I），倾向于关注内在世界，从内在世界获得能量；

在“感知”维度上，我是直觉型（N），倾向于用直觉去感知世界，相对于“当下”，我更倾向于关注“未来”和“可能性”；

在“判断”维度上，我是思考型（T），我倾向于用理性、逻辑去判断问题，而不是情感和主观感受；

最后一个维度是是“感知”（P），所以我在处理外部世界问题时喜欢使用“感知”这种方式——也就是我习惯的直觉N，但这只是我体现在外的辅助精神过程；我真正的主导精神过程是与“判断”（J），也就是倾向于用“判断”的方式来处理内部世界——具体来说，也就是我在“判断”维度中偏好的“思考”（T）。

三、2个问题

如果说学习“性格分析”需要注意什么，我想可能就是很多相关书籍都会提到的下面两点。

1、别用来“扣帽子”

性格分析理论是用来让我们更好地理解自己，同时也更好地理解他人——但是，它不是一个用来给自己或者别人“扣帽子”的工具。

我们不应该用这个工具去教条地判断自己和他人，用“我就是这样的人”、“Ta就是这样的人”来得出死板的结论或者借口。

2、没有“高下之分”

每一种性格特质都有其优势和擅长的领域，也相应有其不足和不擅长的领域。没有哪一种类型就比另一种“优越”。

举个典型的例子。

在第三个维度里，我们说男性里思考型比较多，女性里情感性比较多。那是不是说女生们做出的判断就不如男生？

不是这样。

倾向于用逻辑思考去进行判断的人，他们只是习惯和擅长这种方式而已，而他们的“情感”相对较弱。

但是，对情感型的人来说，“情感”就是他们习惯、一直使用所以也相对完善的判断工具，他们用这个工具也可以做出良好的判断。

除了完美型人格还有什么

　除了完美型人格还有什么，九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。下面就来看看除了完美型人格还有什么。

除了完美型人格还有什么1

　九型人格包括：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。

　 1、完美型

　主要特征：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。

　 2、助人型

　主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

　 3、成就型

　主要特征：强烈好胜心，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。

　 4、自我型

　主要特征：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己， 占有欲强，我行我素生活风格，爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。

　他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。

　 5、理智型

　主要特征：冷眼看世界，孤僻，喜欢远离人群，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想努力获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。

　他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。

　 6、忠诚型

　主要特征：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。

　他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

　 7、活跃型

　主要特征：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。

　 8、领袖型

　主要特征：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先破坏，想带领大家走向公平、正义。

　 9、和平型

　须主要特征：花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。

除了完美型人格还有什么2

　 九型人格的九种类型：

　 1完美主义者（完美型）（The Perfectionist）

　完美主义者对自己和他人都有极高的要求。相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感，认为自己比他人强。

　此类性格的人进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。

　 2给予者（助人型）（The Giver）

　此类性格的人要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。

　进化后的2号性格者乐于助人，富有同情心。

　 3实干者（成就型）（The Performer）

　此种类型的人希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。乐于接受竞争，追求成就感。总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。

　进化后的3号性格者能够成为有效的领导者、优秀的组织者、能干的推销者和胜利团队的****。

　 4悲情浪漫者（自我型）(The Tragic Romantic)

　此种性格的人被不切实际的幻想所吸引；理想状态永远不是此时此地。性格内向、忧伤、敏感，具有艺术气质。

　进化后的4号性格者，生活中富有创造力，宁愿自己受苦，也要帮助他人。他们热衷于美好的事物和充满激情的生活。

　 5观察者（思考型）(The Observer)

　总是在情感上与他人保持一定的距离。注重对自己隐私的保护，不愿意牵扯到别人的生活中。宁愿脱离，也不愿参与。对自己的义务和他人的`需要感到疲惫。总喜欢把责任和义务分清楚，不愿意接触其他人和事，也不愿去体验感情。

　进化后的5号性格者可以成为优秀的决策制定者、象牙塔的学者、以及自我约束的修道士。

　 6怀疑论者（忠诚型）(The Devils Advocate)

　此种性格的人总是用怀疑的眼光看待一切，因为怀疑而害怕，而疲惫。用思考代替行动，在采取行动的时候犹豫不决，害怕受到攻击；

　怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型6号性格者会非常犹豫不决，觉得自己受到了迫害，并急于屈服以保护自己；反恐惧型的6号性格者虽然也一直处于顾虑之中，但是他们能够站出来面对恐怖，以积极主动的方式化解疑惑；

　进化后的6号性格者能够成为团队中的好成员、忠实的战士和朋友。当他人在为自身利益而工作时，他们在为某种理想而工作。

　 7享乐主义者（欢乐型）(The Epicure)

　此种性格的人像孩子一样天真的成年人；他们是恋青春狂（PURE AETERNUS），渴望永远年轻。不愿作出承诺，总是希望拥有多种选择，总是希望处在情绪的高潮中。他们是乐天派，喜欢前呼后拥的感觉，做事常常半途而废；

　进化后的7号性格者可以成为优秀的综合管理者、理论家，也可以成为一个多才多艺的人；

　 8保护者（领袖型）(The Boss)

　此种性格的人具有很强的保护能力。愿意保护自己和朋友。积极好斗、主动负责，喜欢挑战；无法控制自己，公开地发泄怒火，展示自己的力量；与别人接触的方式是通过性爱和面对面的冲突；过度的生活方式是：熬夜、暴饮暴食、大声喧哗；

　进化后的8号性格者可以成为出色的领导者，尤其擅长扮演孤胆英雄的角色；

　也可以成为他人强有力的支持者，愿意为朋友扫除前进道路上的障碍；

　 9调停者（和平型）(The Mediator)

　此种性格的人，自身充满矛盾；考虑各方观点。愿意放弃自己的观点，接受他人的想法；放弃真正的目的，去做一些没有必要的琐事；

　极易沉迷酒精、电视和食品；对于他人的需求十分敏感，往往比他人自己更了解，对自己却不确定，不知道自己是否应该出现在某个地方或者团队之中。为人亲切，不会直接发脾气；

　进化后的9号性格者可以成为优秀的调解员、顾问、谈判者，只要不偏离方向，就能取得好成绩。

除了完美型人格还有什么3

　心理学中几种人格是：完美型、助人型、成就型、艺术型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型

　 1、完美型

　追求不断进步，爱劝勉教导，逃避表达愤怒，相信自己每天有干不完的事。他们的心胸狭隘，容易激动，还是一个恪守教条的分子。只要别人一犯一点小错误，完美型人格的他们就抓住别人错误不放手，而且会猛烈的攻击。

　 2、助人型

　很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！他们害怕自己不被外人认可，他们就通过帮助别人，然后让别人因为欠他们的而帮助他们，让这些被帮助的人内心感到羞愧。

　 3、成就型

　成就型的人精力充沛，总是动力过人，因为有很强的争胜欲望，喜欢接受挑战，非常的懂得算计。最害怕的就是失败，如果能成功，让他们做什么事情都可以，在外人看来，他们就是一个没有感情的冷血动物。

　 4、艺术型

　自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。

　 5、理智型

　热爱知识，很冷静，总想跟身边的人和事保持一段距离。很多时，都会先做旁观者，后才可投入参与。需要充分的私人空间和高度的私隐，否则会觉得很焦虑，不安定！

　 6、忠诚型

　对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对抉择的时候，大都显得很犹疑，心大心细。

　 7、活跃型

　乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……不喜欢被束缚、被控制，很讲即庆，想做就去做。因为内心的恐惧和害怕，他们用享乐来麻痹自己，忽略自己应该去承担的责任。

　 8、领袖型

　豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力。动力较强，有时会予人侵略之感，有争胜及控制的欲望。

　 9、和平型

　追求和平，善解人意，随和。却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者。

MBTI作为一种人格心理测试，分别从行为风格内外向程度（E外向、I内向）、获取信息的方式（感觉S， 抽象性思维N）、处理信息和做出决策的方式（逻辑关系T、价值和重要性F）、通常表现出来的对待外界的方式（有计划的J、 灵活的P），这四个维度，将职业性格分为了如下16类型：

ISTJ内向感觉思考型；严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如：会计、建筑工程、律师、**制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，在那里他们常常充当监督与管理的角色。

ISFJ内向感觉感情型；安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业，例如：教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

INFJ内向直觉感情型；通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力，不论是高等教育，还是通过艺术或行政教育，他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时，这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。

INTJ内向直觉思考型；具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

ISTP内向思考感觉型；冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

ISFP内向感情感觉型；孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

INFP内向感情直觉型；充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。

INTP内向思考直觉型；有时候安静、缄默而含蓄，对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈，常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题，不爱反复干同样的事情，对日常琐事不耐烦，而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境，总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。

ESTP外向感觉思考型；关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及许多调解性的工作。

ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中，相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作，以及许多调解性的工作。

ENFP外向直觉感情型；热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋，他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

ENTP外向直觉思考型；行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言，可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋，这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

ESTJ外向思维感觉型；是一个注重实际的现实主义者，关注事实；具有天生的商业和力学头脑；虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业，可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

ESFJ外向感情感觉型；善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触，把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等

ENFJ外向感情直觉型；拥有发现他人观点的价值的才能，即使这些观点是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一，他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见，但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是 乐于领导和推动促进团队；鼓励合作；传播组织的价值；喜欢将素材归并成有成效的结论。

ENTJ外向思考直觉型；为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（比如在公开的演说和谈话中）。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围，了解很多信息，能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等

中新网北京4月3日电(记者 袁秀月)星座，一直是社交场合最受年轻人欢迎的话题。如今，这个位置正受到MBTI的威胁，尽管两者存在很多差别。

火到什么程度？MBTI在微博的话题阅读量达到8亿，社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，以及各种人格类型的表情包。

网友制作关于MBTI的表情包

韩国电视台还推出以此为主题的真人秀以及影视作品，就连谷爱凌也在采访中透露自己曾做过MBTI测试，结果显示她是INTJ。

视频截图

这四个英文字母并不是新的“互联网黑话”，而是性格类型的缩写。而随着它的流行，诸如“玄学”“伪科学”的争议也随之而来。

MBTI是啥？

MBTI全称为 “Myers-Briggs Type Indicator”(迈尔斯-布里格斯性格分类指标)，是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。

MBTI由美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯研制开发，其理论基础是瑞士心理学家荣格所创立的心理类型理论。

网友制作MBTI表情包

MBTI将个体行为差异分为四个维度，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。

每个维度包括两个方向，代表不同的偏好倾向，分别是外向型(Extroversion)—内向型(Introversion)，实感型(Sensing)—直觉型(Intuition)，情感型(Feeling)—思考型(Thinking)，判断型(Judging)—感知型(Perceiving)。

四个维度的不同偏好倾向组合起来，便形成16种人格类型。现在流行的MBTI十六型人格测试结果分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。

MBTI网站截图

不同类别有某些相似的性格特质，谷爱凌的INTJ，就被描述为“富有想象力和战略性的思想家”。

MBTI为什么受到欢迎？

MBTI的第一张量表于1942年问世，之后不断修订、完善。20世纪80年代，MBTI才开始风行起来。直到现在，MBTI再次掀起互联网的新热潮。

MBTI为何受到欢迎？普遍认为，MBTI通过二分法的分类方式，操作简易、便于传播。同时，MBTI并非用“问卷测试 ”的结果给个体下结论，而是将决定权交给接受测评的人，让每个人通过自己给出的信息，去寻找和判定自己的人格类型。

在MBTI的测试结果中，除了显示人格类型，还会显示每个人在每个选项上的百分比，以及该人格所具备的特征。人们能够以此为坐标，来认识并分析自己的性格表现。

MBTI网站截图

尽管MBTI备受欢迎，但在学术领域，该测试一直面临争议。有学者认为，该测验的信度和效度不理想。也有人认为，该测验的描述含混，属于“巴纳姆效应”——因为描述模糊而普遍，以至于放诸四海而皆准。

在今天，也有不少人认为，短短的几十道题无法概括一个人，人的性格也并非是一成不变的。而且，MBTI往往只描述性格中的优势，对缺点闭口不谈。

然而，大概正是因为MBTI相对简单、温和的方式，让它变得流行起来。尤其在社交媒体时代，人们常常用MBTI来进行自我表达、分享和社交。

网友总结不同性格表现

牛津大学英语系副教授及伍斯特学院研究员米尔维·艾姆蕾认为，即便不是MBTI，也会有其他东西来填补这个位置。

“人们很渴望了解它所呈现出的这种自我认知。它以一种无关痛痒、容易消化的方式呈现那种认知。我们受到一种难以置信的牵引……你甚至可以说出一些也是ENTJ型的名人或者明星。这是在混乱复杂的世界里创造意义的一种方式。”

用MBTI招员工或对象，靠谱吗？

MBTI问世以来，常被用于求职招聘和找对象。艾姆蕾曾在《性格经纪人：迈尔斯–布里格斯的奇怪历史及性格训练的起源》一书中探究该测试背后的故事。

她表示，20世纪40年代，迈尔斯和美国第一批人力管理咨询顾问中的一位顾问开始把测试卖给一些大公司，如通用电气、标准石油公司、纽约人寿保险公司。

这些公司使用它来进行CEO自评、面试应聘者、以及评估是否该向某种性格的人收取更高的寿险费用。后来，许多求职者将测试结果作为彰显个人性格的主要标签，并借助MBTI的分析话语推销自己。一些秘密组织挑选特工时，也会使用MBTI测试。

MBTI网站截图

那么，公司用MBTI来筛选员工，个人用MBTI来规划职业发展，以及找对象，靠谱吗？

不少网友对此都保持谨慎态度。有人认为，心理测量只在某个断面提供参考，不是诊断性的，更何况非专业人士对很多概念的理解偏差极大。也有人认为，大家在社交平台上就是“图一乐呵”。还有人表示，这只是一种认识自我的方式，仅供参考。

有学者曾研究指出，不能将MBTI结果作为最终人格类型判断，而要在MBTI认证的专业人员引导下，将问卷结果作为参照，从而确定个体的人格类型。

“MBTI可以帮助认清自己，但并不剥夺认知自由，把结论强加于人；MBTI可以有效地评估人格类型，但由此并不能推断行为态度、智力水平、能力强弱、工作表现、未来祸福和命运。”

至于当下，有些人将MBTI作为一种新标签，则可能更让事情不再那么有趣。人是动态的人，俗话说，“千人千面，百人百性”。做性格测试很容易，但向内探索将永无止境。

你怎么看？

参考文献：《MBTI人格类型量表简介》《MBTI人格类型量表的理论研究与实践应用》《MBTI性格测试为何如此流行？它有科学依据吗？》(完)