父母PUA孩子的这5句话

父母PUA孩子的这五句话到底有多可怕

父母的口头禅，孩子的心头伤。生活中，家长们经常PUA孩子的话，你占了几条

第一种:总拿孩子跟别人比较

如：“你要是有谁谁一半出息就好了。

分析:

可能父母的初衷是为了让孩子有学习的榜样，但是孩子就会觉得，自己在父母的眼里永远没有别人家的孩子优秀，孩子会因此缺少安全感，同时也容易让孩子形成过激、极端的性格特点。

第二种:贬低打压孩子的能力和人格

如:“你怎么这么笨，这么点小事都做不好，以后还能千成什么事J

分析:

很多父母会经常去否定自己的孩子，美其名日“激将法”。但孩子接收到的信息是父母不认可自己，久而久之，孩子可能会变得自卑，认为自己什么都不行，认为自己真的很笨，最后发展成为习得性无助。

第三种:情感控制孩子

“妈妈这样做都是为了你好。

如:“我们累死累活都是为了你。”

分析:

父母的初衷是为孩子好，但让孩子觉得自己应该变得懂事听话，不让父母操心，做任何事情都畏首畏尾，不敢表达自己的想法，经常以别人的认可为中心，变成讨好型人格。

第四种:威胁剥夺对孩子的爱

如：“你不听话，妈妈就不要你了!”你要是再不听话 就打断你的腿

分析:父母经常这样说，孩子变得乖巧只是因为怕，怕父母离开自己，而不是因为爱。长此以往，会让孩子缺乏安全感患得患失。

第五种:利用父母的权威，随意指责孩子

如:“怎么 我管你吃管你喝，说你两句怎么了 你还敢顶嘴”

分析:在这样的教育下，孩子年纪小的时候的确会认怂，会委曲求全乖乖听话，但是一旦他长大了，会反感，为了反抗权威，叛逆也会随之而来

1目标激励

目标是组织对个体的一种心理引力，设置适当的目标和奖励，激发员工的动机，达到调动员工的积极性。企业会对以往每年的业绩进行评估后制定企业目标和奖励办法，作为管理者如何运用目标激励？

第一，将年度目标分解季度目标，再将季度目标分解成月度目标，再分解成周目标、日目标（把对应的奖励也附上）；有的企业还有时目标。

第二，将日目标按照员工能力依次分配（让每个员工觉得这个目标可以实现，也就是说，这个目标员工跳一跳可以够得找。），再帮助员工建立起周目标、月目标（对应的奖励也要附上）。季度目标、年度目标管理者自己建立，不便让员工看见。

第三，建立对比目标，去年今天某员工完成了多少、昨天完成多少等对比目标（有时也可以对比奖励办法）来激励员工。

建立目标和相应的奖励办法，使员工在工作中时刻把自己的行为与这些目标和与之对应的奖励紧紧联系，提高团队的凝聚力、战斗力。

2故事激励

每一个企业在企业文化中，有许多故事，将这些故事讲给员工，员工会效仿故事的主人公，以便达到激励的目的；其次，也可以讲社会上各种励志的小故事、名人创业励志小故事来激励员工。

3事业激励

员工在企业上班时，他们把这份工作仅仅是当作工作而非事业，所以优秀的管理者会给员工制定属于员工的职业规划，让员工有事业上的企图心，更加能激发员工能力和效率。在心里学中，把工作当成事业而非工作的人，往往升职加薪速度快2~3倍左右。

4肯定激励

员工在做上级嘱托的每件事情的时候，作为上级（管理者）无论事情做的好与坏都要肯定员工，而后再于之交谈欠妥之处；在心里学中，当人们被肯定之后，更愿意去接受此事件不妥处（错误处），更加卖命的做好每件肯定者交付的事情。肯定员工，会让员工找到集体归属感，跳槽率也会非常低。

5情感激励

适当的了解员工一些状况，在合适的时机去关心员工的情感，这样做员工会认可你，他会有一种荣誉感；之后，你无论采取什么样的情感激励，都会取得事半功倍的效果。

6激将法激励

激将法使用的时候一定要看清楚对象、环境和条件，不能滥用，同时也要掌握分寸，不能过急，也不能过缓。过急，欲速则不达；过缓，对方无动于衷，无法激励对方。因为激将法是利用对方的自尊心和逆反心理积极的一面，以刺激的方式激起对方不服输的情绪，将其的潜能最大化的发挥出来。

激将法激励员工运用妥当、合适会收到意想不到的结果，有可能会做到不鸣则已，一鸣惊人。

文章来源于：自来客学习分享平台

男女相处，想让对方更“主动”，善用哪几个妙招？善用拖延，偶尔的欲情故纵

有些人说，感情共处，常相当于博奕。一方进，一方还会迎头赶上，相互制衡互相鼓励。可事实上，许多男女相处，并无法达到这类互相鼓励的态势，通常共处到了后期，有别于博奕。一方进，另一方就退，始至终没法保持一致方位。对方不联系你，有一个非常大的缘故，是你太把心思都用来跟他表“忠诚”。当你把专注力集中在他的身上，一来消息就秒回，不到消息还是忍不住去问好另一方，一点不给自己缓冲期，那样的相处，就很容易使自己更加焦虑情绪，而对方更加不在乎。

欲情故纵，就是一个小心机，用好了就能扭曲这类一边倒的态势。关心则乱，谨记要抑制去释放出来“我非常给你点赞”信号。有时候聊天的时候，必须展现些冷淡。无需一看对方消息，就日夜兼程回应。聊的过程当中，善用拖延，让会话等一等，话有时说一半就容易激发对方好奇心。先积极并不是输，但一旦另一方达到最佳状态，先积极主动的你也要学会点拖延，不必一次性把话聊过了。那样，下一次另一方自然就会想找你。

善用激将法，多和其他人联络

一门心思花在一个人身上，不但你将另一方当宝，另一方也很容易自身把自己当宝。感情联络，必须一点欲擒故纵。一是使自己可以从太单一的关系里摆脱起来，换个情绪以防焦虑情绪；二是也能让对方了解，自己的时间不是只分到他一个人。跟对方闲聊的过程当中，还可以与此同时和其它好朋友聊一聊别的话题讨论。一心无须只一用，三心两意聊天的有时候刚好能够得到意想不到的效果。

你与别的朋友聊着有劲，并且可以侧边告诉对方，刚与朋友谈了某事太有意思了。接着再次适度忽视他。数次以后，另一方就能了解，即便没有他，你的人生也依然丰富多彩有意思。人要有争强好胜理，你越不放在心上，对方也越想让你当一回事。此刻，当然也会主动找你聊五湖四海的话题了。

善用风采，提升自己里外吸引力

前二步，实际上多少有点疏漏，都是基于对方对你会有一点在乎的前提下。倘若另一方不主动联系你，是由于对你的感情已经快燃烧殆尽，不肯用心费时间在你的身上，那比较好的一步，便是提升自己的吸引力。提升自己值得被爱独特的魅力，并不是为了去再次打动另一方，反而是真正去给自己造就被爱的价值。

把浪费在对方身上的时间也，找回来放到自己身上。去学也罢，去享受生活也罢，去获得资本也罢。这种方位你潜心去做了，是多少都有所收益。等着你变优秀了，自然就会吸引成功的人。而对方，还会重新来扫视你，来积极挽留你们之间的关系。单方积极得来的情感，通常长久不了。而能够维持释放出来吸引力得人，即使不足积极，也可以紧紧抓住对方的心。

一般来说自尊心特别强的星座就特别容易中激将法，如果你想说服下面这几个星座去做某事或者想让他参与某种尝试，只要你用激将法可以说屡试不爽。又如果你是一位领导你碰到以下几个星座如果能运用好激将法，那么他们的成长速度一定会非常惊人。

1摩羯座

摩羯座朋友最适合用激将法，因为摩羯座朋友特别的感性，很多时候他们不够理性，很容易情感用事。因此摩羯座朋友最怕别人用语言或者行为刺激，他们一旦受了刺激，就会激发出无穷的潜力。这时候你会发现摩羯座朋友变得更加厉害，要比以往的状态更好。如果你身边有摩羯座朋友，不妨使用激将法，你一定能够看到他们被激将后，发奋努力的状态。

2狮子座

狮子座好朋友要比摩羯座好朋友更为的理性，她们做事情彻底靠自己的人的大脑分辨剖析。照理说欲擒故纵对她们而言没很大的功效，事实上狮子座好朋友也担心欲擒故纵。由于她们有着明显的自尊，假如你用欲擒故纵来激发她们，他们会因为自身的自尊而拼搏的努力。狮子座好朋友十分的自信心，她们不坚信自己比不上他人，为了更好地说明自身她们会投入许多的时间和时间精力，因而欲擒故纵对她们而言也是非常有用的。

3双鱼座

欲擒故纵较大的特征便是一定要选对人会，有的人如同石块一样，无论你怎么激，她们全是视而不见。可是双鱼座好朋友性情特别敏感，她们很在意自身在他人心中的形象，他人的言谈会深深危害她们的个人行为。因而假如对这些人开展欲擒故纵，那将是特别有成效的，她们会在你的激发下，勤奋的完善自我。

部分演讲内容。照片由受访者提供

中青日报中青网记者朱

想挽回一段感情，花钱在网上找“专家”指导，能达到自己想要的吗？

24岁的小源(化名)失恋了。他在网上找到了武汉一家公司的“情绪恢复分析讲师”。交了2400元押金后，他收到了一份“量身定制”的恢复计划。他按计划行事，但他的女朋友没有和他复合。

对方继续找他，收了2400元的尾款。付完钱后，小源发现“情感导师”的态度“明显冷淡多了”，后来给出的方案价值不大。意识到自己可能被骗，他报了警。

根据武汉市公安局的举报，涉案公司所谓的情感导师使用的心理咨询师证书是伪造的，从客服接待到申报的个人裁缝服务，背后都有一套统一的说辞。

接受《中国青年报》和中青网记者采访时透露，近年来，部分年轻人对婚姻咨询有一定需求，有的选择在网上购买情绪恢复咨询服务。但目前在我国，该领域的行业门槛较低，没有相应的标准，也没有形成专门的监管机制，因此相关投诉居高不下。

“救命稻草”

小源已经和他的女朋友恋爱3年了。今年9月，两人因故吵架，女友分手。无奈之下，小源想上网看看，看看有没有什么办法可以拯救它。

他以“情绪恢复”为关键词进行搜索，几个链接展示了这方面的内容。抱着试一试的心态，小源随意点了其中一个，一个客服马上联系了他。客服和小源简短的交流了几句，问他恋爱多久了，出现了什么问题，有没有沟通过等。“很亲切，没有废话。”小源觉得。

客服马上指出，小源的问题急需专业的解决方案来处理，否则问题只会越来越严重。

"这个行业是专业化的。"客服自称只是个助理。对于恋爱失败和婚姻危机，公司有老师帮助恢复和修复，都工作了6年以上。“如果使用正确的方法，康复的几率非常高。”。随后，客服推荐了“高级分析老师”万的微信。

语音聊天时，万老师的声音“很有磁性”。针对的问题，万先生做了进一步的询问。小源觉得“每一句话听起来都很有逻辑和道理，他觉得自己一下子找到了救命稻草”。

“后来万老师说，他有一个解决办法，可以帮我解决这个问题。”前提是你必须交4800元才能成为公司的一员。这时候，已经很信任万了，但是他又犹豫要不要马上交这么多钱。

万老师没有逼他买，只是说买不买无所谓。“他告诉我，有一段时间可以救他的女朋友。现在是解决问题的黄金时期。如果错过了，恢复的机会只会越来越小。”小源回忆道。

经过一番讨论，万老师答应可以先交2400元的定金。随后，他收到了一份“女友恢复计划”，是一份共3页的电子文档。

双方同意，恢复期约为25天，在此期间，小源必须执行该计划，包括何时与另一方“断交”以及何时写信。

小源一件一件地做，但他的女朋友不为所动。“万老师让我加一个‘于之’的微信，催我交尾款，调整计划”。

9月27日，小源支付了2400元的尾款。但是，当他再次询问万老师和余指导时，万老师很少回答；余教他如何做，但觉得对方态度敷衍，给出的方案没有实质效果。

直到现在，小源也没有想到自己会从点击公司网站一步步陷入到设计好的“剧本”中。

话术

警方发现小源付钱的公司位于汉口的一栋办公楼里。在北京、四川、河南、湖南有几百个客户。进一步调查显示，公司公布的个人裁缝情绪恢复计划实际上是通过互联网复制拼凑的，有统一的模板；公司声称情绪分析老师和讲师都有心理咨询师证书，但实际上全公司只有一个员工持有，其余都是伪造的。

因企业涉嫌诈骗，警方从该公司查获剧本80余部，初步核实涉案资金200余万元。

“所有的话都指向同一个目的：让客户愿意付费。”办案民警介绍。

失恋后，男女心理都很脆弱。这家公司有一个特殊的《情感客服话术》。从自我汇报开始，客服人员就会假装关心，成为倾听者，假装与咨询师产生情感共鸣；然后，过渡到推荐“高级分析老师”。

“既然来找老师，就一定要和老师合作，互相信任。这种效果是基于相互合作和信任。”从这一刻开始，客服开始询问****。

如果咨询者回答“不想留电话”、“犹豫不决，想自己试试”、“问多少钱”、“上班不方便”等。言语也制定了相应的策略。

“高级分析老师”还有一套特殊的演讲技巧，包括自我介绍、了解情况、分析和共鸣等。每一次询问都是紧密相连的。在了解到咨询师的相关情况后，分析老师会说：“听你说了这么多，老师觉得你的男(女)朋友还是很爱你的。”会重复咨询师的细节，用排比句来证明，然后尽量快速调动和保存。

如果顾问担心效果，那么分析老师的演讲中有一套完整的修辞。例如，小源遇到了一种情况，他只付了一半作为定金。在文字中，他说：“如果你真的很担心，可以先付一半定金，就像我今天早上的一个学生一样。”主要是你想见对方。

信老师，后期的服务你才可以高度配合，挽回几率才会更高。”

　针对“不信任、怕受骗”的情况，话术也专门设计了回应话语，比如，“妹妹，老师这边是正规的机构，老师也是有家庭有孩子的，如果都像你说的是骗子，可能早就被警察抓起来了。”

　中青报·中青网记者比对话术文本发现，在对咨询者佯装关心的同时，他们还会使用激将法，比如：“你根本不懂男(女)性思维，你的情商很低，你的情绪能力管理很差”“如果你能自己解决，你们的感情也不会发展到这一步；错误的方法只会恶化你们之间的关系……”

　此外，多名咨询者花钱买来的“挽回方案”显示，除了个人信息不同，策略不外乎“冷静思考、有效沟通、重建信任”等，内容基本一致。

　 造假的证件

　直到报警，肖元都不知道，让自己花了4800元的这家公司叫什么名字，双方也没有合同。他也没有在意这些提供咨询服务的“老师”，是否具备资质。

　他告诉中青报·中青网记者，只知道客服与资深分析老师、情感指导老师所在的公司是武汉的，统一制作的微信头像上标示着某某“幸福计划”。这是该公司为情感挽回类服务包装的名称。

　警方调查显示，涉案公司为汉口一家教育咨询有限公司，登记的经营范围包括教育咨询服务、非医疗性健康咨询、心理咨询服务等。警方现场查获了20多本虚假的心理咨询师证书，根据该公司员工的说法，此前公司称要办心理咨询师证，要求员工每人交2500元，公司为每人补贴2500元办证，员工未参加培训、考试，“过了几个月，证书就办下来了”。

　早在2017年，“心理咨询师”退出人力资源与社会保障部的职业资格目录，其职业资格考试在全国已经取消。“这也就是说，这家公司涉嫌诈骗的对象不仅是客户，连员工也包括在内。”办案民警分析。

　此外，该公司对客户宣称挽回几率高达85%。民警对成交的客户进行了回访，“近九成表示并没有挽回成功”。

　 监管漏洞

　自称资深情感分析师的万老师，到底是什么身份？

　记者注意到，今年1月，万老师的名字出现在武汉一家宣称“帮助孩子提升记忆力”的教育类公司年度表彰大会上。

　从事青少年教育行业的万老师，如何一转身，就成为了“情感分析师”？据警方调查，万某出生于1994年，大专学历，此前是“家用纺织设计师”。

　涉案的多名情感分析师、情感导师，年龄均在二十余岁，此前的职业均与心理咨询不沾边，比如厨师、汽修工等。其中还有一位“刘老师”，生于1999年，今年6月入职时，仍是大三学生。

　刘某交代，公司客服将客户推送给他，他沟通推荐服务方案后，再推送给指导老师。每月底薪3000元，4个月里，他做成了10余单，拿了800多元提成。直到事发，他都认为，自己找的这份工作是“销售”。

　警方还注意到，购买过该公司服务的客户，基本来自湖北省外，鲜少来自武汉本地。“男女情感类纠葛很复杂，情感服务没有量化标准。”警方对一些外地网友进行了回访，“考虑到异地维权需要付出大量的时间及精力，一旦发生纠纷，大部分网友只好选择不了了之”。

　而据调查，一旦客户要求退款，公司售后也有一套专门的应对话术：要么指责“你没有按要求接受指导”，要么干脆耍赖应对：“谁知道你们是不是真的没和好，还是和好了故意讹我们……”

　近年，情感挽回服务引发的纠纷屡见不鲜。在西安，一名男子花8800元定制“情感挽回”套餐式服务，“情感咨询导师”甚至帮其“代聊”，结果不仅没挽回感情，反被前女友“拉黑”。在长沙，一名女孩花了两万元购买情感挽回服务，没挽回男友，上网投诉、要求退款后，反被该公司以侵犯名誉权为由拖延。

　新浪旗下消费者服务平台“黑猫投诉”上，关于“情感挽回”服务投诉的内容已有300余条，费用从2800元到26599元不等，涉及广州、上海、合肥等多地。有网友提供相关证据投诉称，咨询机构诱导其办理网贷付款，最后自己不仅没挽回前男友，还面临高额还贷压力。

　网上的这类服务机构，许多宣称“多年专注情感复合、婚姻修复”“实体情感机构、专业可靠”，可“1对1高效沟通指导”，但仅限电话、微信联系。而提供的挽回方案，不外乎“断联”“代聊”，以及提升自我魅力“二次吸引”等。

　在抖音、淘宝等平台上，也存在大量提供“情感挽回”服务的账号。

　“这类机构在这两三年里呈井喷式出现，模式基本为：推广引流、客服、销售、咨询师、售后；许多是没有心理咨询师证、婚姻家庭咨询师证的，一定程度上扰乱了市场秩序。”武汉市一家心理咨询机构负责人杨杰在接受中青报·中青网记者采访时介绍。

　杨杰认为，情感类心理咨询有一定专业门槛，在她所在的机构，员工提供这类服务必须具备上述双证，同时原则上得当面服务，机构负责督导。

　她注意到，这类骗局在全国多地高发，问题的症结之一在于，与医疗机构内的心理咨询服务受卫健部门监管不同，企业开办的心理咨询服务目前缺乏明确的上级主管部门，同时缺乏行业标准，“职业操守与诚信基本靠自觉，这才是最可怕的”。

　湖北省心理咨询师协会一名负责人在受访时介绍，情感挽回咨询服务类机构这几年大量涌现，说明有一定市场需求；但是，不同于有一定专业要求的心理咨询服务，这类社会服务在资质与标准上存在“打擦边球”的问题。

　她提醒，咨询者如果想求助于心理咨询机构，需要认准资质，比如查询服务提供方是否具备心理咨询师证，或者由中科院心理研究所发放的心理咨询师基础培训合格证书。

　武汉警方提醒，网民遇到情感挽回咨询类问题，如想找专业人士求助，最好前往正规机构、线下进行，“如果是异地、线上进行，一旦发生纠纷，维权成本较大”。

　最近，肖元告诉记者，他挽回情感失败后，终于“挽回”了此前支付的4800元。

求人办事方法与技巧

求人办事有什么方法与技巧？有时候，遇到无法解决的困难，就需要求人帮忙解决。求人也是需要技巧的，要是求人不小心变成得罪人，那就不妙了。怎么求人才能达到自己的目呢，下面就带你看看求人办事方法与技巧。

求人办事方法与技巧1

一、脸皮要厚，求己不成时就要敢于求人

尽管有“求人不如求己”的老话，做人，也的确要自强自立，但行走社会的一个现实是：要想做到万事不求人几乎是不可能的，那些抱着万事不求人想法的人，往往只会将自己逼入孤立无援的境地。

学认为，求人不如求己，这句话没有任何毛病，但在求己不成时就要敢于求人。而求人，在很多时候又的确会伤及自尊，所以求人脸皮要厚。当然，在脸皮厚的同时，关键还在于自己不能妄自菲薄，要认识到求人并不是一件可耻的事情，要在心理上实现自我说服和自我保护，把求人的姿态与自尊分别开来，把自己从“不求人便是高尚”的空中楼阁中解脱出来。

二、软磨硬泡，求人办事要善于“磨”字功

求人办事，很多时候不可能一帆风顺，要善于“磨”字功，对方不答应，就跟他磨到底，迟早总能磨出个结果，高手就认为：“行走社会，不可面薄心软，知难而退。”当然，这里必须指出的是，学所主张这种“磨”并不是耍无赖，而是是一种顽强的等待，等待对方给予答复。所以，千万不能让对方感觉到你是在故意找他麻烦，故意用影响他的工作和休息的手段来达成的目的，要尽量通情达理的“磨”，尽量减少对对方生活和工作的干扰，这样才能“磨”出好的结果。

三、只要有一线希望，就不要轻言放弃

求人办事，在把脸皮放厚的同时，要有一颗坚韧之心，哪怕只有一线希望，也要顽强坚持，不能轻言放弃。具体可以参考两种之道：其一，将不达目的誓不罢休当做一种心理威胁，给对方造成心理压力，使其最终答应。其二，求人办事时，哪怕只有一线希望，但这一线希望确实能给你带来巨大利益甚至能改变你的命运，那么，你就要为此付出百倍千倍的努力，让一线希望变成真正的成功。

四、曲线求人，巧妙利用“爱屋及乌”的心理

行走社会，求人办事往往是无法避免的，而要想让别人答应帮你办事，获得别人的认可和喜欢是极其重要的，如何获得呢？直接以所求之人为对象，往往很难达到效果，而从其喜欢的人或事入手，则更易达到目的，也就是说，要善于曲线求人，巧妙利用“爱屋及乌”的心理。比如，利用对方的“枕边人”或“红颜知己”帮你说话，就是屡试不爽的一个方法，而要打动这些人，就必须发挥学的“厚颜”功夫，必须舍得下脸皮，不要觉得求女人就是件丢面子的事情。

五、善用“亲情牌”突破对方心理

在求人办事时，假如对方正处于“上有老，下有小”的年龄，那么，在必要的时候，除了利用对方的“枕边人”或“红颜知己”外，还可以走一下老人孩子路线，以此迂回接近目标，逐渐拉近彼此的感情，突破对方的心理，这也是十分高明求人办事技巧，因为老人孩子容易亲近，也喜欢人亲近。

六、求人办事时，送礼要巧妙

既然是求人办事，那送礼很多时候就是必不可少的，但求人办事的送礼不同寻常送礼，送的不好，很容易被人婉拒，甚至是吃到“闭门羹”，这是为什么呢？学认为，关键原因就是你送的方式和方法不对，求人办事，送礼不仅要“敢送”，还要“会送”，送得巧妙，送出花样，送得得体，才能让人舒服。另外，一件付出你大量心血、蕴含着你诚心的礼品，即使很微小，也会使对方产生意外的'感激之情。关于求人办事的送礼，这里还必须强调一点，就是不能触犯法律，不能为了不当利益而去送礼。

七、求人办事要顺着对方的脾气

每个人都有自己的脾气，求人办事要顺着对方的脾气，才容易成功过。相反，你要是和他对着来，那就别指望求人办事能成功，不害你就谢天谢地了“顺脾气”只是求人办事的一个技巧，而不是目的，只要你能成熟地运用这个技巧与所求之人相处、沟通，对方就容易在不知不知觉之中受到你的影响，也容易答应你的所求之事。

求人办事方法与技巧2

1、套近乎法，迅速拉近距离

求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

2、铺垫法，先铺阶梯后求人

铺垫法就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。

3、送礼法，有礼好办事

求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。

4、顺势法，让对方难以拒绝

顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。

5、交换法，将欲取之，必先予之

交换法，就是在求人办事时给予他人想得的利益或好处，从而使其乐意为自己办事，并能保证办事的成功性。比起送礼法，交换法要更有针对性，是确切知道对方需要什么样的利益，是一种利益的交换，交换法有财物间的有形交换，也有无形的情感之间的交换，但不管其形式如何，在求人办事上的运用上，总原则都应该是舍小求大。

6、情感法，大打情感牌

所谓情感法，就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的技巧。

7、匿意法，有时候求人需要不露声色

匿意法就是在求人时把自己的某种企图或想法首先隐藏起来，让别人在浑然不觉中自觉自愿地来帮忙，从而使求人不露声色，了无痕迹。很多时候，求人办事如果把自己的想法或某些特长全都暴露出来，往往难以达到目的。运用匿意法时，既可以全部隐匿，也可以部分隐藏，可以隐去一端，露出一端，也可以把两头全隐，露出中间的部分，方法多样，手段较多，需要灵活掌握。

8、烟幕法，让对方主动帮你办事

烟幕法就是在求人办事时默认或故意不把某种对自己有利的情况说清楚，让对方自己去揣摩，并主动帮你办事。运用这种方法，会使自己的事情办得更顺利、更全面，效果更好。不过，在运用这种方法时，应该注意，制造烟幕要适时，要让对方形成对自己有利的想法和行为，并恰当地利用烟幕，使对方的想法或行为形成对自己有利的结果。

9、攻心法，求人办事，攻心为上

攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。

10、激将法，请将不如激将

在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。

坚持学习分享第349天。2018年7月28日，星期六。

抑郁质的孩子表现为：优点：安静、守纪律、懂道理、注意力集中，具有丰富的想象力，情感细腻，善于觉察细微的变化。缺点：胆小，缺乏与他人交往的能力，缺乏自信，敏感沉闷。

你这样的孩子，家长要为家庭创造出轻松，快乐，温馨的气氛，要始终用特别亲切温和的态度关爱孩子。并且热情鼓励他们参加各种活动，要帮助他们获得成功的体验。

当抑郁质的孩子犯了错误的时候，家长一定不要当着别人的面批评他，而是要在选择别人不在的时候，轻描淡写的说明错误，并鼓励他去改正。并且还要注意自己说话的语气，一定不能流露出厌烦的情绪。因为抑郁质的孩子，情感比较细腻。如果那样的话会起到反作用，孩子更容易犯错。

抑郁质的孩子不能用“激将法”。激将法只能使孩子越来越沉闷，要提高抑郁质孩子的自信心。帮助孩子发现自己的缺点。尽可能多的帮助孩子会到成功的喜悦，因为这对他获取自信心很有帮助。

抑郁质的孩子还有一个显著的特点，就是他缺少自己的独立性。父母应该让孩子去做力所能及的事情。当遇到需要选择的时候，要让孩子自己去做决定。尽可能多的让孩子参与到家庭一些事务的决策讨论里边，积极的采取孩子的意见。这样不仅能够提高他们的决策能力，也能够提高他们的自信心。

　　激将法是一种达到目的的手段，这个手段对于很多人来说都适用，因为人都擅长和别人作对，经常会去做一些别人反对的事情。十二星座中的以下四个星座，就最经不起激将法，他们一点就着，而且上来那个劲头之后，任何人都无法劝说他们。一起来看看，一点就着，最经不起激将法是哪四个星座吧！

　　金牛座：想争口气　　别人越是反对，金牛座越是愿意去做。如果想要让金牛座去做一件事情，但是金牛座不答应，那么就可以用激将法，说金牛座不去做就是因为失败。只要听到这些，金牛座就会被激发起斗志，他们想要为自己争口气，不想让别人看扁自己。

　　狮子座：想证明自己　　高冷倔强的狮子座，也总是急于证明自己，所以当别人采用激将法的时候，他们就什么也不管就上套了。其实根本没必要这样做，没有必要非要向别人证明自己，而逼着自己去做一些原本不想要做的事情。取悦自己让自己开心，要比任何事都重要。

　　射手座：不想认输　　射手座最不认输了，想要看到射手座低头认输根本就是不可能的事情，所以当身边的人用激将法对付射手座的时候，射手座也很容易就上当了。射手座就是太在意输赢，太在意别人的看法，所以即便他们已经拥有了很多东西，但他们还是不自信，还是过得不幸福。

　　双鱼座：就想对着干　　傲娇的双鱼座也很容易中激将法，因为双鱼座骨子里就特别的叛逆，想要和身边的一切对着干。当别人在身边煽风点火，激怒双鱼座的时候，双鱼座也就失去了自己的判断，怪怪跟着上当了。而当发现自己上当的时候，傲娇的双鱼座也依旧会硬着头皮做下去。

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