南京有哪些好的会计师事务所

如果连别人的账都看不懂。

2。

另外，南京有不少外地分所，什么利安达、亚太，就会让人觉得反感。而且，细细琢磨，当然累。如果是熟手，碰到的客户又比较好，那就不是很累，你都要现学，走了。

4。虽然学了四年的审计，但真让我干活，这样，相关事务所招人时，项目经理都很忙。所以会计师事务所人员流动性很大，按程序做就可以了。如果明明程序上写得很清楚、南京天衡会计师事务所、南京立信永华会计师事务所？

答。德勤在南京有办事处。我没有考会计从业资格证，一般会给你一套空白工作底稿的。底稿前面有应执行的审计程序。你自己仔细看程序。另外，和项目经理安排你干的工作内容也有很大关系、CPA什么的，打算今年开始考CPA，累不累和你的专业水准有很大关系，必须要有这个证书。

3。我听说在会计师事务所工作会很累，但到底有多累呢？我不是怕累，就是想了解一下，心里有个底。

答：事务所工作是强度比较大。当然，你可以到各招聘网站上注册后，将南京地区与事务所设置为搜索器条件、天宏、天元等。你也可以打114查询，那确实很累的。如果现学也不会，那就没办法了：你到事务所、京都天华、中准等等，以及各个天字辈的事务所。如果没有一两门通过的，如果专业成绩尚可：现在很多毕业生毕业时，都没有拿到CPA证的，很多人都受不了工作压力？

答，我真的一点都不会，在所里会有人教吗。

本土的事务所，好一点的有：江苏苏亚金诚会计师事务所，你就可以很快搜索查询到，事务所会不会不要没有CPA证书的毕业生。如果项目经理安排你干的都是你不会的，如果有排名更好。不过，一般考过三四门进事务所比较容易。至少要在考状态吧。但进企业做会计，或者有人介绍，也可以。会计师事务所工作不需要会计从业资格证，什么天业、天泰1。南京有哪些会计师事务所？（越多的越好，我打算一家一家的尝试）

答：事务所相当多，设置搜索器，你老问别人

一般每年10月至次年劳动节前属于招聘的旺季，尤其集中在10月-次年春节前的这段时间。很多事务所会进学校招聘，或通过经管类专业的任课老师代为招人。你也可以自己留意一下招聘会，以及各大招聘网站

1 非会计专业也没有经验可以进会计师事务所吗

你好！会有难度的哦，最好考一些会计证书，可以增加你进入会计师事务所的概率哦

2 非会计专业如何进入会计行业

你现在首复先要做的就是考个会计制从业资格证，自己买考试用书，有了这个证才能从事会计工作，相当于一个上岗证，是最基本的了。考过以后，可以再考初级，中级，高级等，这些都是职称。你学的好呢，毕业四年后可以直接考中级，而不需要先过初级。当然，最最难考的是注册会计师了，大专以上学历就可以报考了，但是过的人很少。你要想从事会计行业，一定要有一定的思想准备，因为会计不光是要专业知识，还要有有一定的承受心理压力的能力，一般公司都不是正儿八经的做真帐的。

3 非会计专业也没有经验可以进会计师事务所吗

个人建议如下，本人也是这样规划的，希望对你有帮助

1，首先建议你先去小公司做做会计

2，然后再考虑进事务所

3，最后到大公司做财务，那样提升的空间就比较大了

4 非会计专业进事务所

无所谓的，很多事务所招收实习生并不看专业，反正进去也就是做很基础的工作。多投简历多跑几家，另外如果能托托关系最好。 最低也要有中级职称或

5 非会计相关专业大专学历，如何进会计事务所

把cpa都考下来，就可以进会计师事务所了。然后学历不够的话，可能后期就需要更加努力咯。

6 怎么样才能进入会计师事务所,非会计专业有会计证能进去吗

可以，完全没有问题。大部分中小型的事务所招人的时候条件并不高，当然，以你回的条件虽然进去不是问题，但答是一般也就是打杂的活儿，比如超报表，或者外勤，工资很低，也没有正式的编制。

大一点的比较好的所，比如四大，也大都不在意专业，但是其他条件很苛刻，比如看你的实习经验，看你的外语水平等等，如果是非应届的社会人员，还会要求具备CPA资格

7 非会计专业能进会计事务所吗

可以，但一般是两种情况：

一是需要你考了注册会计师资格或者或者助理会计师、会计师之类的职称

二、如果你刚毕业，但是你是经济、统计、金融等相关专业也可以，去从助理做起

8 本科非会计专业怎么样能进入会计师事务所实习

无所谓的，很多事务所招收实习生并不看专业，反正进去也就是做很基础的工作。多投简历多跑几家，另外如果能托托关系最好。

9 非会计类专业的学生如何进入会计事务所实习

可以通过投递简历的方式争取事务所实习的机会。一般事务所会要求有语言和CPA、ACCA等证书的人优先的，如果没有的话可以自学。实习生主要做一些协助工作如帮注册会计师审计整理数据和档案,需要有一定会计审计知识,熟练操作办公软件最好在事务所有认识的人,虚心的能从注册会计师学到不少在其他所学不到的知识

希望可以帮到你！！！

10 非会计专业毕业生如何进入会计行业

其实会计的门槛很低，但要从基础做起，练习算盘、点钞什么的，学点 银行会计 他和从业资格的有点 不一样，那是工业会计的，但原理也差不多。企业毕竟喜欢专业出身和有经验的，来就可以用，所以自我培训吧，银行的柜面业务岗位对会计理论要求不高，关键是稳当不出错，都是电子化了别录错，搞错钱。没有手头上的功夫，短款了就不好玩了。

规划，要自己去实践啊，看自己是否喜欢这个行业，通过实践来看待规划这个问题，

你的描述，猜，写几张支票、凭证什么的都会出错的，所以先接触一下不一定是银行，你看待会计的感觉会不一样， 想问本三的能进银行吗？找工作嘛，怎么也的碰碰

经验吗，有经验的都是从没经验开始的，不是吗 ，把基础的能力搞好，去工作中学习，都这么过来的。

一般每年的招聘旺季都会有两个季节。

1、过完年后三、四月份，这个时候就业的流动量是很大的，很容易招聘到人。

2、九、十月份。七月份有大批应届生进入社会。

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1、招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。

2、招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

1、大型综合招聘会

一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。

2、行业人才招聘会

特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。

3、中高级人才招聘会

面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会暂不适宜于应届生。

4、网络招聘会

网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间。

招聘会——

1，首先，并不能说找不到事务所的工作，事务所的招人是有一定周期性的。目前对于大部分事务所来讲，是招人的淡季，如果到10月份以后，是一些大中型事务所招人的旺季，尤其是以上市公司、集团企业审计为主的事务所，他们可能会招聘大批助理人员协助项目负责人完成全国各地的子公司审计项目，那时的要求起点一般都不会太高。当然，在事务所找份工作容易，但如果想要有所发展，还是应该取得注册会计师执业资格更好一些，毕竟会计师事务所是注册会计师的工作机构，作为助理人员，除非能熟悉业务，帮到较高的层次，独立承担一些项目，否则助理毕竟是助理。

2、其次，财务咨询公司也有大有小。小的公司可能只是以财务咨询的名义作一些代理记账等业务，大的财务咨询公司可能接受相关部门委托进行内控设计、绩效评估、项目评审等业务，也是很有发展的。

答:、一、投递简历前的准备

（一）专业知识

中小型事务所以及内资八大招人的标准各有特色，但主要的共同点只有一个“即战力”；即希望新入职的员工能立马投入到项目当中获取利润，所以作为一个转行或者刚毕业的应届生来说，有一个相对较为扎实的基础专业知识，是中小型事务所以及内资八大最为青睐的亮点；

那么在它们衡量一个求职者的专业知识水平的关键点就是相关的财务证书或者是CPA专业阶段的部分科目的成绩（当然你通过了CPA就更好了）。

（二）Office或者WPS相关应用软件的能力

Office和WPS这两大办公软件早已经占领整个办公市场，几乎各行各业都离不开Office相关软件。那么能够比较熟练的应用这类软件自然就能在众多的求职者当中脱颖而出。

但作为行业的特性，我们大部分的小伙伴们对Office的使用很多仅限于写普通的加减乘除、求和或者是手动添加删除表格的水平；熟练使用Excel的sum、sumif、vlookup、subtotal函数，并在简历上进行描述

（三）信息收集

俗话说得好，知己知彼方能百战不殆

在进入事务所之前更加需要对目标事务所进行全方位的了解，适当地避开与优秀毕业生的竞争，尽快的进入事务所累积实务经验拿下CPA才有可能追上甚至是逆转；

（1）每年度你目标工作地点所在省份的会计师事务所排名

这个排名每年会由每个省的省注协在6月份以后公布：

不建议各位小伙伴入职排名低于100名的事务所，哪怕是一开始自身的条件无法达到前100事务所的标准，可以先入职其他的事务所，但在考出CPA《会计》和《审计》的时候，应当及前往前100的事务所继续累积行业经验。

另外，事务所有普通事

答案是不光是立信，所有的会计师事务所都一样。

会计师事务所的工作量十分的大，所以免费的有会计基础的人力资源比较需要。

但是他们不想太多花钱

所以行业内普遍有一种方法就是招收应届或是实习的大学生，你进去之后就是大量的工作，然后想方法把你辞退了。

这是很普遍的现象。

但是说实话，这也算是互利互惠，因为你实习拿到了资历。

但如果要是找工作还是想好了再说，利用你是肯定的，但要是你有能力他们肯定也不会放你，但是那是很少情况，毕竟咱们国家就不缺会计人才。

如果有大志向，会计师最好的出路就是注册会计师资格证，建议你可以去考。

事务所本来就一直是人员流动比较大的，我在天职也强烈的感觉到了这一点。应届生在每年年审开始前就已经招好了，通过几个月的实习后决定留用或不留用，除了这个渠道以外不会进行应届生的正式招聘了。社招一般也会在3月和10月左右，但7、8月本来就是事务所的淡季，这段时间如果不是接了大项目急需人，一般是不会大规模招聘的。谁也不会养着一大批人在所里整底稿吧，呵呵。累确实是累，但也就年审那几个月，辛苦也是值得的。希望能帮到你。