设计事务所 院 公司 有什么不同？设计院的概念

设计事务所和设计公司的区别是企业的组织形式不同,

事务所是合伙企业或有限合伙企业形式,适用<<合伙企业法>>管理;合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

公司是指一般以营利为目的，从事商业经营活动或某些目的,依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的组织。其主要形式为有限责任公司和股份有限公司适用<<公司法>>管理

设计院一般情况下是政府部门下属的事业单位的性质。

装饰设计公司（公装）方面的装修公司 能不能叫设计院？要不是政府管理的事业单位不可以叫设计院,因为不符合我国法律对企业名称的要求,我国法律对企业名称有严格的规定

类型为法律服务合同。

根据最高人民法院《民事案件案由规定》的通知，明确了当事人和律师事务所之间因委托代理产生纠纷，当事人一方可以以“法律服务合同纠纷”起诉律师事务所。

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议；

依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

四大会计师事务所指的是什么？那里是干什么的？去那都做什么工作？

你的目标太远大了。我能考上中级会计就乐死了。

四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)

四大国际会计师事务所　 在国际上，是指（2010年资料）： 德勤（DTT），收入26578亿美元，从业人员124000人。 普华永道（PWC），收入26569亿美元，从业人员116935人。　 安永（Ernest & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。　 毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。 在中国大陆，是指（2009年资料）： 普华永道中天，收入257亿人民币，从业人员4300人。 德勤华永，收入237亿人民币，从业人员4116人。 毕马威华振，收入222亿人民币，从业人员3706人。 安永华明，收入196亿人民币，从业人员3569人。 排名第五的中瑞岳华收入为87亿，四大的优势也很明显。

公司的一些财务，如。上市，破产。等

在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。 “四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高阶经理，第五级为合伙人。 第一年来“四大”的普通员工常被称为SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为SA2；资深员工常简称为“S1、S2、S3”。其中，经理基本月薪为30000元；高阶经理基本月薪为50000元。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100多万以上。 “除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO专案基本停滞是造成裁员的主要原因。” 另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。 而IPO专案是“四大”的根本，拿到一个IPO专案可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。

四大会计师事务所指的是什么？

“四大”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)、和安永(EY)

那里是干什么的？

会计事务所是审计和代理记账机构，一般是审计企事业单位。

去那都做什么工作？

刚进去一般做助理审计师

四大会计师事务所都是什么人？

我所理解的合伙人都是一些私企，一些小公司：人数少，自然合伙人也就占了很大一部分股份，那么像四大这样的大公司呢？怎么会有合伙人？他们是什么地位啊？

四大会计师事务所值得是什么

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)

想进四大会计师事务所要做什么准备？

我就是四大的。绩点，英语，好的实习，好的口才（面试用）比较重要，CPA不是必要条件。

四大会计师事务所sa3是什么级别

第一年的小朋友叫S1（普华永道叫S2），第二年叫S2（普华永道叫S1），然后是senior1，senior2，senior3，再后面就是manager

进四大会计师事务所，大学四年应该做什么？

最主要的是有注册会计师证或注册评估师证，毕业时有这俩证就绝对没问题，其余的都是虚的。

四大会计师事务所的招聘条件是什么？

一、竞争力的影响因素 学者们从不同的角度对企业竞争力的概念给出了不同的定义。波特认为,“竞争力是一个企业对其行为效益有所贡献的各项活动,例如创新、具有凝聚力的文化或有条不紊的实施过程等等,是否恰如其分地把握运作的能力”；美国哈佛大学的ScottRR及LodgeC认为,企业竞争力是指企业在与其它企业公平竞争中,使用人才和资源以使企业保持持续发展的能力；国内学者王云峰、段运生认为竞争力是在经济执行过程中,伴随国民经济和企业发展的一种客观存在,企业竞争力具体表现为企业设计、内部活力和外部支援环境上所拥有的相对优势。 从竞争力的不同阐述中,可以看出竞争力的实质是企业在生存与发展能力方面所表现出的优势。会计师事务所作为众多型别企业中的一员,具有一般企业的共性,但它又具有不同于一般企业的特殊性。因此,反映会计师事务所的生存与发展能力的因素,就是反映会计师事务所竞争力的因素。我们将其归纳规模因素、利润因素、服务质量因素、管理因素、人力资本因素、环境因素。 1、规模因素。事务所的规模包括业务规模和人员规模。规模要素是构成竞争力的首要因素,一般来说,企业规模的越大，承接业务的能力就越强。这样会计师事务所经营风险越小,经营就更稳健,竞争力就越强。 2、利润因素。追求利润最大化是企业最根本的属性,利润是企业经营绩效的最直观反映,是企业生存、发展的基础。会计师事务所盈利能力强,则其在市场上的竞争力就强,反之,竞争力弱。 3、服务质量因素。由于会计师事务所提供的是看不见、摸不著的特殊商品,并且这种商品的使用价值只有到了报表资讯使用者投资取得效益或体现出来，客户购买会计审计服务时,不像购买一般商品那样,凭借感官就能分辨商品的质地,而是通过事务所在行业中的信誉、以及提供的服务来体现。事务所要想挖掘消费者的需求,必须使客户能够感觉到注册会计师实实在在的服务。会计师事务所的服务质量主要指注册会计师的服务态度及执业水平、会计师事务所的诚信度,会计师事务所的服务质量高,不但能够留住老客户,而且能够吸引更多的新客户,扩大事务所的规模,增强其竞争力。注册会计师是主要执业者，其品德和职业能力对审计专案的质量有直接关系。 4、人力资本因素。人力资本是一种活的基础性资源,现在日益成为现代经济增长的核心。人力资本指体现在劳动者身上,通过资本的投资转化,表现为劳动者的素质或技术知识及工作能力的资本化。现代人力资源理论认为,人力资本一旦形成并有效利用,会对经济发展产生直接甚至决定性作用。会计师事务所竞争力作为中介服务类的组织，人是关键因素。会计师事务所竞争力的实质是生存和发展能力,对其生存、发展具有重要影响的服务质量、技术创新及管理质量等都是通过人来完成,因此,人力资本对会计师事务所竞争力有着重要影响。 5、创新能力因素。是指会计师事务所产品创新能力和技术创新能力。在会计市场逐步市场化的过程中,大力开发新业务显得十分重要,它能起到提高会计师事务所业务增长点、促进业务发展的作用。可学习国外的经验，开展适应市场需求的业务。如果一个会计师事务所的创新能力强,能够早于其他事务所开设出符合市场需求、满足消费者需要的新业务,那么该事务所收入就会有较快增长,就会在竞争中占有优势地位。会计师事务所的技术创新对其竞争力也有重要影响。事务所通过技术创新可以降低成本,提高效率,减少审计风险，如利用计算机进行审计，技术深度不同，对审计效率的影响就是不同的。 6、经营管理能力因素。会计师事务所的经营管理能力直接关系到能否以最低的经营成本来获取最大的经营利润,在同业竞争中处于竞争优势。包括规章制度建立程度、人员结构合理度、人才机制健全度、职工激励机制健全度等。 7、审计环境因素。是指会计师事务所社会经济关系，其中经济环境是影响会计师事务所竞争力的重要环境条件。事务所所在地的经济发展状况、政治经济地位、 政策等都会对会计师事务所的发展造成影响，构成事务所竞争力的环境因素。 二、会计师事务所竞争力评价指标体系与评价方法 我们以上述影响竞争力的因素为核心, 借鉴有关企业竞争力评价指标体系设定以下会计师事务所竞争力评价指标。 （一）会计师事务所竞争力评价指标体系 1、规模类指标：注册资本总额、从业人数、注册会计师人数。 2、盈利能力指标：年度收入总数、近三年利润情况、近三年业务收入增长率。 3、服务质量指标：客户满意程度、近三年客户变更率、客户变更平均年限、注册会计师近三年受处罚次数（包括受到行政处罚和行业惩戒）。

四大会计师事务所中 SA1是什么职位

staff assistant 1第一年的小朋友。。。。

以此类推，第二年SA2,第三年变成senior1，然后到senior2，senior3，然后manager。。。。。

四大会计师事务所校招是什么意思

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

下面这个网址是百度的介绍。

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校招就是校园招聘会，通常上半年3、4月份是春招，下半年9、10月份是秋招，像毕马威在大一大二就可以参加实习夏令营一类的活动。具体的情况可以去知乎看，我上次都是在知乎了解的，会有很多人分享相关资讯。

您好,我就为大家解答关于设计事务所和设计公司，设计事务所和设计公司的区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、简单来

您好,我就为大家解答关于设计事务所和设计公司，设计事务所和设计公司的区别相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、简单来说的话，设计公司是塑造品牌的，广告公司是传播品牌的。

2、 中国现在还是一个世界加工厂，缺少设计，不注重自身的设计价值。

3、就是因为中国没有几个像可口可乐，迪斯尼，apple的伟大企业和大品牌。

4、 就是因为现在中国就是一个加工大国，不需要一个品牌，就是帮别人加工，自己不创造中国民族品牌像运动品牌李宁，饮料王老吉等等，相信中 国的品牌设计师越来越会被关注，设计的价值越来越会被提升。

5、我想告诉企业的是，要塑造品牌一定要找专业的设计公司，要借着设计公司的大 脑来塑造品牌，真的不要再借着设计公司的双手来塑造自己的品牌，也不要吝啬把品牌的著作权，发表权给设计公司。

6、   广告公司是传播品牌的公司，他们把品牌有效的传播出去，达到销量和知名度的目的，销量的好不好，看广告做好之后的顾客反馈意见，如果回 馈报告可观，销量不好，那就要想想产品自身的质量等等问题。

7、让广告画面怎么推广，怎么能吸引很多的人来看到广告，来记住广告，这个 广告人的专业研究的，相信你选择的广告公司，你不能替代广告人的专业。

8、  设计公司与广告公司的关系上来看，伙伴式的合作关系不是一朝一夕就可以建立起来的，需要双方之间高度的认同和信任，需要双方有一定要品 牌设计概念，信誉是前提，请大家不要去违反信誉来促成眼前的合作。

9、其实设计公司和设计师与律师、建筑师、医生一样，是依靠信誉生活的， 他们一方面为了生计，一方面必须赚取名声，来达到长远的目标。

10、好的设计公司非常在乎合作的信誉价值，面对没有信誉的客户，总是躲得远远 的，不愿意浪费这个时间，还是很多客户因为吝啬预算问题，对品牌设计的认知度和专业度还不重视，中国的设计目前发展很慢，因为国人觉得 没有设计价值可言，因为现在的中国还是一个加工厂，自主的品牌真的很少，所以这就是一些客户找到好的设计公司的原因，问题出在客户和自 己设计人才的专业知识上面。

11、     广告是辆跑车，设计是开跑车的人。

12、 广告是广而告之，设计是创之造之。

13、 广告让人知道，设计让人喜好。

14、 广告发现消费习惯，设计改变消费习惯。

15、  值得每个人收藏与实践，学以至用才是硬道理。

16、 依我看，没区别，有单就接。

基本概念：公司是依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司，是以营利为目的的企业法人。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。

公司主要分类：

1、无限责任公司：是指全体股东对公司债务承担无限连带清偿责任的公司。

2、有限责任公司：是指公司全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任的公司。

3、两合公司：是指公司的一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以出资额为限承担有限责任的公司。

4、股份有限公司：是指公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务承担责任的公司。

6、股份两合公司：是指公司资本划分为等额股份，一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。

一、公司的概念

1、公司是法人。

公司具备民事权力能力和行为能力，拥有属于公司自己的财产，并以公司的全部财产承担自己的债务责任。

2、公司是企业。

大多数公司是以达到营利目的而设立的，追求利益、实现营利是企业的特征。我国也可以以非营利目的设立公司。

3、公司必须依法组建。

公司必须依法在登记机关登记注册。

4、公司法人可以分为社会法人和财团法人。

(1)社会法人是人和人以投资的形式以实现目的组织起来的财产组合。

(2)财团法人是以财产进行聚合，并且一旦成为法人，聚合的财产会脱离所有人的控制，只为实现特殊的目的。

综上，我国《公司法》所规范的公司只有企业法人类的公司，不包括非企业类法人或公司、非法人企业。

二、公司的特征

公司应具备独立的人格、股东享有有限责任、股份可以自由转让、由董事会授权进行集中管理、投资者享有所有权等特征。

　　片名：《求婚事务所》

　　长度：35集

　　地区：中国台湾

　　剧集类型：偶像剧

　　领衔主演：吴建豪饰振凯 HEBE饰安安

　　伍佰饰阿杰 小S饰小虹

　　大S饰小鸟 蓝正龙饰树

　　叶童饰Joy 李威饰小武

　　贺军翔饰小阳 钱韦杉饰黄小琦

　　第三单元《情书》剧情梗概

　　2004年08月17日15:24:50网易娱乐

　　小鸟和树，一对同居恋人，明明感情稳定，认定彼此就是厮守一生的对象，却常因芝麻绿豆的生活枝节发生口角。或许是小鸟的无业状态导致双方无形中压力莫名，共处一个空间，亲密造成拥挤与摩擦，小鸟的执意结婚对抗树的生涯规划，两人嫌隙成了悲剧的导火线。在一次激烈争吵中，小鸟负气离家，从此，就没有再回来。

　　某天，无端小事引起口水仗，小鸟作势要和树一决死战，拿出树珍藏的星际大战雷射光剑，客厅地板上，两人像孩子般扭打起来，正要喜剧收场，没想到小鸟提到结婚这话题，又让气氛转为火爆，树斥责小鸟无理取闹，小鸟气得将自己关在厕所里。树歇斯底里地捶打沙包发泄情绪，最后颓坐在沙发上闭眼咬牙，突然间小鸟的手指抚在他太阳穴上，安定他心情的灵药，那是战争结束，小女人的温柔示好。

　　小鸟的大学寝室同学会，昔日室友都到齐了，包括小琦。所有人看到树和小鸟感情甜蜜都十分羡慕，特别是男友冠军赖皮不出席的小琦。小鸟在与女生们泡温泉的当下，鬼迷心窍，脱口虚拟她和树将要结婚的谎言。女生们泡玩温泉后回到包厢里还特别恭喜树，树因此不快。

　　小琦冠军小鸟与树的四人保龄球，小鸟终于对小琦吐露实情，其实树一直不愿结婚。小琦和冠军于是试探树的想法，发现树早已认定小鸟是结婚对象，将结婚这件事排定在几年后，等自己的工作更稳定，实力够坚强之后。冠军和小琦完全同意树的计划，反过来要小鸟不要急于一时，小鸟随口赌气，未来在哪里谁看得到，为什么已经在一起六年还要几年后才能结婚，万一我明天就死了怎么办。

　　当日回去之后，小鸟DIY画着“鸟与树”的对杯，满桌材料工具，树煮了面出来却苦无桌面吃，两人就这芝麻绿豆又开战，愈吵愈烈。树说了重话，说鸟是他的包袱和压力，一心想结婚，却没想过自己符不符合别人心目中结婚对象的条件，有什么资格谈结婚啊。鸟一气之下夺门而出，在街上游荡游荡后去了网咖，开启当年树当兵时寄给自己的EMAIL，那情书充满爱意，当兵是人间炼狱，不是因为身体上受的苦，是因为这里，没有你。她看得掉泪，想通一切，结婚是迷思，明明两个人在一起好好的，为什么要因为争辩结婚这件事而摧毁情感，失去该珍惜的。她发mail告诉树这个体认，并承诺要携手走下去。

　　小鸟离开网咖走向回家的路，满喜欢喜地准备迎接新的开始，过马路时发现鞋带松了，她蹲下绑。一道车灯打在她脸上，她看向那到白光，然后时间静止，煞车声刺耳。一佩因和一龙就酒醉驾车这件事路边发生争执，一佩被赶下车走回家，路上遇到车祸，她跟着过去看了一下。躺在那里的小鸟，昏迷中略为张眼，主观里一佩模糊的脸孔映入眼帘。一佩担心这车祸的制事者，会是一龙。

　　参加主播考试的小琦，心情忐忑上主播台播报新闻，没想到却播到一名身份不明女子在车祸病危的消息，那画面出来，是小鸟，她当场崩溃，无法继续播报下去。树和小琦赶到医院时，已回天乏术，太平间里，小鸟的父母也赶到，天人永隔，鸟母情绪失控，无法接受失去爱女的事实，将一切罪过归咎于树。

　　树陷入了沉重的悲痛，在充满甜蜜与争执的两人空间里，画面声音不同跑出来，分不出是回忆是现实。浴室里水蒸气迷氤，他对着镜子，落发，那决绝，是强大，无药可医的伤痛。树踏上小鸟的死亡之旅，他要亲自感受小鸟那晚离家的心情与路径，这一趟，最后来到车祸地点，站在哪里，他痛哭失声，她要结婚有什么不可，为什么要因为无聊的生活规划而不给她她最想要的，凶手是我，将小鸟推向死神的，正是自己。

　　树对事务所提出了冥婚的请求，因为那是小鸟生前最大的希望，他需要事务所帮忙说服小鸟的父母。想不到这个震撼性的话题造成事务所成员热烈讨论，最后只有小琦和一佩二个感性的女生觉得有何不可。两女出动，但丧失爱女的小鸟父母完全不能接受这要求，对树的不谅解更多更深，要求他立刻归还小鸟的遗物，也不允许他参加小鸟的告别式。

　　整理遗物时，小琦发现小鸟的画册，其中画着“鸟和树的故事”，小琦拿走那画册。树在整理遗物之后，第一次打开电脑，接到了小鸟出事前寄出的mail，那信中，小鸟意志坚定，不需要婚姻这形式来搞破坏，只要两个人好好地在一起就好。理解了小鸟对婚姻新的态度，树因此告知事务所他决定不执着于冥婚的形态，不给鸟的父母一个这么大的难题，他只想为鸟举办一个特殊的派对，纪念他们的爱情。

　　派对中，小琦播放了由小鸟的手稿制作的动画“鸟和树的故事”：自由的鸟和稳重的树两人深深地爱着对方，鸟每天飞到远方看世界，只为了回来告诉树他所不能看到的，而树每天也努力地将枝叶朝天空伸展，只为早点看到鸟的归来。而鸟死后，树吸取她的尸骨作为养分，更努力将枝叶朝天空伸去，因为现在，他看见的，也就是她看见的。

　　树没听过这故事，原来这故事是小鸟打算在婚礼上送给树的礼物，树的眼泪掉个不停，而小鸟的父母悄悄现身，也在后面也看到了这动画故事，一场原谅与体悟。树决定比以前更努力更勇敢的活下去，因为他的生命不再是他一个人的了，小鸟的精神永远相伴左右，他要为她努力地将枝叶朝天空伸去，因为他看见的，她也一定看得见。