网红游戏大全排行榜前十名(虎牙人气排行榜？)

TOP1、惠子ssica虽然惠子的个人争议比较大，但是她在抖音里的确是一个非常顶级的主播。

惠子每次在开播后，几乎可以很快就成为小时榜排名

第一的主播。

TOP2、大狼狗郑建鹏言真夫妇著名的广东“包租公夫妇”言真夫妇在吸粉数千万过后，变开始了他们的抖音直播带货生涯，带货能力非常的强悍。

TOP3、一条小团团中国十大最火网红之一，小团团可以说是抖音最火的游戏主播了，她火不是因为她游戏玩的好，而是因为她的沙雕气质。

TOP4、高火火高火火作为抖音嘴速最快的男人，一定要入围抖音十大顶级主播榜单，高火火的直播大多以唱歌和搞笑为主，超高的人气也带给他超高的粉丝量，他是抖音粉丝排名前十的博主之一。

TOP5、郭聪明郭聪明和高火火其实是差不多类型的主播，郭聪明是抖音火的第一批顶级主播，每年光是抖音直播打赏就赚上千万。

TOP6、罗永浩当全网宅男知道锤子手机的老罗来做直播的时候大多是去直播间看热闹的，但是人家老罗在第一场直播的时候就获得了11亿的销售额。

TOP7、陈赫当所有人都知道直播带货赚钱以后，明星也纷纷转行为主播开始直播带货。

很多明星都选择在淘宝平台带货，可是陈赫却反其道而行之，开始在抖音直播带货。

TOP8、摩登兄弟当年摩登兄弟在直播的时候可谓是万人空巷，他们两个人就带火了整个街。

不过后来刘宇宁进攻娱乐圈后便没有在抖音直播了。TOP9、浪老师浪老师是抖音公认的真吃的大胃王主播，之前经常在抖音直播挑战大分量食物。

但是现在整改大胃王后，浪老师直播多以聊天和美食分享为主TOP10、郭老师凭借着“郭言郭语”在抖音大火的郭老师，其实也是一位“多才多艺，能歌善舞”的主播，郭老师直播从来不主动下播，因为官方会给她多种理由把她强制下播

一般有以下四种惩罚方式：

惩罚1：亲马甲，所有马甲舔一遍，比如A就是A丝拉，念马甲，叫人上麦，A马甲。

惩罚2：念我说的每句话的

第一个字，比如旺仔，旺仔牛奶，旺仔好喝吗。

惩罚3：绕场走猫步一圈，并摆出芙蓉姐姐3个经典造型。

惩罚4：选一个人做钢管，并绕着他跳钢管舞。

主播惩罚的游戏不多了啊，五花八门的，只有你想不到的，没有他们做不到的，不过他们pk玩的最多的惩罚还是这几种吧

1化脸，把脸画个什么图案，或者胸前都有，这也是跟常见的，

2打电话给房管表白啥的

3上下蹲，俯卧撑，扭腰之类的

4喝水，吃什么东西啊之类的，

5关美颜，卸妆啊这类的

真的太多太多了，全网这么多直播平台，大部分的主播都是每天在打pk，惩罚太多了。

主播惩罚主要：1：水球炸弹，水枪喷脸上，气球炸头上！冰块放胸口等等！2:体力惩罚，俯卧撑，仰卧起坐等等！3：嘴里含水说话，手拿空瓶子顶头上，4：画笔，脸，脚，胸，画画！5：打电话调戏**姐，小哥哥！6：咬鞋子喊麦，7：趴地上给胜利者训话！8:失败者做公益活动。

综合上述：维护网络环境，人人有责！

那多了去了，比如打粉丝电话，脸上画乌龟，俯卧撑，跳舞，几百种呢，

人才的流失会给企业带来严重影响。首先，直接影响企业正常的运作效率，进而造成生产率大大下滑。其次，会出现连锁效应，对企业员工的士气造成不良影响，并造成企业人才资源成本损失。为防止人才流失，可采取以下3点措施。一是要拓宽员工职业发展通道。提供更多发展机会和提升空间，技术过硬的专业技术人才可获得更多的奖励，提高专业技术人才的地位，从而减少专业技术人才的流失。二是完善公司休假制度。通过轮休、累计休假等方式满足职工休假需求，在项目工期紧等特殊情况下，应给予未休假职工适当的经济补贴。三是制订关怀行动计划，做到“一人一档案，一人一特色”，如探望员工家里生病老人，为外地员工父母或妻子过生日、增加亲子项目活动，重新走进员工，了解员工，解决员工后顾之忧，从而提升对员工的关怀度，增加员工归属感，提高企业忠诚度。想要通过人力资源管理工作的有效落实，避免出现较为严重的企业人才流失问题，一定要保证人力资源管理工作的开展坚持以人为本理念。管理人员不能只是站在管理层面，必须要深入员工基层中，将员工职业规划与企业发展紧密联系起来，从而使员工更加积极地参与到岗位工作，并具备良好的企业归属感。员工发展步调必须与企业发展步伐保持一致，将企业发展目标作为自己职业生涯的奋斗目标，将企业视为自己的“家庭”，扎根于此、生长于此。

路桥施工企业有一定的特殊性，因此它的人力资源考核标准也必然与服务类企业有所不同，但是从实际情况来看，很大一部分路桥施工企业时至今日也未能建立起规范、量化的考评激励制度，在进行实际考评的过程中，考评制度的内容很难落到实处，给人力资源管理带来了一定的负面影响。为了解决这一问题，企业可从以下两方面着手。第一，高质量的考核评价制度能够让员工产生一定的责任感和自我认同感，所以在今后的工作中必须要尽快制定明确的考核目标，结合不同专业、不同岗位的需求，对现有的考核内容及评价标准进行调整，以实际情况为出发点，做好定性定量评价，通过健全完善的制度保证评价考核有效性，并根据考核评价的结果对员工的岗位待遇等进行适当的调整。第二，要结合不同岗位对人员能力的要求，建立不同的员工激励机制，不能以同一个模式对所有岗位进行管理，否则很难取得预计效果。

娱乐主播和游戏主播最赚钱，其中娱乐主播高一点点。

在2019年的直播行业的热度有所下降，不如前两年的热度。网络直播对于大家并不会陌生，10个人中应该就会有7个人有看过网络直播，在看直播的时候有些人多多少少也会打赏一点，不过也有一些土豪一晚就能刷个几万元或十几万元，甚至还要刷的更多的也有人。

在这些网络直播中的主播，那一类的主播更赚钱呢，据我所知目前最火的直播就是游戏类型和吃喝类型的主播。

在虎牙中的游戏主播的人流量最大，一个人的直播间人气就高达两，三百万人气，对这些人气的真实性就不是很清楚了，在最近不久的时间里斗鱼平台的PDD首播当晚直播间人气就高达5亿热度，对此这些热度就有点夸大，就不太真实性了。

据我统计了一下这些类型的主播周榜收益，游戏类主播的周榜大概有1-10万元内，而吃喝类主播的周榜大概有10万-80万元内，还有娱乐类主播的周榜大概有50万-500万元内。这些都是相对于热度比较高的主播周榜收益。总结了一下，游戏主播人气热度虽然比娱乐主播人气热度就很多，但是从收入方面来说游戏主播不如娱乐主播收入高。

看游戏主播方面的人群多数以学生为主，而看娱乐主播的人群为社会土豪，老板为主，所以游戏人气再高收入也不是很多。可见游戏主播人气高，商业活动可能更多，娱乐主播观众更加有钱。

现在做抖音直播的主要分为2批人，一批是专业的KOL孵化机构，一批是自己做尝试的直播草根。如果是签约的直播艺人，那么普通主播能够拿到的薪水，还是看主播的自身条件和努力程度。努力直播的主播如果选择抖音平台的话，最差也能2K以上，正常有趣或者有点才艺和颜值的主播稳定直播下来一个月五六千-1万是没有问题的。

自己尝试做直播的草根，因为前期没有经验，很容易出错，如果自己还采购了产品的话，极有可能出现亏损情况;不过也有做的好的草根直播，做起来了那么一个月的收入最少也是上万元左右