八大会计师事务所十年的薪资

八大会计师事务所是全球最具有影响力的会计师事务所之一，其在全球范围内均享有盛誉。作为大型会计师事务所的员工，其薪资水平自然也是备受关注的焦点之一。根据有关调查数据来看，八大会计师事务所的员工薪资水平在十年内也发生了一定的变化。

就以2020年为例，八大会计师事务所的一线员工薪资范围为15-25万左右，其中税务、审计、咨询等部门的薪资相对较高。随着职位的提升，八大会计师事务所的高级合伙人、董事等高层次员工的薪资水平也在逐年上升，一些高级合伙人的年薪甚至超过了千万人民币。

当然，不同的会计师事务所、不同的部门、不同的职位级别所对应的薪资水平也是不同的。总的来说，八大会计师事务所的员工薪资水平相对较高，但随之而来的是高强度工作和加班，需要有足够的工作热情和耐性来应对。

好。

1、休假方面。泰和泰律师事务所，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

1、各大国内事务所都差不多，除非是项目经理级别（PM），之下的级别基本上不需要CPA的。刚入行的审计助理也不需要太多的专业知识，完全可以一边工作一边学。事实上找助理也不会对你有太大期待，主要是身体好、心理素质佳、能适应长时间加班和出差等等。助理干的活都是所谓发函、根据指引刷较为简单科目的底稿还有一些项目小组负责人安排的建议的工作。复杂的工作是绝对不会交给你的。在工作过程中，多听多学多做，提高的会很快。我们有个partner跟我们说，你们年轻，比我们最大的优势就是有权利去问问题。 2、一年里一般会分出淡季和忙季。忙季的时候是不分由说加班的。加班到半夜甚至通宵都是有可能的。加班的时候可以攒倒休假期，一般忙季4个月，能攒出半年的倒休假。 3、有的地方会有所谓考试假，为期一个月左右。那段时间努力复习CPA吧！ 4、至于跳槽的问题，在事务所确实非常锻炼人。工作认真努力的话，3-4年工作带来的基本上是别的工作5-8年的等效工作经验。很多同事分别去了企业、券商、投行等地方。发展前途还是很好的

好。

1、工资方面。郑州律师事务所主任工资是7200元，而其他中心员工的工资为3500元，相比下主任的工资水平较高，待遇较好。

2、休息方面。主任的休息时间是上午12点到下午2点，而其他员工的休息时间是上午12点30到下午1点30，主任休息时间多。

好。

1、工资高。罗申美国际会计师事务所的工资为9000元，而其他会计师事务所的工资为8000元。相比之下，罗申美国际会计师事务所的工资水平更高，待遇更好。

2、休息充足。罗申美国际会计师事务所的休息时间为上5休2，而其他会计师事务所的休息时间为上6休1日。所以罗申美国际会计师事务所的休息时间更多，更好。

目前的北京的四大基本是:

　　1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)

　　工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)

　　如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

　　2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)

　　当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，

　　所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。

　　3、第三年, 高级审计师第一年

　　从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，

　　基本情况：薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)

　　在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。

　　根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。

　　一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右基本职位应该在经理之下。

　　4、在四大的第四年,高级审计师第二年

　　毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。

　　还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。

　　这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)

　　这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小能做经理等管理层外)

　　5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年

　　在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)

　　这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。

　　这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的电话。

　　通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER

　　在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间，看你的能力而定。

今年四大应届生起薪已经上涨了，本科生为7200，研究生为7500

律师的地域因素对工资待遇影响较大。大城市的律师收入普遍高于二三线城市。例如，北京、上海、广州等一线城市的律师平均工资在15万-3万左右，而二三线城市则在1万以下。

律师的工资待遇还与所在律师事务所的规模、声誉等因素有关。大型律师事务所的律师收入普遍高于小型律师事务所。同时，律师的个人能力、业务水平也会影响其收入水平。

律师的工资待遇还与所在律师事务所的规模、声誉等因素有关。大型律师事务所的律师收入普遍高于小型律师事务所。同时，律师的个人能力、业务水平也会影响其收入水平。

四、其他因素

律师的地域因素对工资待遇影响较大。大城市的律师收入普遍高于二三线城市。例如，北京、上海、广州等一线城市的律师平均工资在15万-3万左右，而二三线城市则在1万以下。

律师的工资待遇还与所在律师事务所的规模、声誉等因素有关。大型律师事务所的律师收入普遍高于小型律师事务所。同时，律师的个人能力、业务水平也会影响其收入水平。

网页链接网页链接网页链接网页链接网页链接网页链接网页链接网页链接

四大是指四大会计师事务所，包括普华永道（PwC），毕马威(KPMG)，安永(E&Y)，德勤 (DTT)。四大的审计部门招聘不限专业，招聘人数多达数百人， 主要从事上市公司的审计业务。

四大还有其他一些部门，例如税务，咨询等。例如普华有审计部（包括审计、风险管理 GRMS），税务部，Business Advisory部门（兼并和收购顾问等)。

薪酬体系

在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。

“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。

而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。

-四大会计师事务所