员工业绩pk和激励方案

员工业绩pk和激励方案

　员工业绩pk和激励方案，企业为表扬品质优秀的员工都会准备一些方案，为了提高公司业绩，鼓励员工实现高业绩,设定一些PK和激励方案是很有必要的!一起来看看员工业绩pk和激励方案吧。

员工业绩pk和激励方案1

　 一、业绩任务与奖金

　 1、店里两个月总业绩任务额：

　保底业绩：60万目标业绩：80万超标业绩：100万

　累计两个月内总业绩PK，店与店之间PK,店内每个员工都要参加，店PK时根据不同职位的员工向公司预付PK金额。两家店如果都完成保底业绩，公司PK金额退还一半。如果有一方未完成保底业绩并将PK的全部金额给到达成业绩的店。如果双方都完成保底业绩以上，凡是赢了的店可得到输了店的一半PK金费。

　 店长预付：300

　 顾问主管和技术主管各预付:200

　 美容顾问预付：100

　 美容师和行政等人员各50

　输了的店在员工大会上，店长给赢了的店送奖杯。给赢了的店长鞠躬，也可以让输了店的全体员工做体力处罚。

　 2、A店顾问与B店顾问PK,业绩指标根据顾问能力的设定。

　 A顾问与B顾问PK

　 保底业绩：12万

　 目标业绩：16万

　 超标业绩：20万

　如果两个顾问都未完成保底业绩，双方都要给公司100元，如果完成目标业绩公司奖励100元，如果完成超标业绩公司奖励200元。如果两人PK时。输了的顾问在员工大会上给赢了的顾问送鲜花。并给赢了顾问鞠躬。

　 二、押宝夺金

　1、每个店或顾问个人，店长个人都可以押压保底、目标、超标业绩，店里的押宝金额全店人员平摊。顾问，店长自己单独压。店里押宝金额分为：1000，1500，2000顾问或店主押宝金额分为：

　200元，300元，500元。将压宝的钱交到公司，如果输了钱就充公。如果压目标或超标没有达成，在保底完成的基础上可以将压宝的钱退还。如果完成所压的任务返还押宝的钱，同时还给予补偿钱。

　 2、店内全体员工一起压宝任务返奖金

　 a、 保底任务 ：压1000元，还500元。

　 b、 目标任务 ：压1500元，还1000元。

　 c、 超标任务 ：压2000元，还2000元。

　 3、顾问与店长分别押宝返奖金：

　 a、保底任务 ：压200元，返100元。

　 b、目标任务 ：压300元，返200元。

　 c、超标任务 ：压500元，返500元。

　 二、业绩任务与奖金

　 保底任务 ：完成5人做检测，每一个奖50元，共奖金250元

　 目标任务 ：完成10人做检测，每一个奖100元，共奖金1000元

　 超标任务 ：完成15人做检测，每一个奖300元，共奖金4500元

　 三、小组任务额

　 A组五人:

　 B组五人：

　 保底任务 ：25人检测

　 目标任务 ：50人检测

　 超标任务 ：100人检测

　 四、小组业绩pk赛

　每个小组由主管带一个组，与另外一个组pk。如果小组没有完成保底任务，要向另外一组捐款200元。同时由输了一方的组长给赢了一方的组长献鲜花和送奖杯。如果赢了的小组达到目标任务公司额外奖励小组100元。如达到超标任务公司奖励200元。

　 五、小组押宝夺金

　1、每个小组可以押压保底、目标、超标业绩，压宝金额分别为

　200元，300元，500元。将压宝的钱交到公司，如果输了钱就充公。如果压目标或超标没有达成，在保底完成的基础上可以将压宝的钱退还。如果完成所压的任务返还押宝的钱，同时还给予补偿钱。

　 2、压宝任务返奖金

　d、  保底任务：压200元，还100元。

　e、  目标任务：压300元，还300元。

　f、   超标任务：压500元，还600元。

员工业绩pk和激励方案2

　 员工激励方案

　一、榜样激励

　为员工树立一根行为标杆

　在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。

　1、领导是员工们的模仿对象

　2、激励别人之前，先要激励自己

　3、要让下属高效，自己不能低效

　4、塑造起自己精明强干的形象

　5、做到一马当先、身先士卒

　6、用自己的热情引燃员工的热情

　7、你们干不了的，让我来

　8、把手“弄脏”，可以激励每一个员工

　9、在员工当中树立起榜样人物

　二、目标激励

　激发员工不断前进的欲望

　人的行为都是由动机引起的，并且都是指向一定的目标的。这种动机是行为的一种诱因，是行动的内驱力，对人的活动起着强烈的激励作用。管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。

　10、让员工对企业前途充满信心

　11、用共同目标引领全体员工

　12、把握“跳一跳，够得着”的原则

　13、制定目标时要做到具体而清晰

　14、要规划出目标的实施步骤

　15、平衡长期目标和短期任务

　16、从个人目标上升到共同目标

　17、让下属参与目标的制定工作

　18、避免“目标置换”现象的发生

　三、授权激励

　重任在肩的人更有积极性

　有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能千的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。

　19、不要成为公司里的“管家婆”

　20、权力握在手中只是一件死物

　21、用“地位感”调动员工的积极性

　22、“重要任务”更能激发起工作热情

　23、准备充分是有效授权的前提

　24、在授权的对象上要精挑细选

　25、看准授权时机，选择授权方法

　26、确保权与责的平衡与对等

　27、有效授权与合理控制相结合

　四、尊重激励

　给人尊严远胜过给人金钱

　尊重是一种最人性化、最有效的激励手段之一。以尊重、重视自己的员工的方式来激励他们，其效果远比物质上的激励要来得更持久、更有效。可以说，尊重是激励员工的法宝，其成本之低，成效之卓，是其他激励手段都难以企及的。

　28、尊重是有效的零成本激励

　29、懂得尊重可得“圣贤归”

　30、对有真本事的大贤更要尊崇

　31、责难下属时要懂得留点面子

　32、尊重每个人，即使他地位卑微

　33、不妨用请求的语气下命令

　34、越是地位高，越是不能狂傲自大

　35、不要叱责，也不要质问

　36、不要总是端着一副官架子

　37、尊重个性即是保护创造性

　38、尊重下属的个人爱好和兴趣

　五、沟通激励

　下属的干劲是“谈”出来的

　管理者与下属保持良好的关系，对于调动下属的热情，激励他们为企业积极工作有着特别的作用。而建立这种良好的上下级关系的前提，也是最重要的一点，就是有效的沟通。可以说，沟通之于管理者，就像水之于游鱼，大气之于飞鸟。

　39、沟通是激励员工热情的法宝

　30、沟通带来理解，理解带来合作

　41、建立完善的内部沟通机制

　42、消除沟通障碍，确保信息共享

　43、善于寻找沟通的“切入点”

　44、与员工顺畅沟通的七个步骤

　45、与下属谈话要注意先“暖身”

　46、沟通的重点不是说，而是听

　47、正确对待并妥善处理抱怨

　48、引导部属之间展开充分沟通

　六、信任激励

　诱导他人意志行为的良方

　领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。因而，信任也就成为了激励诱导他人意志行为的一种重要途径。而管理不就是要激励诱导他人的意志行为吗

　49、信任是启动积极性的引擎

　50、用人不疑是驭人的基本方法

　51、对业务骨干更要充分信赖

　52、信任年轻人，开辟新天地

　53、切断自己怀疑下属的后路

　54、向下属表达信任的14种方法

　55、用人不疑也可以做点表面文章

　56、既要信任，也要激起其自信

　七、宽容激励

　胸怀宽广会让人甘心效力

　宽容是一种管理艺术，也是激励员工的一种有效方式。管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强，让他们在感动之中甘心情愿地为企业效力。

　57、宽宏大量是做领导的前提

　58、宽容是一种重要的激励方式

　59、原谅别人就是在为自己铺路

　60、给犯错误的下属一个改正的机会

　61、得理而饶人更易征服下属

　62、对下属的冒犯不妨装装“糊涂”

　63、善待“异己”可迅速“收拢”人心

　64、容许失败就等于鼓励创新

　65、要能容人之短、用人所长

　66、敢于容人之长更显得自己高明

　八、赞美激励

　效果奇特的零成本激励法

　人都有做个“重要”人物的欲望，都渴望得到别人的赞美和肯定。赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，它能赋予人一种积极向上的力量，能够极大地激发人对事物的热情。用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。

　67、最让人心动的激励是赞美

　68、“高帽子”即使不真也照样塑造人

　69、用欣赏的眼光寻找下属的闪光点

　70、懂得感恩才能在小事上发现美

　71、摆脱偏见，使称赞公平公正

　72、赞美到点上才会有良好的效果

　73、当众赞美下属时要注意方式

　74、对新老员工的赞美要有区别

　九、情感激励

　让下属在感动中奋力打拼

　一个领导能否成功，不在于有没有人为你打拼，而在于有没有人心甘情愿地为你打拼。须知，让人生死相许的不是金钱和地位，而是一个情字。一个关切的举动、几句动情的话语、几滴伤心的眼泪，比高官厚禄的作用还要大上千百倍。

　75、感情如柔水，却能无坚不摧

　76、征服了“心”就能控制住“身”

　77、你要“够意思”，别人才能“够意思”

　78、“知遇之恩”也是可以制造的

　79、替下属撑腰，他就会更加忠心

　80、不可放过雪中送炭的机会

　81、乐于主动提携“看好”的下属

　82、付出一点感情，注意一些小事

　83、将关爱之情带到下属的`家中

　十、竞争激励

　增强组织活力的无形按钮

　人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。

　84、竞争能快速高效地激发士气

　85、不妨偶尔在工作中打个赌

　86、让员工永远处于竞争状态

　87、建立竞争机制的3个关键点

　88、活力与创造力是淘汰出来的

　89、用“鱼占鱼式”人物制造危机感

　90、用“危机”激活团队的潜力

　91、引导良性竞争，避免恶性竞争

　十一、文化激励

　用企业文化熏陶出好员工

　企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。

　92、企业文化具有明确的激励指向

　93、企业文化是长久而深层次的激励

　94、企业文化也是员工的一种待遇

　95、用正确的企业文化提升战斗力

　96、用企业价值观同化全体员工

　97、激励型组织文化应具备的特点

　98、强有力的领导培育强有力的文化

　99、用良好的环境体现企业文化

　十二、惩戒激励

　不得不为的反面激励方式

　惩戒的作用不仅在于教育其本人，更重要的是让其他人引以为戒，通过适度的外在压力使他们产生趋避意识。惩戒虽然是一种反面的激励，但却不得不为之。因为，“怀柔”并不能解决所有的问题。

　100、没有规矩也就不会成方圆

　101、随和并非任何时候都有意义

　102、适时责惩以表明原则立场

　103、坚持“诛罚不避亲戚”的原则

　104、对于奸邪者要做到除恶必尽

　105、实施惩罚时不要打击面过大

　106、惩罚要把握时机、注意方式

　107、惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果

　108、少一点惩罚，多一些鼓励

史上最好听的10首情歌你知道是哪十首吗？下面我们一起去看看这些比较燃，点燃激情的中文歌曲吧。

一、史上最好听的10首情歌

1《My Heart Will Go On》我心永恒

这首全世界最为熟悉的一首**歌曲，它缱绻情浓，凄婉动听，配合**《泰坦尼克号》“活在爱中，直至永恒”的主题，把缓缓流淌的无限爱意融入每一位听众的心里，得到了所有听众的共鸣。

2《雪绒花》音乐之声

《雪绒花》（Edelweiss）是《 音乐之声》中的插曲。在影片中，上校一家参加为德国军官举行的音乐会，他们决定当夜离开奥地利，前往瑞士。音乐会上，上校弹起吉他，唱起了这首 奥地利民歌，之后哽咽地唱不下去了， 玛利亚和孩子们走上去与他一起唱，他们的深情感动了在场的奥地利观众，在上校的示意下奥地利观众都激动地与他们合唱了起来。这首歌曲流传甚广，深受中国人民喜爱。

3《奔放的旋律》人鬼情未了

unchained melody是**《Ghost》(人鬼情未了)主题曲。影片通过流畅的叙述，把一个浪漫、凄美的爱情故事演绎得荡气回肠、催人泪下。

4《昨日重现》The Carpenters

《Yesterday Once More》(《昨日重现》)是卡朋特乐队(The Carpenters)的代表作歌曲，是二十世纪七十年代欧美经典的英文歌曲之一。始创于1973年，曾被无数个歌手翻唱过。曾入围奥斯卡百年金曲。理查德·卡朋特和约翰·贝迪斯为回应七十年代早期的怀旧风创作了这首歌曲。这首夺金单曲在美国和英国两地都取得亚军的成绩，这首歌已成为永恒畅销单曲之一。

5《Scarborough Fair》斯卡布罗集市

说《斯卡布罗集市》是民谣中的最经典，一点都不过分。诗一般的词句，柔情似水的旋律，凄美婉转的曲调，给人一种如痴如醉的感觉。

6《月亮河》蒂芬妮的早餐

好莱坞**《蒂凡尼早餐》（一名第凡内早餐）除了有优雅美丽、闪闪动人的奥黛丽·赫本外，其主题曲“月亮河”（Moon River）更是让人难以忘怀，由亨利·曼西尼（Henry Mancini）作曲，安迪·威廉斯（Andy Williams）演唱，并获得奥斯卡最佳**歌曲。

其婉转低回的旋律回肠荡气，逼人深思。月亮河，一条多么美丽的河啊！而在影片中，奥黛丽·赫本坐在窗前拿着吉它的原唱，细腻地倾诉她的梦想，更成为一个令人难忘的经典场景。

7《Casablanca》卡萨布兰卡

**《卡萨布兰卡》风靡全球，歌曲《卡萨布兰卡》却更为经典，许多年以后，**情节大多随着时间慢慢的被淡忘，音乐在记忆中的感觉却永远挥之不去，还有那经典的歌词，都能勾起那些将要被遗忘的回忆。

8《Where Have All The Flowers Gone》花儿都到哪里去了

“Where Have All The Flowers Gone”出自皮特·西格1956年为“民歌之路”录制的《Rainbow Quest》专辑中，当时他只是录制一个小样，而我们现在听到的基本是金斯敦三重唱改编增加两段过后的1962年的版本。以花儿始，轮回至花儿终，而人已不在，在战火中消逝，战争的残酷与悲惨萦绕在歌者与听者的心里。这首歌被誉为“最伟大的反战歌曲”。这首歌之所以被选为最后一首，希望大家珍惜来之不易的幸福生活。

9《Auld Lang Syne》友谊地久天长

《Auld Lang Syne》是一首广为人知的民歌，在全球多个国家都有当地语言的版本。国人普遍把这首歌称为“友谊地久天长”。在很多西方国家，这首歌通常会在除夕夜演唱，有除旧迎新之意，也象征告别或结束的情感。

10《此情不移》廊桥遗梦

《Nothing’s gonna change my love for you》（中文：没有什么能够改变我对你的爱，也译作：痴心不改；此情永不移）， 是经典爱情片《廊桥遗梦》主题曲。这首歌演唱版本众多（Glenn Medeiros、杜德伟等等）。原唱是黑人爵士乐手George Benson，令人遗憾的是，在他唱的时候没有走红（而多年以后经过其他歌手多次的翻唱而风靡全球）。那略带沙哑，又充满悲伤的声音，感动着每一位用心聆听人。

二、10首比较燃的中文歌曲

1《演员》 -- 薛之谦

《演员》是由歌手薛之谦创作并演唱的一首歌曲，除了这首经典情歌，还有《你还要我怎样》《丑八怪》《绅士》等都好听的歌曲，有人说这些是男生唱的最好听的情歌，不过《演员》算是继《认真的雪》之后的让薛之谦翻红的作品。

2《因为爱情》 -- 陈奕迅&王菲

这首由王菲和陈奕迅合作的男女对唱情歌是**《将爱情进行到底》主题曲，王菲、陈奕迅在春晚舞台再次合唱这首歌，引起了不小的热潮，一度数月勇夺ktv男女对唱情歌排行榜前三。

3《小幸运》 -- 田馥甄

这首歌十**《我的少女时代》主题曲，也是田馥甄继《LOVE》之后，第二次与**合作的音乐作品。这首由女生演唱的情歌在《2016超级女声》的海选比赛中，《小幸运》被翻唱的次数位列第一。

4《失落沙洲》 -- 徐佳莹

《失落沙洲》由徐佳莹作词作曲的原创歌曲，徐佳莹将歌曲设定为一首伤感情歌，最初谈的是初恋，但后来因为探访癌症病童，她将这首歌曲的格局扩大，变成一首珍惜告别的歌。

5《红尘情歌》 -- 郑源 & 蒋姗

《红尘情歌》由潘龙江作词作曲，由郑源和蒋姗倍对唱，属于闽南风格的流行歌曲。2012年，蒋姗倍凭借《红尘情歌》获中国音乐家协会10年巡礼原唱金曲奖。

6《思念是一种病》 -- 张震岳 & 蔡健雅

《思念是一种病》原曲由歌手齐秦创作并演唱的，不过个人觉得张震岳和蔡健雅男女对唱的翻唱版本更好听，这首好听的情歌对唱曾经火遍KTV，可以说是KTV男女对唱必点歌曲。

7《甘心情愿》 -- 郭峰

郭峰是破折君个人很喜欢的国内创作型歌手，相较于现在活跃于各大综艺圈的歌手而言，我更愿意称郭峰为艺术家。推荐的这首情歌《甘心情愿》属于郭峰专辑《有你有我》里的一首歌，可以说是最好听的经典情歌老歌之一。

8《陪你度过漫长岁月》 -- 陈奕迅

这首歌是**《陪安东尼度过漫长岁月》主题曲，《陪你度过漫长岁月》延续Eason一贯的“E式情歌”风格,透过感人的旋律传达心声,贯彻了他多年以来的音乐固定风格。

9《电台情歌》 -- 莫文蔚

《电台情歌》是一首莫文蔚演唱的情歌，出自专辑《To Be做自己》，这是莫文蔚首张国语大碟，堪称莫文蔚演艺生涯里程碑。刚接触莫文蔚的歌是《盛夏的果实》，不过真正有感觉的却是这首。这首歌晚上听很有感觉，好像能预感到未来。

10《残酷月光》 -- 林宥嘉

有人说宥式情歌，如山间温暖的光，照耀心灵，不过这首基调却是伤感。这首歌可以说是悲伤情歌会哭的那种，不过个人觉得《中国好声音》萱萱用沙哑的歌喉演绎的翻唱版本更有感觉。

“扎根人民沃土，绽放艺术梦想；一代又一代的电视人初心不忘，为热爱迸发出无限力量！”近日，第31届中国电视金鹰奖发布会公布候选名单：

《暴风眼》《穿越火线》《沉默的真相》《长歌行》《斗罗大陆》《大江大河2》《风起洛阳》《号手就位》《觉醒年代》《流金岁月》《你是我的荣耀》《叛逆者》《乔家的儿女》《人世间》《谁是凶手》《特战荣耀》《王牌部队》《以家人之名》《余生请多指教》《隐秘的角落》《一生一世》等多部热剧入围。

其中，候选古装剧分别有：

《长歌行》迪丽热巴&吴磊

《斗罗大陆》肖战&吴宣仪

《风起霓裳》古力娜扎&许魏洲

《风起洛阳》黄轩&王一博&宋茜

《且试天下》杨洋&赵露思

《千古玦尘》周冬雨&许凯&刘学义

《雪中悍刀行》张若昀&李庚希&胡军

《周生如故》任嘉伦&白鹿

其中，青春热血剧包括：

《夺金》《穿越火线》《爱上特种兵》《号手就位》《特战行动》《特战荣耀》《王牌部队》等。

其中，候选都市情感剧包括：

《爱很美味》《对你的爱很美》《怪你过分美丽》《今生有你》《理智派生活》《理想之城》《流金岁月》《你是我的荣耀》《平凡的荣耀》《乔家的儿女》《三十而已》《他其实没有那么爱你》《我，喜欢你》《星辰大海》《心居》《相逢时节》《小敏家》《小舍得》《以家人之名》《余生，请多指教》《一生一世》《装台》等。

中国电视金鹰奖创办于1983年，是经国家批准的，由中国文学艺术界联合会、中国电视艺术家协会联合主办的全国性电视艺术类综合性评奖活动，自2005年起每两年评选一次2022年金鹰节暂定为国庆长假后的第二个周末（10月14-17日）举行，将举办六大主体活动，14日晚举行开幕式晚会，17日举行闭幕式暨颁奖晚会。

那么，你最看好那一部作品呢？

《夺金四贱客》中，有哪些精彩的镜头？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

这是四个傻瓜歹徒抢银行，并想办法不被警察抓捕的小故事，搞笑**《夺金四贱客》强烈推荐给大伙儿。一七年算得上批片较为拥堵的一年，《夺金四贱客》做为当初德国的春节档**票房总冠军被进口中国。

话说德国人那但是个使用量杯饮水的中华民族，煮饭的专用工具全得很，体温计、烧杯、胶头滴管、天平秤、记时器一应俱全，真是不好像在煮饭反而是搞科学研究。做为争霸过好莱坞的德国殿堂级**导演沃尔夫冈·彼德森，要怎样摆脱认真细致的偏见，去拍一部德式喜剧片呢？我们然后往下看。

没落艺人，骚性拳手、悲催初入职场人，三个性格迥异的男生一同具有一个猥亵证券客户经理，猥琐男画那啥掌握较快，可销售业绩一直干不太好，不容易挣钱的职工没有好职工，金融机构负责人无良男为了更好地炒猥琐男的大鱿鱼，设计方案让三人买的投资理财赔了个仰面朝天。

人生道路最苦痛的事儿莫过人活着钱没有了，一无所有的三人很气，绑票猥琐男要想为他一顿胖揍，猥琐男想着我那个冤呀，连忙讲出真实情况，三人一累计，没拿钱情感可以，但没拿钱钱肯定不好，如何都需要报仇回家。可吃一堑长一智，没工作经验这活干不了呀，连忙冲着猥琐男一顿温柔慰藉，让这一走内线给予协助。

因此四贱客结集结束，在建立以没落男为象征的恰当领导干部下，进行了一场哭笑不得的玩命方案，金融机构夺金寻回自身丢失的金钱，通俗一点而言便是抢劫银行。

四贱客对金融机构开展了一系列地排查蹲点，乃至聘请流浪者装作抢银行，算出警察的接警时间，一切就绪后，四贱客去长期性地下停车场偷了一辆车，没落男，骚性男和悲催男三人在运钞日乔装进到金融机构，直到金融机构总经理蹲马桶的情况下，骚性男故意滋事调虎离山引走保安人员，而没落男借机要挟总经理要到保鲜库的登陆密码，这儿我插一句，不得不承认总经理每日十一点按时尿尿的这一设置很德国，悲催男则持枪操纵场景，正中间还发生了登陆密码被汗液模糊不清，小手枪真伪炮弹等搞笑片段，但是好在没落男和悲催男取得成功从保鲜库取得200万现钱，根据猥琐男事前传奇的侧门锁匙逃离，并在警员来临前，坐上骚性男的车离去。

而猥琐男做为最有杀人动机的辞职工作人员，被分配了更加刺激的主题活动，那便是在修女浏览奥林匹克体育场时，以忧郁症之名，当很多网络媒体和观众们的面裸跑，给自己生产制造了很好的不在场直接证据。

成功后四贱客那叫一个开心，歌曲香槟酒整起，今夜一醉方休，可蹦着蹦着发觉钱不太对，原先早在流浪者演练的情况下，就造成了侦探短发女的留意，提早将金融机构保鲜库中的现钱做上标识，四贱客拿着高额资金却花不出去，更糟糕的是她们在其中三人还被短发女叫去饮茶，但是好在短发女没有不容置疑的直接证据只能将她们释放出来。

四贱客一商议，这钱拿着便是烫手的山芋，扔了不舍得，拿又抓不紧，务必主动进攻，举办了一次紧急召开，自立自强地应用转嫁给基本概念处理困境，在极端化风险的时时刻刻，拯救了四贱客和一沓又一沓的现钱，是四贱客在历史上一个生死攸关的大转折，意味着四贱客从幼时迈向了完善。

“昨日重现”（Yesterday once more ）本身就演绎了一个新的罗蜜殴与朱丽叶的爱情悲剧故事，加之优美伤感的音乐由卡兰·卡彭特（Karen Carpenter，1950-19832）首唱，已传唱于全球，非常受欢迎，现已成为大学生们英文歌曲演唱比赛的首选歌曲。 据说 Karen Carpenter 是因为减肥过度而死的，让人惋惜不已。

一 歌曲封面首上世纪欧美最经典的英文歌曲。始创于1973年，曾被无数个歌手翻唱过。中文名《昨日重现》。**《生命因你而动听》插曲，入围奥斯卡百年金曲。理查德卡朋特和约翰贝迪斯为回应七十年代早期的怀旧风创作了这首歌曲。这首夺金单曲在美国和英国两地都取得亚军的成绩。现在这首歌已成为永恒畅销单曲之一。 卡伦·卡朋特(Karen Carpenter)及其兄理查德·卡朋特(Richard Capenters)出生于美国康涅狄格州，理查德是位很有才华的艺人，演唱、弹琴、制作及歌曲创作均可胜任，与其妹组建乐队后，甘为配角为妹妹写歌，伴奏。他们自幼就拥有良好的音乐环境。1969年，他们带着自录的音乐走遍洛杉矶，终于在A&M唱片公司，他们迎来了成功的曙光。 1969年11月15日，首张专辑《CLOSE TO YOU》发行,专辑中的同名歌曲瞬即荣登排行榜首。从此，卡朋特兄妹演唱组的事业蒸蒸日上,不断有佳作问世。但好景不长，卡伦因慢性厌食和神经过敏于1983年2月4日死在深爱她的父母怀中。她死时只有三十二岁。木匠乐队也到此终结。但卡伦·卡朋特那清新、健康的旋律，略带忧郁的中音，亲切自然的演唱却永远让我们难以忘怀。

白恩。

白恩，1986年7月31日出生于内蒙古包头市，中国内地男演员，毕业于北京**学院表演系本科。2008年出演电视剧《小姨多鹤》和《我的团长我的团》以及**《喇叭裤飘荡在一九八三》进入娱乐圈。2011年，主演家庭情感剧《家常菜》；客串的古装悬疑剧《包青天之碧血丹心》播出；2012年参演年代剧《光荣大地》和中国首部中、苏、日三国合拍剧《我的娜塔莎》。