想让男人对你越爱越难以自拔，就要学会用什么效应？

什么是“晕轮效应”？

晕轮效应是心理学的一个专有名词，通常指的是个体对另一个个体的特征形成好的或坏的印象之后，他就会以此来推断该人的其他方面的特性。

这是一种以偏概全的认知，往往并不客观。我们在任何事情上都会产生“晕轮效应”，这是个体一种认知的偏差。

举个例子来说，对一个陌生人，我们从别人口中得知他是一个特别成功特别优秀的人。

所以在我们的潜意识里面，就对这个人有着一个特别好的认知。

当我们真正去认识他的时候，会自然而然地被这种认知所影响，进一步觉得他在任何事情上都会十分的优秀。

这就是晕轮效应的影响，也通常被人们称之为光环效应，而大多的成功人士或者是明星群体，都具有这种效应。

如果我们能够利用好晕轮效应，这将更加有利于我们处理人际关系。同样情感专家指出，运用好“晕轮效应”，就能让一个男人，对你越爱越难以自拔。

一、建立良好的第一印象

对于女人而言，想让一个男人在认知上更加的认可你，那么就有必要建立良好的第一印象。

我们需要从自己的气质整体形象入手，要给人一种自然清新的感觉。我们应当积极地发挥“首因效应”，这将有助于我们在对方心中留下了更好的印象。

二、优点的辐射：爱屋及乌

对待一个男人的时候，我们要学会爱屋吉屋，这同样是发挥晕轮效应的结果。

当一个女人真正去学会了解一个男人的时候，男人往往能够被女人的这种认真所打动。

当女人能够主动关心男人亲人的时候，他同样会对这片深情所感染，于是就会无限放大女人的优点，并且开始认可女人。

三、避免男方晕轮效应的影响

对于一个女人而言，要想男人更加爱你，一定不要轻易的陷入一段感情。

我们越是在感情里迷茫，就越容易在与对方交往的时候产生问题。所以在一定程度上，女人应该学会避免男方晕轮效应的影响。

聪明的女人懂得学会客观的认识一个男人，而不是片面的放大男人的优点。我们要学会站在现实的角度去看问题，避免这种光环效应对自己产生的巨大辐射。

当我们脱离了这种幻想之后，才会以合适的方式与男人相处，这样才能够给男人一个更好的爱恋。

“晕轮效应”能够在一定程度上影响一个人的认知。所以对于女人而言，如果想让男人更加喜欢自己，就要学会运用自身的优点吸引对方。

那么女人就有必要学会运用这种效应，从自我的气质、综合能力入手建立一个稳定良好的特征。

恋爱补偿效应，学会正确判断动心与否你懂吗？恋爱补偿效应

心理上，大家其实是可以因为一个人对他们的好，而选取了和他们在一起的。这不是因为，大家自私自利，或是居心叵测。实际上，那只是一种大家正常心理反应。在社会心理学中有一个有趣的现象，被称作“恋爱补偿效应”。当一个人觉得对方会爱上自己时，还会下意识的对这个人产生一些好感度；但在这类互有好感前提下，两个人在一起的概率更高一些。

当一个人向人们释放出来好感度数据信号时，这个人相比一旁的别人，就有了更加显著的特征。我们可以从Ta的的身上可以收获到的东西了，就会更多，如归属感、价值感，及其精神上的愉快等。于是我们针对这个人印像也就会大大加分。渐渐地当这个人和我们变得更加了解时，我就会禁不住并对感兴趣。而这时，只要对方的自己的价值算是凑合，大家就会不由自主的找寻对方身上的优点，不知不觉地也很容易爱上另一方。但是这一切，只不过是恋爱补偿效应，所产生的心理状态假象，与真正的喜欢，是有区别的。

如何判定喜爱

在具体生活之中，大家都免不了被人追求完美。那样如何判定，大家是真对另一半心动，也仅仅是恋爱补偿效应作怪呢？感情是一种持续的动心，它包括了包容与投入。而恋爱补偿效应产生有可能是一瞬间的打动，这是不具备持续的。在我们确实爱上一个人时，我们也会包容对方的一切。即便这个人表露出了缺点，大家就会选择理解与包容，并没有因为缺点的出现，而选取了取回自己的情感。

而恋爱补偿效应的产生，都是基于一个对我们的爱情。大家是由于这个人的身上一些亮点，加上对他们的好，而选取了与其说在一起。而这时，对方显现出了缺点，这类打动就会非常容易被分裂。甚至还有人会因看到了另一半的缺点，而觉得无法受到，乃至心寒。与此同时完美的爱情，都伴随投入。我们也会不自觉的，为爱人做一些事，乃至不计得失。在纯粹的爱情里，爱一个人和被爱情是一样幸福快乐的。

心理学上的十大效应

　心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学，兼顾突出的理论性和应用（实践）性。下面我为大家带来心理学上的十大效应，希望大家喜欢！

　1、韦奇定律——不要让闲话动摇了你的意志

　即使你已经有了自己的看法，但如果有十位朋友的看法和你相反，你就很难不动摇。这种现象被称为“韦奇定律”。它是由美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥韦奇提出的。

　2、韦奇定律有以下观点：

　一、一个人能够拥有自己的主见是一件极其重要的事情;

　二、确认你的主见是正确的并且不是固执的;

　三、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见;

　四、不怕众说纷谈，只怕莫衷一是。不要让闲话动摇了你的信念。一旦确立了自己的目标，就要一直走下去，如果自己觉得那就是自己想要的，就不要在乎别人的看法，努力达成自己的人生目标。

　3、巴纳姆效应

　认识自己，心理学上叫自我知觉，是个人了解自己的过程。在这个过程中，人更容易受到来自外界信息的暗示，从而出现自我知觉的偏差。即所谓的“从众”。

　要避免巴纳姆效应，客观真实地认识自己，有以下几种途径：

　第一，勇敢地面对自己。

　学会正确看待自己的优缺点，不掩耳盗铃，也不自欺欺人，切莫以己之短比人之长，或以己之长比人之短。认识了解自己，从容面对自己的一切。不要觉得自己有“缺陷”就要把“缺陷”用某种方式掩盖起来，这样的人后果只是自己骗了自己。

　第二，培养一种收集信息的能力和敏锐的判断力。

　判断力是一种在收集信息的基础上进行决策的能力，信息对于判断的支持作用不容忽视，没有收集相当数量的信息，很难做出明智的决断。没有人天生就拥有明智和审慎的判断力，所以需要我们主动去培养自己这种能力。

　第三，以人为镜，通过与自己身边的人在各方面的比较来认识自己。

　在比较的时候，对象的选择至关重要。要根据自己的实际情况，选择条件相当的人来进行比较，找出自己在群体中的合适位置，这样认识自己，才会相对客观。

　第四，要善于总结。

　通过对重大事件，特别是重大的成功和失败认识自己。重大事件中获得的经验和教训可以提供了解自己的个性、能力的信息，从中发现自己的长处和不足。越是在成功的巅峰和失败的低谷，最容易暴露自己的真实性格。

　4、杜根定律——自信比什么都重要

　D杜根是美国橄榄球联合会前主席，他曾经提出这样一个说法：强者未必是胜利者，而胜利迟早都属于有信心的人。换句话说，你若仅仅接受最好的，你最后得到的常常也就是最好的'，只要你有自信。这就是心理学上的“杜根定律”。

　在体育竞技中，自古希腊以来，人们一直试图达到4分钟跑完l英里的目标。人们为了达到这个目标，曾让狮子追赶奔跑者，也曾喝过真正的虎奶，但是没人能实现这一目标。于是，许多医生、教练员和运动员断言：使人在4分钟内跑l英里的路程，那是绝不可能的。因为，我们的骨骼结构不对头，肺活量不够，风的阻力又太大。理由实在很多很多，然而，有一个人首先开创了用4分钟跑完l英里的纪录，这个人就是罗杰班尼斯特。更令人惊叹的是，在此之后的一年，又有300名运动员在4分钟内跑完了1英里的路程。他们相信自己，因为他们知道，既然罗杰能做到，他们也能做得到。如果没有自信他们不可能创造奇迹。

　美国的哈佛大学进行了一次调查，一个人胜任一件事，有85%取决于他的态度，15%取决于他的智力。如果他自信，事情肯定会办好。所以一个人的成败取决于他是否自信，假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。

　5、跨栏定律——把挑战困境看作一种享受

　一个人的成就大小往往取决于他所遇到的困难的程度。竖在你面前的栏越高，你跳得也越高。当你遇到困难或挫折时，不要被眼前的困境所吓倒，只要你勇敢面对，坦然接受生活的挑战，就能克服困难和挫折，取得更高的成就。这就是著名的跨栏定律。跨栏定律是一位名叫阿费烈德的外科医生发现的。

　阿费烈德在解剖尸体时，发现了一个奇怪的现象：那些患病器官并不如人们想象的那样糟，相反在与疾病的抗争中，为了抵御病变，它们往往要代偿性地比正常的器官机能强。这个发现最早是从一个肾病患者的遗体中发现的。当他从死者的体内取出那只患病的肾时，他发现那只肾要比正常的大，另外一只肾也大得超乎寻常。在多年的医学解剖过程中，他不断地发现包括心脏、肺等几乎所有人体的器官都存在着类似的情况。

　因此他撰写了一篇颇具影响的论文。他认为患病器官因为和病毒作斗争而使器官的功能不断增强。假如有两只相同的器官，当其中一只器官死亡后，另一只就会努力承担起全部的责任，从而使健全的器官变得强壮起来。

　问题的大小决定了答案的大小。就像蚌把沙子变成了珍珠，我们要善于把局限变成优势。障碍使我们更强大。英国有一句老话：如果这件事毁不了你，那它就会令你更加强大。苦难并不是绝对的，它对弱者是万丈深渊，对强者来说却是向上的阶梯。疾病也一样，它使弱者的脏器受损，最后夺取弱者的生命，疾病同样能使强者的脏器更加强大，使人的抵抗力更加顽强。

　6、詹森效应——别让压力成为心灵的羁绊

　2004年雅典奥运会前被寄予夺金厚望的中国男子体操世界冠军李小鹏在男子单项比赛中发挥失常，仅获得一枚双杠铜牌。而在2003年世界体操锦标赛时，他却获得了这两个项目的冠军，而且也是2000年悉尼奥运会的双杠金牌得主。由此我们不能说他没有夺金的实力，那么是什么原因导致他的这次“失误”呢事实上，他在赛后接受采访时表示，这次发挥失常的主要原因是某些特殊情况给自己带来了较大的压力，心情紧张。李小鹏的这种情况就是我们所要说的“詹森效应”。

　詹森效应主要起源于有一名叫詹森的运动员，这名运动员平时训练有素，实力雄厚，但在体育赛场上却连连失利，让自己和他人失望。不难看出这主要是压力过大，过度紧张所致。由此人们把这种平时表现良好，但由于缺乏应有的心理素质而导致正式比赛失败的现象称为詹森效应。

　61如何避免詹森效应

　第一，摒弃心中的非理性观念。

　许多带有焦虑、紧张的人经常对自己或对别人说：“我必须不惜一切代价保证成功。”“如果我失败了，我就会没有价值，别人就会看不起我，我会很没面子。” “如果发挥的不好，我的前程算是毁了。”这些话纵然能增强我们奋进的决心，但也容易引起焦虑，不利于正常水平的发挥。要想避免詹森效应，在平时就应当注意矫正这些不正确的想法，养成以平常之心对待生活中的“竞赛”的良好习惯，减少紧张情绪，更好地发挥出自己的水平。

　第二，要平心静气地走出狭隘的患得患失的阴影。

　不要总是去贪求成功，而是只求正常地发挥自己的水平。人生的“赛场”是高层次水平的较量，同时也往往是心理素质的较量，“狭路相逢勇者胜”，只要树立自信心，一份耕耘必定有一份收获。最终定会交付人生满意的“答卷”。

　冰激淋哲学——逆境是一种磨练

　卖冰激淋必须从冬天开始，因为冬天顾客少，会逼迫你降低成本，改善服务。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不会害怕夏天的竞争。同样，只有吃过苦的人才知道享受生活的美好;经历生死的人才知道生活的安逸是多么快乐;所以，要想在顺境中事业能够蒸蒸日上，那么就必须在逆境中经过一番锤炼，这就是由台湾著名的企业家王永庆提出的“冰激淋哲学”。

　7、首因效应——千万别小看第一印象

　人与人第一次交往中给人留下的印象，会在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。第一印象作用最强、持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。

　首因效应也叫“首次效应”、“优先效应”或“第一印象”效应。首因，是指首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用

　心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象，而最初的025至4秒给对方留下的印象是最深刻的，不要小看这短短的4秒钟，别人对你这个人75%的判断和评价都由此而来。所以别人第一印象中的你不管是不是真实的，以后你留给别人的这种印象都很难改变。

　8、名片效应——相似感会快速拉近双方距离

　苏联心理学专家纳季拉什维利提出了“名片效应”，所谓名片效应指的就是在人与人的交际中，如果表明自己与对方的态度和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而很快地缩小与你的心理距离，更愿同你接近，结成良好的人际关系。在这里，有意识、有目的地向对方所表明的态度和观点如同名片一样把你介绍给对方。恰当地使用“心理名片”，可以尽快促成人际关系的建立，掌握“心理名片”的应用艺术，对于人际交往以及处理人际关系具有很大的实用价值。

　有这样两个有趣的社会心理实验：在一个实验中，首先让被试者看很多人的照片，有的照片让被试看了25次之多，有些照片却只让看一两次。然后，让被试者说说他们比较喜欢哪个人，结果，被试者都会比较喜欢照片出现次数最多的那个人。

　9、亲和效应——像磁铁一样吸引别人

　亲和效应的主要含义是：人们在交际应酬中，往往会因为彼此之间存在着某种共同之处或者相似之处，从而感到相互之间更加容易接近。这种接近会使双方萌生亲密感，进而促使双方进一步相互接近、相互体谅。一般体现在两个方面：

　人们在人际交往中往往存在一种倾向，即对于自己较为亲近的对象，比如，有共同的血缘、姻缘、地缘、学缘或者业缘关系，有相似的志向、兴趣、爱好、利益，或者是彼此共处于同一团体或同一组织的人，会更加乐于接近。我们通常把这些较为亲近的对象称为“自己人”。

　一个人如果想要让身边的同事、朋友把自己当成“自己人”，除了本无法改变的血缘外，就要懂得与他人的相处之道。主动让别人对自己产生好感，认同并喜欢自己，就需要拿出“亲和力”。只有这样的人才会把周围的人吸引到自己身边来，才会让别人认同自己，把我们当成“自己人”。

　10、跷跷板互惠原则——互利互惠才能皆大欢喜

　玩过跷跷板的朋友都知道，两个人分别坐在跷跷板的两端，你用力一压，对方就翘起来;对方再用力向下压，你就可以翘起来。翘起来处在上方的感觉是兴奋的，如果游戏的双方都自私不肯向下压，那么游戏就不能继续下去。只有当双方都不停地轮流向下压，才能交替的享受游戏的乐趣。这就是跷跷板互惠原则。

　人与人之间的互动，就如坐跷跷板一样，任何关心、帮助和友好等都是一个相互的过程。帮助别人，给予别人，表面上看是一种失去，但在给予中，我们也能从对方那里得到，从而达到互惠互利。一个永远不吃亏，不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为，自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动却失去应有的乐趣，对自己或对方都是一种遗憾。

　11、其他效应

　1木桶效应

　一只木桶，里面可以装多少水，取决于最短的那根木板。这就是著名的"木桶效应"。

　2羊群效应

　一个羊群（集体）是一个很散乱的组织，平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就会一哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到其它还有更好的青草。

　3鲶鱼效应

　挪威人爱吃沙丁鱼，在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼懒惰，不爱运动，返航的路途很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，原因就是他的鱼槽里有一只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。

　4晕轮效应

　人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。

　5首因效应

　让两个学生都做对30道题中的一半，但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题，而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题，然后让一些被试对两个学生进行评价：两相比较，谁更聪明一些？结果发现，多数被试都认为学生A更聪明。这就是第一印象效应。

　人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。

　6近因效应

　在多种刺激依次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称 为“新颖效应”。多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。在学习和人际交往中，这两种现象很常见。

　7自验预言

　暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之一……

　8马太效应

　马太效应（Matthew Effect），是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的一则寓言。

　罗伯特·莫顿归纳“马太效应”为：任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。

　此术语后为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。

　9仰巴脚效应

　一般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人一样，会犯错误，有平凡的一面，使人感到好接受。

　10刻板效应

　刻板效应，又称定型效应，是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象，以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。

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心理学上的十大效应包括“蝴蝶效应、木桶效应、羊群效应、鲶鱼效应、晕轮效应、第一印象效应、近因效应、皮格马利翁效应、马太效应和仰巴脚效应。

一蝴蝶效应

美国麻省理工学院气象学家洛伦兹（Lorenz）认定他发现了新的现象：“对初始值的极端不稳定性”。又称“蝴蝶效应”，亚洲蝴蝶拍拍翅膀，将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风！

蝴蝶效应说的就是“一件事”对结果的影响，就象只改动了一点数据计算的结果都会相差十万八千里。

二木桶效应

一只木桶，里面可以装多少水，取决于最短的那根木板。这就是著名的"木桶效应"

三羊群效应

一个羊群（集体）是一个很散乱的组织，平时大家在一起盲目地左冲右撞。如果一头羊发现了一片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就会一哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到其它还有更好的青草。

四鲶鱼效应

挪威人爱吃沙丁鱼，在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼懒惰，不爱运动，返航的路途很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，原因就是他的鱼槽里有一只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。

五晕轮效应

人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。

六第一印象效应

让两个学生都做对30道题中的一半，但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题，而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题，然后让一些被试对两个学生进行评价：两相比较，谁更聪明一些？结果发现，多数被试都认为学生A更聪明。这就是第一印象效应。人

与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。

七近因效应

在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。

多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、三条，这也是一种近因效应的表现。在学习和人际交往中，这两种现象很常见。

八皮格马利翁效应

暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之一……

九马太效应

马太效应是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的一则寓言。罗伯特·莫顿归纳“马太效应”为：任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。此术语后为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。

十仰巴脚效应

一般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人一样，会犯错误，有平凡的一面，使人感到好接受。

好啦，今天的内容就分享到这里啦，这几个心理学效应你都掌握了吗？欢迎在评论中分享你的看法哦~

恋爱中的心理学效应包括：

爱情荷尔蒙效应：恋爱期间，大脑会释放多巴胺、催产素和催乳素等神经递质，这些化学物质可以让人感到兴奋、幸福和满足，并促进亲密关系的形成。

相似性效应：恋爱中的个体往往更容易被那些与自己相似的人所吸引。因为相似的个体更容易建立共鸣和理解，从而促进了双方之间的沟通和情感交流。

反应一致性效应：当一个人对另一个人有好感时，通常会表现出积极的态度和行为，例如微笑、关注和赞扬等，这种积极反馈会导致对方对自己产生更强烈的好感。

好人偏见效应：在恋爱中，人们往往更容易对那些表现友好和善良的人产生好感。即使面对其他方面存在缺陷的人，也会更容易原谅和接受他们。

心理收益效应：恋爱中的人往往会从彼此中获得情感上的支持、安慰和幸福感，这种互惠互利的关系可以带来心理上的满足感和积极性。

总之，恋爱中的心理学效应涉及到许多复杂的神经生理和心理因素，这些效应会影响到恋爱关系的形成和维系，对个体的心理健康和幸福感具有重要影响。

情绪效应通俗上讲，也被称为情感效应。

这种效应科学上的概念是指一个人的情绪状态可以影响到对某一个人今后的评价。这种效应表现明显的是在人们留下第一印象形成过程中，本人作为主体，他的情绪状态起到了很大的影响作用。

就好比一个人开心的去享用一顿午餐，或者他生气的时候去享用一顿午餐，他所感受的味蕾感应是不同的，也就是说两种状态下，同一个人对这份食物的评价会有所不同。他可以觉得很好吃，也可以觉得很难吃。

第一次接触时主体的喜怒哀乐对于对方关系的建立或是对于对方的评价，可以产生不可思议的差异。