什么是人格类型？

人格类型是指个体在心理学上被归类为不同特质和行为模式的分类方式。人格类型理论旨在描述和解释人们的个体差异、行为方式和内部的思维、情感和动机。

有很多不同的人格类型理论和模型，其中一些最为广泛接受和研究的包括：

1 CG荣格的心理类型：荣格认为人的人格类型由对待世界和信息处理的偏好决定。他提出了直觉(N)对感觉(S)、思维(T)对情感(F)以及判断(J)对知觉(P)等二元对立的四个维度，形成了16种可能的人格类型。

2 五大人格因素模型（Big Five）：这个模型认为人格可以通过五个基本特质维度来描述和测量，包括神经质、外向性、宜人性、尽责性和开放性。这些维度被认为可以涵盖和解释大多数的个体差异。

3 迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）：这是一种常用的人格类型工具，基于荣格的心理类型理论，将人的人格类型划分为16种类型，通过测量个体的感知、判断、推理和与世界互动的方式。

这些人格类型理论和模型都有助于人们更好地了解自己和他人的个性差异，并提供有关行为和社交偏好的参考框架。然而，它们并不能完全定义一个人的行为和思维方式，每个人都是独特的，有着独特的人格特征。因此，人格类型理论应该被视为一种工具，用来帮助我们更好地理解和与他人交流。

mbti16型人格如下。

1、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条。

2、ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务。

3、INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。

4、INTJ（专家型）：INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。

5、ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动。

6、ISFP（艺术家型）：平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。

7、INFP（哲学家型）：这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变。

8、INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。

9、ESTP（挑战者型）：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。

10、ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。

11、ENFP（公关型）：对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。

12、ENTP（智多星型）：喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。

13、ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。

14、ESFJ（主人型）：实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系。

15、ENFT（教导型）：彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点。

16、ENTJ（统帅型）：热情而真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题。

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NT-完美主义的策划者

人格特点偏向：内倾、直觉、思组、判断

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欢迎来到实力至上主义教室

INTP-具有丰富创意的逻辑强者

人格特点偏向：内领，直觉、思维、知觉

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ENT-意志强大的领导者

人格特点偏向：外倾、直觉、思维、判断

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异世界迷官黑心企业》

ETP,聪明好奇的脑洞王者

人格特点偏向：外倾、直觉、思维。知觉

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WE安静神秘的理想主义

人格特点偏向：内倾。直觉、情感、判断

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IWEP热心善良的利他主义者

人格特点偏向：内倾、直觉、情感、知觉

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ENF-富有魅力的领导者

人格特点偏向：外领、直觉、情感、判断

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《甘城光辉游乐园》

ENFP热情喜爱社交的自由

人格特点偏向：外领、直觉、情、知觉

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ISTP大胆实际的实验家

人格特点偏向：内倾、感觉、思维、知觉

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ISFP灵活且热情的艺术家

人格特点偏向：内倾、感觉、情感、知觉

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ESTP活力士足善于感知的企业家

人格特点偏向：外倾、感觉、思维、知觉

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ESFP:菹力充沛且热情的表演者

人格特点儒向：外领、感觉、情感、如觉

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IST格尽职守的检查者

人格特点偏向：内便、感觉、思雄、判断

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1SF上专注而温暖的守护者

人格特点偏向：内银、感觉、情感、判断

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EST稳重出色的领导者

人格特点偏向：外领、感觉、思雄、列断

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ESF-热心且无私奉献的供给者

人格特点偏向：外领、感觉、情感、判断

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只要是为他人服务，为自己的理想尽力，INFP就会是最出色，最有效率的那种人。但如果工作没有意义，他们的工作效果合效率就会大打折扣。显然，INFP最乐于做那些符合自己价值观的事情。然而，只要愿意稍微转换一下视角，把正在从事的并不那么有趣的事情看作是为别人服务的工作，他们就会为这份工作尽心尽力。比如学习电脑，对别人来说可能很有意思，但如果单单是为学电脑而学电脑，对INFP来说就是在浪费时间;而同样是学习电脑，如果是为了帮助别人了解电脑，克服问题，对INFP来说就可能变得非常具有吸引力。

详见：

http://baikebaiducom/view/1013877htm

　　1 外向型的人（E）

　　A与他人在一起时感到兴奋。

　　B希望成为注意的焦点。

　　C先行动，再思考。

　　D喜欢边想边说出声。

　　E易于被了解，愿与人共享个人信息。

　　F说的比听的多。

　　G热情地交流。

　　H反应迅速，喜欢快节奏。

　　I较之精深更喜欢广博。

　　2．内向型的人（I）

　　A独处一人时感到兴奋。

　　B避免成为注意的焦点。

　　C先思考，再行动。

　　D在脑中思考。

　　E注重隐私，只与少数人共享个人信息。

　　F听得比说的多。

　　G不把热情表现出来。

　　H思考之后再反应，喜欢慢节奏。

　　I较之广博更喜欢精深。

　　3． 感觉型的人（S）

　　A相信确定而有形的事物。

　　B喜欢具有实际意义的新主意。

　　C崇尚现实主义与常识。

　　D喜欢运动和琢磨已有的技能。

　　E留心特殊的和具体的细节。

　　F循序渐进地给出信息。

　　G着眼于现实。

　　4．直觉的人（N）

　　A相信灵感和推理。

　　B 喜欢新主意和新概念，只出于自己的意愿。

　　C崇尚想象力和新事物。

　　D喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦。

　　E留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比。

　　F跳跃式地以一种绕圈的方式给出信息。

　　G着眼于将来。

　　5．思维型的人（T）

　　A后退一步，客观地分析问题。

　　B崇尚逻辑公正和公平，有统一标准。

　　C自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向。

　　D可能被视为无情，麻木，漠不关心。

　　E认为诚实比机敏更重要。

　　F认为只有合乎逻辑的感情才是正确的。

　　G受获得成功的欲望驱使。

　　6．情感性的人（F）

　　A向前看，关心行动给他带来的影响。

　　B注重感情与和睦，看到规则的例外性。

　　C自然地想让别人快乐，易于理解别人。

　　D可能被视为过于感情化，无逻辑，脆弱。

　　E认为诚实与机敏同样重要。

　　F认为所有感情都是正确的，无论有意义与否。

　　G受被人理解的驱使。

　　7．判断性的人（J）

　　A作完决定后感到快乐。

　　B具有先工作再玩的原则（有时间的话）

　　C确立目标并按时完成它。

　　D想知道自己的处境。

　　E着重结果。

　　F通过完成任务感到满足。

　　G把时间看成有限的资源，认真对待时间期限。

　　8知觉性的人（P）

　　A因保留选择的余地而快乐。

　　B具有先玩再工作的原则（有时间的话）

　　C当有新的情况出现时便改变目标。

　　D喜欢适应新环境。

　　E着重过程。

　　G通过着手新事物而感到满足。

　　A． ISTJ型的人——内向，感觉，思维，判断。

　　他们严肃，又责任感，值得信赖且信守承诺。他们实际、仔细、严谨、勤奋、天性安静且谨慎而传统、心口合一、天生很独立。

　　B． ISFJ型的人——内向，感觉，情感，判断。

　　他们忠诚、投入、慈悲，对他人的情感感觉敏锐，尽职有责任感，而且喜欢被人需要。他们安静且谦逊，认真严肃，工作努力，有绅士风度。对朋友忠实友好，有奉献精神。

　　可能存在的盲点:过于现实，缺少全面观察，埋没于日常工作，容易劳累过度。

　　提示:有必要给自己安排娱乐和放松。

　　C． INFJ型的人——内向，直觉，情感，判断。

　　他们是独立的思考者，具有强烈的情感，有坚定的原则及完整的个性。相信自己的想法和决定，忠诚，有责任心。重视和睦，较理性，重感情又有同情心。

　　可能存在的盲点:缺少远见，不知变通，固守自己的观点，听不进别人的意见。

　　提示:客观认识自己和人际关系。

　　D． INTJ型的人——内向，直觉，思维，判断

　　他们是完美主义者。自制力和个人能力强，逻辑性也强，有判断力，也很聪明，他们具有创造性的思维，有杰出的远见和洞察力，是优秀的策略家，靠信念和努力达到自己的成功。

　　可能存在的盲点:对己对人期望过高，只注重自己，听不进被人的意见，顽固、死板，无意中疏远冒犯别人。

　　提示:学会与人相处，获得更多平衡和能力。

　　E． ISTP型的人——内向，感觉，思维，知觉。

　　他们坦白，诚实且实际，喜欢行动而不是言语，十分谦逊，对事物的规律性有很好的了解，善于分析，对技术性的工作很有天赋，有好奇心，善于观察，安静沉默。

　　可能存在的盲点:总是独立做判断，别人不理解。缺少主动性。对奇迹的追求变得鲁莽，轻率且厌烦。

　　提示:设定目标，约束自己。

　　F． ISFP型的人——内向，感觉，情感，知觉。

　　他们有绅士风度，认真且敏感。他们拥有强烈的个人理想和价值观。谦虚而深沉、耐心、易通融。习惯用行动来表达自己的感受。着眼现实，是优秀的短期规划者。很好的合作伙伴。

　　可能存在的盲点：忽视自己，缺少远见，有冲动性，对批评相当得敏感易气馁。

　　提示：对他人要学会分析。

　　G． INFP型的人——内向，直觉，情感，知觉。

　　他们仁慈，有同情心，善于理解他人，很有说服力，他们把内在的平和看的比什么都重要。他们敏感，理想化且忠诚，他们看中自己的个人价值，受自己深刻的信念所支配，愿意为自己认为值得的事业而奋斗。

　　可能存在的盲点：不太在意逻辑，局限在自己的想法里，有时会不着边际，太完美时会失望。

　　提示：更客观地看待自己的事情，增加承受力。

　　H． INTP型的人——内向，直觉，思维，知觉。

　　他们善于处理概念性的问题。他们极其聪慧是天才而有创意的思考者，有逻辑性，具有强烈的创造灵感。他们很知变通，思维开阔。

　　可能存在的盲点：忽视很重要但不合逻辑的事。直率会变成无心的伤害，对常规的细节没有耐心，以高标准行事时会力不从心。

　　提示：把自己的感受谈出来，让别人认识自己。

　　I． ESTP型的人——外向，感觉，思维，知觉。

　　他们是乐天派，活跃，随遇而安，天真率直，对人友好，享受现在。他们好奇心强，是敏锐的发现者，思路开阔，有忍耐力，重行动，注重实效。

　　可能存在的盲点：缺少规划，错过机遇，忽视他人情感，有点鲁莽，使人感到不舒服，处理问题太急。

　　提示：放远眼光，定出行为标准。

　　J． ESFP型的人——外向，感觉，情感，知觉。

　　他们热爱人类，热爱生活。生机勃勃，不怕难为情，给人快乐。他们适应性强，随遇而安，能够容忍和接受自己和他人是很好的交谈者，天真率直，有说服力。

　　可能存在的盲点：不那么尽职尽责，爱管闲事，有点懒惰，陷于忙碌，无暇制定计划，习惯相信自己的感觉。

　　提示：在工作和玩中找到平衡。

　　K． ENFP型的人——内向，直觉，情感，知觉。

　　他们充满热情并充满新思想，往往是天才的发明家。他们积极、自觉、有活力、有创造性且自信、绅士风度、好奇、对可能性有很强的感觉。把人生看成一部会令人兴奋的戏剧。

　　可能存在的盲点：缺少专注和自制力，没有很好的组织性，对细节没有兴趣。

　　提示：要有作为，必须理智地考虑客观情况。

　　L． ENTP型的人——内向，直觉，思维，知觉。

　　他们喜欢兴奋和挑战，他们热情、聪慧、健谈、机警和坦率，是天生的事业型的人。有杰出的分析能力，是优秀的策略家，很有想象力地对待社会关系，并为了增长才干和能力而奋斗。

　　可能存在的盲点：厌恶常规及预测，忽视细节。说的很多很快，不允许别人插嘴，批评别人太率直。接受挑战的欲望强烈忽视别人的计划。

　　提示：认真倾听他人的感受，避免自大和粗鲁。

　　M． ESTJ型的人——外向，感觉，思维，判断。

　　他们喜欢做决定，逻辑性强，客观、善于分析，有很强的推理能力。他们很实际，生活很有原则，严于律己。他们是社会性的，直爽而友好。

　　可能存在的盲点：有时固执，表现冷淡且漠不关心他人情感，对于别人表扬很少，思想闭塞，做决定过快。

　　提示：更好适应社会并获得成功。

　　N． ESFJ型的人——外向，感觉，情感，判断。

　　他们喜欢给他人提供帮助，责任心强，待人友好，和蔼且有同情心。果断坚定，很实际很有条理，谨慎而传统，忠于职责和原则。

　　可能存在的盲点：非积极地处理矛盾和冲突，很难说不，不能给予批评和接受批评，助人中有时会独断专横，不知变通。

　　提示：跳出问题中，持开放态度。

　　O． ENFJ型的人——外向，直觉，情感，判断。

　　他们热爱人类，会促进人际关系和谐，关心别人，看重自己的价值，有精力和热情，有责任感，忠实于事业。心性平和，心胸宽阔，有气质，有口才天赋，天生很幼秩序感，是天然的领导者。

　　可能存在的盲点：会过度陷入别人的问题或情感中，忽视自己的需要和忽略实际问题，过于草率做决定，难于接受批评。

　　提示：需要心明眼亮。

　　P． ENTJ型的人——外向，直觉，思维，判断。

　　他们不喜欢说不，是天生热心坦诚的领导者和做决定的人。他们非常实际，逻辑性强，急于不停地吸取知识，有远见，生活严谨，愿意挑战。

　　可能存在的盲点：草率做决定，有时会独断专横，为小事大发雷霆，对他人较粗心，无耐心且不敏感，态度太客观，对情感体会少。

　　提示：接受他人实际而有价值的协助。