和税务局的人谈恋爱累吗

当然不会累呀。

你是和他这个人谈恋爱，不是和他的工作谈恋爱，自然不会累的呀。

要是觉得他工作忙的话，你可以先和男朋友进行深一步的沟通，然后把你的想法告诉他，进行一个权衡再考虑要不要和他一起。

恋爱中的人，最好是呆在一起那样情感会牢固些，以后会怎样谁都说不准，跟着感觉走吧。你可以先让他去工作一段时间，看看情况再来定夺。

北京门头沟税务：惠民利企添动力 多样税宣暖京西

升级服务举措 助推园区发展

围绕人工智能产业集群发展，门头沟区税务局组建税费服务团队对中关村(京西)人工智能科技园·智能文创园中入驻企业开展专项涉税优惠政策辅导活动，为人工智能企业落实6大项15条个性化纳税服务举措，详细了解企业的经营情况和发展规划，回应企业涉税诉求。

门头沟区税务局以“税务开放日”形式邀请区政协、石龙管委、京西建设集团、北京精雕集团等党政机关、企事业单位代表作为税务体验官，就税费政策落实、办税缴费服务等方面“精准把脉”，活动现场大家各抒己见、畅谈心声，为如何更好推动税收工作取得新进步出谋划策。

“从事财会工作多年，最大感触是办税方式的升级，从‘出门办’演变为‘在家办’，以前退税得上现场填单子，现在直接登录电子税务局操作，不明白流程就咨询‘在线导办’。”某企业负责人为便捷办税体验点赞。

同时，聚焦平台企业孵化培育和招引带动作用，门头沟区税务局注入合作力量，与北京新发展互联网文化创意园区共同制定《税企联动精准服务方案》，服务园区企业发展；与中关村门头沟园管委会、园区企业签订税收共治三方合作框架协议，执行一年来成效显著。

主动送策上门 激发民生活力

释放商圈经济活力，服务西长安街新城建设，拉动消费升级，门头沟区税务局找准服务切入点，对河滩、上岸、檀谷三大商圈开展走访调研，重点对中骏世界城、龙湖长安天街等入驻商户提供送政策上门服务，并为企业开具电子发票和总分机构信息备案等涉税业务提供辅导，为商圈经济发展保驾护航。

通过联动聚力，门头沟区税务局打好税宣组合拳，与区永定消防救援站开展“进消防”活动；与联通门头沟分公司开展“税务蓝+联通红”活动；与区斋堂中学开展“中学生税法实践课”活动；与区残联联合开展“促进残疾人就业三年行动——专场招聘会”扶残助残税费宣传等专项特色行动，通过爱心企业，为残疾人提供专项岗位，帮助其减轻生活负担，招聘会结束后共有16名残疾人与爱心企业达成初步就业意向。

此外还面向不同受众普及税法知识及税收政策，开展了“进景区”“进社区”“进商铺”等多项活动，搭建惠民助企平台，加强税企交流、税民互动,为区域经济转型发展夯实民生基础。

打造宣传矩阵 优化营商环境

门头沟区税务局探索媒体融合税费宣传新模式，“线上+线下”双渠道开展税宣工作。税收宣传月期间，发挥线下传统优势，在办税服务厅等地播放税收宣传月公益广告、税费优惠政策讲解短视频，方便前来办理业务的纳税人缴费人观看，开展税企座谈会、专项政策辅导会、纳税人学堂等30余次，覆盖企业千余户。

宣传月期间，门头沟区税务局顺应新媒体发展趋势，拓展线上传播渠道，制作“小门说税”政策图文系列、“遇税这么办”政策解读视频等，在“门头沟税务”公众号发布，总点击量破万。制作《春风十载 步履不停--惠企利民一直在路上》公益广告，用镜头讲述“便民办税春风行动”十年以来，北京税务系统围绕纳税人缴费人需求，不断落实多项便民办税缴费举措，不断提高税费服务的智能化、便捷化程度，向社会传达税务部门“税收为民”的忠心与“精细服务”的诚心，该公益广告不但荣获北京国际**节·第30届大学生**节“中国税收”特别单元公益广告最佳作品荣誉，还得到纳税人缴费人的驻足观看、广泛好评。

下一步，门头沟区税务局将接续完善税收宣传的长效机制，持续优化税收营商环境，推动税费政策惠民便民，服务首都经济高质量发展。

重庆税务推出措施助力经济社会高质量发展

主动服务重庆重大发展战略

推动成渝地区双城经济圈建设，加快建设西部陆海新通道，是党中央作出的重大战略部署。“作为重要经济职能部门，我们推出了围绕‘一号工程’抓好川渝税收协同，聚焦建设西部陆海通道助力打造内陆开放高地两项服务举措，更好服务重庆重大发展战略。”重庆市税务局政策法规处处长宋彬说。

《通知》明确，围绕市委“一号工程”抓好川渝税收协同方面，重庆市税务局将联合四川省税务局，促进两地主要执法口径和执法标准协同协调，加快建立毗邻地区税收征管服务协调机制，推动“川渝通办”能通则通、应通尽通，持续优化“最多跑一次”清单、跨省电子缴税、企业跨区域迁移“一键办理”等利企便民举措，持续推进川渝两地政策执行标准化、税费征管一体化、办税服务便利化。

聚焦建设西部陆海新通道助力打造内陆开放高地，将整合税收政策和服务举措，大力推广出口退税备案单证无纸化，推进“单一窗口”数据共享，持续推进出口退税减负提速。扩大综保区一般纳税人资格试点政策实施面，支持市场采购贸易和跨境电商等外贸新业态发展。持续优化国际税收服务，完善国际税收指引和项目税务管家两个品牌，助推高质量“引进来”和高水平“走出去”。

聚力打造更优营商环境

营商环境犹如空气，好的营商环境滋养企业成长壮大。《通知》明确，通过精准落实税费优惠助力高质量发展，持续打造“一办就好”税费服务品牌，严格规范执法行为维护经营主体合法权益，推进柔性执法提升税务执法温度，持续深化纳税信用培育这5项举措，着力打造更优质的税收营商环境，进一步减轻经营主体负担，持续激发市场活力。

精准落实税费优惠政策方面，将动态编写、修订和发布分主题的政策清单和操作指引。完善精准推送的标签体系，为纳税人提供“广覆盖”与“靶向式”宣传辅导。精简享受优惠政策办理流程和手续，迭代升级信息系统，确保纳税人便利操作和快速享受。

持续打造“一办就好”税费服务品牌方面，将加快推进电子税务局“一网通办”建设，拓展电子税务局与“渝快办”平台用户体系融合互认事项，进一步优化全程电子退库、跨省异地电子缴纳税费，推出数字货币缴款方式，办税缴费事项全面实现“非接触式”全程网办。加强部门间数据共享，全面推行税务证明事项告知承诺制，动态更新办税事项“最多跑一次”清单，拓展容缺办理事项。构建“办问协同、两级联动”的服务新模式，更好满足个性化服务需求。

严格规范执法行为维护经营主体合法权益方面，将推动修订《重庆市税收征管保障办法》，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度和行政执法陈述申辩听证制度等，不断完善税务执法工作规范，依法保障经营主体合法权益。

推进柔性执法提升税务执法温度方面，推进税务非强制性执法方式类型化、制度化。规范税务行政强制行为法制审核，对违法情节轻微且能主动消除危害并承诺整改等情况，根据实际情况不予采取行政强制措施。

将建立健全纳税缴费信用评价制度，对纳税缴费信用高的经营主体给予更多便利。进一步扩大纳税信用评价范围，引导广大中小微企业和个体工商户积极参与纳税信用评价。深化“银税互动”合作，由“线下”向“线上”拓展。

聚焦重点难点 升级服务举措

聚焦民营企业、大企业等重点经营主体和企业上市、重组等经营主体发展中的难点问题，重庆税务部门在本次16项措施中，推出5项针对性举措，着力破解难题、推动发展。

具体包括：优化大企业服务监管机制，支持民营经济健康发展，优化支持企业上市服务，支持企业改制重组，充分发挥以税咨政作用。

优化大企业服务监管机制方面，将围绕构建“总对总”“系统对集团”“网络对网络”大企业税收服务和管理新格局，推进税收管理和服务对象从单一企业向企业集团、全产业链、全行业延伸。推进“税企直连”建设，探索税务信息系统与集团财务系统的直连对接，实现企业财务报表与纳税申报表对接转换。

支持民营经济健康发展方面，联合重庆市工商联实施“宣传辅导”“牵线补链”“春雨润苗”“专精特新”“信用培育”“权益保护”等六项行动。定期组织开展针对民营企业的大调研、大走访活动，推动税收管理和服务朝着更贴近民营企业需求、更顺应民营企业关切的方向优化升级。

在优化支持企业上市服务上，将会同重庆市经信委、金融监管局等部门建立支持企业上市联席会议机制，完善工作指引，为拟上市重点企业提供“一对一”的精细化、定制化服务。

支持企业改制重组，将联合重庆市高级人民法院，进一步简化和规范破产企业涉税信息查询、纳税申报、税收债权确认等事项办理。

充分发挥以税咨政作用，将围绕推动成渝地区双城经济圈建设、加快建设西部陆海新通道、打造现代化产业体系以及数字经济等方面，常态化开展经济税收运行、重点行业发展、重点领域产业链监测分析。加强与经信委、国资委等部门对接，多形式开展联合分析，为促进经济高质量发展提供决策参考。

此外，还将通过夯实经济社会发展财力保障，加快推进智慧税务建设，深化拓展税收共治格局，提升基层税收治理能力等

篇一税务工作总结优秀范文

20年上半年，征管科紧紧围绕局党组年初确定的工作目标以及上级部门的有关要求各项工作，现将上半年的工作情况做如下汇报：

　一、上半年重点工作

　20年是局党组确定的“改革推进年”，在总结20年征管改革试点工作经验和不足的基础上，积极采取措施推进征管改革的不断深入。

　(一)优化科室职能。今年3月，经局党组研究决定，将信息科按原征管改革方案所承担的城区分局征收所的税款征收及纳税服务的工作职责予以调整，按照区局深化税收征管改革意见的要求，承担数据管理、税收风险管理等工作职责，与征管科合署办公，共同抓好税收征管和风险防控等各项工作任务。计划财务科原承担的税收计、会、统、票业务与城区分局征收所所承担的办税服务厅工作合并，行使征管改革后的纳税服务局职责。

　(二)规范办税流程。进一步规范进户执法行为，以风险管理为导向实施日常检查，严格遵守法定权限和法定程序，能不进户的，或者可进可不进的，均不进户。以《全国税收征管规范》、《纳税服务规范》及区局《税收业务工作规程》为标尺，规范管理，优化服务，实现“窗口受理、内部流转、办结、一岗出件”，进一步提高办税效率。取消网报纳税人各类申报表、财务报表纸质资料的报送，实现纳税人和税务机关的双减负。

　(三)优化纳税服务。以落实《纳税服务规范》为契机，提升服务质量。加强对《纳税服务规范》升级版本的培训，同时结合区局3月下发的《税收业务工作规程》进一步梳理了业务流程、明晰岗责要求，确保每一位办税服务厅工作人员全面掌握和熟练操作各项具体业务。

　按照区局关于深入开展“便民办税春风行动”的有关要求，从落实税收业务工作规范及税收执法权力清单制度、持续提高服务和宣传效率等方面入手，使便民办税春风行动落地生根。加强纳税人学堂的建设，将新的税收政策通过纳税人学堂等途径向纳税人进行广泛宣传和辅导。

　(四)强化风险管理。在做好区局风险任务应对工作的同时，积极探索本局风险管理工作，进一步将风险管理理念和方法落实于税收征管工作中。完善工作机制：制定了《北屯地方税务局税收风险管理办法(暂行)》，明确了相关部门的工作职责及操作流程。

　加强风险管理知识和风险管理软件的学习应用：年初以来，科室2人先后参加了区局组织的税务风险管理骨干培训、以干代训以及税收风险管理平台30操作培训，并将培训内容结合实际向我局干部进行了再培训。结合区局风险计划，我科将在6月自行开展一次风险识别、排序及推送工作，实现我局风险管理的新突破。风险应对。按期保质保量完成风险应对纳税评估工作。对上半年自治区地税局风险办推送的5户企业纳税人及时进行了纳税评估。

　(五)以纳税信用等级评定促进提升纳税遵从度。全面深入落实纳税信用管理办法与税收“黑名单”制度。同时，为规范纳税信用管理和评价，确保纳税信用评价结果的统一性，我局与北屯国税局联合成立了“纳税信用级别评价管理工作领导小组”，在评定工作中积极沟通和交换信息。经评定，北屯辖区20xx年度纳税信用A级企业共计2户。针对A级企业我局进一步加强后续管理，将A级企业名单在网站及办税服务厅等予以公告，为其开通发票领用等涉税业务绿色通道等。

　(六)开展建安、房地产工程项目清理工作。抽调人员，组成建安、房地产工程项目清理小组，对辖区20xx年以来批准立项的392个建筑安装、279个房地产项目的完税情况进行清理。经过清理，目前入库税款2181万元。

　(七)加强计算机考核，提升征管数据质量。结合20xx年税收征管工作中出现的问题，为了进一步提升征管数据的质量，结合本局实际制定了《北屯地方税务局税收征管质量计算机数据考核管理办法(试行)》，明确了考核指标、责任部门、整改方式、责任追究等内容，按月实施自评，同时考核结果与绩效挂钩。《办法》运行以来，共计对12条错误数据的相关8人次进行了通报。

　(八)进一步发挥综合治税网格化效应。严格落实综合治税的有关协作联系制度和信息共享制度，同时结合“新疆地税外部信息交换系统”及时做好相关信息交换。截止5月，共交换建筑工程项目信息140条、国土耕地占用信息14条、存量房交易信息231条、工商登记信息284条、国税定额信息152条等。通过相关信息的采集、传递、分析及利用，进一步实现堵漏增收。

　(九)抓好科室人员的廉政学习教育。积极参加局里组织的各项廉政学习，做到警钟常呜。

　二、下半年工作重点

　(一)按照区局关于金税三期上线工作的要求，扎实做好上线前的网络设备、数据采集及迁移等各项准备工作，确保金税三期优化版各应用系统平稳上线。

　(二)加强风险管理工作与征管基本程序的融合，完成本局第一批风险任务的识别、排序、推送和应对的全流程工作，积极探索和研究我局风险管理过程存在的问题，进一步提高对风险数据的分析，促进我局风险管理工作上一个新的台阶。

　(三)对上半年开展的工程清理工的进行认真总结，查找和分析日常税收征管中存在的薄弱环节，采取积极措施进一步提升税源控管效力。

　(四)加强综合治税工作。积极争取师市党委、政府及相关部门的协调配合，相关部外部涉税信息交换与应用，多渠道掌握辖区税源。

篇二税务工作总结优秀范文

我在省局和市委、市政府的正确领导下，认真实践三个代表重要思想，始终坚持依法治税、从严治队的方针，率领全市2500多名国税干部职工，团结战斗，奋力拼搏，圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予全省国税系统先进工作者称号。回顾一年来的工作，我主要是在四个方面下功夫:

　一、加强学习，与本憬

　在我看来，学习是一种政治责任，是一种思想境界，是一种精神追求。在学习上，我着重把握了三点。

　(一)学习理论，提高政治思想素养。一年来，我始终把提高自身政治素质放在首位，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来，注重从政治上、全局上观察、分析和处理问题;与国税工作实际结合起来，创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作;与增强党性观念，改造世界观、人生观、价值观结合起来，增强拒腐防变能力。

　(二)钻研业务，提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部，熟悉税收政策、通晓税收规律，是一项必备的基本功。为了提高业务水平，我努力钻研税收业务，工作中遇到政策疑难问题，及时请示上级领导，并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见，不断完善工作决策，减少工作失误。同时，我自觉紧跟时代要求，带头学习掌握计算机操作技术，应用办公自动化系统，了解金税工程相关知识，还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识，不断拓宽视野，丰富积累知识，奠定了坚实的素质基础。

　(三)联系实际，提高统揽全局水平。深入基层调研，到实践中去寻找答案，是提高领导水平的有效途径。一年来，我每月用将近一半的时间下基层，先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上，形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻三个代表思想的着力点》等调研文章，并都及时转化成了工作思路，指导了工作实践。

　二、履行职责，真抓实干

　作为一班之长，我注意抓主要矛盾，总揽全局，协调各方，求真务实，真抓实干。

　(一)狠抓重点讲实干。我特别强调抓好五个加强，即围绕组织收入，加强执法:围绕信息化建设，加强培训l|;围绕税收执法，加强检查;围绕组织建设，加强监督;围绕服务发展，加强管理。特别是针对执法难到位、税款难入库、任务难完成这些症结问题，我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程，做到应收尽收，无税禁收，加固了征管防线，推动了政策到位，促进了税收增长。同时，我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系，多次出面协调税款入库，消化了历年虚收包袱近4000万元，提高了全市国税收入质量。

　(二)善抓典型求实效。运用典型，指导全局，是我长期坚持的一条工作思路。我十分注重发现和培养有针对性的典型，收到了点亮一盏灯，照亮一大片的效果。如针对滥用职权、执法随意性的问题，树立了××县推行税收执法四制的典型;针对个体税收漏洞较大的情况，要求一个县(市)局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际，在全市抓基层样板分局创建竞赛活动;针对班子队伍建设现状，开展五好班子、优秀局长、五个系列能手、先进工作者评选活动，推出了一批先进典型，并组织召开了近10个现场会，及时将先进典型的工作经验予以推广，发挥了典型的示范效应，较好地推动了全局工作的开展。

　(三)廉洁自律，以廉生威。一年来，我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，要求别人做的自己带头做到，禁止别人做到的自已坚决不做，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自已的一言一行去感召人、带动人，发挥一班之长的表率作用。如机构改革有关人事任免问题，市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项，我都是交局党组会集体研究，民主决策，并将结果在全系统公开、公、示，实行阳光下操作，群众普遍反响良好。

　总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况，我深感在一些方面还需要继续努力，主要是个人创新意识还有待进一步增强，领导决策水平还有待进一步提高，抓党组中心组的学习还有待进一步加强，抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。

篇三税务工作总结优秀范文

　时光荏苒，光阴似箭，20xx年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

　一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

　一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的和党的xx届xx全会精神、理论、党风党纪等，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。

　二是按照市局(公司)“”教育活动安排，认真学习、深入领会局长、局长的工作报告、局长在全市政治工作会议上的重要讲话及盛市局(公司)教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到“”教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。

　三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。

　二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

　在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。

　三、在生活上，积极向上、遵章守纪

　在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

　丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的标准。20xx年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的***员。

篇四税务工作总结优秀范文

　按照市局年初税务工作会议安排部署和要求，办公室在市局主管局长的领导下，认真履行职责，积极做好服务领导、服务机关、服务基层各项工作，切实抓好全局文稿起草和审核、会议管理、信息调研、文电文档管理、保密保卫、新闻宣传等工作，以及局领导指示、批示交办的事项等，较好地完成了20XX上半年各项工作任务，

　一、在业务学习方面。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

　二、在纳税服务方面。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。

　三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

　四、以自律为本，努力树立良好的个人形象

　在工作中，我总是告诫和提醒自己：首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，“无欲则刚“。二是慎权，杜绝“有权不用，过期作废“的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之“，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员“五要十不准“准则办事，一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次“吃、拿、卡、要、报“事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。

　金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：

　1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。

　2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。

　3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。

　五、在廉洁自律方面。作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

税惠赋能送春风助力企业行稳致远

国家税务总局昌江黎族自治县税务局结合辖区企业生产经营实际和纳税人缴费人需求，以“便民办税春风行动”为契机，积极宣传、精准落实各项惠民利企税费政策，持续推进精准化、便利化、个性化服务，助力企业平稳发展，行稳致远。

在海南和丰世纪农业开发有限公司兰花基地里，石斛兰、蝴蝶兰、大花惠兰等上百种兰花在三月里竞相绽放、争奇斗艳，吸引了一大批游客前往观光“打卡”。

昌江县通过有计划的实现产业调整，注重产业多元化发展，积极引导花卉产业规模化发展。作为一家高新技术企业，海南和丰世纪农业开发有限公司在以兰花为核心花卉产品的引领下，积极将业务拓展至旅游、教育领域，开展果园采摘“体验”、兰花种植知识培训等活动，形成了三产融合的共享农庄，并计划打造海南西部最大的石斛兰培育中心。“我们花卉产业的发展离不开税务部门的关心支持，2023年第一季度我们企业享受了各项税费减免近8万元，我们计划将这笔资金投入到下一步的新品种研发中!”海南和丰世纪农业开发有限公司财务负责人林祥喜说。

据悉，为助力高新技术企业更好发展，昌江县税务局创新推出“一个高新企业、一位分管领导、一名税务专员”的服务模式，从企业日常化的税务管理到申报认定高新技术企业，再到精准享受高新技术企业税收优惠政策，确保企业全流程都能享受到税务部门优质、贴心的“一对一”辅导。

海南昌江核电二期工程项目是2023年海南省总投资上百亿的省级重点项目，作为海南自由贸易港建设的头号能源工程，对优化我省能源结构、实现碳达峰碳中和目标有着积极而深远的影响。随着核电项目的建设发展，越来越多的人才投身核电建设，为助力更多核电员工更好在昌江安居乐业，昌江县税务局“零距离办税”工作专班多次深入相关企业走访问需。

工作专班在走访时了解到，深核乐居(海南)投资发展有限公司开发的核电人才房项目“木棉才郡”将交房516套，但由于企业资金周转困难无法还银行项目贷款，其中166套房没有解押，可能会影响交房进度。为帮助企业顺利渡过难关，昌江县税务局在通过金三系统查询发现该企业符合申请留抵退税条件后，立即安排专班人员对企业申报、退税资料提交等全流程进行跟踪辅导办理，实现“即申即享”，确保企业直达快享退税红利。

“多亏了税务部门的贴心辅导，我们的退税才能那么便捷高效，现在1309万元的退税款已经直达我们账户了!”深核乐居(海南)投资发展有限公司工作人员梁睿利对税务部门的工作效率感到非常满意。据梁睿利介绍，该公司将把所退资金用于向银行申请解押166套房，确保顺利全部交房，切实为核电人才在昌江安居乐业做好保障工作。

昌江县税务局相关负责人表示，该局将进一步推进减税降费政策落实落细，帮助企业充分享受税收红利，用心用情用力为企业在昌江做大做强、做优做久提供支持，为昌江经济发展贡献税务力量。

       时代在发展，税务局也在不断改革。以下是为您准备的“国家税务局上半年工作总结”，供您参考，希望对您有帮助。

国家税务局上半年工作总结

       20xx年上半年，xx区国税局在区委、区政府和xx市国税局的正确领导下，围绕“干好税务、带好队伍”，以税收现代化为目标，以全面从严治党为灵魂和主线，以组织收入为中心，以税收改革为动力，加强组织建设、业务建设、队伍建设，各项工作取得了良好成效，为xx市和xx区保持经济社会平稳较快发展做出了积极的贡献。

　 一、上半年总结

　(一)强化工作措施，税收收入平稳增长

　20xx年至5月份，完成区直税款入库x万元。一是强化分析预测。及早谋划做好税收预测和分析工作，摸清税源状况，强化税源监控，动态了解税源增减变化情况，做好税收分析工作。组织管理人员对建筑、金融、房地产、煤炭等重大税源、重大项目的税源变动情况进行跟踪监控，全面掌握区内房地产、建筑企业的增减收情况，摸中增收因素脉搏，踩中增收节奏。二是提升评估质量。通过强化案源组织、案头分析、研讨交流重点抓评估质量，发挥“工匠精神”开展优质评估工作，围绕纳税风险疑点开展案头分析，制定纳税评估预案、方案，分解疑点到人，一点一分析，一点一对照，确保疑点分析透彻。围绕风险排查开展优质服务，采取模型分析、约谈、实地走访等方式，对接纳税人需求提供精准服务，协助企业排查风险疑点远离涉税风险。上半年共评估企业28户,其中风险评估4户，注销评估x户，查补入库税款共计x万元。三是开展执法大督察自查。按照省市局要求，认真开展执法大督察自查自纠，共召开专题工作推进会5次, 纠正问题4项、x户次、查补入库税款x万元、加收滞纳金x万元。四是开展所得税汇算清缴。切实实行“受理、初审、复审”审核模式，做好企业所得税汇算清缴工作。今年总体汇缴面达100%，差错率为0。从已申报情况看，盈利企业户数x户，比上年增加x户，其中享受所得税优惠的企业户数x户，全额征收企业所得税的企业户数x户，弥补以前年度亏损的企业户数65户;亏损企业户数x户，比上年增加x户，亏损面x%;全零申报户数x户，比上年增加5户，全零面x%。本年实际缴纳所得税x万元，比上年增加x万元，增幅x%。

　(二)深化税制改革，构建征管体系

　一是深化国地税合作。区国税局、地税局依托前期合作奠定的坚实基础，在全市范围内率先尝试“一人一机双系统”的合作新模式，纳税人办理国地涉税业务时，将不需在国税、地税两个窗口之间来回排队，而是在一个窗口找一位工作人员就可办理全部业务，实现纳税人“一个窗口办两家事”的工作目标，从而最大限度的节约纳税人办税时间、减少纳税人资料重复报送、提升纳税人办税效率。区国税、地税拟完成的合作事项33项，截至目前共落实30项，其中基本合作事项26项，创新合作事项9项，并联合制定了《国地税联合税收分析工作制度》、《涉税信息共享工作指引》、《税务事项提请工作指引》、《协同办理注销登记工作指引》、《协同管理非正常户工作指引》、《xx区国地税联合办税服务厅制度汇编》等制度，达到各项办税业务深度融合。二是做好营改增后续管理。继续加强培训辅导，通过制定培训计划，建立培训台账，分行业、分类别，对企业法人代表、财务人员、办税人员和业务人员分别开展营改增政策培训，上半年已开展3次营改增纳税人政策培训，培训87人次。突出重点宣传，通过区局网站、区政府网站、办税服务延伸点公告栏(显示屏、海报)、微信公众号、发放宣传资料、政风行风热线等多种渠道开展营改增纳税政策宣传，逐户告知和提醒试点纳税人在规定期限内履行纳税申报义务;发放市局制作的各类宣传资料。做好营改增税负分析，成立营改增税负分析小组，及时纠正营改增小规模纳税人错开发票问题;对照省局下发的错开发票明细信息，逐票核实，对一户确属错开发票的个体户，立即辅导企业作废重开并做好宣传解释工作，避免负面舆情发生。截至5月底，共入库“营改增”增值税x万元，同比增收x万元，增幅x%。三是拓展信息应用平台。进一步扩宽与海关、商务局、外管局等部门联合互动，建立协作配合的长效机制，探索各兄弟单位第三方信息数据的整合渠道，建立稳定的信息交流机制和平台，尝试在多个业务领域实现互联互通。充分运用金税三期系统和数据质量管理系统，对税收征管信息进行科学归类梳理，满足纳税评估、数据分析等相关工作要求，提高数据应用效率。

　(三)优化纳税服务，提升涉税满意度

　一是优化纳税服务。持续推进“便民办税春风行动”，深化国地税合作，深入实施“互联网+税务”行动计划，积极构建多元化办税应用体系，为纳税人提供在线预约办税、代开发票等多项业务，以“线上+线下”的纳税服务模式节省办税时间和成本，提高纳税人满意度。二是加强税收宣传。把税收宣传作为重要工作来抓，以传统宣传+新媒介的方式拓宽宣传渠道，营造铺天盖地的宣传氛围，提高税收宣传信息接受面;优化区局资源配置，充分利用纳税人学堂、开发园区管委会等场地资源及平台，为纳税人提供及时的政策培训;对辖区不同企业的具体情况，结合第26个税收宣传月、“大走访”、“税法七进”、“精准扶贫”及税企互动等活动，上门对纳税人提供“一对一”精准辅导。三是落实税收优惠。积极落实国务院六项减免税政策，成立政策落实领导小组，制定落实国务院减税政策工作实施方案和任务分解表，从政策宣传、业务辅导、办税服务、技术保障等方面进一步明确责任分工，严格执行首问责任制、一次性告知制度，针对减税举措落实情况定期进行督查检查。主动与地税对接，建立国地税联合落实六项减税政策联席工作机制，充分发挥联动效应。注重督查落实加大政策落实引导和监督力度，定期对六项减税政策落实情况进行再梳理、再督促、再落实，强化后续管理和跟踪分析，及时解决政策落实过程中的问题和困难，并将六项减免税政策纳入今年的绩效考核重点，落实责任到人，并按照时间节点，开展督查，确保政策落实不打折扣。

　(四)抓好党建工作，推进从严治党

　一是开展4个专题教育活动。认真开展“讲看齐、见行动”专题活动、“严纪律、转作风、提效能、促服务”专题活动、推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育等4个专题活动，成立组织、制定方案，动员部署，召开专题会议，制订计划，认真学习，讨论查摆，开展活动，许多特色做法受到市局和区委政府的肯定。尤其积极推动了“两学一做”常态化制度化落地见效，在认真落实“三会一课”等基础上，进一步丰富党员政治生活，创新开展“党员统一活动日”和“周五读书日”活动，并根据前期“两学一做”学习教育开展情况，认真梳理在学习教育、问题整改等环节积累的好经验、好做法，在“固化于制”上下功夫，强化建章立制和跟踪落实，先后制定了《建立健全党组抓基层党建工作责任制的实施意见(试行)》、《xx区国家税务局廉政微课堂管理办法(试行)》等一系列制度办法，推动党的思想政治建设、组织建设常态化、制度化。二是做好日常党务。加强了政治理论的组织学习，认真开展了“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等党内政治生活，以批评和自我批评为武器 ，不断对标整改，改进作风、纯洁党风，真正达到团结—批评—团结的目的。组织开展了《中国***党章》、“讲看齐、见行动”和“严、转、提、促”专题活动知识测试。完成党费调整、收缴、建党积极分子培训等工作。三是推行基层党组织标准化建设。制定区局《推进基层党组织标准化建设的实施方案》和《推进基层党组织标准化建设2017年行动计划》，印发《xx区国税局机关各党支部基层党组织建设标准(试行)》，召开动员会，开展摸底自查登记，领取并发放新标准化“三会一课”记录本，制定并印制基层党组织标准化建设模板，组织支部对标创建和整改。

　(五)加强队伍建设，促进作风转变

　一是开展对落实中央八项规定精神情况回头看。印发了《xx区国税系统贯彻落实中央八项规定精神情况“回头看”实施方案》，对区局20xx年1月1日至20xx年5月31日期间的贯彻落实中央八项规定精神和重点领域廉政建设情况进行了自查自纠。结合纪委、效能办、“严转提促”工作督查中发现的各类问题，逢会必讲作风效能，督查必看作风效能，紧盯关键节点，关注重点人员，通过廉政谈话、突击检查等方式，进一步提高了区局人员的纪律意识和责任观念，督促其进一步履行工作职责。20xx年1-6月份开展了8次“严纪律、转作风、提效能、促服务”明察暗访并制发了通报，纠正不作为、乱作为、敷衍塞责、拖延扯皮等问题，对违反作风效能建设规定的1人给予了行政警告处分、通报批评;对派驻袁寨居委会参与扶贫的干部进行了专门提醒谈话，并在日常进行电话抽查，了解其在岗履职情况。抓好重要时间节点作风纪律建设的监督,并充分利用“12366”短信平台，盯紧年节假期，进行“清廉过节”廉政提醒。二是加强教育培训。加强政治业务学习，制定上半年学习计划，坚持“人人都是老师，人人都是学生”全员授课模式，上半年共组织5人次“当老师”为全员授课，邀请专家教授组织廉政知识、作风效能知识、消防安全知识等专题讲座4期，组织参加省、市局举办各类业务培训5期。与xx区地税局联合组织1期赴安徽财经大学在职人员业务更新提高培训班。三是深化文明创建。进一步丰富干部职工文化生活，认真组织开展了“学雷锋树新风志愿服务月”、“学雷锋 庆‘三·八’”志愿服务暨健步走、“我们的节日·端午节”等特色活动。举办了“书香国税”读书月活动专题讲座暨20xx年第1期道德讲堂，特邀请xx市文明办副主任、市作协主席邢思洁为全员举办“书香国税”读书月活动专题讲座《阅读的力量——美好的人生从读书开始》，并为全员订阅发放散文随笔《藏在绿叶间的眼睛》，推荐自读，进一步推动学习型机关建设，提升全员文化素养。

　(六)严格执纪问责，打造廉洁国税

　一是“两权”监督制约不断强化。认真组织开展了系统内“基础检查、制度建设”专项活动整改工作，要求对存在的问题，并需全部整改且所有整改问题都要留下痕迹或资料。对20xx年以来上级国税机关在巡视巡查、督察审计、督查督办中发现的问题，以及大督察自查及市局、省局大督察检查发现的问题，要求全局认真对照，举一反三，及时补缺补差和整改到位。二是规范纪律审查责任。加强了案件线索管理制度化、规范化，确保违纪违法案件能够得到及时、有效地查处。加大举报案件查办力度，1-6月份，共登记受理上级交办的案件1件、来信1件，严格按照《xx区国家税务局反映干部问题线索管理办法(试行)》(xx国税发〔20xx〕43号)进行了处置，立案查处1人，给予行政警告处分并印发案件通报，进行警示教育;转送问题线索1件。三是大力推进廉政文化建设。认真组织开展了“守规矩、讲担当、转作风”专题教育活动，进一步强化党性教育、岗位意识、提升履职能力。开展党组书记上廉政党课活动，组织观看廉政警示教育片、开展廉政讲座，接受反腐倡廉警示教育，认真撰写心得体会。利用党风廉政建设工作会议和中心组理论学习专题会议，切实抓好新党纪党规的学习、贯彻和落实。1-6月份,开展廉政专题党组中心组理论学习3次，做到廉政新规立学、案件通报必学、廉政理论常学。利用区局网站“廉政建设”专栏、“阜阳xx国税廉政在线”微信号，开展廉政工作动态、最新廉zd规的宣传和更新，提高廉政网宣的针对性和时效性。营造廉政文化氛围，选取了上级精神、工作部署以及警示案例等内容，制作了廉政教育专题图板，放置在办公大楼的醒目处，便于机关干部随时观看。向税务干部家属发倡议书、慰问信，召开家庭助廉座谈会，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”廉政文化氛围。

　20xx年上半年，在做好国税本职工作的同时，我局还积极响应区委、区政府号召，扎实做好区委、区政府交办的各项工作任务。重点包括：一是做好对袁寨镇袁寨居委会的精准扶贫工作，组织动员包括班子成员在内的全体30位帮扶干部深入到贫困户家中，挨家挨户对各贫困户的家庭成员、子女就业、耕地、房屋、人均收入、致贫原因及脱贫愿望等基本情况逐一进行了调查摸底、建档立卡，同时根据摸底情况，帮助居委会“两委”准确识别贫困户、完善数据信息、实现动态管理，为今后制定“一户一策”的帮扶计划、打好脱贫攻坚战役奠定了坚实基础。二是做好秸秆禁烧工作，按照区委区政府安排，抽调袁寨分局人员协助袁寨镇政府做好宣传引导、巡查监管等工作，确保了秸秆禁烧工作圆满完成。三是配合地方政府相关部门做好如综治平安建设、安全生产、防邪宣传等各类专项工作。

　 二、存在问题

　一是干部职工老龄化严重。由于我局近年来新近年轻干部均上挂市局办税服务厅锻炼学习，新鲜血液不能及时补充到位，造成目前区局本局在职人员老龄化严重。近年来，征管模式和征管软件的不断应用、升级，新的知识、理论使国税步入发展的快车道，年龄偏大的同志，个人精力、接受能力、记忆能力难以适应工作需要，易造成工作上的被动。二是人力资源不足。国税目前需要落实包括收入任务、营改增、税制改革、区委区政府及各部门交办等方方面面工作任务，面临着任务繁重，人少事多的严峻情况。尤其是“营改增”后，区局管辖纳税人大量增加，在国地税户管调整而人员不调整的情况下，给区局税收征管工作带来了很大的压力。三是支持地方经济发展与减税政策落实相矛盾。支持地方经济发展，这本是税务部门义不容辞的责任，组织税收收入是国税中心工作。但随着国家减税政策逐步推行、力度加强，一方面地方政府下达的税收任务逐年增加且增速加大，另一方面减税政策的落实造成了组织收入增量减少、难度增强。在目前国家经济正处在转型升级、动能转换的关键阶段，结构调整阵痛仍在持续的整体状况下，国税部门妥善处理减税政策与支持地方经济发展关系的难度越来越大。

　 三、下一步计划

　在下半年的工作中，我们将凝心聚力，严格按照年初既定工作目标，突出工作重点，把握工作关键，努力完成全年任务。

       一是大力组织收入工作。做好税源调查分析、收入调度预测工作，积极开展重点税源数据分析和常规分析，明晰税收收入形势，逐月查明税收增减影响因素，查找税收异常企业，不断提高重点税源数据质量和分析应用水平，加强对组织收入工作的调度、考核，为20xx年全年组织收入工作打好基础。

       二是提高依法治税质量。继续开展学法活动和守法互动，积极开展依法行政示范单位创建;大力整顿规范税收秩序，清理税收执法权;加大风险管控、纳税评估力度，通过有效、周密的监控，降低异常申报率，提高申报质量，增强管理的有效性。

        三是不断优化纳税服务。继续开展便民办税春风行动，落实好《纳税服务规范20版》，进一步深化国地税合作，促进涉税服务融合，进一步优化纳税人办理涉税事宜，利用多种手段，不断提高服务效率和服务质量，形成便民、高效、规范、和谐的纳税服务新常态。

         四是深化税源专业化管理。稳步推进征管改革，落实《全国税收征管规范》，加强信息管税，积极探索和推动“互联网+”税收工作新模式，促进税源专业化、规范化、精细化管理。

         五是加强干部队伍管理。坚持因地制宜、按需施教，开展岗位培训，重点进行增值税、消费税、企业所得税、财务会计知识培训，提高业务人员的业务素质；深入开展“两学一做”活动，提高干部工作积极性主动性;开展思想作风教育，解决干部职工思想上、学习上、工作作风上等方面存在的问题，促进干部作风的大转变，推动全区国税工作更好更快地发展。

        六是加强党风廉政建设。加大反腐倡廉教育、制度、监督的力度，进一步转变工作作风，切实加强党风廉政建设，巩固党风廉政文化建设，打造廉洁型国税。

        七是继续加强绩效管理。从提高每一名干部职工的工作责任心入手，采取有效措施，狠抓管理和落实，进一步完善岗责体系和工作规程，通过制定和落实科学的岗责体系，明确每项工作的具体步骤、顺序、时限、标准、衔接等，减少工作漏洞，提高干部的管理水平。

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2019年全国税务系统以什么为主题_税务局2019年 工作计划 税务局 2019 年工作计划 2019 年，县税务局将坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想指导，在县委县政府、市局党委的坚强领导下，县税务局 党委带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，围绕促 “四合”，聚人心、推改革、展形象，带领全局干部职工坚决打 好社保费和非税收入征管职责划转第三场攻坚战，在推进改革、 管党治党、 征收管理、 纳税服务、 风险应对等重点领域持续发力， 以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，彰显新 时代新税务人新形象。

(一)队伍上融合， 干部职工由“一家人”到“一家亲”的转 变。一是抓好思想政治工作。认真落实谈心谈话制度，时刻掌握 干部思想动态，倾听干部心声，绝不能流于形式。二是抓好税务 文化建设。依托县税务局“德荣文化”品牌，结合机构改革后干 部队伍思想多元、 诉求多样的实际， 进一步深化内涵， 凝聚共识， 找准干部思想“最大公约数”划出最大同心圆。

二是抓好工青团 妇青年团队等群团工作，多组织意义深刻、有益身心、增进感情 的活动，通过户外素质拓展、团建等活动逐步增强“一家亲”认 同，逐渐消除原国税、原地税等旧有观念。

(二)业务上配合， 从干部职责“一排坐”到部门工作“一条 心”。三定后，县税务局实现了内部分工无死角、全覆盖，确保 － 1 － 了事事有人做、有人管。2019 年在此基础上，要进一步促进业 务间互相支持，彼此配合。通过分岗位落实“导师制”，组建专 业小团队，抓好传帮带，采取“1 对 1”或“1 对 N”等模式，推 动业务整合，推动干部互帮互促，共同提高。积极组织各类业务 知识竞赛，鼓励先进，鞭策后进，形成比学赶超的浓厚氛围。

(三)目标上聚合， 树立目标导向， 拧成“一股绳”， 提振“一 口气”。深入开展各类创先争优活动，紧盯“全国文明单位”创 建目标和绩效先进单位目标，统一全局干部思想，牢固树立“扛 旗夺冠”意识，以明确目标激发干部队伍活力，以绩效引领来规 范机关管理、加强基层建设、夯实工作基础，从而推动全局工作 再上台阶。

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2019年全国税务系统以什么为主题_2019年国家税务局国税文化建设实施方案

2019年国家税务局国税文化建设实施方案 为进一步激发国税队伍的内在活力，提高干部队伍的综合素质， 培养“团结进取、求实创新、敬业奉献、争创一流”国税精神，全力 打造具有鲜明特色和时代特征的国税文化体系，促进国税事业全面、 协调、可持续发展，特制定本办法。

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的 xx 届四中全会精神、 科学发展观为指导，以建设“和谐国税”为目标，以省、市局对建设 国税文化的要求为依托，按照“以人为本、着眼建设、注重养成、全 面渗透”的原则，发扬“心系纳税人，满意在国税”的服务理念，精 心培育“文明征税，温馨国税”的纳税服务品牌，构建和谐共进的国 税大家庭。

二、具体内容 开展国税文化建设，我局应具体做好以下几个方面工作： (一)总结规范国税文化理念和行为准则 国税文化是价值理念与思想文化的总和，国税局要紧紧围绕“聚 财为国、执法为民”的核心价值观，将政治理念、法治文明、精神内 涵、行为规范和管理模式进行总结规范，积极打造具有国税特色和时 代特征，适合自身发展的国税文化理念和行为准则。

(二)构建国税文化阵地，国税文化阵地是国税文化建设的基础和 保障 1/7 1建立思想教育园地。逐步建设图书阅览、党团活动、老干部活 动室、荣誉室，在新老办公楼建设文化长廊，改善活动环境，形成独 具特色的文化教育园地。

2完善文体活动场所。逐步建设职工健身室，配置文体活动器材， 工会牵头，制定文体活动计划，发挥文体活动场所作用，满足干部职 工的文体活动需求。

3维护好工作生活条件。维护好现有的办公、生活环境，完善办 税服务功能，提高科技信息手段，营造舒心的工作生活环境。

4营造文化活动氛围。抓好国税文化“宣传栏”和内部网站的管 理，在内部网开辟“国税文化宣传专栏”。并加强日常的管理和维护， 大力宣传国税文化理念，积极展示国税风采、工作成就，进一步增强 国税文化的辐射力、影响力。加强与电视、广播、报纸等新闻媒体的 沟通与联系，使之成为弘扬国税精神、信息交流的窗口。

(三)丰富载体，拓展国税文化活动空间，国税文化建设不能拘泥 于形式，丰富文化载体，拓展活动空间，可以有效的增强国税文化的 感染力、影响力和生命力 1组织开展体育健身活动。工会牵头，制定广泛的群众性体育运 动健身计划，并组织实施。继续组织好周五工会日活动，以工会小组 为单位视情况组织开展各类体育比赛或健身活动，缓解紧张工作所带 来的压力，创造轻松愉悦的工作环境。

2成立各类兴趣活动小组。根据情况和硬件的建设程度逐步组建 书法(绘画、摄影)兴趣小组、健身爱好兴趣小组、棋友兴趣小组、登 山兴趣小组等活动小组，充分利用休息日开展活动，增强文化交流， 2/7 激发学习和参与兴趣，培养健康向上的文化理念，提高干部职工的生 活质量。

3积极开展文化娱乐活动。利用“元旦”、“春节”、“三 八”“五一”、“七一”、“十一”等节日，有针对性、选择性的组 织开展各种活动，通过群体性活动的开展，展示干部职工才华，活跃 文化生活，和谐全局气氛。

4开展到企业参观、学习和感受活动，通过活动的开展，增强干 部职工珍惜岗位、爱岗敬业的意识。

5为弘扬“以国为根、以税为业、以绩为真、以学为乐、以廉为 荣”的云南国税文化精神，全面落实市局提出的每一名税干都必须会 唱云南、普洱国税税歌的要求，工会牵头，开展学唱、演唱《乐于奉 献在高原》、《国税人的情怀》活动。通过这一活动，进一步增强国 税干部的自豪感和凝聚力，丰富国税文化建设的内容和形式。

(四)继续开展学习型组织建设 加大学习型组织建设力度，继续深入开展争创学习型机关、学习 型股室和学习型干部职工活动，着眼于立足工作实际，做好结合，注 重创建实效，着力提高全局干部职工的学习力、创新力和实践力，增 强团队精神和团体协作能力，促进全局各项工作顺利圆满完成。

一是开展读书交流活动。每年开展一次“看一本好书，共赏一篇 美文”活动，指定或自定篇目，让大家共同分享读书的喜悦;大力倡导 “好书影响生活，知识改变命运”的理念，提倡开卷有益，博览群书 的读书习惯，充分利用内网，及时组织全体干部职工进行经验交流， 在交流和讨论中开拓视野、收获知识，促进全体干部职工欣赏品位和 综合素质的全面提高。

3/7 二是开展主题演讲活动。以“热爱党、热爱祖国、热爱税收”为 主线，以讴歌国税发展变化为主要内容，把视野对准我们身边工作和 学习的亮点，开展以“树形象、强服务、抓廉政、创和谐”为主题的 演讲比赛活动，激发广大干部职工为国税事业开拓进取、奋力拼搏的 工作干劲和热情，强化心系国税、无私奉献的敬业意识，达到弘扬 “团结进取、求实创新、敬业奉献、争创一流”的目的。

三是开设专题辅导讲座。根据形势任务和税收工作的要求，通过 网站或上级下发的有关资料，适时开展专题辅导讲座，通过解读热点、 难点问题，引领思路，开拓视野，提高全体干部职工思想政治素质和 业务技术水平。

四是激励和促进高层次人才培训，改善人才结构。积极鼓励国税 干部通过自学考取与税收工作联系紧密的专业技术资格证书(主要包括 注册税务师、注册会计师和律师资格证书)，培养一批懂技术、精专业、 能科研、可攻关、善破难的人才队伍。

五是继续抓好干部职工业务培训。按照“抓基础、促普及”的要 求，以提高岗位技能为核心，采取自行培训、参加上级培训、网络培 训、请进来送出去培训等各种形式，加强业务培训工作，大力提高干 部职工业务技能和理论水平。在加强培训的基础上，积极组织参与省 市局的业务能手和各项业务竞赛活动，对基础扎实、业务能力强、精 通法规政策、心理素质较好、在上级局组织的各种竞赛活动中取得好 成绩的同志，要给予奖励。

六是发挥和利用网络优势，抓好在线教育。网上培训资源共享为 我们提高培训质量、缓解工学矛盾、降低培训成本提供了有效途径， 4/7 我们要利用网络，探索培训方式，为搞好岗位练兵，督促干部职工积 极参与在线学习，提高业务水平发挥积极作用。

(五)深入开展

2019年全国税务系统以什么为主题_2019年税务所年总结

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2019 年税务所年总结 xx 年，市场税务所在县局的正确领导和大力支持下，以邓小平理 论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，始终坚持 “聚财为国、执法为民”的工作宗旨，牢牢把握税收工作主题，紧紧 围绕市局“一一二三四”工作思路，积极推进依法治税工作，全面强 化税源精细化、科学化管理，加强队伍建设和地税文化建设，圆满的 完成了全年各项税收工作任务。

回顾一年来，我所主要做了以下几方面工作 一、加强政治业务学习，努力提高队伍素质 为适应创建“学习型”机关需要，我所十分注重政治业务知识学 习。我所全体同志按照县局工作部署，认真学习 xx 大报告及“xxxx” 重要思想，深刻领会建设和谐社会精神实质，全面提高政治思想素 质。为使全体同志尽快适应新形势新工作的需要，迎接省局业务抽 考，我所一方面采取每周三、五下午自学和阶段性重点选题辅导相结 合学习方法，努力提高大家业务技能;另一方面每周星期一，都要从网 上下载一套测试题，供大家练习学习。良好的学风，收到良好效果， 在 6 月至 8 月份在全局组织的业务统考中，我所取得了前 3 名好成 绩，并有几名同志进入全局前 3 名。通过学习，我所干部队伍的政治 业务素质得到明显提高。

二、强化税源管理，不断提高精细化管理水平 xx 年，市场税务所税收任务 226 万元，相对于我所税源分散，量 大面广、收入零星的实际，难度是不言而喻的。为确保完××县局下 1/4 学习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华学习 让人进 步，不 断升华 自己的 。学习 让人进 步，不 断升华 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。

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达的税收任务，我所在年初就明确工作思路，制定了详细的工作规 划，按照岗位责任制落实到每一个人，经过全体同志不懈努力，截止 年末共组织税收收入 265 万元，超额完成计划的 115%。

1、科学合理划分工作岗位 我所根据每个同志的各自特点，科学划分工作岗位，做到人尽其 才，扬长避短充分调动了干部的积极性。李亚娟同志分管东大街 256 户业户征管，多次牺牲了正常星期日，从来没有一丝怨言。

2、以开展劳动竞赛为切入点，带动税收收入稳步增长 一是开展“清理漏征漏管户竞赛”活动。我所结合税(费)源工 作，摸清税源底数，同时全所开展“清理漏征漏管户竞赛”活动，每 个同志都有竞争压力。经过艰苦工作，共清理 65 户，全部办理税务登 记，纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要 文明收税，千方百计为纳税人提供优质服务。上家巷 21 户纳税人为孙 小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的一个缩影。三是开 展个人比贡献竞赛活动。我所仅有 10 名同志，却分管全局一半多的业 户。我所全体同志没有一个叫苦叫累，惟恐自己落后，个个争做贡 献，为地税添光彩。

3、强化税源管理 一是细化管理对象。实行分级、分类、分行业管理，按照不同标 准实行细化分类，确定科学、实用的税源管理和监控办法。二是细化 管理内容。加强户籍管理、发票管理，建立税源分析监控机制。三是 细化管理手段。发挥信息技术效能，拓宽信息来源渠道，加强信息利 用，提高信息共享程度;对纳税人的生产经营、基础税源和纳税情况进 行全面深入地分析监控，结合实际制定行业税收管理办法。四是细化 2/4 学习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华自己 的。学 习让人 进步， 不断升 华学习 让人进 步，不 断升华 自己的 。学习 让人进 步，不 断升华 学习让 人进步 ，不断 升华自 己的。

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组织架构，提供组织体系保障。优化人力资源配置，全面推行税收管 理员制度，健全和完善税收管理员办法以及相关的监督制约机制。五 是细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相 结合的管理机制，建立科学、客观、公正的考核指标体系，对税源管 理效能进行综合评价。

4、重视税源基础资料归档。

我所结合税(费)源普查工作，对辖区内所有个体工商户基础资料 重新进行收集、整理、装订，建立税源分类台帐，为税源预测、分析 打下牢固基础。

5、规范发票治理。

从年初到年末，我所一直十分注意餐饮业和其他服务业发票检 查，要求所有业户凡有收入，都要开具发票。全年共处罚业户 16 次， 金额 2300 元，补征税款 8396567 元,有效促进了税收稳定增长。

三、全面落实党风

税务爱岗敬业演讲稿

　为税收尽忠就是我的另一个梦想，我正在追逐着、实践着这个梦想。我将追着梦想尽全力去演绎更有价值的人生!下面，我为大家提供税务爱岗敬业演讲稿，欢迎参考!

税务爱岗敬业演讲稿一：

　尊敬的各位领导、各位同事：

　我叫xx，是一个有着18年税龄的年轻税官。1991年，我以优异的成绩毕业，当时税专的校长和书记找我谈话，希望我留校担任老师，我委婉但无比坚定地拒绝了成为一名老师，奔向了自己的第一个梦想，那就是成为一个业务娴熟，让依法纳税者交口称赞、让偷逃抗税者无处可藏的业务精兵。1992年10月，正当我在税收专管员岗位上如饥似渴地学习实践知识，在税务最前线将税收理论和实践全面结合畅快遨游的时候，一纸调令将我调到区局办公室，我由一名一线征管人员变成了后勤工作人员，记得当时我还哭了鼻子，可我还是服从组织安排到办公室当起了又苦又累的秘书。

　似乎是老天的安排，这种命运的转变使我重新审视人生的方向。我把不愿意的情绪藏起，扎扎实实的投入到办公室的工作。工夫不负有心人，1993年2月我就被提拔为办公室副主任，1994年担任分局办公室主任，在随后的几年时间里，我更是认真钻研办公室业务，积极为局领导当好参谋助手，为全局干部当好管家娘家，我们的内务管理和信息文秘工作一直名列省市局前茅。xx我通过党组推荐、竟职演讲、民主测评、市局考察等层层选拔，走上了副局长工作岗位。曾经的不愿意到后勤岗位工作却成为我走上基层领导岗位的起点。

　回顾我的工作历程，想尽一切办法完成工作任务，为税收工作尽职尽责是我的第一个座右铭。俗话说，食国家俸禄，为国家尽忠。所以，无论组织上交给什么任务，在我看来，都是一种感恩回报的机会。只有对国家、对税收事业、对上级组织、对同事朋友、对广大纳税人充满了感恩之情，才能拥有不断破解工作难题的动力。大家可能认为税务局收税是最难的，可收税尚有《征管法》这个尚方宝剑，只要宣传到位，执法措施到位，纳税人是会积极履行纳税义务的。而我碰到的最难的事情就是五分局的新址建设，在座的办公室和基建办的同志可能深有同感，一方面是用地指标争取难， xx年初，湘府路已经全面拉通，周边的土地都已经名花有主，要政府调整规划几乎是不可能做到的。另一方面买地手续办理难，牵涉到20几个部门，很多部门门难进，脸难看，层层设卡，难于沟通。作为分管局长，我迎难而上，和班子成员一道找领导要政策支持，找农民讲长远效益，找国土规划部门办理繁琐而枯燥的买地手续，不管节日假日，不顾阴晴雨雪，不计较“脸难看、门难进”。通过无数次的艰苦努力，最后终于圆满实现了党组既定的征地目标，为雨花区局的加速发展和全面提质打下了坚实的基础。

　我的另一个座右铭就是“苦干加巧干，没有做不好的工作!”如何巧干呢这就是不断创新。对于税务工作而言，不断创新是其发展的核心。而我，更是把创新作为对生活满怀激情的表现。xx年，征管改革的步伐加快，精细化管理正式成为税务管理的灵魂。我从十几年的政工后勤工作中走出来，投入到了自己挚爱的`业务工作中。3月份，我局下发了《关于明确税收征管范围的通知》，对税源实行属地和分类管理，将共管户一般纳税人管理理念引入地税工作，定期进行实质性的国地税征管信息交换。4月份，局长钟奇伟又交给我一个新课题：xx年我局登记的建安项目仅600多个，如何杜绝建安项目税收管理漏洞呢经过我和党组成员一起反复调研，我们提出从源头控管入手，出台《建安发票比对暂行办法》，要求付款方将取得的建安发票先到我局大厅比对，加盖“发票比对章”。此举得到了钟局长的认可，亲自对此办法进行修改和完善，并要求全局开展了对已经取得的建安发票的比对工作，共查处假的发票43份，查补入库税款1445万元，处罚金额22万元，协助纳税人挽回经济损失68万余元。建安项目当年就增加到1600多个，建安税收实现了同比翻番。曾经有人预言建安发票比对办法不会长久，认为要受票者进行发票比对不现实。可现实是，直到今天，《建安发票比对办法》仍然是我们征管中的有力举措，得到了省市以及国家税务总局的高度认可，市局并进行了全面推广和完善，发票网上比对、发票连环拍奖等纷纷出台，比对办法成为税务部门加强征管、纳税人防范假的发票的有效手段。苦干加巧干，工作局面越走越宽。这令我的逐梦人生也显得特别精彩：在税收工作的18年，我从一名懵懂的大学毕业生，成长为副局长，先后立三等功两次，多次受到嘉奖，获得过全国税务系统优秀信息工作者荣誉，xx年又被授予“湖南省巾帼建功先进个人”称号。

　经常有人问我：“这么多年来，你总能全身心地投入工作，不苦吗不累吗”其实，要说从没有苦过，从没有累过那是假话。大家知道，作为一个女性，在工作中要克服比男同志多得多的困难。不完成任务就不让自己下班能说不累吗为了开发一个小软件而在电脑房里三天三夜不出门能说不累吗作为女儿，父母就在长沙而很少去看望，能说不苦吗由于没时间照顾，儿子从幼儿园起就开始住校，每次离开家，望着儿子那依依不舍的神情，母亲的心能不难过吗能说不苦吗可是作为一个平凡的人，为了工作付出了努力，做出了牺牲，如果说这些也算累、算苦的话，我认为比起税收工作给我带来的快乐和感动，比起因为税收我才得以不断积累的人生经历而言都是微不足道的。18年来组织和领导给予了我比别人更多的指导和培养，同事和纳税人给予了我更多的感动和骄傲。我分管的科室有个干部，做事很有魄力，工作也很认真，可一直担任副科长，但他从未因为未能转正而放松工作，始终兢兢业业，勤勤恳恳，带领全科的同志一起用心为一线的同志服务，为全局的税收工作大局奉献。我们经常在一起交流，他说：“既然选择了税收工作，就不在乎得到了多少，而要注重我们为她奉献了什么……”。在和纳税人相处时，我更是感触很多。记得去年处理一户产权式酒店的房产税征收工作时，因为业主对税收政策不理解，加上酒店和业主之间一直存在较深的矛盾，业主对要缴纳出租房产税收十分不满。业主代表自发分成两批，一批到政府上访静坐，另一批到酒店封门堵路，并请出了湖南经视威胁。面对这种状况，一线的同志一度想放弃了，可是我却认为越是钉子户越要把它拔掉。我们三次召开业主代表大会，掌握业主不愿依法纳税的根本原因，并通过短信平台反复宣讲政策，对为头的两位代表进行了约谈，并因势利导，借助经视台开展了一期私房出租税收宣传活动。通过全方位的工作，143位业主终于如实申报缴纳了税款，和酒店多年的纠纷也得到了圆满的解决，酒店和业主代表纷纷到我局表达了谢意。在他们的感谢声中，我感受到了骄傲，这骄傲来自纳税人对税务人员的认可和信任!来自经过努力换来的依法纳税!来自税收带来了社会和谐美!

　税收给了我展示自我价值的舞台，而我又帮更多的纳税人实现了价值。为税收尽忠就是我的另一个梦想，我正在追逐着、实践着这个梦想。我将追着梦想尽全力去演绎更有价值的人生!

　我的演讲完毕，谢谢大家。

税务爱岗敬业演讲稿二：

　各位引导，各位朋友：

　今天，当我衣着这身海普通蔚蓝的税服，头顶着闪闪发光的国徵，站在这讲台上时，我觉得异样的冲动。一年前，从×××税务学院毕业，穿上这身服装时，每次我都禁不住看它一眼。也许是关注一下本身作为税务人的形象;也或者是高兴自己又从新扬帆起航了。但它不禁地时时让我晓得，我是一名税务人，是一名道德的赤诚的清廉的税务人。

　道德，以它无所不在，无所不有的特征把我们每一位公民牢牢牵在一起。马克思主义以为它是一种上层建造和意识状态。我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范，并在漫长历史中构成文明习惯。上世纪初，蔡元培曾经这样概括他所懂得确当时历史前提下的公民道德：所标揭者，曰自在、同等、敬爱，道德之要者尽于是矣。一个古老国家的古代化过程走到今天，对公民道德的意识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加存在社会提高的时代内涵。然而，曾多少何时，跟着改造开入的深刻，越来越多的公民却忘记了道德，忘却了自己是一名中国人。思路繁乱之时，“好雨知季节”――在二十一世纪，“公民道德建设实施纲要”说出了内里的心声。

　而作为一名共和国的税务人，加强道德建设，做一名真正的税务人在新时期下显得如斯主要。簇新的世纪大门已为我们开启。每个人都盼望祖国建设的步调一直迈进。我们，一群为国聚财的税务官，一群共和国的收税人，唯有加强道德建设，增强自身涵养，才干对得起这身海蓝的税服，对得开端顶的国徵，能力骄傲地说一声，我是一名真正的税务人。

　做一名真正的税务人，我们就要耻辱。对国度赤诚，对国民赤诚。假如把祖国比作母亲，税收就是母亲自上的血脉。那么我们――共跟国的收税人，就是为巨大母亲献血的孩子，我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是请求咱们爱国。无论何时何地，爱国永远是第一位的。作为中国人，要是不爱国，那就不成为中国人了。所以《公民道德建设实行纲领》在断定爱国、遵法、明理、诚信、团结、友善、节约、自强、敬业、贡献，这20个字的国民基础道德标准时，把爱国作为重要规范提出，就是要明白对祖国的酷爱，是公民最根本，也是最高贵的道德寻求。今天，我们税务人面对着各种以高科技为背景的经济挑衅，这就要求我们以聪明的大脑、渊博的常识、睿智的心灵和火个别的豪情去为祖国谱下华彩乐章!真正的税务人，便是那巍巍国魂下永不变心、永不褪色的赤诚!

　做一名真正的税务人，我们就要敬业。加强道德建设不是口号，而是一种行为。社会一日千里，逆水行舟。随着参加wto后，要求我们控制更多更新的税务知识。敬业就是要我们热爱税收，踏实肯干，不断学习，不断进取。身穿税服，心系税务。前面收税的途径只管很曲折，须要烈日下我们顶着酷暑下乡，需要狂风雨中我们迎着暴风深入企业。但是，为了共和国的税收，我们无怨无悔。真正的税务人，便是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精力。

　做一名真正的税务人，我们就要清廉。人说“法律无情”，“法网恢恢，疏而不漏”。当道德这令人怀想起“中华丽德”的名字印入眼帘时，我们是否能思考一下“以德治国，不钻破绽”。天天我们接触大把大把的钞票，时常有企业黑暗的漏洞向我们招手微笑。然而，我们必需抵制引诱，谢绝黑洞。不要说常在河边走，那有不湿鞋，只有我们时刻牢记着本人是一名真正的税务人，是一个堂堂正正的中国人，我们就要永远公平清廉。做一名真正的税务人，便是那永留清白在世间坚守税务道德的清廉。

　友人们，做一名真正的税务人请我们赶紧举动吧，为了我们的祖国，为了共和国的税收大厦。

　我的演讲完毕，谢谢大家!

税务爱岗敬业演讲稿三：

　有一位著名的科学家曾经说过：给我一个支点，我可以撬起地球。那么，我们建设一个优化、优质、优良的税收服务环境，该用什么来做支点呢

　放眼我们一些税务机关的税务干部，对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、故意刁难;或效率不高，责任不强。

　同志们，要想彻底改变这种现状，切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必须把情感融入我们的工作之中，让情感做我们工作的支点。

　情感是润滑剂，可以促进征纳双方的心理沟通。××税务局在优化服务环境中，提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满意答复的“五个一”活动，与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部，内心缺乏一种对纳税人平等的感情，有一种高高在上的心态，自然不自然地当起了“老爷”，摆起了架子，工作中带有了衙门作风，拒人于千里之外。

　去年9月，××栏目对某市税务局营业厅暗访中，实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑，一边漫不经心地给纳税人服务的场景，而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的具体规定。这种有令不行、有禁不止的行为，其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必然防碍建立一种良好的纳税环境。×省×县地税局针对这种情况，在200×年秋征中推出了保证农民缴明白税、保证农民缴放心税、保证农民缴舒心税的“三保措施”，他们深入农户，上门为农民服务，让农民安心纳税，切实增进了税收干部与农民的感情，从根本上转变了农民的纳税态度。实践证明：只有真正把纳税人放在被服务的位置，带着情感做好服务，才能在征纳双方建立起一种平等、信赖的合作关系，形成相互配合、协调共处的工作环境。

　情感是创建良好服务质量的基础，可以“孵化”出优质的服务模式。作为国家税务干部，有责任、有义务为纳税人提供满意、优质的服务，这也是一名合格的税务干部的标准，而要达到优质的服务质量，对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中，建立了提醒制，设立的20个提醒服务，受到了纳税人的一致好评。我们有对纳税人的情感，才有全心全意服务的主观意愿，才能转化成为工作中的热情。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等，哪一个不是从“为纳税人服务”、“方便纳税人”的情感出发，来不断探索改进服务方式，优化服务质量。这种工作方式，如果没有对纳税人的丰富情感做支撑，没有“把方便留给别人，把麻烦留给自己”的思想，是不可能真正得到落实、收到效果。

　同志们，这里我强调带着情感，实行优化服务，并不是淡化管理，弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系，是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成，共同发挥作用，才能创建出一个公平、公正、公开的纳税环境。

　我相信，只要我们的每一位税收工作人员，让情感做我们工作的支点，带着感情去与纳税人打交道，真心真意地为纳税人服务，许许多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样，瞬间融化。

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