同事故意当众没事挑衅该怎么办？

人在职场啥情况都会遇到，谁也不希望自己只是忍气吞声受窝囊气，被同事故意当众侮辱该怎么办才能全身而退，下面我总结了三个方法，很实用的，希望能够帮到你：

方法一：淡定回应

首先自己要明白一点，同事故意在公共场合羞辱你，其实就是为了激怒你，让你失态，让周围人看你笑话，甚至让领导知道你不堪大用。那么，这个时候你越不急，他越急，针对羞辱你的话，你只需要淡定的反问，淡定的回击，最后变成笑话的反而是他了。这样还会显得你有气度，有格局，让周围其他的同事高看你一眼，让领导更看重于你。

方法二：借力打力法

一般来说，对方羞辱于你，说明不是忌惮于你，就是有所目的。所以，有的时候，可以借力打力，用他怼你的话，结合他身上的某个特点再怼回去。

举个例子：

"我也觉得纳闷，之前那么多人和我配合得好好的，公司业绩做得还可以。

不知道为啥到了你这儿，我发现以前的路子全部走不通了，难道低效率还真的可以传染吗？那还真得和你保持点距离呢"。

方法三：人设比较法

对方用恶毒的语言侮辱你攻击你的人设，在这个时候，你仍然不能气急败坏，可以心平气和地用夸张的方式反击对方，让对方着急。在职场上，任何时候都需要学会控制情绪，不能因为感觉自己被羞辱而情急，人在情急的时候，就会乱说话。而话一出口，就再也收不回来。

举个例子：

比如对方说你低能，可以这样回应说：“你这话还真的提醒我了，或许我在你那儿是低能，但你在我这儿，我还没发现你有任何可以谈的能力”！

在社会上不就是这样，随时都有人下绊子，以后注意点不管别人说什么笑一笑就算了，别发表自己的看法，别人爱怎么说怎么说，有时候你感觉很好的朋友都有可能阴你 现在社会上的人大部分都只注重利益，自己小心点

首先，我们需要理解为什么你的女同事会与你作对。可能有很多原因，例如性格不合、目标冲突、沟通误解等等。为了解决这个问题，你可以尝试以下方法：

1 尝试与你的女同事进行沟通，表达你的想法和感受，并询问她的看法。有时候，人们可能会误解彼此的意图，因此沟通可以帮助消除误解。

2 尝试找到共同的目标，以便你们可以在合作的基础上解决问题。如果你们有共同的目标，那么你们可以一起工作，而不是相互反对。

3 尝试避免与你的女同事争吵。如果你知道她可能会生气或不满，你可以试着冷静下来，避免争吵，并尝试通过平静的对话来解决问题。

4 如果这些方法都不起作用，你可以考虑向你的上级或人力资源部门寻求帮助。他们可能会提供一些建议或介入调解。

总之，处理与女同事的矛盾需要耐心和冷静。尝试使用一些方法来解决问题，而不是让问题继续恶化。

当然是寻求对方的谅解。

一是在生活中要学会避免争吵，要学会为人处世，一个人的力量是有限的，如果懂得把自己的有效的精力，投入到一个强大的团队中，就更加能体现一个人的价值。而前提是要懂得和同事、和团队有一个良好的交流和默契。这就告诉我们，在平时的工作中，要懂得积极主动和同事交流、打交道，和同事相互交流的东西多了，自己也会收获到平时收获不到的经验，于此同时同事自而然的记得。

二是在职场上，不仅每天都要和不同的人打交道，还要处理大大小小不同的事，所以，这就要我们做事的时候要懂得灵活变通。一个不懂得变通的人，在做事和做人上多少都会有点困难。因为他们不善于和他人周旋，思想也比较僵硬，而这样的人，很难和同事友好相处。所以，在职场中，学会灵活做事，善于转换多个角度去看问题；和同事相处时，要懂得将心比心。

三是与同事相处需要宽广的胸怀，宽容的智慧和良好的沟通能力，还需要感恩的心。在工作场所，没有人能避免遇到各种各样的困难。今天，我们可能遇到的仅仅是我们同事的经历，但这也可能是我们将来自己遇到的其中一种情况的早期排练。

当同事遇到困难时，我们应该积极帮助，并用自己的行动给同事们温暖和帮助。我们相信，我们最终得到的必须是同事的

这种男人 就是小学生喜欢女孩子思维

小学的男生 因为缺乏感情经验跟方法 只能通过 恶作剧 欺负对方 来换取关注

他的行为跟小学生一样 听别人说你可能喜欢他 他就过来 撩闲了

这种人行为还挺浮夸的 如果你不喜欢 你可以明确的告诉他 他为了维持所谓的 你可能喜欢他 稍微收敛 来维护他在你“心里”的形象