和老板娘关系不好怎么办?在工作中,我们一般都会面临着这样一种尴尬,那就是,我们的职位不高,上面又恰恰是一名老板娘,女领导多多少少给人印象是不太好相处,那么和老板娘关系不好怎么办呢?
和老板娘关系不好怎么办11、无视她的情绪
绝大部分的女性老板娘都比较强势,常常是说风就是雨,想起来一件事情,立马就要怎样怎样。
这是大部分老板娘的通病,去探究原因其实没有任何意义。毕竟能当上老板娘,除了少部分有些背景、关系之外,大部分还是靠真才实学干出来的,所以,有点脾气、有点情绪,都是能理解的。
关键问题是,作为下属,我们如何来应对。
一个屡试不爽的方法:无视她的情绪+按节点汇报进度!
前者重在处理情绪,后者是解决问题的根本之道!能坐上老板娘的女人,通常都有control freak(控制狂)的倾向,她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。
所以,按节点、要点汇报进度、结果,请给她们尽在掌握的感觉。她一定会觉得你无比靠谱!
2、学会恰当地分享情感
女人是感性动物,无论女博士还是老板娘都是这样。她们爱八卦,爱分享、爱唠叨。
我们可以这样去试着尝试一下:假装不经意的提起:那个谁谁谁最近好像又分手了,谁谁谁的衣服如何如何。我们会发现,尽管她嘴上说着,别人的事我们不要管,但是,眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。
当然,我们还可以,轻描淡写的分享自己的生活给她,让对方产生你是“自己人”的感觉。
当然,这其中要注意的是,不要让我们的生活真的成为她的心理负担。这其中的分寸,还需大家仔细揣摩。
3、重点攻破各位爱将
仔细观察,老板娘一般都有明显的爱将!这一点上,她们表现得比男性突出太多!
老板娘的爱将一般符合这样的特征:
男性,长得讨喜,能说会道;女性,性格中性。
不是说性别歧视,我们要明白异性相吸是不变的真理。
对待她们的爱将,各位千万小心,要保持友善和亲近,这非常重要!千万不要因为觉得“老板娘偏心”,而对爱将们生出不满和不屑,跟他们发生冲突,吃亏的一定是我们!
而他们的良性边鼓,则会让我们事半功倍。
应该说,老板娘是个新物种,虽然有时候显得阴晴不定,但其实并不难懂。
试着去理解她们面临着的巨大压力,工作、家庭的担子都抗在纤细肩膀上,你会体谅她们的抓狂和脆弱。
而你发自内心的体谅,会换来她们更多的感谢之情,一旦形成良性互动,你会发现,女人比男人更重感情,她们对自己人的爱护是你难以想象的。
那时候你会庆幸,遇上了一个这样的老板娘,运气真是太好了。
毕竟,感情都是经营出来的,不是么?
和老板娘关系不好怎么办2与老板娘相处的五大忌讳
1、一忌谈私——老板娘的私生活永远不能碰,谁碰谁倒霉。
在跟老板娘谈话以及工作生活上的时候,一定不要先提及老板娘的私生活,有些老板娘对自己的私生活非常的敏感,有些老板娘是无所谓的,当您触及到了老板娘的底线的时候
那么你想再跟老板娘很好的沟通,在想工作上得到老板娘的认可的时候,那么这个时候就是很难了,一定要注意,这一点千万不要跟老板娘谈及他的私生活。
2、二忌说坏——不在老板娘面前说别人的任何坏话。
在工作上一定不要在老板娘面前谈论不好的负面的影响,这样将会给你的工作带来一定的局限,也将会阻碍你更好的发展,阻碍您更好的去完成您的工作,一定要说积极正面的,有正能量的,能给公司带来更好的发展,更好的利益的话。
3、三忌不惹事——不在老板娘面前搬弄是非
在工作上一定不要在老板娘面前说同事之间的不好,一定不要在老板娘面前说,同事之间的谈话,谈论老板娘的事,生活谈论老板娘的工作态度,工作方法,这样的话您将会得不到老板娘的信任更有损你跟同事之间更好的沟通,和睦的相处
切记一定要避开在老板娘面前,不要说一些搬弄是非的话,要说一些团队的集体荣誉,团队之间的互帮互助,一定要让老板娘感觉您对这个公司是有贡献的,对这个集体对这个大家庭是有爱护的,在这样的情况下,你才能很好的跟老板娘相处。
4、四忌干的少说得多——凡事预则立,多干少说日子才能长久。
在工作当中跟老板娘谈话的'时候,不要谈论到自己对未来对自己以后的发展,如果你提前透露了这些自己的工作计划,那么,老板娘就知道了,你接下来的安排,老板娘就知道你以后的打算,对你接下来的工作和老板娘之间的相处是有一定的局限性。
5、五忌不守密——不要为了讨好个别人而透露同事之间的谈话
在跟老板娘相处的时候只谈工作,不能老板娘问你同事之间相处的怎样,同事之间有没有说公司里面的坏话,老板娘之间的不好,当问及到这些问题的时候
你一定要很好的去应付,一定不要把同事之间的一些不好的话,传到老板娘的耳朵里面去,久而久之,你会发现你跟老板娘传达的这些意思将会是你今后工作上的绊脚石。
和老板娘关系不好怎么办3如何与老板娘相处
1、更加注重细节。
我们知道,一般女同志都是比较细心的,所以,一定要注重与老板娘相处的细节,不要让她们感到不悦。
2、不可喧宾夺主。
无论在任何时候,我们都应该做到懂规矩,守纪律,不要在老板娘面前喧宾夺主,让老板娘感到危机。
3、不要急于表现。
每个人的成长和进步都是一件水到渠成的事情,也就是说,不要急于求成,不要盲目表现,以免被老板娘弃用。
4、保持绅士风度。
我们应该尽量保持一种绅士风度,既然我们在女人的老板娘下工作,就更应该注重一种男士的风度。
5、表现足够尊重。
我们应该表现出足够的尊重,也就是说,即使我们的上司比我们年轻,没有我们经验丰富,我们也应该鼎力支持,足够尊重。
首先,你想继续干,就不应该与
老板娘吵架,
吵了就应该及时认错,虽然你感觉没错,你去吵架本身就是错误,再说,老板娘能决定你的对与错,把你开除了,不就她全对了?所以,追究对与错,倒霉的是你。
╮(╯▽╰)╭,老板都那样的,看来你是见的少了,其实我也遇见过这样,而且有时候还很生气的闷在心里,吵了就吵了,开了就开了这样也解脱了,而且这样的老板留着还有什么意思呢再不走人完全毫无意义。
我有时候就在想人怎么可以那样,是不是为了钱和权心理扭曲的不成样子了,明明是自己不对还怪别人,而且说话有头没尾,故意找茬吊人!!!
揪着心的看完你的事情描述经过,因为标题本来就很揪心。觉得文采很赞所以就回复了。我相信这个工作你完全胜任,其实人人都害怕没有工作,工作没有争吵就是平庸,这点无需质疑!但是争吵后问题解决了吗?解决了是业绩上升,没有解决那就是~它还是个问题。我相信你的思维能力一定会做得更好的,没关系的我也经常和我老板吵架,过几天老板一样对我点头夸赞,他压根就没放在心上。我相信你也成熟了,而且很稳重。你只是感到心里有些委屈,没事啊,哥让你打几拳出出气就是了。开心点嘛,有时间学学别的,对自己有好处,有未来。
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