老赵的心脏病

★ 老赵的心脏病

老赵有心脏病，好多年了。老赵为人有点事儿事儿的，就是事多，所以大家都不太喜欢他，但他人还是不坏的。单位里的同事私下里经常开玩笑说，千万别和老赵吵架，老赵心脏病挺严重的，万一把老赵气得犯病了，最后落一个老赵是你给气死的，这责任你可担不起。每每说到此处，大家都是一哄而笑。这个老赵我也见过，他曾经住我家对门，也没见他身体多不好，看他上楼的劲头，比我还神勇呢，那时候住六层老楼，没有楼梯，有一次碰见他，人家一溜烟就上去了，这是心脏不好么？我扶着岔气儿的腰在楼梯上生生的杵那儿半天都没回过神儿来。

这个老赵以前和我妈一个单位，最早和我姥姥是一个村子的。话说我妈工作的单位是有值班制度的，每天一个科级领导带着两个科员值班。领导值班室在二层，科员值班室在一层。那时他们的单位就是一个简易楼，楼梯在外面那种，一共两层，加一个院子，站在院子里是可以把小楼看个彻底的。我妈那时候刚到单位不久，她清楚地记得有一次她值班，半夜上厕所，看见二层科长值班室的灯还亮着。那天正好老赵带班，我妈心想，这个老赵，怎么睡觉不关灯，难道在看小说？那个时候还没有电脑，手机大众人民也没见过，所以半夜不睡觉不是看小说还是干嘛呢？那以后没过多久，老赵就不值班了，原因是身体不好，心脏病。

后来大家才知道，轮到老赵值班，他就整夜的开灯睡觉，或者不睡觉。他害怕。可他到底怕什么呢？

“老赵啊，年轻的时候出过一档子事，吓着了，以后心脏就不好了，胆儿也小了。”姥姥不紧不慢地说着。“什么事儿？”我的八卦精神又矍铄了。“小孩子瞎打听什么。”我吃了个闭门羹，但是它却燃起了我八卦精神的熊熊烈焰。终于有一天，我偷听 到妈妈和姥姥的聊天内容，她们以为我睡着了，其实我是装的。那是一个夏日的午后，闷热的天气，但是却听得我浑身发冷。

这一下子就追溯到10多年前。那时的老赵大概30岁的年纪，正值壮年，身体很好的，他结了婚住在村东头，有两间土房。那时候农村各家是没有厕所的，都是一条街一个土坯垒的茅厕，左边一个歪歪扭扭的“女”，右边一瘸着腿儿的“男”。这就是当时的卫生间，哪像现在，厕所盖得比住家还漂亮。到了晚上，街里一片漆黑，也没个路灯，偶尔传来几声野狗的叫声，有时候还有狼嚎。大姑娘小媳妇还有小孩子晚上是不出来上厕所的，小的用尿尿盆子，大的自家院子里挖坑解决。可老赵是大老爷们儿啊，拉屎还用拉在自家么。话说那天晚上，老赵闹肚子，睡得正香呢，肚子里一阵“期赤枯吃”的，然后就是钻心的疼，他一骨碌就起身了，好在厕所里他家不远，出门左拐，大概二、三十米的样子。那时候天色已经见亮了，在最东边的地方，稍稍露出点鱼肚白，但是西边却还是黑蓝的一片。老赵抓了草纸就往厕所跑。正低头冲刺呢，突然听见前面有声音，脚步声——哒、哒、哒。老赵循声望去，大概是有人早起干农活吧。老赵见对面走过来一个人，背着个箩筐，在赶路的样子，走得挺急。这是谁啊？这身型不熟啊，村子里就那么几口子人，老赵都是认识的。老赵顾不得寻思，因为他怎么看这人怎么觉得别扭，但是又说不出哪里别扭。这个人从东往西去，老赵是朝着厕所走，从西往东。等这人走近了，和老赵就隔着一条路那么远了，老赵借着微亮的天色终于看清了，这个人没有脑袋！

老赵被眼前的一幕惊呆了，他一屁股坐在地上，动弹不得，嘴张得老大却发不出任何声音，他就这么眼睁睁地看着这个“人”背着箩筐往西去了。老赵就好像一滩烂泥拽在地上，整个人都散架了。

老赵是被早清儿干活的人背回家的。回到家老赵就开始发烧说胡 话，大病一场，媳妇请了跳大神的做法，也没见有半点成效。老赵就这样病怏怏地过了大半年，身体终于好些了，但是却非常容易被吓着，逢年过节谁家放个二踢脚，老赵都被震得脸色发白，还总说心口疼。到县城医院一看，检查结果是心脏病，不致命，但平时要注意休息，不要生气，不要干重活，保持心情愉快。。。就这样，老赵落下个心脏病的毛病，一个大男人，那儿有点动静就吓得不行，胆儿那叫一个小。由于心脏病怕累，老赵也干不了农活了，加上他读过几年书，托了关系就到了后来他去的那个单位，熬了几年爬上了科长的位置，一直干到退休。老人们都说，那是老赵的元神被吓散了，好不了了。想想看，有时候对于一个平头百姓，真是一件事就能改变一生。不过老赵后来在单位过得也不错，也算是安享晚年了。

如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。

处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。下面有几个重要的人际关系原则：

1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。

3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。

4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。

最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。

在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？

人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。

对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。

对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。

向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了。

时刻明白自己在做什么，知道自己最需要什么。在生活的道路上知道和明白自己生活的目标和理想，生活在一个环境中你可能会受到环境对你自己的影响，但是你不能迷失自己，你应该坚持自己的 原则和生活习惯，在合理的范围内改变自己，生活的艺术在于你自己不断的调整自己以适应不断变化的环境和所遇到的不同情况。对我们每个人我认为我们所面对的问题无非就两点，如何处理好自己和自己的关系以及自己对周围的关系，这两种关系时刻也始终伴随着我们。我们在生活着无非就是我们自己如何处理好这两种关系。我的观点是，我们每个人都应该在自己的位置上做好自己。对次我的生活的原则是：

1，知道自己最需要什么，明白自己目前最需要什么。

2，不要太在意别人的眼光和评论，因为我们每个人都有自己的思考方法，不要期望每个人都和你的一样，但是有个前提是你所坚持的你认为正确的东西必须要符合规律和道德观念，不能背离与次，尊重别人的观点，不要正面反击。

3，做人，交友要有分别，不要把什么人都作为朋友，交友要慎重，做人要真诚，不要副与外表，注重自己内在的修养。

4，要柔和的接受事物，作到坚定而不固执，冷静而不冷漠，稳重而不失去激情。

5，时时的调整自己以顺应潮流，要接受新观念和新里念。

6，不刻意迎合别人，不刻意疏远别人，尽自己的努力帮助别人，说话要留余地，做人要圆滑。

7，凡事不要依赖别人，多靠自己，最明知的活法是作好自己只有你自己强大了，别人才会瞧的起你，那种揶揄奉承和妒忌比你强得人，是最傻得人。我们每个人都有自己的小花园需要自己去整理，不要只是去羡慕和妒忌别人的，你也可以依靠自己修整好自己的花园。

8，适当的减少自己不必要的愿望，不要什么都想要，那样的话，你会活的很累，你也就没有更多的精力来作好你自己应该作的事情，学会放弃，真正成功的人并不是在每一方面作的都很优秀的人，而是在某一方面作的很出色得人。

9，尊重每一个人，这样你才会赢得别人的尊重，记住一点多说别人的好处，不要揭露别人的缺点。

10，珍惜自己和别人的时间。

最后一点，最重要的一点是你自己一定要喜欢你自己爱你自己，一个连自己都讨厌自己得人是不会受到人们的喜欢的，爱你自己！

某局，人们在议论着一件新的事情：新任张局长6月8日下午就来局里上班。

原任局长早就休养去了，其他科长都不在家，迎接新局长这个“重大任务”就落到“能干”的总务科牛科长肩上。牛科长动员全科人员，投入这项“压倒一切的中心工作”，最重要的一环，是要给张局长修一个宽敞舒适的新办公室。牛科长选中了楼下堆放水泥的那间大屋子，就命令他的得力下属崔庶务负责将水泥搬到后院，加快改修。原局长室，自然成了这位总务科长的办公室了。

新局长办公室修建工程6月7日开始动工，牛科长亲自巡视了工地，并作出既原则又具体的指示。他对墙壁上粉刷的淡红色不满意，他说“淡红色是热色，现在已经是春末夏初了，应该用冷色才对”；并且指示在图案、花纹方面要特别注意“民族风格”。牛科长回到办公室后，碰到了两件不愉快的事情：先是建设科管材料的苏玲坚决反对将水泥搬到院里去；接着职工生活委员老钟又来提意见，反映单身宿舍漏雨漏得实在不像话，非马上修理不可。牛科长正全力忙着“中心工作”，再说给新局长、买钢丝床、置家具……钱快用光了，哪还有钱给职工修宿舍，两个人都被牛科长顶回去了！

6月8号，牛科长破天荒地七点半就来上班。眼看就要下雨了，苏玲又来找牛科长想办法把水泥搬回屋里来，牛科长不耐烦了，抽身就走。老钟则来了个“先斩后奏”，他说自己要叫来一个修房子的私商张老板，并叫公务员老李转告牛科长，说职工宿舍“修也得修，不修也得修”。

出人意料，张局长不是下午而是一清早就来上班了。他走到局门口，看见到处贴满标语。标语写的都是像“欢迎劳苦功高的张局长”“祝张局长永远健康”一类的“颂词”，下面还写着“总务科制”。张局长正在看着这些荒唐的标语，却碰上公务员老李。老李三言两语就把张局长当成了“张老板”，他满腹牢骚地把对牛科长的所有意见和看法都告诉了“张老板”。张局长觉得事情很值得注意，便进行观察。天马上要下雨了，张局长赶忙去找牛科长，想解决一下水泥和职工宿舍的问题。他找到新办公室，正碰上牛科长和苏玲在吵架。原来苏玲因怕水泥被雨淋湿，国家财产受到损失，而又来找牛科长想办法。牛科长不但不理，反而大发雷霆。张局长刚走上前去想说话，牛科长就气势汹汹地走开了。

雨下起来了，苏玲、老李决定把水泥先搬到走廊里。全局职工都主动前来参加，张局长也亲自动手。这时，老李、苏玲他们才知道“张老板”就是张局长。张局长决定先让单身宿舍的职工搬到新修的局长室里去，还匆忙写了一张便条叫老李送给牛科长。

老李见牛科长锁着门，在办公室里大吃猪蹄，因不便惊动牛科长，就把将条子塞进门缝里。条子被老崔发现交给牛科长，上面写着“新局长室暂拨他用，宿舍速修”。牛科长吃了一惊之后，立刻觉得条子不对劲（用铅笔写在从日记本上撕下来的一页纸上）；老崔灵机一动，马上判定这是苏玲假借张局长名义开牛科长的玩笑。牛科长决定要狠狠地教训苏玲一顿。恰巧苏玲已搬完水泥来找局长。牛科长神气活现地把苏玲大骂一通，直到老李来了，才证实条子确实是张局长写的，这下牛科长可真慌了，他急忙叫老崔把“张老板”找回来，准备修理职工宿舍。于是张局长又被老崔当作“张老板”领到科长室，为了讨好新局长，牛科长命令“张老板”两天之内修好职工宿舍，甚至不惜对“张老板”施以小惠，并吹牛说自己与新局长是老交情了。可是狐狸尾巴再也藏不住了，官僚主义、吹牛拍马的牛科长，在局长面前赤裸裸地露出丑相，经过群众彻底揭发，被推下台去了。