换位思考一下,别只是从自己的角度出发,或许你发信息的时候他心情不好,如果换做是你,你是客户,你有主动权,在你恼火的时候你的供货商烦到你了,你会不会骂他。当然,这个客户的素质真得不算高,但是好说话的客户很多么?如果你再遇到一个这样的是不是还要和他骂几句?销售的三大法宝:胆大、心细、不要脸。你还是没有懂得其中的真谛啊!忍着,看看他是不是投诉你了,如果公司没有处理意见,你就可以安全的待下去,把自己的姿态再放低一些,你的目标是为了以后能俯视他,现在争一时的口舌之快有什么用,你对了又如何,错了又如何,你还是改变不了你的现状,好好考虑,如果他投诉你了,那就请你在最短的时间里找一个最妥善的方法处理这件事情,别想着离开,因为你到其他的公司肯定还是会遇到这样的情况,何必要等到那个时候再去这样的情况呢,现在处理好了,这就是你不可多得的财富!
这个时候不是辨别对错,而是首先让他们不要吵架影响生意。
所以,先让同事去忙,然后把客户带到办公室,坐下喝喝茶,即使是客户原因,也要让他发泄一下情绪,然后主管可以进行话题的引导,解决问题。
等客户走了,再把员工叫来,说两件事,第一个就是以后遇到这种事情绝对不允许在公司吵架,第二个就是我也知道你受委屈了,安抚员工情绪,告诉他以后怎么处理类似的事情。
跟隔壁开店的人吵架了一年没说话了,可以考虑以下方法来解决这个问题:
1 冷静下来:在尝试解决问题之前,先让自己冷静下来。情绪可能会影响到你处理问题的效果。
2 思考:回顾过去一年发生的事情,思考为什么会出现这样的矛盾,以及可以采取什么措施来解决它。
3 主动交流:可以主动向对方表达你希望和解的意愿。这可以是一个简单的问候,或者直接提出你想解决这个问题的愿望。
4 找到解决问题的方法:如果对方同意和解,你可以提出一些解决方案来缓解紧张局势,比如制定一些共同的规定或者协商如何分配空间。
5 寻求第三方帮助:如果你们无法就如何解决问题达成一致,可以寻求第三方的帮助。
希望以上方法对你有帮助。
我们应该尽量做到1坚持原则。2别伤和气。当我们遇到这种问题的时候:首先,反思一下客户的不讲理,是否是自己的问题的存在。如果真的是自己的问题的话,或者是我们做的不够好的地方,我们应该吸取经验,再接再厉,即使是无理取闹,我们鸭子啊不伤和气的情况下,要大度的对待客户,因为在我们擅长的领域他可能不懂,所以才产生了这种的无理取闹。即使是无理取闹也要大度一点。换位思考,认真讲解。我们也应该站在客户的角度上去换位思考。反思一下是否要我们认真改进。用我们专业的知识和热情为客户耐心的讲解。坚持原则。洗浴不讲理的就不应该退让。有些客户就是那中欺软怕硬的,对于蛮横不讲理顾客倒是非黑白的,那么就不要顾及客户的感受啦,坚持自己的原则,有些客户不讲理就是希望能够为自己多添加一些利益,对于这样的人坚持原则,不能退让。但是假如真的是顾客找事的话,记得,我们一定不要失掉自身的风度。因为每个人都是不一样的,各个方面。你不能拿着自己的高要求去要求他们能跟你一样。
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