很高兴听到你认识了一个新朋友。在暑假工作中认识新的人是一种很好的体验。
关于这个女孩，她可能是一个很友好的人，也很开放，这可能是她为什么能在迎宾岗位上做得很好的原因。人们喜欢和开放的人交流，因为他们对新的人和想法都保持开放的态度。
如果你想继续和她保持联系，你可以提议在业余时间一起做一些活动，例如去散步、看**或者共享一顿晚餐。在建立友谊的同时，也要尊重她的意愿和边界。
记住，新的友谊需要时间和努力来培养，而互相尊重和理解是建立持久友谊的基础。祝你好运！
写作思路：以母亲节为主题，从感恩、回忆、祝福等方面，展开描写。可以介绍自己对母亲的感恩和敬爱之情，描述母亲对自己的关爱和付出，同时也可以回忆自己和母亲的点滴往事。可以结合具体的事例和细节，让读者更加深入地了解自己和母亲的故事和情感，同时也可以表达对母亲的祝福和美好的愿景。下面分享3篇《母亲节》作文，供大家参考｡
《母亲节》作文1
对于之前的我来说，母亲节是一个虚无的节日。母亲并不需要我为她庆祝，有时甚至连一句简单的母亲节快乐都忘了去说。可今年的母亲节，梁老师竟然让我们去写一封信或email给我们的母亲。但对于这个年纪的我来说，很少那么直观地表达我对母亲的爱。拿起手机的那一刻，我完全愣住了。
那时的我，就像一个身处于泥潭中的被困者，一个孤身一人在山洞中却怎么也找不到出路的极生者。对于这一项作业，我是有一些迷茫的，要不，就发一句“母亲节快乐”？但转念一想，这没有仪式感，那写一大段话？却怎么也不知道如何说起。手指在键盘上按了又删，删了再打。在作文中可以长篇大论的我，在那一刻显得有些苍白，无措。
要不还是写信吧，书写的方式更容易找到感觉。写信这一方式对于我和母亲来说并不陌生，我们都曾在对方不肯开口说话时采用了这一方式。但虽是如此的念头，却迟迟无法落笔。我想了很多很多，从童年时光到现在，童年时候的母亲忙于工作，很少有时间能在白天陪我玩。青少年时期的母亲，多了些许的严厉，但不变的仍是温和。我们会吵架，吵的上蹿下跳，吵的七零八落，有时的我们，像一对姐妹，“不用多说，我懂你”般的默契。
哎，或许这便是天命吧，让我和母亲相遇，我写满了一张信纸，轻轻地放在她的枕头底下，露一块小角。那时的心情，有期待也有点害怕，期待母亲看到的表现，害怕看到母亲改作业般的严苛。那仿佛有一把锤头一直在敲打我的小心脏，仿佛有一双手在挤压着我的心脏。人真是个矛盾体，但有什么比母亲与孩子更加矛盾的呢？
《母亲节》作文2
母爱是一杯温暖的牛奶，母爱是一杯浓厚的咖啡，母爱还可以是一杯香甜可口的热可可。在我们小时候母爱常常陪在我们身边。明天就是母亲节了，为此我就写了一篇作文送给妈妈。
有一次，那时候可能我刚上了二年级，由于跟好朋友打架，明明就是对方的错，可老师却说是我的错。在回家的路上，小树沙沙地嘲笑我，路上的车在鸣笛，听得我心烦，天空下起了小雨，雨像一根根银针，扎在我的心，身体冷，心更冷，天空的雷声像是在责骂我。
回到家中，我全身湿透了，妈妈问我：“今天在学校咋样？”说着便把毛巾递过来。我理都不理，直接到房间里，“哐”的一声关上门房，妈妈小心翼翼地打开门问我怎么了。我对她说：“要你管？”
过了一会儿，母亲走进来，并且端杯烫口的姜茶，说：“先喝杯姜茶，暖暖身子。我刚才问了一下老师，老师说明天再解决这件事。”说完便轻轻的把门关上了。
我看着这杯姜茶，它装在我的小黄人杯中，它的**与杯底的白色融为一体，茶上的波纹映着台灯的灯光，它的外表是多么朴素。心中百感交集，这还是杯普通的姜茶吗？不是，它是浓缩着母爱的姜茶，妈妈为了我付出那么多，如：有一次我发烧的时候，为了半夜拿药给我吃，她就在我床边坐了一晚，早上醒来时她趴在我床边睡了；还有一次家里停电了，当时是夏天，晚上燥热难当，于是妈妈就用扇子帮我扇风，我很快睡着了。尝了一口，它在我的喉咙中燃烧着。
身体渐渐的不那么冷了，心灵上的创伤正在愈合。我的眼睛顿时湿润了，我却拿她当成出气筒……想到这儿，我的泪水夺眶而出。
我跑出门去，抱住妈妈说“我错了”。我记得妈妈抱住了我很久很久……
《母亲节》作文3
母爱如水，无处不在。母亲对孩子的爱无微不至，只有你留心观察，就会发现，母亲对孩子的爱就藏在任何一个地方。
那是一个再平常不过的下午，天空被一层又厚又灰的云遮住了，不时还滴下几滴雨。我照常来到校门口。过了好久，却丝毫不见妈妈的身影。这时，却听到一个声音：“孙儿，快来这儿！”这不是奶奶吗？回到家，奶奶告诉我：“你妈妈生病了，要去医院做一个小手术。你得过几天才能见到她。”
我开始写作业。不久，只听一声铃响，是小喜打来了电话：“小楷，听得到吗……告诉你个小秘密，我妈送我的礼物是一把枪！”我忽然想起，今天是圣诞节。之后，又陆续有人打电话来告诉我他的圣诞礼物是什么。
我向窗外望去，那乌云使我更加伤心。我心中涌起一股冲动，似羡慕，又如嫉妒。听着别人那欢乐的笑声，我十分烦躁，只能用作业来掩盖那种痛苦。片刻以后，我来到镜子旁，想找找字典。刚想走却瞟见镜子里书架上有一个小盒子。我走过去，心想：又是哪个讨厌的家伙把东西落在我家？走近一看，却见那盒子上有一行字。再走近，上面写：宝贝，圣诞快乐！我的心不禁一震
虽然妈妈生病了，却还不忘为我准备圣诞礼物，这难道不是妈妈对我的爱吗？那一幕幕情境又浮现在我的脑海中：妈妈在深夜陪我写作业；吃饭时把最好的留给我；我生病时日夜陪伴我。
妈妈生病了，却还无时无刻的为我着想。想到这儿，我不由自主的愧疚起来。我心中那份嫉妒与悲伤刹时如轻烟般飞散，只剩下快乐与对妈妈的感激。妈妈对我深深的爱，不正是藏在这个盒子里吗？
这份礼物对我来说是最宝贵的。礼物是什么并不重要，重要的是它的意义。明天就是母亲节了，在此，我想对妈妈说：祝您母亲节快乐！
餐厅员工绩效考核方案标准
一个公司做绩效考核，在绩效考核的方案中，要制定好考核的目的，考核的原则及对象等。下面我准备了关于餐厅员工的`绩效考核方案标准，提供给大家参考!
1、员工迟到或早退半小时以内，一次扣30分。
2、病、事假可用当月休班替代，超休1天扣当月平均分20分。
3、开餐前、后请假1小时扣20分，开餐中，请假1小时扣40分。
4、旷工一次当天考核0分，旷工1天扣当月平均分数50%，超过1天，当月考核分数为0，超出部分顺延至下月扣除。
5、迟到半小时以上，或未经主管、领班批准私自替换班或无特殊情况捎信、电话请假均视为旷工。
6、上岗未按要求着工装、工袜、工鞋、工号牌，工装不整洁或有破损者发现一次扣5分。
7、女员工上岗未着妆、浓妆艳抹或喷洒香水味较浓的每发现一项扣5分。
8、上岗时间佩戴手饰(结婚戒指除外)、留长指甲、涂指甲油发现一项扣5分。
9、要求员工不留怪异发型，女员工发不过肩，男员工不留鬓角、胡须，不符合要求者一次扣10分。
10、吃带用异味的食品后上岗，发现一次扣5分。
11、不了解菜品、酒水价格或没核实菜单，多收或少收一次扣15分，引起客人投诉一次扣20分。
12、不了解本酒店的基本情况和餐厅销售的产品知识，未能及时给客人提供服务者一次扣5分。
13、在规定时间内未完成工作任务或工作不能独立完成，需要多次督导者一次扣10分。
14、准备工作不到位，出现空档一次扣5分。
15、发现失误不能及时制止或纠正者扣5分。
16、对客人投诉或突发事件未能及时圆满解决并不及时上报领导，一次扣10分。
17、操作声音过大，一次扣5分。
18、客人提出需要帮助，无回应，一次扣5分。
19、对客人服务时不使用礼貌用语者，对客人不热情或出现撵客现象者一次扣5-10分。
20、当值时间聚堆说笑，嚼口香糖，聊天，吃东西，大声喧哗，干私活，接打私人电话，看书报，打闹，嘻笑，发现一次扣5—10分。
21、上班时间无故串岗，离岗或私自会客者扣10分。
22、递送物品不使用托盘者一次扣5分。
23、不服从工作指令，当众与领导顶撞扣50分。
24、无论何种理由与客人发生争执，一次扣20—50分。
25、工作中发现违纪现象不及时报告，欺上瞒下，谎报事实真相者扣20分。
26、工作中消极怠工，效率低下或带情绪上岗扣10分。
27、不爱护公物、对物品造成损坏者根据轻重扣5—15分，损坏物品按价赔偿。
28、在岗吵架斗殴、造谣生事，破坏团结带来恶劣影响者，每项扣20分以上。
29、未经经理批准擅自给客人加菜，加酒水者扣15分。
30、站位不规范，一次扣2分。
31、客人进入餐厅，迎宾员不到位，服务员不及时到位，发现一次扣3分。
32、对客人就餐要求，传达有误，一次扣5分。
33、检查卫生一项不合格扣5分。
34、就餐器具不洁净，一次扣5分。
35、泔水、垃圾未及时清理或超过容器2/3，一次扣5分。
36、离岗前，不检查水、电、气等的安全情况，一次扣责任人10分，发生事故由责任人负责。
37、撤餐具、撤台面及补允餐具不及时，发现一次扣5分。
38、工作主动，热情受到客人表扬的一次加10分。
39、有合理化建议提出，一次当月平均分加5-10分。
40、对部门或单位有较好影响的工作或受到值班总经理的表扬，一次加当月平均分10分。
;我先说说酒席也就是婚礼流程婚礼筹备计划
1 决定婚礼日期、地点、仪式及婚宴方式
2 确定婚礼预算
3 草拟客人名单
4 召集好朋友讨论婚礼计划
5 确定伴郎、伴娘
6 确定主婚人、证婚人
7 成立婚礼筹备组
召开kick-off项目启动会
制定婚礼项目计划书
明确筹备组分工
婚礼前准备
1 与婚礼的所有项目干系人沟通
就婚礼筹备计划和进展与父母沟通
212发喜贴给亲友
213电话通知外地亲友
214网上发布结婚通知
215再次确认主、证婚人
216及时反馈亲友受邀信息
217对于重要亲友再次确认
22结婚物品采购
221新家布置用品
2211家电、家具
2212床上用品
2213彩色气球
2214彩灯（冷光）
2215纱
2216蜡烛
2217胶布
2218插线板
2219其他物品
222婚礼用品订购
2221新郎新娘婚纱礼服
2222结婚戒指
2223新娘化妆品
2224喜贴、红包、喜字
2225彩带、拉花、喷物
2226烟、酒、饮料
2227糖、花生、瓜子、茶叶
2228录像带、胶卷
2229预定鲜花
22210预定蛋糕
22211水果
23新郎新娘形象准备
231新娘开始皮肤保养
232新郎剪头发
24拍婚纱照
241挑选婚纱影楼
242预约拍摄日期
243拍照
244选片
245冲印或喷绘
25布置新房
251请清洁公司彻底打扫新房
252布置新房
26确定婚礼主持人
261就婚礼当天计划与设想与之沟通
27婚宴预约
271估计来宾人数
272估计酒席数量
273选择婚宴地点
274确认酒席菜单、价格
275确认婚宴现场的音响效果
276与酒店协调婚宴布置等细节
277预定酒席
28婚礼化妆预约
281选择化妆地点
282与发型师、化妆师沟通
283确认婚礼当天的造型
284预约化妆具体时间
29婚庆车辆预约
291确定婚车数量
292选定婚车司机
293预约扎彩车时间地点
294确定婚礼当天婚车行进路线及所需时间
295预约婚车
210婚庆摄像预约
2101确定摄影社摄像数量
2102选定婚礼当天摄影摄像人员
2103安排摄影摄像分工
2104准备摄影像器材和胶卷录像带
2105预约摄影摄像
211其他
2111调换崭新钞票
2112确定滚床儿童
2113为远道而来的亲友准备客房
3婚礼前一天准备
31与婚礼的所有项目干系人沟通
311就婚礼准备工作完成情况与父母沟通
312就准备情况和婚礼当天分工与筹备组作最后沟通
313根据准备情况就婚礼当天仪式进程与主持人作最后沟通
314与伴郎伴娘再次沟通
315最后确认帮忙的亲友
316最后确认婚宴、车辆、摄影像、化妆等细节准备情况
32确认婚礼当天要发言人的准备情况
321主证婚人发言准备情况
322父母代表发言准备情况
323来宾代表发言准备情况
324抢亲时新娘提问准备
325新郎新娘在仪式上或闹洞房可能会遇到的问题
33最后确认婚礼当天所有物品准备情况
331最后试穿所有礼服
332将婚礼当天要穿的所有服装分装口袋
333准备两瓶假酒
334准备婚礼当天新郎新娘的快餐干粮
335最后检查所有物品并交于专人保管
3351新娘的新鞋
3352结婚证书
3353戒指
3354红包
3355要佩戴的首饰
3356新娘补妆盒
3357糖、烟、酒、茶、饮料
3358焰火道具 34新郎新娘特别准备
341新郎新娘反复熟悉婚礼程序
342预演背新娘动作
343预演婚礼进行台步
344预演交杯酒动作
345放松心情，互相鼓励
346注意睡眠，早点休息
35准备闹钟
351确认一只正常工作的闹钟
352将闹钟调到5点半
4婚礼当天流程
41化妆
411 5：30 起床
412 7：00 新郎发型做好后到达新南门女方娘家附近等待
413 7：45 新娘妆完成，通知新郎
414 化妆师、美发师红包
42婚车
421 6：30 开始扎彩车
422 7：00 专车送新郎至新南门
423 7：30 彩车完成
424 7：45 专车送新娘回新南门娘家（8：30前到达）
425 9：00 所有婚车到达新南门
426 司机红包
43抢新娘
431 8：00 伴郎准备好鲜花、红包
432 8：30 新娘回到娘家，藏好新鞋
433 8：40 新郎带领兄弟们开始抢人
434 8：45 敲门、盘问、塞红包、挤门
435 8：55 新郎找新鞋，向女方家人承诺
436 9：00 彩带师到位气球到位
437 9：05 新郎背新娘出门，彩带，踩气球
438 9：10 车队出发
44迎新娘
441 10：00 车队到达化成小区男方家
442 10：05 新郎抱新娘进门，彩带，踩气球
443 10：10 小孩子滚床
444 10：15 伴娘准备好茶
445 10：20 新娘给男方父母敬茶
446 10：40 新郎新娘出发至酒店
45酒店准备
451 10：00 将糖、烟、酒、茶、饮料等带至酒店
452 10：10 最后检查酒席安排、音响、签到处等细节
453 10：30 准备好新郎新娘迎宾香烟火柴糖
454 10：45 彩带师到位酒店门口 46酒店迎宾
461 10：50 新郎新娘到酒店，彩带
462 11：00 签到处人员就位
463 11：00 引导人员门口就位
464 11：00 新郎新娘伴郎伴娘门口迎宾 34新郎新娘特别准备
341新郎新娘反复熟悉婚礼程序
342预演背新娘动作
343预演婚礼进行台步
344预演交杯酒动作
345放松心情，互相鼓励
346注意睡眠，早点休息
35准备闹钟
351确认一只正常工作的闹钟
352将闹钟调到5点半
4婚礼当天流程
41化妆
411 5：30 起床
412 7：00 新郎发型做好后到达新南门女方娘家附近等待
413 7：45 新娘妆完成，通知新郎
414 化妆师、美发师红包
42婚车
421 6：30 开始扎彩车
422 7：00 专车送新郎至新南门
423 7：30 彩车完成
424 7：45 专车送新娘回新南门娘家（8：30前到达）
425 9：00 所有婚车到达新南门
426 司机红包
43抢新娘
431 8：00 伴郎准备好鲜花、红包
432 8：30 新娘回到娘家，藏好新鞋
433 8：40 新郎带领兄弟们开始抢人
434 8：45 敲门、盘问、塞红包、挤门
435 8：55 新郎找新鞋，向女方家人承诺
436 9：00 彩带师到位气球到位
437 9：05 新郎背新娘出门，彩带，踩气球
438 9：10 车队出发
44迎新娘
441 10：00 车队到达化成小区男方家
442 10：05 新郎抱新娘进门，彩带，踩气球
443 10：10 小孩子滚床
444 10：15 伴娘准备好茶
445 10：20 新娘给男方父母敬茶
446 10：40 新郎新娘出发至酒店
45酒店准备
451 10：00 将糖、烟、酒、茶、饮料等带至酒店
452 10：10 最后检查酒席安排、音响、签到处等细节
453 10：30 准备好新郎新娘迎宾香烟火柴糖
454 10：45 彩带师到位酒店门口 46酒店迎宾
461 10：50 新郎新娘到酒店，彩带
462 11：00 签到处人员就位
463 11：00 引导人员门口就位
464 11：00 新郎新娘伴郎伴娘门口迎宾 47婚礼仪式
471 12：15 主持人准备
472 12：15 音响准备
473 12：15 结婚证书、戒指准备
474 12：15 气球、彩带到位
478 12：20 奏乐，新人入场，彩带、踩气球
主持人介绍
主婚人致
证婚人宣读结婚证书
新人父母上台
新郎新娘交换戒指，三鞠躬
新人给父母敬茶
双方父母代表讲话
双方父母退场
第三者代表讲话
新人开香槟、切蛋糕、喝交杯酒
游戏
479 13：00 婚宴正式开始
471013：00 新郎新娘退场、速食，新娘换礼服
471113：15 新郎新娘逐桌敬酒
471214：00 宴席结束，宾客与新人合影
48下午休息
481 14：00 宾客离开或到棋牌室娱乐
482 14：30 新郎新娘进餐、休息
483 14：30 清点所剩烟酒糖等
484 14：30 统计晚餐人数
49晚餐
491 17：00 通知酒店晚餐准备数量
492 18：00 请宾客进晚餐
493 20：00 清点所有物品，离开酒店
410 闹洞房
4101 21：00 开始闹洞房,节目自由发挥
4102 22：30 宾客离开
—————————————————————
411摄像摄影
4111摄像A从新娘化妆开始全程拍摄新娘
4112摄像B从新郎抢亲开始全程拍摄新郎
4113摄像C拍摄婚礼仪式全过程
4114摄影适时拍摄
4115摄影摄像人员红包
说到婚纱照我想就应该自己多跑跑多看看，看朋友照的如何。跟影楼多要点东西才能交钱，不然影楼就不会再给你东西了。
结婚当天新娘子哭吉利么
结婚当天新娘子哭吉利么，在现实生活中，新娘在出嫁的时候一般都是有着一些流程准备的，这样的流程也是有一定讲究的，不可以随便乱来，下面为大家分享结婚当天新娘子哭吉利么。
结婚当天新娘子哭吉利么1结婚当天新娘是可以哭的，而且哭的越大声越好。为什么呢？第一结婚之后新娘要离开自己待了几十年的家，难免会有点伤心很正常。而且自古以来就有“新娘结婚那天不哭不发的说法”，所以结婚哪啊天新娘可以哭，并且哭的越大声越好，越哭越发，没有什么忌讳！
结婚当天新娘禁忌
1、结婚当天的衣服不能有口袋，否则有带走娘家财运的说法。
2、结婚当天没有到就寝时间，不管什么人，包括新娘新娘都是不能碰到床边。
3、新娘迎娶到夫家之后，在进门的时候要特别的主要，一定要抬脚跨门槛，不可脚踏门槛进门，以免不吉利。
4、结婚当天结束之后不可对亲朋好友说再见，再见有着再婚的意思，非常不吉利。
5、结婚当天不管天气多热都尽量不要扇扇子，因为扇子的扇与拆散的散读音相似，不吉利。
结婚当天流程
化妆
1、5：30起床
2、7：00新郎发型做好后到达新南门女方娘家附近等待
3、7：45新娘妆完成，通知新郎
4、化妆师、美发师红包
婚车
1、6：30开始扎彩车
2、7：00专车送新郎至新娘家
3、7：30彩车完成
4、7：45专车送新娘回新娘家(8：30前到达)
5、9：00所有婚车到达新娘家
6、司机红包
抢新娘
1、8：00伴郎准备好鲜花、红包
2、8：30新娘回到娘家，藏好新鞋
3、8：40新郎带领兄弟们开始抢人
4、8：45敲门、盘问、塞红包、挤门
5、8：55新郎找新鞋，向女方家人承诺
6、9：00彩带师到位气球到位
7、9：05新郎背新娘出门，彩带，踩气球
8、9：10车队出发
迎新娘
1、10：00车队到达男方家
2、10：05新郎抱新娘进门，彩带，踩气球
3、10：10小孩子滚床
4、10：15伴娘准备好茶
5、10：20新娘给男方父母敬茶
6、10：40新郎新娘出发至酒店
酒店准备
1、10：00将糖、烟、酒、茶、饮料等带至酒店
2、10：10最后检查酒席安排、音响、签到处等细节
3、10：30准备好新郎新娘迎宾香烟火柴糖
4、10：45彩带师到位酒店门口
酒店迎宾
1、10：50新郎新娘到酒店，彩带
2、11：00签到处人员就位
3、11：00引导人员门口就位
4、11：00新郎新娘伴郎伴娘门口迎宾
婚礼仪式
1、12：15主持人准备
2、12：15音响准备
3、12：15结婚证书、戒指准备
4、12：15气球、彩带到位
5、12：20奏乐，新人入场，彩带、踩气球。主持人介绍主婚人致词证婚人宣读结婚证书新人父母上台新郎新娘交换戒指，三鞠躬新人给父母敬茶双方父母代表讲话双方父母退场新人开香槟、切蛋糕、喝交杯酒、点燃蜡烛游戏
6、13：00新郎新娘退场速食，新娘换礼服
7、13：15新郎新娘逐桌敬酒
8、14：00宴席结束，宾客与新人合影
下午休息
1、14：00宾客离开或到棋牌室娱乐
2、14：30新郎新娘进餐、休息
3、14：30清点所剩烟酒糖等
4、14：30统计晚餐人数
晚餐
1、17：00通知酒店晚餐准备数量
2、18：00请宾客进晚餐
3、20：00清点所有物品，离开酒店
闹洞房
1、21：00开始闹洞房女方藏结婚证新郎找结婚证其它节目自由发挥
2、22：30宾客离开
结婚当天新娘子哭吉利么2婚礼是可以哭的，没有婚礼哭不吉利的说法，像少数民族，苗族，土家族则要求新娘在出嫁前的15天，就必须要开始哭，认为如果不哭的话，以后婚姻会不幸福，甚至是生的小孩是哑巴。当然汉族就对于结婚哭不哭是没有严格要求的`，所以大家如果实在忍不住也是可以哭的。但是在婚礼上尽量忍着，毕竟情绪是会传染给人的！
结婚当天不吉利的征兆
1、结婚当天下雨
因为下雨要打伞，伞和散字谐音，预示新人不能长久。
2、新娘来月经
旧时认为女子的经血是肮脏的，因此在结婚当天出现会将喜运冲掉非常不吉利。
3、新娘不可躺下
结婚当天，新娘子不可躺下，不然会有一年到晚都病倒床上的意思。
4、喜事遇喜事
若是在结婚当天遇上同样结婚的新人，这就叫做喜冲喜，会被双方抵消福分，婚后不顺畅。
5、结婚当天下雪
雨落天垂泪。雪飘阴气重。两脚踩黄泥，不死就分离。说是结婚下雪进门就戴孝，是非常不吉利的表现。
6、结婚喜字掉落
预示新人不是最佳婚配，日后大概率会离婚，当然这也和胶水有关系，若是买的胶水劣质也很容易掉落哦。
7、刮风
如果结婚当天刮大风的话，说明未来的婆婆是非常厉害的角色，与儿媳之间的关系可能会比较紧张。
8、吵架
如果结婚当天新人夫妻因为一些琐事争吵的话，这种情况也是非常不吉利的，代表着以后相处的过程当中争执不休，从早吵到晚，会严重影响到家庭的和谐
9、当天贵重东西丢失
因为结婚当日情况比较复杂，很容易出现一些突发性的状况，比如，贵重物品丢失。其实这种情况非常不好，意味着以后的生活将会鸡飞狗跳，也会出现破财的情况。
结婚当天新娘子哭吉利么3婚嫁当天新娘要哭才吉利
结婚的哭包含两种感情。
其一：结婚意味着和自己喜欢的人结合在一起，携手走完将来的人生，这是令人高兴的。此时的哭是高兴所致。
其二：结婚意味着自己即将离开爸爸妈妈，离开那个生活了二十几年的家。虽然不是永远的离开，但是结婚后和结婚前的感觉是完全不一样的。此时的哭是伤心、更多的是舍不得爸妈所致。
不管哭与否，都要经历这一刻，生命中最美好的回忆或许就是此时。所以新娘哭是一件吉利的事情，这代表了新娘是一个重情重义，感恩父母的好女儿。
有越哭越发家的说法吗
新娘在出嫁这一天哭是有越哭越发家的说法的。因为有的时候我们新娘出嫁更多的是舍不得自己的父母，想到自己从此离开了父母，不在父母的身边了，新娘在上车前就会抱住父母痛哭一下。这种心情我们都是可以理解的。新娘在出嫁的时候都会忍不住自己的情绪哭是非常正常的。
哭是代表着新娘对家人的不舍。新娘在结婚的时候，新娘的父母当天也是很舍不得自己女儿的。想到自己的女儿嫁到别人家，今后的生活会怎么样，到婆婆家不是给自己家那么的随便，想到这些父母也会默默的流眼泪。更多的是不舍女儿结婚，当女儿看到父母流眼泪自己也就会忍不住也就会跟着父母一起哭。
公司管理员工守则（精选5篇）
企业的良好运转离不开优秀的员工,对于优秀员工的培养是决定企业好坏的重要部分。所以,一份有质有量的员工手册对于企业是起着重要作用的。以下是我收集的公司管理员工守则（精选5篇），欢迎鉴赏。
公司管理员工守则1
一、全体员工必须遵循公司"三优"（优质服务，优美环境，优良秩序）工作标准，以此作为自己在公司一切行为的准则。
二、要努力学习本岗位业务知识，提高服务技能。
三、保持有序的工作秩序，上、下班不迟到早退，全体员工均应提前三分钟到岗，上、下班必须到大堂服务台签到，不允许代签、虚签。
四、不在班前和工作时间饮酒，严禁在不允许吸烟场所吸烟，不在办公室、工作场地做与工作无关的事情。杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。
五、树立"研究生（顾客）至上，服务第一"的思想，全体员工必须挂牌上岗，自觉接受研究生（顾客）的监督。
六、为研究生（顾客）服务要主动热情，态度和蔼、诚恳，对他们提出的问题，不知道不乱加回答，要主动为客人查询，不能说"不知道、不懂、不会、不行、没有"等，敷衍了事。
七、要爱护公物、讲究卫生。员工要爱护大厦的一切设备，节约水、电和易耗品。要养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、烟头及杂物。要自觉维护大厦的公共卫生。运送滴水垃圾、食物不允许从大堂出入，必须走侧门。住集体宿舍的员工要注意房间卫生，房间物品要摆放有序，不能杂乱无章。做到窗明几净，四壁无尘，地面清洁。
八、各项服务要按有关规定执行。办事要公道，一视同仁。坚持公开性，提高透明度，除特殊情况经公司经理批准例外，一切按有关规定执行。严禁搞远近亲疏，厚此薄彼。
九、要有认真的工作态度、严格的工作标准和职业道德。工作要有计划性，处理业务程序有始有终。包括对内对外业务的联系，票据的送取，款项的回收与付出，善后事情的处理，做到件件有着落，事事有回声。严禁办事虎头蛇尾，互相扯皮、推诿，拿工作当儿戏。
十、全体员工要有一盘棋思想。自觉服从领导，发扬团结互助精神，补位到需要人手的岗位或工作，共同把大厦的服务工作做到位，提高服务水平。
十一、除正常休息（含串休），因事请假必须到办公室办理请假手续，回来后及时销假。
公司管理员工守则2一、工作时间
8:30—17:00
二、考勤制度
各职员上下班需用指纹考勤。迟到一分钟一元，迟到20分钟按请假计算(扣一天工资)并不享有带薪休班；迟到一小时按旷工计算，扣三天工资并不享有带薪休班；公司员工请假，需提前想部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则按旷工处理。旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，旷工三天开除扣工资500元。公司每月15号发放上月工资。
三、销售任务
1、奖励制度：每月完成1单的奖励提成为利润的5%；每月完成2单奖励提成为利润的6%；每月完成3单的奖励提成为利润的7%，以此类推。
2、惩罚制度：每个员工要求每月必须完成一单业务，两个月没有完成一单业务的给予警告。三个月还未能完成一单业务的扣除工资的50%算是惩罚。
四、财务工作制度
1、建立健全的财务管理的各种规章制度，编辑财务计划，厉行节约，合理使用资金；
2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
3、财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。
4、财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。
5、负责公司材料、办公用品的管理。
6、完成公司的其他工作。
五、迎宾前台工作制度
1、严格遵守前台接待处的岗位责任、操作规程及各项规章制度；
2、做好重要客人的接待工作及重要留言的落实情况；
3、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助经理处理；
4、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；
5、维护前台区域内的整洁，盆栽植物的日常维护和保养；
6、对工作中出现的各种问题及时汇报；
7、负责前台接待突发事件及公司领导临时交办事件的处理；
六、保镖制度
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责；
2、负责***身安全，负责处理突发事件；
3、配合总经理外部公共关系处理宾客关系，做好重要宾客的迎送工作和客人意见的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断提高公司的管理服务水平及美誉度。
4、听从上一级领导的安排，不能擅自做主。
每个员工多公司机密泄露事件负责。对违背上级决议所造成的后果承担相应的处罚。
公司管理员工守则3第一章 工作时间的规定
一、执行 工作工时制，每周工作不超过40小时。
二、实行标准时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。实行计算综合工时制，每周实际工作时间不应超过总法定标准工作时间(每周40小时)，实行计算综合工时制的公司可以采用集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式，确保劳务人员的身体健康和工作任务的完成。国家法定节假日公司安排劳务人员工作的，支付劳务人员基础工资300%的劳动报酬。公司延长工作时间平均每月不得超过36小时。
三、凡每周超过40小时或节假日加班者应以书面形式，报 部和人力资源部批准后方可按照加班制度领取加班工资或调休(倒休)，加班工资按照国家相关规定标准执行。未经过某某公司批准的延长工作时间、公休日和节假日加班者，视同个人行为，某某公司一律不予认可，不支付加班工资或调休(倒休)。
第二章 劳动纪律
一、劳务人员上班期间应遵守某某公司《人力资源管理制度》中〈员工行为规范管理〉、〈劳动纪律的规定〉的有关规定。上班不得迟到或早退，若临时有事须提前打电话给部门领导请假。调休、请假须提前两天，否则一律不予批准。
二、劳务人员无正当理由不上班就是旷工行为，应扣发工资。有下列情况之一者,均按旷工论处：
1、没有请假或请假未准而不上班者。
2、工作时间擅自离岗者。
3、假满未归，又未续假者。
4、编造请假理由，伪造、涂改证明骗假者。
三、劳务人员应具有良好的职业道德，不做诋毁公司形象的事，不得私自担任或临时负责其它公司产品的销售工作，不得兼职。一经发现上述行为，按公司规定予以处理并退回劳务公司。
四、劳务人员因个人原因辞职，应提前30天书面告知公司，并在市场、销售部门办理辞职手续，并告知人力资源部和劳务公司。
五、当顾客或商超人员对劳务人员的服务或其他行为进行投诉时，某某公司调查落实，如情况属实，将按相关规定做出处理告知劳务公司。
六、商超对所在劳务人员的处罚由劳务人员本人承担。
七、遵守国家的法令法规和用人、用工单位及商家的规章制度，爱护国家和公司的财产。
八、劳务人员应服从市场、销售及商超管理，接受并遵守工作地点的管理制度，认真高效完成公司交给的工作任务。
九、劳务人员有义务保守公司的商业秘密，不得以任何形式向公司外的单位、个人披露、泄露、隐喻、暗示提供本公司商业秘密。
十、根据《劳动合同法》的相关规定，我公司要求劳务人员在工作一个月内与劳务公司签定劳动合同，如不按规定时间签定劳动合同视同自动辞职。
第三章 违反劳动纪律处理办法
一、上班不得迟到或早退，若临时有事须提前打电话给部门领导请假。调休、请假须提前两天，否则一律不予批准。在未请假的情况下迟到或早退在半小时之内者给予书面检查和口头警告处分一次，并且处以20元的处罚，超过半小时者不满半天的当天按事假处理。(事假一天罚100元)，一年内累计事假超过五天者退回劳务公司。未经请假或请假不批后，半天以上者当天按旷工处理，(旷工一天罚150元)一年内累计旷工超过三天者退回劳务公司。
二、擅自使用公司促销产品或为自己谋利，违者根据情节扣罚100-1000元并按公司员工奖惩制度有关规定处理且退回劳务公司。
三、不服从上级领导工作安排者，视情节轻重给予处罚50元-500元，直至辞退。
四、尊重领导和同事，不得跟领导和同事发生争吵，要理性面对问题。否则视情节严重程度给予处罚50元-500元，直至辞退。
五、劳务人员做好本职工作以外，每天下班前做好各自的货物管理和卫生清理，若违反规定给予口头警告或书面检查处理并予以100元以内的经济处罚。
六、劳务人员应该掌握本商超或工作地点的商品销售信息，防止商品出现断货或信息不畅等问题，如果出现问题要及时反馈信息，不反馈信息或者反馈不及时者，视情节轻重给予100元-500元处罚，直至辞退。
七、公司劳务人员不得兼职，一经发现立即辞退，影响公司经济损失的，照价赔偿。
八、劳务人员在上班时间内不得消极对待工作或对公司政策有抵触情绪，一经发现立即辞退，影响公司经济损失的，照价赔偿。
九、劳务人员擅自离职，没有交接工作，扣除当月全部工资或工作交接不清楚，损害公司利益的，扣除当月全部工资(行为触犯国家法律的交由公安机关追究刑事责任)。
十、劳务人员拒不服从工作调动者，予以辞退并退回劳务公司。
十一、发现劳务人员向公司外的单位、个人披露、泄露、提供本公司商业秘密行为的，立即退回劳务公司，情节严重的，赔偿公司直接和间接损失，触犯国家法律的，追究刑事责任。
十二、因违反国家法律而被当地公安司法机关拘审、劳教、判刑者某某公司予以辞退，由劳务公司处理。
第四章 培训
一、为了提高劳务人员的专业知识和服务质量，某某公司将会不定期给劳务人员进行培训。属于针对劳务人员个人专项培训，可以与劳务人员订立协议，约定服务期。每服务一年核减培训费用的50%。
二、劳务人员违反服务期约定的，应当按照双方约定向公司支付违约金。违约金的数额不得超过公司提供的`培训费用。公司要求劳务人员支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、有下列情形之一，公司与劳务人员解除约定服务期的劳动合同的，劳务人员应当按照劳动合同的约定向公司支付违约金：
1、劳务人员严重违反公司和所在商超的规章制度的。
2、劳务人员严重失职，营私舞弊，给公司和所在商超造成重大损害的。
3、劳务人员同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
第五章 薪酬考核制度
一、薪酬的组成
薪酬的组成
1、工资：岗位工资+绩效工资-三险-税=2500元。
2、保险：公司按国家规定给劳务员工上养老、医疗、失业保险，具体由劳务公司操作。
薪酬组成的部分:岗位工资、绩效工资，依据本岗位的要求，岗位工资定为1000元。绩效工资根据公司CRG相关岗位设定，三险(养老保险、失业保险、医疗保险)及个人所得税按国家有关规定进行缴纳。
上岗前，某某公司和劳务公司对劳务人员宣讲薪酬政策，劳务人员认可后签订劳动合同。
二、 加班工资的处理
经过某某公司批准的节假日加班，可以计算加班工资。公式是：节假日加班工资按岗位工资÷2175天×加班天数×300%。
经过某某公司批准的平均超过每周综合工时40小时的部分，在一个周期内(一年)又无法调休(倒休)的，按加班工资处理，公式是：加班工资岗位工资÷2175天×加班天数×200%。
公司管理员工守则41．公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。
2．公司员工对直接上级领导交办的工作要及时保质保量完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。
3．按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，员工上下班要按时打卡，不准代替他人打卡。
4．坚决服从上级领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，书面材料交厂办，一经厂办明确，应立即遵照执行，不得有抵触情绪。
5．品牌及其款式设计所有权仅限于本公司，公司成员不得以任何形式进行侵害、抄袭、模仿（包括进行非法再生产和销售），否则公司将提起诉讼及追究法律责任。
6．工作时间不准擅离职守，如确需离开，必须提交书面申请和凭证，公司批示许可后方可离开工作岗位。
7．公司办公区域及仓库等地，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出。
8．员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭车间电灯、电扇、机器等，否则一经发现将给予罚款处理。
9．员工在生产过程中，因自身操作不当损坏产品的一律照价赔偿，并罚款。车工损坏衣服根据损坏程度扣罚，烫工损坏衣服根据衣服批发价格进行赔偿，裁床损坏裁片，根据损坏数量扣罚。
10．员工要求辞退或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月书面形式通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作，离开岗位当天不得结算领取工资，必须在公司统一发放工资日领取。
11．爱护公司财物，杜绝浪费，不得假公济私，未经公司许可不得在生产车间或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款。
12．要维护正常的工作秩序，不得在生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情，严禁在车间吵架。
13．注意保持办公区、生产区内的环境卫生清洁，在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全神贯注，不得做与本职无关的事情，如：吃零食、看报刊杂志、打私人电话等。
14．严禁泄漏公司机密，损害公司利益，情节严重的将追究刑事责任。
15．未经许可，厂里文件、资料、、画册等都不能带离公司，员工出入车间不得带包裹，包裹必须存放在公司规定的属于自己的物品存放箱里。
16．要树立起高度的责任感和正义感，工作上互相监督共同进步，对不良现象，在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以奖励并保密。
17．全体员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得个人待遇的改善，实现自身价值，为公司、为社会创造更大的财富。
以上守则若有违反者，按相关制度处理。
公司管理员工守则5第一章：总则
1为了维护公司正常的工作和管理秩序，保证员工在良好的工作环境中顺利工作，提高工作效率及经济效益，充分调动员工的工作积极性，协调公司与员工之间的关系，促进公司的各项工作计划和经济指标的完成，特制定《员工守则》(下称"本守则")。
2本守则是全公司员工的基本行为准则，以下各款适用于受雇于安康市新网科技有限公司之全体员工，都必须严格遵守。
3凡受聘员工均应与公司签订《劳动合同》，《劳动合同》一经签订，立即生效。《劳动合同》一式两份，公司和受聘员工各执一份，具有同等法律效力。
公司聘用员工的职务(岗位)工资等按公司有关工资规定执行。
4凡对公司做出突出贡献的员工将受到表扬和奖励，凡违反国家法律法规、有关政策和本守则的员工将受到批评和处罚，直至追究其相关法律责任。
第二章：基本守则
1安康市新网科技恪守"服务企业成长，帮助客户成功"的经营宗旨，大力倡导"诚信、拼搏、团结、超越"的企业文化，在工作中积极营造"不同求和"的合作氛围，鼓励员工树立"客户、公司、我"的奉献精神。
2所有员工应在公司企业文化的指引下，树立全员服务观念，不断增强服务意识，全面提高综合素质和工作能力，为客户和同事提供高质量、高效率的服务。
3员工应忠实于安康市新网科技，珍视公司提供的成长环境和发展机会，尽职尽责，勤勉努力，爱岗敬业，恪守职业道德，对承担的工作负责到底，不敷衍，不推诿。
4员工应维护公司团结，严于律己，宽以待人，理解、支持、爱护同事，不搬弄是非，不搞办公室政治。
5员工应厉行节约，爱护公司财物、公物，未经许可不得擅自带出公司。
6忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。非经许可，不得以公司名义公开对外发表个人意见；除履行公司指定任务外，不得擅用公司的名义从事其他活动。
7员工应认真执行公司《保密协议》，未经许可，不得对外泄露公司机密，不得向公司内部、外部任何机构及个人泄露本人的薪酬水平、福利待遇；员工应主动接受公司有关部门的监督、检查。
8员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务；未经公司许可不得兼任公司以外的职务。
9严谨操守，在经营中不得损公肥私，侵占公司财产。
10员工必须遵守公司制订的各项规章制度，服从调度指挥，保证按质、按量、按时完成工作任务。
11员工必须严格按照本专业的技术标准及操作规范进行工作，避免造成不必要的人身及财产事故。
12员工应严格执行公司的财务制度，节约经费，及时办理报销/报帐手续。
13员工应注意维护公司良好的工作环境卫生，不得随地吐痰，乱倒杂物。
14公司的工作场所禁止吸烟，严禁大声喧哗和来回跑动。
15员工在接听电话时应报出公司名称并使用文明用语。
16员工在接待外来宾客时要注意文明礼貌，热情接待。
17员工应注意个人卫生，着装整洁，男女员工均不得穿拖鞋上班。对外交往时，男士应着西装、系领带，女士不得穿过于暴露的服装。
18员工必须遵守公司有关物资领用、转移及进出公司的有关规定。
19员工必须爱护、珍惜和合理使用公司所提供的各类办公用品、设备及一切物资；公司提倡节约，反对浪费。
20员工应遵守公司内部安全规定，自觉消除各种隐患，并有义务在灾情发生时及时通知有关方面，并进行必要的自救；在灾情发生后，员工应协助保护现场，以便有关人员调查取证。
21公司任何员工不得在公司聊QQ(其他即时通软件)打游戏(公司允许除外)，发现一次罚款30元，从当月工资中扣除，且给予直接负责人口头批评，发现2次，全公司通报批评，罚款80元，且给予直接负责人罚款50元，3次以上，给予开除且直接负责人罚款100元
第三章：员工的录用
员工录用
1、各部门如因工作需要需增聘员工时，应由部门经理向公司的行政部提出申请，经总监审核批准后，方可由公司行政文员统一办理相关招聘、录用手续。
2、应聘人员在面试前，应向公司提交个人相关的资料。
3、新招聘员工应于正式上班前或最迟于正式上班后1周内向公司行政文员交齐公司要求提供的各种证件，以备公司用于办理正式聘用手续。
4、公司根据工作需要可要求新应聘员工提供健康证明，体检应到公司指定医院进行。体检结果最迟应在该员工正式上班后的一周内交给公司行政人事部门存档备查。
试用期
1、应聘员工经公司录用后须进行为期三个月的试用。对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长至六个月。部门经理可根据员工在试用期间的工作能力和对公司的贡献程度，提议延长或缩短该员工的试用期限(试用期最长不得超过6个月，最短不得少于1个周。)经行政部报总监批准后施行。
2、员工试用期满并合格，本公司即与其签订正式劳动合同(合同签定期限不包含试用期在内)。入职员工以后，公司给予派带工卡，且交押金50元，离职时退还!
3、本公司与员工签订为期一年的劳动合同，本公司将提前三十天通知员工合同即将到期，经双方同意可续签合同正式聘用应聘员工顺利通过试用期后，可被公司聘为正式员工，一般情况下，亲属不得在同一公司工作，特殊情况，需报请总经理审批。
第四章：职业发展
1安康市新网科技的发展为员工成长创造了广阔空间，公司向所有员工提供公平竞争和发展的机会。
2公司所有干部能上能下，干部必须承担更大的责任和义务，必须以更高的标准严格要求自己。
3公司选拔干部的标准是：认同公司企业文化，为人诚实、正直，做事务实，能融入团队；珍视公司提供的发展机会，愿意把个人事业发展纳入公司整体发展的大潮中；不计较个人得失，一言一行维护公司的整体利益；不断学习，不断进步，使个人的能力适应公司发展提出的更高要求。
4员工必须按时参加本公司为其准备的培训，本公司把员工培训成绩和培训评估考核资料记入个人档案，作为其将来发展以及工资调整之依据。本公司鼓励员工参加与工作相关的培训以增加其知识及技能。获得本公司提名外出培训的员工无需补偿培训费。利用工作之外的时间学习个人挑选之培训课程，本公司有权不对其补偿；如果员工所学与其工作有关的课程，本公司会考虑补助。
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