跟老板吵架了怎么要工资

法律分析：协商解决，老板不能因为跟员工吵架就不发放工资，如果协商不成，员工可以到劳动行政部门举报，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

这个方面来说，如果父母年纪真的过大，那么他们对你工资的担忧也并不是没有道理的，他们可能想到的就是让你能有足够的资本养活自己，但是如果自己的工资确实很低，而且也并不是自己喜欢的，那么则就很有必要考虑父母的意见了，如果自己确实很喜欢，那么就要想办法给父母沟通，让他们理解你，你可以尝试从以下两方面出发和考虑。

1，工资确实很低，很难独立且养活自己。

父母都是为你的未来打算的，不管怎么说，他们的出发点都是好的，只不过在 表达上和做法上却忽略了你的想法，你要知道，如果自己已经成年，如果工作的话，确实很难承受其自己的负担的话，那么很明显，这个时候肯定是要接受父母的意见了，而且作为成年人，也更应该为自己以后发展做打算，所以从这个层面出面，就更能体谅父母的难处，所以更应该试着和父母沟通交流。

2，工作是自己喜欢的，而且工作很幸福。

如果觉得这份工作很适合自己，而且对工作环境和工作状态都非常满意的话，那么就要大胆的告诉父母，让他们明白，这份工作虽然目前工资低，但确实是自己真正喜欢的，并且能在工作中学习和享受到快乐，那么相信你的父母也必然能够理解和体谅你，而且如果表达到位的话，父母也会选择支持你的选择。

所以不管是什么原因，都要试着和父母沟通交流，让他们明白你的想法，如果从心里认为自己的决定是没错的，自己也确实喜欢这份工作，那么也可以告诉父母让他们理解和体谅你。只要肯沟通，一般情况下，父母都会理解和体谅你的。

法律分析：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。老板因为和员工吵架而不发工资是违法的，获取劳动报酬是劳动者的合法权益，劳动行政部门有权监督用人单位的工资发放情况，并纠正其违法行为。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。