为了病人医生和护士吵架后写一篇检讨

尊敬的领导 我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心! 我不对,我有错,我辜负了父母的期望,领导的教诲,人民的信任,院系的培养! XX日因为(某种原因)导致工作失误,未看清患者名字而输错液,虽然因为(某种原因)导致此类事情发生,但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺,平时我对自己要求还是比较高的,我非常气愤我这次的疏忽大意!违反了医院规定我深明领导是多么关心医院的形象和纪律,可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥平时对这类事情认识不深导致这类事情发生,在写这份检讨书的同时,我真正觉悟到自己的错误再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设我常感谢领导这次能叫我写检讨,使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误与此同时我从今往后一定更努力要求自己,积极做好医院一切工作,理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任! 通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教育! 在此我感谢领导的提醒和教诲,思想上我将更进一步的反省,深入总结,同时希望领导继续监督,争取更大进步谢谢关心教导我的领导! 检讨人XXX 年月日 希望你把不适合的修改下能对你有帮助

和护士吵架坏处有：影响安全、降低工作效率、伤害感情。

1、影响安全：医疗工作涉及到患者的生命安全，医生和护士的合作是保障患者安全的重要环节。医生和护士之间存在矛盾或争吵，就会影响工作配合和团队合作，从而增加患者的风险和不安全因素。

2、降低工作效率：医疗工作需要各个环节的协作配合，医生和护士之间存在矛盾，就会影响工作效率和医疗质量。此外，争吵和吵架还会分散医护人员的注意力，影响医生和护士的工作状态和心理状态，从而降低了工作效率。

3、伤害感情：护士是医疗卫生工作中重要的一环，他们的工作需要与医生、患者和家属等多个群体密切合作。医生和护士之间发生争吵或吵架，不仅会损害彼此之间的感情，也会影响工作效率和医疗质量。

吵架道歉的经典话语

　吵架之后想要和对方和好可以用上哪些话语呢下面是我为你搜集的吵架求和好的话，希望你喜欢!

关于吵架求和好的话

　1) 如果我的问候打挠了你我很无奈;如果你我相处是种负担我很痛心;如果心的距离已经远离我很遗憾;如果一切已经过去请你明示。

　2) 若是因为我爱你而使你忧心或伤心，那么什么话语都代替不了我愧疚的心情，对不起，我该怎样的对待你呢

　3) 若无宽恕，生命将被无休止的仇恨和报复所控制。我真的无意伤害你，真的很想与你和好如初，请原谅我吧!

　4) 什么样的话语都代替不了我愧疚的心情，我该怎样才能得到你原谅呢

　5) 所有的理由和解释都是苍白无力的，我选择在沉默中等待你的原谅。

　6) 我的手机会一直为你开着，如果你肯原谅我，随时可以联系我。

　7) 我已经不再生你的气了，象我这样胸襟开阔、德高望重的人肯定会原谅你还在生我的气的!

　8) 我知道。你一定是生气了。因为我看到：你的头发炸起来了。

　9) 我知道你很生气。而且你每次生气我都好害怕。理解我，好么原谅我，好么

　10) 无心让我伤害了你，我的心里也不好受，希望你能理解，可以给我一个改过的机会，重新开始接受我!

　11) 吓着你了吗只是一个小玩笑，别介意哦!

　12) 想起我们曾经有过的甜蜜，所有的气都烟消云散了。这就是真正的亲密无间，任何东西都无法割断我们彼此的爱。

　13) 也许是我不懂的事太多，也许是我的错，也许一切已经慢慢的错过，可我依然期待你的谅解和呵护!

　14) 一颗傻傻的心，在痴痴的等着你的原谅!

　15) 有你开心省心，对你真心痴心，为你担心痛心，也曾伤心碎心，不敢变心花心，不要多心疑心，最怕你是无心!

　16) 原谅我吧!我知道我错了，你若不能原谅我的话，那就不断的打电话骂我吧，我愿意被你骂到老!

　17) 在这我真诚地请你原谅，别生气了好吗

　18) 很想和你去吹吹风，吹掉我给你的不愉快，只留下我给你的开心。

　19) 如果你生气就直接骂我吧，打我一顿也行，就是别不理我呀。

　20) 我知道你很生气。而且你每次生气我都好害怕。理解我，好么原谅我，好么

　21) 穿棉袄了是因天气冷了;撑起伞了是因天下雨了;给你短信了是因我错了……能原谅我吗

　22) 因为我的过错让你生气，我的心里也自责懊悔，向你保证绝对不会有下次，托小小的短信告诉你：我错了!只愿你能开怀一笑泯千愁，好兄弟原谅我吧。

　23) 再华丽的语言也纠正不了我的过错，再灿烂的笑容也抚平不了你的恼怒，再诚挚的道歉也表达不了我的愧疚。我只希望，你能看在多年友情的份上，原谅我。

　24) 快乐总与宽厚的人相伴，财富总与诚信的人相伴，智慧总与高尚的人相伴，魅力总与幽默的人相伴。而这些都与你相伴，莫再生气，保持常联系，惟愿幸福永安!

　25) 知你，错错错，满腔愁绪;懂你，难难难，咽泪装欢;怜你，忍辱负重，瞒瞒瞒;求你，原谅我吧，莫莫莫，莫再用别人的错误惩罚自己!祝幸福快乐!

吵架求和好的话精选

　1) 您团结同志邻里和睦尊老爱幼扶贫济弱的品格全凭了您一颗善良博爱的心，我知道您大人大量不会跟我一般见识，但是我的良心要求我必须向您道歉。

　2) 祈求你的原谅，通过对联来致歉，上联：莫发火，别生气，气大伤身谁如意;下联：开心笑，露笑容，笑口常开我心意;横批：一笑消百气。笑一笑，原谅我了吧!

　3) 没有你的日子，阳光再好，我也感觉不到温暖;没有你的日子，嫩草再绿，我也感觉不到生机;回来吧宝贝，原谅我一回，我们说好不离不弃的。

　4) 云彩淘气地漫天乱舞，一不小心，遮住了太阳，让天空陷入了阴暗。天空宽恕了云彩，云彩感动，撒下泪滴，画出美丽的彩虹。亲爱的，原谅我吧，我就是那朵小云彩。

　5) 您团结同志邻里和睦尊老爱幼扶贫济弱的品格全凭了您一颗善良博爱的心，我知道您大人大量不会跟我一般见识，但是我的良心要求我必须向您道歉。

　6) 祈求你的原谅，通过对联来致歉，上联：莫发火，别生气，气大伤身谁如意;下联：开心笑，露笑容，笑口常开我心意;横批：一笑消百气。笑一笑，原谅我了吧!

　7) 用两分的态度去反省自己的错误，用三分的勇气去表达自己的歉意，用五分的诚恳去对你深深的道歉，对你说声对不起。让这十分的歉意，带给你十分的开心。

　8) 矛盾的产生，只是一瞬间，但遗留下的烦恼，痛苦，不知道会延续多久我要用道歉的快刀，了结这个矛盾不和，让你我快速结束阴霾的日子，重见友谊的光芒，请接受我真诚的道歉，原谅我的过失吧。

　9) 愿一句对不起划过天空，给我带来你原谅的愿望，愿一句请原谅化作清风，吹到你的身边换来彼此的轻松，愿你我的放开似雨后晴空，万里清澈见彩虹，愿你我的友谊，似永恒山水，经历风雨更加浓青。

　10) 我诚心的想你道歉，愿意接受所有的惩罚，但求我们化解矛盾，友谊更深厚!

　11) 心情一时间被魔鬼控制，做了伤害你的事情，等清醒的时候才发现已经为时已晚。可见冲动真的是魔鬼，你一定要以我为戒，下次魔鬼出现时一定要记得提醒我，平常心，平常心。这次我知道错了，你就原谅了吧。

　12) 看你伤心的面容，我的心是秋叶般的失落与绞痛;想对着你忧愁的眼睛，说声对不起;可是我没有那个勇气，就让这条单薄的信息，对你说声：原谅我-的情非得已。

　13) 一句“对不起”，能否换来你的，一句“没关系”，我这一张船票是否还可以登上你的“泰坦尼克号”如不原谅我就回复“没关系”，如原谅我就回复“上来吧”。

　14) 用两分的态度去反省自己的错误，用三分的勇气去表达自己的歉意，用五分的诚恳去对你深深的道歉，对你说声对不起。让这十分的歉意，带给你十分的开心。

　15) 对不起，是我让你难堪，大度的你，自然不会与糊涂的我一般见识吧!

吵架求和好的话最新

　1) 朋友间的情谊不用说，最纯真，其实朋友间也有许多误会，我想不管什么你都能原谅我的过失，我也会记得这次的教训，以后杜绝发生这类的事情!还是哥们，对不!

　2) 错了，错了，我错了，我在心底千百次的认错;对不起，对不起，对不起，我在这里真心实意的道歉;原谅我，原谅我，原谅我，我认错和道歉的最终目的。别生气了，我已知错，绝不再犯!

　3) 做错了道歉，是一种美德;受到伤害，宽恕他人，接受别人的道歉，更是一种美德;你和我都是具备美德之人，所以我们是好朋友。今天我的短信载着我致歉的诚意来了，希望你展现你的美德，原谅我的过失，友情正在向你我招手。

　4) “对”错不分我的错，“不”要不再不理我，“起”床就说对不起，“我”想让你不失落，“错”错错是我的错，“了”却心事让你乐，短信发至你手机，请你赶紧快乐乐。

　5) 你好像生气了，我心里也不好受!如果是我酿成了此错，希望你能原谅!如果不能原谅，我自己也就无法原谅我自己了。

　6) 对不起!不好意思!我错了!别介意!我投降了!我快顶不住了!原谅我吧!

　7) 所有的理由和解释都是苍白无力的，我选择在沉默中等待你的原谅。

　8) 没有花言巧语，没有海誓山盟，没有机巧用心，这里只有一颗赤诚的心，在向你表达一份真诚的歉意，请你原谅我的过失，让友情打开你宽容的胸怀，接受朋友的歉意，共同携手同行，走向未来。

　9) 天热还惹你上火，我心实在很内疚，整天自责还忧愁，怎么才能消你愁，想来想去别无法，还是短信表诉求，愿你原谅我过错，内心不要再烦忧，看我真心来道歉，望你一笑泯恩仇。

　10) 我想对你说一声对不起，可是你现在却已是远在他方，我们之间的友谊不会随着时间而改变，但是这一句道歉的话语我还是想当面对你说，请你原谅我当年的无知，祝你在他乡行好运。

　11) 因为你的伤心难过，雨变得那么愁闷，天变得那么苍白，海失去了往日的澎湃，鸟失去了往日的活跃。我终于明白我犯了多大的错，亲爱的，原谅我好吗，让我们回到从前：在蓝天下牵手，在相爱中幸福!

　12) 人生无须惊天动地，快乐就好;友谊无须甜言蜜语，想着就好;金钱无须车载斗量，够用就好;朋友无须遍及天下，有你就好，惟愿朋友原谅我的小脾气，不要再生气。

　13) 你的肚量，赛过七品宰相;你的宽容，胜过七级浮屠;你的原谅，拯救众生沧桑;你的笑容，万物激情悸动。你就是我的神，我就是你的信奉人，请宽恕我吧!我最大度的神。

　14) 知你，错错错，满腔愁绪;懂你，难难难，咽泪装欢;怜你，忍辱负重，瞒瞒瞒;求你，原谅我吧，莫莫莫，莫再用别人的错误惩罚自己!祝幸福快乐!

　15) 云彩淘气地漫天乱舞，一不小心，遮住了太阳，让天空陷入了阴暗。天空宽恕了云彩，云彩感动，撒下泪滴，画出美丽的彩虹。亲爱的，原谅我吧，我就是那朵小云彩。

　16) 一句“对不起”，能否换来你的，一句“没关系”，我这一张船票是否还可以登上你的“泰坦尼克号”如不原谅我就回复“没关系”，如原谅我就回复“上来吧”。

　17) 见面没有红玫瑰，脸上都是玫瑰黑，皆因误会来拖累，对视没有温柔魅，眼中都是无情泪，每忆旧时怅心扉，无猜无嫉无系累，有情有碍有壁垒，想你昔日温柔味，千愁万虑都放飞，狠斗私心念忏悔，灵魂深处斗争会，短信附上红玫瑰，人生路上永相陪。

　18) 一句无心的话语让你误会，一种不同的意见让你我变得遥远，一时自私差点失去了一段友谊，真诚希望这一席话能平复一切：对不起，不小心伤害了你，希望你能原谅我，更希望我们永远是朋友!

　19) 你不要告诉我，你真的很生气。其实我知道，因为你很在乎我，而我也只能告诉你：很抱歉!

　20) 你的无心伤害，伤的是你，痛的是我。

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通常来说，护士不会因为跟患者或家属吵架而进行报复。

首先，作为医护人员，护士有着职业道德和职业操守，应该尽力为患者提供服务和帮助，不应该因为个人情绪或纠纷而影响患者的治疗和康复。

其次，如果护士在工作中遇到了不公正或不合理的情况，通常会采取合适的方式和渠道来解决问题，例如向领导或相关部门反映情况或提出投诉。

但是，如果护士的行为涉及到违法或危害公共安全的情况，应该受到法律和纪律的制裁。

总之，如果您遇到了护士的不当行为或态度问题，可以向相关部门反映情况并寻求帮助。但是，如果您认为自己的行为或态度有问题，应该主动反思和改进自己的行为，避免再次发生类似的情况。

当护士长跟科主任因为护士工作的事情发生争议，作为护士长应该怎么办？这个问题，护士长要慎重处理，因为主任和护士长，虽说在同一个科室，但身后各自有一个群体--医生和护士，是医护的“发言人”,各自代表着一个小的阵营，问题处理不好，就会引发科室内讧，传出去，净让外人看笑话。这种情况要看是哪种形式的医院和医院等级，也要看科室和具体是什么事情，还要看主任护士长的人品和关系，不能一概而论。护士长不能冲动，当众顶撞主任，还要具体情况具体对待，看谁对。如果主任对，护士长可主动找主任沟通，达成共识，共同为科室管理发力。主任护士长都是科室里的基层管理者，科里医护人员都在盯着你的一举一动，不能因工作问题而闹分歧。有些时候，护士长可不必太较真。主任不说，说不定有他不能说的理由，或者还没到撕破脸皮的时候，仅仅敲敲警钟而已，护士长不要揪住不放，可冷静下来，用心思索，静观其变，再做处置。

加强医护沟通交流 即使此事不追查，护士长也要让主任知道，任何事情说出的时候，要有根有据，有时间、地点、人物，不可以泛泛而指，让人糊里糊涂。

主任听到有人反应问题，也不能上去就在会上不分青红皂白的妄加评论自己科的护士，应该在私底下跟护士长先做沟通， 如果有不适合摆面来讲的内容，两位科室负责人把好关就可以，各自做好自己手下工作就好，毕竟大家都不是不明事理的人，沟通后，达成共识，再做决策。否则，就像上面话题中那样，护士与护士长听到主任话题的第一反应，就是主任在“找护士的茬”,主任在找护士的事，此结不解，必然会加剧医护之间的矛盾，不仅达不到管理的目的，反受其乱。

该出手时要出手 损害到护士的利益，护士长就必须发声，不然护士的权益不会无缘无故来到你身边。但护士长也要顾全大局，注意与主任的沟通方式，兼顾维护科室内部团结，护士长可与主任私下沟通，表明自己的态度和看法。

透过现象看本质

大学时老师曾讲过她亲身经历的一件事，让我印象很深刻，这名大学老师是我们附属医院的护理部副主任，有一次遇到其他部门的老师吵架，于是好心出面劝架，不料却被其中一人恶语中伤，骂她多管闲事，后来她得出结论，有些架不能劝，因为很可能自己也受伤，现实生活中这种事也很常见。每个人都有自己的脾气性格，一个科室的护士们天天在一起工作，难免会磕磕碰碰，吵架也是在所难免，关键是如果遇到科室护士吵架，护士长该不该介入？介入了该怎么化解矛盾，又该如何稳定护士们的情绪呢？

曾经有人说过，抛开结果不说，吵架其实也是一种沟通方式，只是可能会伤害感情达不到效果。话是这么说，但是真正遇到同事吵架，有些时候还需要护士长出面才能解决问问题。

有一次我们科室的两个护士因为使用卫生间的事情吵起来了，当时护士长不在场，有三名同事目睹了事情的经过，同事们竭力劝架，但最终还是动起手来，护士小范抓伤了另外一名护士小崔。护士长第二天知道了消息，于是约两名护士谈话，最终成功地化解了矛盾，两人互相道了歉，又和好如初。那么护士长在沟通时都做了什么呢？

首先，调查事情起因经过，不要妄下结论。

虽然护士长从其他人那里听到了事情的经过，但是真相到底是什么还需要仔细调查。当事人有时候碍于面子不会主动告诉护士长事情的缘由，但是有目击者在场，要了解清楚事情的始末并不是难事，切忌主观下结论，武断的指出谁对谁错，这很可能会把事情变得更糟，让当事人认为护士长不够明辨是非。

其次，分析矛盾点，引导当事人认识事情本质。

这次吵架起因是小崔占着卫生间在洗澡，小范急着上厕所，值班室就一个厕所，小崔不让，小范很生气骂她自私，占着公家的卫生间不出来，两人你一言我一句地吵起来，互不相让，最后小崔开了门，小范一激动抓破了小崔的胳膊。在与护士进行沟通后，护士长发现矛盾点看起来是争厕所，其实是小崔平常工作太不细致，总是犯错，小范又是一个认真细致严谨的人，多次提醒小崔无用，对她的不满越积越多，厕所事件只是一个导火索，最终导致矛盾的激化。知道了缘由，护士长就引导当事人认识到事情发生的本质原因，两名护士也进行了反思。

再者，晓之以理，动之以情。

被抓伤的小崔心理上还是接受不了，认为小范不应该动手，小崔准备向上级领导汇报。护士长及时安抚了小崔，告诉她大家同事一场，其实并没有什么深仇大恨，工作上的小矛盾也是为了工作，本质都是好的，以后还需要继续在一起合作，希望小崔能够接受小范的道歉，毕竟也不是故意的。小崔看到护士长很真诚，认为说的也很有道理，于是就放弃了之前的想法，接受了道歉。

最后，对事不对人，保护隐私。

护士长是整个科室的主心骨，护士长的态度很影响护士们的情绪，不管偏袒谁大家都能看出来，从而影响护士长的公正形象。遇到护士产生矛盾时，护士长应该就事论事，即使犯错的护士也不要进行全盘否定，客观公正地指出这件事情到底错在哪儿，对事不对人，以后工作中仍然平等对待。另外不可大肆宣扬，毕竟这样的事情并不是太光彩的，谁都不可能想被别人在后面指指点点，因此保护当事人也很重要。

和谐的同事关系是能够安心工作的前提，谁都不愿意跟其他人起冲突，遇到工作中的问题护士应该选择正确的方式方法来对待，不要上升为个人矛盾，尽量避免与他人起争执，毕竟吵架导致的结果往往不容乐观。

护士长遇到护士起争执，应该及时帮助化解矛盾，从而让护士们没有心结，能够开开心心的工作。

护士和病人家属吵架护士长投诉方法如下：

1、向医院投诉部门投诉：对当班护士或护士长的反应不满意，或者遇到更为严重的问题，可以向医院投诉部门投诉，投诉部门一般是医院管理部门或者医疗监督部门，他们会对您的投诉进行调查处理。

2、向卫生监督部门投诉：对医院的处理结果不满意，或者认为医院存在严重的违规行为或者不良行为，可以向卫生监督部门投诉。卫生监督部门是负责监督医疗机构和医务人员的行为的监管部门，他们会对您的投诉进行调查处理。