假期看完这六本书逢吵必赢

看完这6本书吵架再也没有输过!

《我的情绪为何总被他人左右》

作者：[美] 阿尔伯特·埃利斯(A bertEl i) /阿瑟·兰格(Arthur Lange)

第一步要控制好自己的情绪

先别生气，生气了还怎么吵架，气令智昏。无论是别人来找我们吵，还是我们要找别人吵，都不要生气，要控制住自己的情绪。这本书没有高深晦涩的理论，也不教你肤浅的"积极思维"，而是提供了一套非常具体的技巧，教你在他人或某件事操纵你的情绪时，你应该如何应对。

《高难度谈话》

作者：[美]道格拉斯·斯通/布鲁斯·佩顿/希拉·汉

第二步先礼后兵找出缘由

面对对手突然的发难，先心平气和进行简单有效的沟通。看是否存在别人的挑拨误会，找出他的核心目的。这本书可以让你在毫无准备的情况下开始一场高难度对话，并且听出谈话中的“弦外之音”。教你面对正面攻击该如何回应。

《学会提问》

作者：[美]尼尔·布朗/[美]斯图尔特·基利

第三步反驳对方的观点

当确定争吵的时候，首先要否定对方的话，进而用刁钻的问题反驳对方的观点，进而为自己的反击逻辑争取时间。此书是批判思维的入门经典，真正授人以渔的智慧之书，快速拥有批判思维，书中有众多与生活息息相关的案例和思维练习。

《金字塔原理》

作者：[美]芭芭拉·明托

第四步逻辑清晰的思考和表达

快速找出对方的逻辑漏洞，同时形成自己观点的逻辑闭环。以理服人说服周边的围观群众，立于不败之地，此书介绍了一种能清晰地展现思路的高效方法，是训练思考、使表达呈现逻辑性的实用宝典。适合所有需要精进思考、分析、表达能力的读者。

《非暴力沟通》

作者：[美]芭芭拉·明托

第五步以吵制吵及自我疗愈

此书的原意让我们意识到有些语句很伤人，平时与人沟通尽量避免出现。一个遵纪守法的好人，面对无理的责难只有以语言为武器来回击对手了。这本书不仅是教会我们如何与他人进行沟通和交往，也是帮助我们自身去感受和处理自己的情绪。

《如何正确吵架》

作者：[美]朱迪斯·莱特/鲍勃·莱特

后记亲密关系中的争吵

爱情中的争吵与之前的不同哦，并不是要争论谁对谁错，在爱情里，吵架并不可怕，可怕的是无话可说。冷暴力会对感情造成非常大的伤害，生气了不如吵一架，能吵架就别憋着。吵架并不一定会伤感情，本书的总结了15种吵架的类型以及6个正确吵架的技巧。

一吵架就辱骂你的男人建议对付方式：叫他的父母，教育他一次。

俗话说：养不教，父之过；所以一个女人，如果你的男人，只要跟你争吵，就会骂你；那么你完全可以，找他的父母，来教育他一下。

一般情况下，男人都会听父母的话，一定会改变自己；除非男人道德败坏，品行有问题；不然，父母的教训，一定可以让他改变自己；你总是告他的状，他有多恶劣，也会收敛一些；因为男人都爱面子，也不想接二连三，被父母责备。

发生这种情况的愿意：

在婚姻生活之中，一个男人跟女人争吵的时候，总喜欢暴粗口，其实就是因为，男人的心中，根本就不爱女人。

所以，女人只有想办法，让男人真正的爱上女人，那么男人才会真心对待女人；所以在生活之中，女人一定要用爱，暖化他冰冷的灵魂；为男人，心甘情愿的付出一切，用真心去诠释心里的情；男人真心爱上了你，就一定会好好的待你。

夫妻吵架外人听到拿出来说，这种人不靠谱，不用去反驳他也不用理会这种人，你若不理他他会他会没趣的，生活中的夫妻有几个不吵架的，吵架也很正常，要知道说人道人不如人，这种人品性差不道德，因为人无完人，都有优缺点，打个颠倒别人也在说你，你是什么感觉，所以这种人不要去反驳他，让他自己醒悟吧。

根本不需要搭理这种人，因为宁得罪君子，莫得罪小人。、

先声明，在职场这种小人真的很多。我身边就有这样的小人，永远要和你进行攀比，当面一套背面一套。总是抬高自己贬低他人。总是拉着我进行炫富，要不然就说我怎样怎样，除了工作之外，甚至我买了个衣服，他都要和我攀比半天。后来这位小人同事已经丢了工作了。说真的，群众的眼睛是雪亮的，一个小人天天只会讽刺别人，没有真本事，在公司是没有办法立足的。祖国这个小人有靠山还好，没有靠山还如此的小人，真的下场是很惨的。

我一般是不会搭理这种人的，因为他可以冷嘲热讽我，我也可以不带脏字的骂他。但是次数多了真的觉得很没意思，有吵架的时间，有冷嘲热讽的时间，我还不如好好上班赚钱，好好和同事打好关系呢！我去拍领导马屁，也比在小人身上浪费时间来的有价值不是吗？

有的人天生就充满了恶意，所以喜欢讽刺看上去脾气好的，没有什么能力，也不是领导的同事。千万不要指望他能够改正，因为人性本恶，这种人生下来就是小人，他的家人也是如此。小人才会教育处小人。所以题主完全不要生气，平时做好自己的事情，不要搭理他。讽刺的狠了，你直接怼回去就可以了。

说白了，冷嘲热讽不过是意气用事。不如打好和别人的关系，做好自己的本职工作。上班嘛，说穿了，目的就是为了挣钱，除了挣钱，其它的事情就不要那么的放在心上了。

至于这种充满了恶意的同事，题主注意保护好自己，同事不要太软弱，对待垃圾人就要用对待垃圾人的方式。不要和小人讲君子之道，因为小人根本就不配得到他人的尊重。