杭州男子与店家争吵叫嚣“中国人没素质”，老板是如何处理此事的？

老板娘对于这件事情处理，赢得了一众网友叫好，老板娘面对男子叫嚣，直接回怼“你又是哪里来的鬼？”。从始至终老板娘都坚守防疫规定，没有让男子进入门店。老板娘的回怼，让我们看到了，她内心所拥有爱国情怀，男子这句“中国人没素质”，彻底惹怒了老板娘。

台湾省男子因核酸检测过期，同门店老板娘发生争吵

这名男子敢于叫嚣，在于他“引以为傲身份”，男子从台湾过来，对我们国家疫情防控做法心存怨言，才会在自己进店受到阻拦时候，口无遮拦言行嚣张。

男子核酸检测时间过期，想要进入店内被老板娘阻挠，双方就因为这件事情发生了争执。在争执过程中，男子说出了那句，让全国人民都离奇愤怒话语，“中国人没素质”。

在他说出这句话时候，谁没有素质高下立判。自己不遵守防疫规定，还口出狂言，这才是没有素质表现。对于这样不知天高地厚的人，我们并不喜欢，也希望他能够离开，去往那些疫情躺平国家。

面对男子叫嚣言语行为，老板娘寸步不让坚守防疫规定

事件中老板娘处理方法非常得当，不仅没有违反防疫规定，违规让男子进入门店消费，还在面对男子叫嚣时候，用犀利言语回击，展现了自己爱国情怀，也让男子哑口无言。

男子言行嚣张，让人气愤不已。一句话带上了全国14亿人民，还在我们国家领土之上。这样事情如果发生在人群聚集区域，我想男子会引燃众人怒火，让自己被口水淹没。

不管是什么人，在我们国家领土上，就要遵守我们国家法律，也要遵守我们国家防疫规定。如果不能够做到这一点，就不会受到我们诚挚欢迎，也不会成为我们的朋友。

只供你参考，希望能帮到你。

劳动合同法中第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

而你有签劳动合同，所以你不能要求职提出6个月的工资补偿。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

所以你能提出3个月的工资补偿。

员工犯错被领导骂脏话，员工当众打领导，公司开除是否违法？

1、和领导吵架一般是不应该被辞退的，但是如果公司的规章制度将其注明为严重违规行为，并可以给予辞退（或开除）处分的话，这样做也是可以的。因此，需要查找一下你公司的规章制度。

2、辞退员工需要立即结算工资，并立即一次性支付，不可以等到发工资日期。

3、如果属于合理辞退，那么公司只需要结算工资（正如现在你公司的做法），但是，如果属于非法辞退（如果制度上没有类似规定），则公司除韦尼结算工资外，还要支付补偿金。补偿金按照每年工龄2个月工资的标准计算。非法辞退情况下，你也可以要求继续工作。

4、找当地劳动局可以得到协助解决。

回答补充问题：2年零8个月按照3年计算，可以得到6个月工资的补偿金。工资标准按照最近12个月实收工资的平均数计算。如果公司不同意给，劳动部门会协助你执行，放心。

只是因为跟领导争吵了几句,就被辞退,是否合法 - ： 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

和领导吵架了,应该怎么办： 道歉,继续工作

和领导发生争吵后如何相处： 如果自己错了,就向对方道歉,如果对方错,你就宽容一些吧

和领导吵架了,接下来的日子怎么办： 在找到工作之前将就着过吧!!!! 除非你能改变现状

跟老板吵了几句提出离职 - ： 这样的做2113法有些冲动,和老板吵架,5261并不是什4102么大事,都1653是为了工作,你可以找老板去主动内认个错,不管谁容对谁错,只要你先认错,老板绝对会给你台阶下,作为生意人不会和任何人结仇,所以,你就是太意气用事,不要太冲动,你一次是这样,下次可能还会这样,所以,你必须学会隐忍

因跟上司吵了几句 被开除 30了 很迷惘 - ： 也不要迷惘,这说明你不适合这份工作,也就是这个工作和你没有缘分,继续找别的工作不过以后找到工作后,就不要在冲动了,忍辱也是修行,静心学习业务,掌握自已的工作方法,好好工作,就会得到领导的认可,领导也就会喜欢了

被领导吵了好几句! - ： 你是否懂得什么叫政府部门那是一个战场到处是陷阱行事必须小心谨慎,所以首先你不能这么情绪话,任何事都要冷静对待…并且把面子丢掉,面子是别人给你的…千万不要自己死要面子… 你的问题我看后别的什么都不说,冲你那句“我在

上班和领导吵了几句要求写检查, - ： 就事论事你错了,检查就得写,不然双方不好下台如果你没错,但你和领导正面冲突了,你可以私下和领导深谈沟通不一定要用吵的,他冲动了,你忍着静一下,你冲动了,要三思而后行不然,走人但也得走得漂亮

我在公司因为跟领导吵了几句,现在人事又不安排上班,让我自己离开, - ： 我也是在街道办上班,我觉得不会吧,除非你做的事比较严重或者你不是职工吧!

因为跟上司吵了两句就被辞退,怎么办,怀孕五个月了 - ： 可以申请理赔,如果对方不给可以向劳动局申请介入,由他们来处理

跟女朋友吵嘴，其实是生活中的一种矛盾或理论，也是常有的事情；派出所的民警既然出面，就应该用调解的方式进行处理，而不应该动不动就用手拷来拷人家；作为警察，这是不文明的，而且是一种违规行为。