单位里总是有人跟领导吵架，这种人都是如何想的？

这种人一般都想要通过和领导吵架的方式，表达出自己对工作的不满。

我们在工作的过程中，基本上都会遇到和领导吵架的人。这些人在吵架的过程中表现出来的状态都是比较勇敢的，因此让领导觉得特别的无奈。

表达出自己对工作的不满。

而员工之所以会和领导进行吵架。大部分都是因为自己在工作的过程中遇到了一些不顺心的事情，而自己对这些事情特别的不满意。所以会选择通过和领导吵架的方式，发现自己对工作的不满。从而也让领导在吵架的过程中感受到自己的真实想法。并且在吵架之后，对自己的工作做出相对的调整。

这种人太过于强势。

除了这种情况之外，也会出现一些因为员工比较强势。从而在面对领导安排的时候，就会直接通过吵架的方式表达出自己的不满。而且也通过这种方式，让单位里面的所有员工都觉得自己是一位拥有脾气的人。所以这种人在吵架的时候所表现出来的气势也是非常嚣张的，并且对待领导的态度也非常的不客气。从而让领导在整个过程中都处于下风。

和领导吵架是一种不正确的行为。

无论从这个角度来说，员工在单位里和领导吵架都是一种不正确的行为。因为作为员工应该服从领导的安排，如果对领导的领导能力以及安排存在异议。都应该选择通过沟通的方式，表达出自己意见。通常领导在这种情况下也会做出正确的改变，通过这种方式能够让员工认可自己的领导能力。毕竟领导对于任何和自己争吵的员工，内心都会产生一些不满意的看法。从而会在以后的工作中，对这种员工存在一定的排挤行为。

怎么去单位闹事？

任何人都有缺点的 而且女孩子被男人上了 在她心里就认定一辈子要跟这个男人了 她这么威胁你 足见她非你不嫁了 无论是谁 在一起时间长 总有受不了的时候 即便是父母和子女之间也经常吵架，更何况是爱人之间，世界上有没有爱情我真不知道，但有一种感情叫习惯，她习惯了有你，你要离开，她会比死还难过。生活本来就不完美，生命本来就没有奇迹，需要的是我们每个人去发现美，去珍视现在所拥有的，而不是挑三拣四，逃避责任。你女朋友肯定很伤心才那么威胁你，那是她发现你要分手时所发出的呐喊，她离不开你，你又何必非要离开，想找个没有缺点的人？智慧女神雅典娜不也曾经因为嫉妒去杀害人命么？神都有情绪，更何况是人。

去我单位闹事，去我家闹事，请问我该怎么办

具体事情具体分析啊，你就说去你单位你家里闹事，请问是谁啊？请问是什么事情让人家这么对你愤恨的啊。

要债去单位闹事什么性质

正当性质，合理合情合法！如何单位拒不还债可以到劳动局！如果劳动局包庇欠债单位可以直接经司法，走法院！

婆婆来儿媳单位闹事，怎么办

你好，可以出去好好和她沟通，如果不行就可以请保安人员不让她进公司！

能带上骨灰盒去单位闹事吗

不可取，如果闹过分会违反《中华人民共和国治安管理法》，会以扰乱社会秩序处罚，造成严重后果的会以“扰乱社会秩序罪”予以处罚。

如果有问题或对相关处理有异议，可以和单位协商解决或向当地法院提起民事或行政诉讼。

的单位闹事，我怎么做才合适

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333

婆婆老到我单位闹事,怎么办

只要你把她哄得住他是不会这么不要脸的跑去你单位闹事的，你自己犯了什么错你都说不出口？

怎么去老公单位闹

闹的要温柔，让他们公司的同事和领导觉得你老公对不住你，同时让他们觉得你是一个温柔贤淑的女人。这样他们才能同情你，站在你这一边。

前男友去我同学单位闹事

找几个妹子去把他干了

感情破裂，预备离婚，女方去单位闹事怎么办？

坦诚的心平气和的跟你太太谈谈。

谈好了，她肯定不会去闹事。

如果是你对不起她，那就真诚的跟她道歉，恳请她原谅。

沟通好了就不会闹了。

身在职场吵架是解决不了问题的，反而会让事件发生的更加恶劣，同事之间关系破会，低头不见抬头见的有时会很尴尬的，能退就退没什么的，没有过不去的坎，人应该大度一些的好，斤斤计较只能更糟，何必呢？退一步海阔天空，忍一时风平浪静。争吵是最不理智的行为！工作中因人、因事很容易产生不同的想法，做法或结果；出现对方和自己有分歧或影响，应处以换个角度多理解，退一步海阔天空，让一步赢得更大胸怀，共同创造和谐的工作关系！中国人讲的“和”为贵！

同事可能是你除了家人外最经常接触的人，那每天都要相处的同事发生冲突的话，会给自己找来不愉快和不舒服，就算有矛盾出现，也最好是机智的解决或者委婉的说明，这样的做法同样是给自己创造更加舒适的工作环境。但是，职场中的同事，多多少少总会有点利害冲突，一味回避就会受人欺负，老是受委屈，甚至自身利益受损。所以，我觉得，在职场中，尽量自身做好，不和同事发生冲突。但是，若是别人的错，但是无心而为，尽量谅解包容。若是故意惹我，让我添堵的，我肯定要据理而争。

总之，在工作中同事在一起工作，难免出现意见分歧及产生矛盾。彼此对待角度及处理方式也是因为个人素质而有所不同表达的。但是在单位这同一平台，及使意见相佐或出现矛盾，也应以单位形象为重，不该无所顾及，甚至说吵闹！！！相互尊重，相互理解！！！以事论事，要敢于承认错误，求的对方原谅。千万不能攻击对方人格，更不能私底下议论对方。毕竟是有缘分在会一起工作没必要吵吵闹闹。

我感觉这样做也是一种正确的行为。因为被领导欺负之后，会让自己内心拥有一种特别委屈的感觉。所以通过和领导大吵一架的方式，就可以发泄自己内心的委屈。

有很多人在进行工作的过程中，和自己领导之间的关系并不是特别融洽。甚至会因为一些事情感觉自己被领导进行欺负，所以会让自己在被欺负的时候，做出和领导大吵一架的事情。

我感觉这样子做是对的。

首先我个人觉得在单位被领导进行欺负，这本身就是一种特别不好的体验。而且也会让自己内心拥有一种特别委屈的感觉，所以我个人觉得应该选择和领导进行大吵一架。因为通过这种方式不仅可以让领导意识到自己的错误，而且也会让领导明白，自己并不是一个会被欺负的员工。

和领导吵架之后会让领导对自己产生意见。

其次就是在单位无论因为任何事情，让自己和领导发生吵架的行为之后。通常都会让领导对自己存在一些不好的意见，甚至会在进行工作的过程中，会出现一些对自己进行排挤的现象。所以我个人觉得在和领导进行吵架之后，应该选择通过语言的方式和领导进行沟通。通过沟通的方式化解彼此之间的矛盾，这样就能让自己在工作的过程中拥有一种比较舒适的状态。

我个人的看法。

最后我个人觉得在单位进行工作的过程中，首先要让自己成为工作能力比较强的人。因为在这种情况下，自己的能力可以得到领导和老板的认可。不仅不会被领导进行欺负，而且还会得到领导和老板的赏识。毕竟对于任何领导和老板来说，都会觉得能够拥有工作实力的员工才是最优秀的。