如何把工作同事关系,把它变成更亲密的兄弟关系?积累感情,成为家人?

首先职场是一个非常复杂的关系网，同事之间是存在竞争关系的，想把竞争对手变成亲密的朋友兄弟关系还是比较难的，是同事就会存在工作有磨察的所以难免会发生一些不太愉快的职场事情，可能会有利益关系所以本身比较难，但是要想把同事关系变成亲密关系还是有方法的，首先让同事觉得你不是他的威胁，也可以帮助到他，时间久了他就放下戒心了，那么还是可以变成兄弟关系的，但是这种关系只能持续一段时间，想有长久兄弟情义可以需要一些其他付出，这个要看你自己的处理方式方法了，慢慢的会有比较深厚的感情的，出门在外靠朋友，靠兄弟伙的，所以慢慢来吧，就算离开哪里了，也可以继续联系加强巩固。

01、男女同事关系（天天见面）

现在都流行一句话，叫“别人的老婆”、“别人的女朋友”、“别人的保姆”等等，不可否认，一些错误的理论、错误的倡导，所谓的“心灵毒鸡汤”，不仅害人匪浅，还会错误的误导越来越多没有主见、缺少独立思想的人，去毫无缘由的堕落和消沉，做出无脑的判断，最后咽下自己一手种下的苦果。

作为经常在一起、一天24小时至少三分之一的时间亲密接触的人，异性同事是仅次于家庭成员之间最熟悉的关系，有些人对同事的接触频繁程度，甚至要超过配偶或者异性伴侣，因为这一类人完全把工作当作了生活最重要的部分。

既然男女同事天天见面，接触频率又高，尤其是在婚姻家庭遭遇不顺，或者夫妻之间关系冷淡的时候，异性同事之间因为接触频繁、日久生情，这样的几率就会很大。

男女同事之间的办公室恋情、出轨，很大原因就是由于家庭婚姻的不和谐、不幸福，或者过多的时间留在工作上，对另一半缺少关爱、体贴，以至于日渐冷淡、疏远，从而给第三者提供了便利和条件。

俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，如果一对夫妻关系恩爱，家庭处于融融的爱意中，无论任何一方，都不会给其他人机会，这就像一个吃惯了山珍海味的人，嘴已经吃得不能轻易满足，一般的山茅野菜，怎么能引起他的兴趣呢？

而对于经常接触、比较了解的男女同事来说，也许一个安慰、一个倾述，一个共同出差的机会，就是关系进一步的时候，一定要提高警惕。

02、男女闺蜜关系（生活中的死党）

这个问题其实根本不用考证，男女之间有没有纯洁的友谊，所谓的男女闺蜜靠谱吗？答案可能会让非常失望，因为得看男女两人的三观，他们对感情的思想意识，不排除有些人是排斥异性、而喜欢同性的，这种几率可能会有真正的异性朋友、闺蜜。

而很多所谓的男女闺蜜、异性兄弟姐妹，很有可能在长期的交往、相处中打破这种平衡的关系，在某个伤心绝望的夜晚，以为安慰而彼此依靠，最后还是走到一起；因为婚姻家庭的烦恼，最后喝醉在某个夜店、酒店，然后醒来后发现睡在一起……

如果不是家庭婚姻、伴侣出问题，可能男女闺蜜还是很和谐，而一旦已婚者有了心理问题、婚姻危机，男女闺蜜往往就是不定时炸弹。

03、男女网友关系（游戏网友、朋友圈网友等）

现在的社交平台已经成了生活的一部分，每天刷社交圈，就等于参加各种聚会和交际，而很多喜欢把时间放在游戏中的人，还有所谓的队友、社群、阵营，不少游戏入迷的人，对游戏里同一阵营的人，比自己的伴侣还亲。

在众多的游戏迷中，就有人对自己的另一半非常不满，因为他无法花时间陪自己，也不能给自己带来的业余的安慰，于是把大部分时间都倾注在游戏里，打游戏、娱乐的过程也会因为长时间接触而“日久生情”，忘记了现实，只有虚幻。

男女在网络中的队友、社交异性，都有可能破坏破坏婚姻，已婚者需谨慎。

俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。

　　我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，"忍一时风平浪静，退一步海阔天空"。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。

　　过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤"向上"讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。