作为服务行业的人员来说,我们的服务员确实会遭遇到各种情绪问题,特别是在顾客胡搅蛮缠的时候,有些顾客甚至会因为个人的问题而无端辱骂服务员。
这种行为非常没有素质,但服务员最好不要和这样的顾客一般见识,服务员需要尽可能调整自己的心态,用理性的方式来解决问题。
服务员首先需要控制自己的情绪。
因为服务员本身在工作状态,不管顾客通过什么样的方式来对待自己,服务员首先需要具备一定的职业素养。
即便事情的错误方不在自己,服务员也需要尽可能控制自己的情绪,千万不要因为别人的行为而伤害自己。作为服务员来说,如果服务员和顾客互相辱骂,即便服务员本身没有问题,这种行为也会让服务员理亏。
服务员可以寻求身边领导的帮助。首先服务员要做到有理。必须是客户无理取闹,而自己是有道理的一方。这样在发生冲突的时候,要保留证据,可以第一时间找到自己的负责任的领班或是大堂经理,由他们出面来处理这件事情。而不是自己冲动的去回对或直接站出来和他成为对立面。要保护好自己。前段时间有一个视频,有一个女顾客在品尝牛肉干样品的时候,直接拿的是正品牛肉干。边上的服务员阿姨提醒他之后,被女顾客破口大骂,而且多次推搡阿姨。阿姨一直没有还口,也没有还手。这个视频引起了热议。大家都很支持阿姨的做法。还把女顾客和她丈夫曝光了。这种情况就应该曝光他,自己是没素质的人。还对阿姨进行谩骂和推搡,欺负老实人。听说还是个教师,都对不起这个教书育人的职业,这样的人培养的学生很让人担忧。事后超市也安抚了这位阿姨,并且表扬了他。这种做法是正确的,有问题的时候不要当面和顾客发生冲突,交给自己的单位或领导,让他们出面来解决这个问题,这样更稳妥。
换位思考一下,别只是从自己的角度出发,或许你发信息的时候他心情不好,如果换做是你,你是客户,你有主动权,在你恼火的时候你的供货商烦到你了,你会不会骂他。当然,这个客户的素质真得不算高,但是好说话的客户很多么?如果你再遇到一个这样的是不是还要和他骂几句?销售的三大法宝:胆大、心细、不要脸。你还是没有懂得其中的真谛啊!忍着,看看他是不是投诉你了,如果公司没有处理意见,你就可以安全的待下去,把自己的姿态再放低一些,你的目标是为了以后能俯视他,现在争一时的口舌之快有什么用,你对了又如何,错了又如何,你还是改变不了你的现状,好好考虑,如果他投诉你了,那就请你在最短的时间里找一个最妥善的方法处理这件事情,别想着离开,因为你到其他的公司肯定还是会遇到这样的情况,何必要等到那个时候再去这样的情况呢,现在处理好了,这就是你不可多得的财富!
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