武安市交运局工资待遇

不错。交通局上班每天工作时间都是八个小时，按时上班下班，每月工资都是在七千元交五险一金是事业单位。武安市是隶属河北省邯郸市的县级市，地处河北省南部，太行山东麓，晋、冀二省交界地带，地理坐标为东经113°45′至114°22′。

你这是遇到单位小人了，脸皮薄的内心脆弱的只能辞职。你要想待下去就做好死猪不怕开水烫的心理，她越变态你越不生气，你就不表现出来你生气，无视她，给你穿小鞋也不用解释，只要领导没说撵你走你就不用管

去企业报导以前，你需要调节自身的情况。比如你的头型不可以太非主流女生了，你的衣着要得当，胡须要刮整洁这些，保持稳定的品牌形象，给朋友和领导干部留有的第一印象一定要好。

赶到企业之后，要维持谦逊不张扬。来到之后多听领导干部的分配，服从领导安排的指引，让你干啥你也就做什么，有不明白的或是有疑问都能够问，但要留意讲话的方法和心态。不能在领导干部眼前侃侃而谈，多听听领导干部的告诫。

跟朋友中间交往，要轻快和谐。企业里的朋友各种各样的人都是有，每一个人的性子、性情不一样，无需有意取悦，也不可以主要表现的性格孤僻，尤其是要跟企业的老同事混熟。终究老同事历经的多，工作经历也老，不能随便惹恼，并且老同事的身上有很多非常值得你学习培训的，做事要多向老同事求教。

对于请客吃饭或是送礼物则是没有必要。最先，私企的人不稀罕你那一顿饭，由于你一个新手，还没什么分量，你要请人家用餐，别人不一定就让你脸面去赴约，很可能就沥沥拉拉几个人去，反倒搞的你非常尴尬。次之，送礼你也不知道送啥好。由于你刚去，压根不了解朋友和领导干部的爱好，并且有的部门工作人员许多 的。

你送贵的吧，经济发展上也许承受不起，并且还看起来你一直在炫耀；你送便宜的货源吧，又非常容易被人瞧不起，反倒具有反作用力。你如果好想表述一下情感，你能来到之后挑选一个适合的机遇买些新鲜水果、零食这类给大伙儿一起吃。比如如今大夏季能够买一个西瓜或是买一些冰棍儿等。

在机关事业单位还要认真工作，把握机会呈现自身的工作能力。企业常常有主题活动，比如诗朗诵、辩论会、团队建设活动等，新手能够适度的多参与，让大伙儿迅速的认识你、记得你，原先没参与过没有关系，你也就竭尽全力去弄。企业里的也不是技术专业搞这些的，尽职尽责就行。

最终提示你一下，不必在乎一时的得与失，踏踏实实，肯干活儿，还需要会表述，言谈举止恰当，温柔体贴。便说到这吧，别的的想要你自身去历经和感受。

这样的事，处处可见。

看你的意思，你并不打算离开。我觉得这就是一个成功的开始，至少是没有当逃兵。

你可以试着去改变自己，毕竟你无法改变环境，那就只能改变自己了。和领导的关系怎么处，你应该懂的，和同事，这个关系其实挺不好处的，毕竟天天在一起，慢慢自己的不足缺点都会暴露，但大可不必害怕，越是害怕越是糟糕。我感觉 ，你的谦让做的已经很好了，但谦让，应该说是被动的，有时你应该主动去接触他们，了解他们。你这种情况就应该主动。其实太谦让，有时确实让人觉得，这个人，是不是心机太多，所以主动些，卖傻些。你看看他们平时都做什么，自己可以先做个功课，了解下，上班聊天做事时也有共同语言啊，要不怎么接触，慢慢再深入了解他们，其实在你接触，交谈，做事过程中，就是无形的推广自己。慢慢就会建立一些人际关系，慢慢就不会有那么多人一起排挤你了！

个人一点点小建议。

在事业单位工作，即使得了抑郁症也不会被开除。因为我就在事业单位工作，我见过单位里有好几个患有精神疾病的职工，但是他们照样没有被开除。

      我们单位一个职工有抑郁症，而且精神非常不正常

      我正好就在事业单位工作，我们单位有一个职工就患有抑郁症，而且她的精神非常不太正常。

      这个同事的情况是这样子的，这个同事之前的精神状况还算是比较好的，但是前几年的时候她刚刚结婚。

      后来婚后她的生活不太幸福，可能是她的老公对她关心不够，两个人也经常吵架，矛盾比较大，后来她就离婚了。

      离完婚以后，我这个同事受到的刺激比较大。由于她是个女的，后来她就自己一个人租房子，而且性情大变，基本上天天独来独往，后来听她说她患上了抑郁症。

      在患上抑郁症以后，她的性格更加孤僻，基本上不和其他同事有任何交流，而且她性情大变。就拿我们单位的人来说，如果单位有个人平常多看她一眼，或者是在她面前咳嗽一声，她就觉得别人是针对她的，对她有意见。

      用我们同事的话来说，她不仅有抑郁症，而且她有被害妄想症，整天神经兮兮的，总觉得别人要害她，不管是别人在他面前做什么事情，她总是疑神疑鬼的。

      所以她现在的精神状况对同事也有一定的干扰，其他同事在她面前连咳嗽这种小动作都不敢做，因为怕引起她疑心，而且一旦她发现以后会对这个同事有意见，有时候会吵架，或者流露出不满的情绪。

      时间长了以后，我们单位领导一般情况下也不会给她安排具体业务。平常也就安排一些打扫卫生的小任务。

      所以我这个同事虽然有抑郁症，而且她的精神状态不太正常，但是她依然在我们单位工作，没有对她的工作产生任何影响，单位也没有任何人有权利去开除她。

      我上大学时图书馆有一个职工精神有问题，依然没被开除

      我在大学的时候，在图书馆兼职过一段时间。我们图书馆也有一个精神有问题的职工，这个职工是这个样子的。这个职工每天自己骑一个自行车，独来独往，而且他在路上以及图书馆上班时经常自言自语。

      这个职工精神有哪方面的原因我们也不太清楚，但是因为他经常有这样奇怪的举动，其他同事也有意见，因为其他同事看他天天这个样子，都感觉非常害怕，不愿意和他坐在一个办公室。

      如果和他坐在一个办公室的话，这个职工也会经常自言自语，这样会让别人感到非常害怕。

      后来，图书馆的领导就把他单独调在一个小的办公室，供他一个人办公。所以即使这个职工精神有明显的问题，但是依然不影响他在事业单位工作。

      抑郁症职工并不可怕，没必要恐慌

      另外一点很多人可能觉得抑郁症的人非常可怕，其实这个是很多人的误区。因为抑郁症其实实际上是一个人的神经分泌激素出现了问题，这个人经常会闷闷不乐，快乐不起来。

      但是抑郁症即使非常严重也不会对其他人造成影响，因为有抑郁症的人一般情况下只会自己想不开，他们可能做一些自残的行为，但是一般情况下不会去危害别人的安全。

      所以抑郁症和其他的精神疾病的一个明显的区别。因此，在事业单位工作的职工即使是得了抑郁症，其实并没有多么可怕，这个疾病即使发作一般也并不会去危害其他人。

      事业单位职工开除的条件

      所以，事业单位职工即使得了抑郁症并不会被开除，因为事业单位职工被开除的条件是有明文规定的，并不是随随便便就可以被开除。

      一般情况下，事业单位职工被开除主要是有以下几方面原因，比如他们违反了法律，做了一些违法乱纪的行为，这些情况下职工才可能会被开除。

      除此以外，只要这个职工遵纪守法，按时上下班，无论这个职工得了抑郁症还是其他精神或者身体的疾病，他们都不会被开除的。

      所以这也就是在事业单位工作的好处，事业单位也属于铁饭碗，基本上只要一个人遵纪守法，按时上下班，这个人无论是患上了什么疾病，都是可以在单位里正常工作的。

      总结

      总的来说，事业单位职工得了抑郁症是不会被开除的。即使他们患上了其他精神疾病，他们依然可以正常在工作单位上班。

      事业单位职工被开除是有条件的，一般情况下除非他们违反了法律，只有这种情况下才会被开除，其他情况下是没有任何人有权利去开除他们的。

会影响

遴选公务员的副主任科员,就是考起的话定级副主任科员,级别副科,但这是非领导职务,想提拔到副科领导职务。

事业单位的副科级领导是否可以参加公务员遴选考试，要看遴选公告中对报名条件的要求是否有限制。参公单位的一般可以参加。

事业单位的有的可以，如《2014年赣州面向县以下事业单位公选乡镇副科级领导干部公告》的资格条件：

1、现为事业单位科级干部的，要求年龄在40周岁以下。

2、现为事业单位一般干部的，要求年龄在39周岁以下，且任九级职员满三年以上(全日制教育研究生毕业并获硕士以上学位的，在编在岗工作一年以上)。报考b类职位的，须现为乡镇事业编制且已在乡镇工作满3年以上人员。

就是走法律程序，申请劳动仲裁。

1、仲裁需要材料：劳动争议仲裁申诉登记表。

2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)。

3、申诉人身份证明及复印件。

4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

5、被诉人工商注册信息资料。

6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

7、《提交证据材料清单》一式两份。

首先，吵架的时候口不择言很正常，激动地时候啥话都说，你敢保证你就没有这情况？夫妻之间为了这点事放在心上闹分手，你觉得值得吗？都有犯错的时候原谅一下有何不可，只有不计较的婚姻才能长久，把话摊开了说，好好谈谈

然后，你的大男人主义思想太严重，男人女人平等了都你还计较什么，谁比谁强能怎么的，不都是为了这个家吗？要不就不介意这个，要不就努力上进（不过这个比较累啊，活得那么累干嘛）

然后，你的心眼小啊，为了这么点事都能寻死腻活的，骂你窝囊骂对了，作为男人不能有担当遇到这么点事就想这么多，没有男人的胸襟，心里太脆弱，怎么能给老婆依靠？怎么撑起这个家？自己不行还愿老婆骂你，不想挨骂就自强点

最后，想好好过一辈子就不要计较鸡毛蒜皮的小事，小事不计较，大事把话谈开了，作为男人要有男人的担当胸襟，两个人要互相谅解迁就，这样才能过一辈子

说实话，你老婆不是介意你挣得少地位没有她高，这些都不是问题的关键，关键在于你平时的为人就窝窝囊囊，办事办不明白，干啥啥不行那伙的，啥事都是你媳妇出头，不知道我所的对不对