小孩到办公室捣乱导致跟领导吵架被要挟辞退怎么办

小孩到办公室捣乱导致跟领导吵架被要挟辞退具体办法：

1、冷静应对：保持冷静，不要在情绪激动时做出不理智的行为。

2、沟通解决：尽可能与领导进行沟通，听取对方的意见并寻找解决问题的方法。

3、道歉：如果孩子的行为确实给办公室带来了负面影响，向领导道歉并表达自己的诚意和愿意改正的态度。

4、反思：好好反思自己的行为，并寻找学习和改进的方法，以避免类似事件再次发生。

5、寻求帮助：如果自己无法解决问题，可以寻求专业心理辅导或者寻求劳动法律帮助。

从分析自己着手。

1你的言行让女儿感觉到了爱与理解吗？

2你营造的家庭氛围是放松愉悦的吗？

3你能够让女儿把你当做朋友吗？

4你的业务能力，为人处事让女儿感觉自豪并尊重你吗？

我们从第1条说起。一般的家长，在孩子两三岁前，表现无条件的爱，对孩子充满了欣赏和鼓励。稍微大一些，尤其是上学后，开始挑剔，指责，很多时侯表现不容错，也就是说孩子上学，家长对孩子的期望是，学了的就要都会，考试得是满分。所以做错题要挨批，成绩不好要挨批。

女儿大些了，家长不尊重孩子的审美观，要求着装打扮必须符合自己的要求，不然就训斥，甚至羞辱。

第2条。家庭氛围紧张，焦虑。家长无法缓解焦虑和紧张感，家庭氛围充满火药味儿，或者是冷漠疏远，这都会给让孩子有压抑和紧绷感。唯有在轻松愉悦的环境中，孩子才是放松的包容的，是愿意接纳父母意见的，相反孩子就充满攻击性。

第3条。你了解这个年龄阶段的女儿吗？她在学校遇到挫折，与同学有矛盾会回家告诉你吗。如果她每天在学校所经历的事情和她的感受，她都愿意和你交流，恭喜你，你得到了孩子的信任，他把你当朋友。家长只有表示出理解孩子，接纳孩子的感受，他才会把你当朋友。

第4条。你对工作认真负责，业务能力强，与同事朋友和亲戚关系融洽，个人谈吐衣着有品位，这样的你一定会得到孩子的尊重和骄傲。相反，孩子就会自卑，感到羞辱。

你只有让自己变好了，你才能够让孩子改变。

如果女儿再和你吵，你先站在她的角度，去理解她此刻的感受，了解她吵架背后的情绪。只要你不和她吵，不用敌意的态度回应她，哪怕你仅仅表示理解女儿，她可能都会停止争吵。

吵架是因为心里有需求，没被满足。先让自己做好，然后了解女儿的需求，当孩子的心理需求得到满足，她就不会吵了。

引言：在和孩子的成长过程中难免会产生争执，然后父母就会和孩子吵架。有的一些父母因为年纪大，不好意思拉下面子去和孩子和好。那在面对和孩子吵架后，应该怎么样去修复和孩子之间的关系这些问题上，今天小编就来给大家分析一下。

一、父母应该怎么做

如果是因为父母的错然后导致了孩子争吵的话，这个时候一定要先意识到自己错在哪里。这个时候家长就一定要整理好自己的情绪，然后安定下来可以喝一杯水来进行冷静。也可以等到自己冷静完之后，再找到应该怎么样去和孩子说话的理由。因为和孩子吵完架之后，孩子的心里也是不开心的。

二、应该怎么样和孩子交流

首先就是要向孩子坦诚自己的错误，跟孩子示弱，这样的话孩子就很容易原谅父母。让孩子解释一下为什么会发脾气，让孩子知道目前家长的情绪已经平复下来了。跟孩子好好的道个歉，把自己心里的感受说出来。家长对孩子发脾气很大，可能就是孩子不知道自己错在哪里了。所以在跟孩子和解的时候，一定要让孩子知道为什么会这样做，让孩子理解自己的意思，然后学到经验。

也可以问问孩子，希望下次犯错的时候家长应该怎么做，一定要尊重孩子。要让孩子主动的来提醒家长，就可以通过这次的争吵来和宝宝定一个约定。就是家长下次再发脾气的时候一定要主动提醒家长，这样的话就可以让家长意识到自己在生气会做错事情。也可以回到事情的原点，和孩子好好的交流一下。最后如果孩子原谅了家长的话，一定不要忘记跟孩子说谢谢，并约定以后要使用合适的表达方式来进行解决问题。

和孩子吵架，可以从两个方面来分析，第一是孩子和你都有想法，对事情的看法可能不一样，说明对事情都有分析，都有看法，只是观点不一样。第二说明孩子已经学会分析，有了自己的简介，孩子的思维在成长，能独立思考也非常好。第三就是需要我们达成共识，这一点需要我们做家长的能引导，存同求异，想办法是我们的事情，第四就是实在不行，先按孩子的意思来，再做引导。先把自己的观点放下来，这是达成共识的基础。你试试看，我想你完全可以做到。

当孩子流露出他遇到一个问题时，是最适合使用积极倾听的时候。通常，父母会发现这些情况，因为，他们会听到孩子表达自己的情绪。

善于倾听，尊重他人也是尊重自己。

从我教育到现在，我都发现了一个问题，孩子与家长之间的矛盾大多数是来自没有互相倾听。

这是矛盾的导火索，但却也是灭火的水枪。

明明很细小的一个问题，仅花几分钟便可以解决，却在没有互相倾听的原因下逐渐扩大，最后导致酿成大祸。

爸妈不愿意倾听孩子的问题，因为他们认为孩子的那些无关紧要，孩子不愿意倾听家长的话，因为他认为太过唠叨。

这便是双方的不了解所导致的，例如下方两个例子这样，当你看了后可能会有更直观的感受。

安东尼：马蒂尔今天不和我一起玩。不论我做什么，他都说不想做。

妈妈：嗯，你为什么不建议一起去做他想做的事？你必须学会跟朋友相处。（建议，说教)

安东尼：我不做他希望做的事，此外，我不想跟他一起玩！

妈妈：嗯，如果你还继续做一个被宠坏的小孩，就去找别的人玩吧。（提供一个解决方法，归类）

安东尼：他才是个被宠坏的小孩，我不是！而且没有其他人可以跟我一起玩。

妈妈：你感到难过其实只是因为你累了。明天你就会感觉好一点了。（解释，安慰）

安东尼：我不累，明天我也不会感觉好一点的！你不明白我有多恨他！

妈妈：不许说这样的话！如果我再听到你这样说你的朋友，你会后悔的（命令，威胁）

安东尼：（坐着闷气走开）我恨这个地方。真希望我们能搬走。

再看看以下是这位家长是如何利用倾听来帮助孩子的

安东尼：马蒂尔今天不和我一起玩。不论我做什么，他都说不想做。

妈妈：你在生马蒂尔的气。(积极倾听)

安东尼：是的。我再也不想跟他一起玩了。他不再是我的朋友了。

妈妈：你非常生气，以至于你觉得再也不想见到他了。(积极倾听)

安东尼：没错。但是如果他不是我的朋友了，我就再也找不到其他人一起玩了。

妈妈：你讨厌一个人玩。(积极倾听)

安东尼：是的。我猜我必须去试着用其他方式和他相处。但是我还是很难不生他的气。

妈妈：你想跟他更好地相处，但你又觉得不生马蒂尔的气很难。(积极倾听)

安东尼：我过去从来不会生他的气——然而那时候他总是做我想做的事。现在他不再让我指挥他了。

妈妈：马蒂尔没能一直赞同你想做的事。(积极倾听)

安东尼：对啊现在他不再是个听话的小孩了。但是他变得更有趣了。

妈妈：你更喜欢他现在这样。( 积极倾听)

安东尼：是的。但是不再向他发号施令是很难的——我已经习惯了那样。或许，如果我偶尔让他按自己的想法做，我们就不会总是吵架了。你认为这样会有用吗

妈妈：你在想如果有时候你肯让步的话，也许就会有帮助。(积极倾听)

安东尼：是或许是这样。我会试试。

同样的事情，但却有着不同的结果，这归根下来，孩子善于倾听，虽然第一个也是倾听孩子，但她接管了孩子的问题，没让孩子自己思考和解决，所以导致了后面场面失控。

而第二个不同的是，妈妈并没有接过孩子的问题，而是引导让孩子自己思考，自己解决问题，这样孩子有更多的责任感，学会了自我思考问题。

所以说，善于倾听真的很重要，当然，在倾听过程中去帮助孩子解决也同样重要。

在孩子遇到问题时，我们不要总把孩子的接管到自己身上，让孩子躲在你的身后；我们要做的是引导孩子，让他学会自我反思，在面对问题时自己会去承担，把孩子拉到问题的面前。

如果不能经历风雨，那又怎么能见到彩虹。

首先，家庭关系是非常重要的，父母和子女之间发生矛盾是很正常的事情。虽然吵架可能会让父母和子女之间的关系产生隔阂，但是你们之间的亲情是不变的，应该用爱心和耐心来处理这个问题。

其次，我建议你主动联系你的儿子，表达你的关心和爱意。告诉他你很在乎他，你希望跟他和解，让你们之间的关系能够重新恢复到以前的状态。可以通过电话、信息或者面对面的方式与他沟通。

当你再次和儿子见面时，不要执着于过去的争吵和误解，而是以开放的心态和平和的态度来面对相处过程。尊重他的想法和感受，敞开心扉听取他的意见，建立互信和尊重的良好关系。

最后，如果你的儿子并不想与你联系，也不要太担心，给他充分的时间和空间去想清楚自己的想法和观点。不过，我们作为父母，还是应该积极地关心和支持他们，并留下****，让他们知道你们随时都在他们身边支持他们。

总之，家庭关系是需要用心经营的，我建议你以平和的态度主动找儿子沟通，表达你的爱意和关心。无论结果如何，都要坚守父母的角色，继续关注和支持他们的成长，给他们足够的爱和鼓励。