女人吵架大声,不怕别人笑,这样的女人能一起生活吗？

能不能一起生活的问题，不在于“女人吵架大声不怕人笑话”，而是在于为什么而吵架。虽然有很多时候，我们都说家丑不可外扬，有什么矛盾自家关起门来说，但是人在气急的时候，是没有理智的。所以你得先分清楚她为什么要吵架，是不是一点小事都要闹得人尽皆知，还是是真的被气狠了才不管不顾。

女同事喜欢跟我吵架

女同事喜欢跟我吵架，职场中处理好和同事之间的关系是非常重要的，在职场中免不了要和女同事来往相处，而这时候因为性格的差异和思维方式的不同容易发生争执，以下分享女同事喜欢跟我吵架。

女同事喜欢跟我吵架1

1、首先你必须弄清是什么原因，此人是经常这样对你，还是偶尔这样。

如果此人偶尔这样不必理会，走开就行，他可能遇到不顺心的情况，不必计较太多。

但是他经常这样找你的事，就不用客气了，时机成熟不惜大打出手也得怼回去，不然你就是好欺负的老实人了。

2、曾经说过，在一段人际关系中（朋友关系、人际关系甚至是感情关系中），你不要总是处于讨好，弱势的一方，不然对方会觉得应该的。有时候该适当的强势一下，该怼就怼，该刚就刚，证明一下你不是软柿子，才能保持平等尊重。

3、很多时候，大家都是对事不对人，也就是因为工作上的问题而争执和发脾气。这个时候，没必要回怼，只要阐明自己的立场即可，如果能指出同事思路错误的地方，也可以帮他指正。

争执和发脾气是为了让工作完成的更好，而不是为了个人私利。动不动就回怼，只会让局面越来越糟，让最终的结果越来越孬。但是，如果同事发脾气针对的不是工作，而是你的话，那就应该回怼。

女同事喜欢跟我吵架2

一、保持基本的礼貌

俗话说：“伸手不打笑脸人”，在一般情况下，人与人之间的相处都是你怎么对我，我就怎么对你，所以遇到那些不喜欢的同事，我们就应该表现出基本的礼貌，没必要与其深交

但也不用刻意表现出来你对他的不喜欢，只要他不是那种没事找事的人，大家就可以和平共处，安安心心的把工作做完，把钱给挣了。

但如果你因为看他不顺眼就故意找刺，这样就会显得你尖酸刻薄，还会让领导和其他同事的厌恶，让你成为了人群中的众矢之的。即使你跟地方有很多工作上的交集，很容易因为内心的反感而造成一些冲突

你也没有必要直接跟他翻脸，而是要让他知道他的哪些行为会给你造成困扰，并且还要用礼貌的语气和对方把话说开，这样才能让事情得到完美的解决。

二、换一个角度看待对方

我们之所以会看不惯一些人，主要是因为他说的话或者行为常常惹得你不高兴，也有可能是他做了一些事侵犯了你的利益，从而造成了你对他的反感和偏见。

但是仔细想一想人都是有优缺点的，如果我们总是盯着一个人不好的地方看，那我们与对方的关系肯定是永远都处不好的，所以我们不如换个角度去审视对方，看看对方有什么优点，并尝试着去接受别人的缺点，毕竟你自己也做不到让所有人都喜欢你，那么你又凭什么要求别人那么完美呢？

三、学会调节自己的情绪

当人到了一定的年纪，最应该掌握的一项技能，就是去控制自己的情绪，当不良情绪上来时就要努力管住它，千万不要让它伤着别人，即使是遇到自己讨厌的人，对方做了很多让你讨厌的事情，你也用不着每天都气鼓鼓的

不然你只会把自己的身体给气坏了，还把工作也耽误了，而且你讨厌的人也不会因为你讨厌他而讨好你，或者是在你面前消失，说不准他还会在你生气的时候，正在离你不远的地方偷偷看你笑话呢！

所以人只有做到喜怒不形于色，把所有的精力都用在工作上，当你手头的所有工作都做得出色了，这样无论是你讨厌的人还是讨厌你的人才会对你另眼相看，不敢再做让你讨厌的事情。

女同事喜欢跟我吵架3

与同事相处有什么技巧

1、了解你的同事

了解对方的工作、对方的工作职责，看自己能提供怎样的。帮助；还有了解对方的工作状态，他是否能协助你，能协助你的方式、反应时间等等；

了解对方工作的困难，恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题，寻找共同点、突破点；另外找到对方的利益点，在某种程度上达成一致需要。

2、平等对待每个同事

平等对待每个同事，不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。在工作中，应当保持谦虚的学习态度，平等对待每个同事，尊重每一个同事。

3、多点乐观和幽默

如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。

因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除工作中的劳累。那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，不要做过头，否则会讨人嫌。

4、解决矛盾

当发生矛盾时，要懂得及时补救，避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭，或者是打电话发短信上QQ闲聊，只要保持沟通的心就好。你做出了让步，对方也不会让你怎么样。

5、不要去进行小团体

有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。

6、以诚相见，心诚则灵

同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。

其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。

7、与同事保持适当距离

年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。

嗯……不得不说，挺赞同这个点的。

我跟男朋友就是经常吵架。打游戏吵架，不作为吵架，对我不好了也会生气吵架，不听我的话或者我没有认同他的观点也会吵架。当然，最后吵架的结果是他来哄我，然后我俩再平静的沟通。所以，女孩子愿意跟你吵架，是因为他觉得你会有所改变，而不是无所作为。所以两人还是很有希望在一起的。

在吵架的时候也会看出男孩子的脾气怎么样，如果两个人吵了无数次，男孩子烦了，那我觉得可以分开了，因为在未来还有无数的争吵，包括家庭，孩子，金钱等。所以我觉得吵架还是挺磨练一个人的脾气的。

别人的爱情

在我们热播的《非诚勿扰》节目中，孟非老师也说了，从来不会吵架、不会生气的，只是表达方式不同，真的恩爱的夫妻，不是没有矛盾，而是善于处理矛盾，一对夫妻在一起三十年，没吵过架是不可能的，幸福的夫妻都是会处理这种关系的。即使再幸福的婚姻，一生中也会有两百次想离婚的念头和五十次想要掐死对方的冲动。

相依的爱情

总的来说:如果两人没有爱了，就是冷漠，就不会吵架了。当然，如果两人变得很随和，看到彼此都很开心，那就可能会一直走下去了。祝有情人终成眷属啦！

鲜花送给最美的你们

       爱和领导吵架之人性格耿直，且在工作或业务能力上有不俗表现，不可或缺或傍理在身。不论领导能力强否，是否包容，常吵架甚至拍桌之人对自己的情绪管理都是有缺失，性格问题导致沟通走火，不能以好的情商与人沟通，高的智商或其它方式渠道解决问题的人，只有吵架了。还有一种情况，就是每个单任或许都有的“二货”，他们通常为达目地，无所顾忌吵与拍桌子也不奇怪。

       敢跟领导拍桌子的人是有足够胆量的人，胆量过人，技术过人，遇到领导瞎指挥，拍下桌子足以警醒当政者，同时可以让自私者胆怯，这样的做法虽有不妥，但真不是人人都敢拍领导的桌子的，那是会影响加工资，发奖金的，于是在许多企业，众多人也就少言，不言，慎至畏惧领导，领导是维护正常生产秩序的，维护者有错当拍他桌子，警示他，何错。

       一般来说有背景或者是抓住了领导的软肋。就拿我来说吧，领导的软肋让我抓得牢牢的。有一次领导被他的上级批评的挺严重，心情不好就拿我来出气。当着众人的面我和它大闹了一场，我把它骂的无可奈何我。第二天刚上班就和我称兄道弟，软肋在我手抓着它敢猖狂几时？从公司的大局出发，向好的方面发展，加强团结，提高主人翁意识，那么这个公司或单位一定会好起来。

       企业有不同种声音，才能良性发展。但直抒胸臆也需要些技巧，用数据案例去说服上级，如果上级仍然坚持己见，结果不完美也不会受到责备。拍桌子吵架次数多了，也难以长久，人际关系紧张的局面不太明智，试着换位思考，如果你是上级，下属经常“拍案惊奇”，估计也难以忍受，职场中多换位思考，会让工作轻松些。

有啊，刚上初中的时候，我和宿舍里边的一个女生就吵过架后来还打了一架