我跟车间主任吵架了就回家没上班了，他不给我工资我要怎么办

现在看来，不是你辞职。而是人家要抄你鱿鱼。两条路1、和主任好好谈谈，承认自己的错误。继续努力工作。2、按照劳动法，据理力争还是可以拿到2个月的工资的。但希望你以后不要太冲动了。年轻人。

您好！

1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；

3 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；

4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

如果车间主任为难员工而擅自扣工资，员工可以采取如下行动：

1 与车间主任协商: 员工可以首先与车间主任协商，了解为何扣除工资的原因，并对车间主任的行为进行讨论和沟通。如果车间主任的行为是无理的，员工可以提出合理的反驳和要求。

2 向公司领导反映: 如果协商无果，员工可以向公司领导反映情况，向其说明车间主任扣工资的原因和影响，并请求公司领导对此进行调查和处理。

3 寻求劳动仲裁: 如果公司领导未能解决问题，员工可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，让仲裁部门对车间主任扣工资的行为进行调查和处理。仲裁结果具有法律效力，车间主任如果被判定违法，将需要承担相应的法律责任。

在以上行动中，员工应当保留相关证据，例如工资单、协商记录、通信记录等，以便在需要时能够证明车间主任扣工资的事实。同时，员工在处理此类问题时应注意自己的言行举止，保持冷静和理智，以便更好地维护自己的权益。