以你的职场经历，客观评价一下《理想之城》这部电视剧好不好？

电视剧令人悲伤的有两点，一是苏筱和夏明的爱情。夏明或许只是喜欢曾经的自己，喜欢那个优秀懵懂的自己，现在的他已经不是那样了，但是在舅舅、天科和瀛海老员工面前，他放弃了苏筱（哪怕他也帮助了她），他没有把苏筱放在第一位。

他俩从恋人转为同事、甚至上下级关系的时候，恋爱这层关系就已经在破碎了，利益（不光是眼前的利益，还有更长远的利益；不管是夏明个人的利益，还有夏明在意的舅舅的利益、天科的利益和瀛海老员工的利益）摆在了面前，在这些或公或似的利益面前，他还是放弃了苏筱，他俩尽管还会谈得来，还会有深入的合作，但是不会再是纯粹的恋爱关系了。

影片的最后，他俩并排站在天台上，但是他俩不会再是恋人。二是苏筱和红玫的友情。剧中常常将苏筱的家庭和红玫的家庭进行对比，我们感受到了苏筱在最困难的时候有父亲做她最后的后盾（比夏明好多了），也感受到了红玫在家庭中所受到的种种委屈和她从小一直忍受这种委屈带来的越来越严重的后果。

苏筱与红玫之前的关系较好，但随着苏筱一步步进入集团，红玫的利益也受到了影响，她们也一度从朋友关系变成了上下级关系，同样地，两人的友情开始出现缝隙了。两人都没有做过多的挽留，两人选择了不同的路而已。

透过这部剧，我似乎看到，一旦成为同事关系、上下级关系，到真正共事的时候，爱情和友情都让位了，这是一件很可悲的事情。回顾一下，苏筱和夏明的相识也是从他们共事开始，如果他们不在同一个行业，不参与到同一个项目中，或许他们就不会相遇，但是到后来，等他们真正成为同事了，他们的爱情也所剩无几。

人，走着走着就散了。道路不同的人，如苏筱和红玫，各走各的路。道路有交集的人，如苏筱和夏明，利益挡了道路，爱着爱着也会分开。

《理想之城》是中国国内相对少见的情节扎实的职场剧。剧中的职场戏份有嚼头，几个职场老男人都是千年的老狐狸，把职场里的各种潜规则吃得透透的。

他们的心理战，简直就是男版的“宫斗”。苏筱对职场、对人性的认知，是理想主义的。无论如何，该剧召唤了观众对理想主义人格的渴望，它也会抚慰现实生活中那些处于困顿中的理想主义者——但愿他们只是暂时受挫了，但愿他们会像苏筱一样等来他们的“理想之城”。

剧情介绍：

夏明与黄礼林等人已经开始了和集团争夺物资权的较量。在赢海集团，汪明宇负责的总承包和林小民负责的地产公司是“亲儿子”，而以天科、天成为代表的五家天字号子公司是“干儿子”。

每年，五家天字号公司除了要从总承包处购买建材外，所得利润也要按比例上交集团，自己却要自负盈亏。黄礼林借此机会，找到除天成老板汪炀外的其他几个老板，共同商大计，却不想其他人态度暧昧。

在电视剧《理想之城》中，天字号的合并就是天成、天科、天同、天和、天正等五家集团的子公司合并为一个大的公司。本来就是苏筱在牵头负责，她通过竞选成为了改革小组的组长，有一整套改革的想法和规划。

苏筱针对性的做了一个“全员持股计划书”，并汇报给了董事长，在带着董事长看过郊外的土地后，争取到了赵显坤的支持。

天字号几家公司要合并，其他的问题都好办，按照规定的流程处理即可。而有了“全员持股计划书”，天字号的合并也会经历最小的阵痛，给员工以最好的最合适的安排。

所以说，天字号合并虽然困难，但在董事长的支持下，要成功并不难。但是要说完美解决，就不大可能了。

首先，五家天字号公司涉及到了方方面面的利益纠葛，不光是天字号，跟集团的几位副总也是有关系的。各方各人都有自己的利益诉求，想要让每个人都满意，这本来就是不可能的事情。

比如，每个天字号的总经理都想当合并后公司的总经理，汪明宇、林小民等集团大佬都在觊觎这个位置，给谁都会得罪别的人。

其次，有人本来对合并就是抵触的，怎么会满意呢？比如，汪炀、夏明等人肯定是不愿意天字号合并的。本来大家都是诸侯，在自己的一亩三分地上过得很滋润，现在要去朝堂寄人篱下，看别人脸色，有追求的人都是不愿意的。

汪炀本来就对天成给集团供血不满，夏明和黄礼林更是想独立做自己的建筑公司。那么，在这种情况下，如何又能谈得上完美解决呢？

何况，苏筱只是一个副总经济师，她上面还有汪明宇、徐知平、玛丽亚等人的掣肘，有时候赵显坤也是很无力的。

电视剧《理想之城》中，所谓的东林被冤枉，就是在一次集团内部的招标中，天科指责天成窃取他们的数据，并且有人打电话给黄礼林告发了这件事。而在天成汪炀的调查中，整个天成只有5个人是当事人，东林就是其中一个。

汪炀认定东林是泄露他们秘密的人，也不听东林申辩，直接就让他去集团人事部结算工资了。

我们都知道所谓的泄密是汪炀和黄礼林之间演的一出戏，东林不是那个泄密的人，至于有没有那个泄密的人其实也不重要。但是东林很冤枉啊，且不说这件事他压根没做过，就说他在天成也是工作了好些年的老人了，不被重视也就罢了，现在还被拉来背黑锅，正常人都应该是有怨气的。

但是东林却没有离职，这是为什么呢？

首先，如果东林接受了被开除的处分，这就是个职业污点，那他在这个行业就很难再混下去了，这一点可以参考苏筱的遭遇，所以东林必须不能离开天成，特别是在这个时候。

东林的专业也是跟造价有关的，平常不是做标书就是参与项目管理，这些都是一个建筑公司的核心业务，如果东林背着泄密的错误被开除，这个履历是可以让他从此告别这个行业的。

其次，东林在天成正混到顺利的时候，新任上司陆争鸣是个老实人，经不住他糊弄，而且东林也知道自己的能力到别的公司也不见得就能混下去。东林无论是人品还是业务能力，比陆争鸣都是有所不如的，大约也就是个守成的角色。

再者，天成公司虽然是赢海集团的子公司，但赢海集团可是建筑行业的龙头企业，平台大，待遇好，在这样的公司可以积攒经验，以后到别的地方也是晋身的资本。但是如果东林在一个普通的职员岗位上辞职，到市场上也是很难找到匹配的公司的。

综上所述，就算东林对天成没有什么归属感，暂时也是不会离开天成的。